Czy dyrektor z zarzutami powinien pozostać na stanowisku?
tak, to sprawny menadżer
nie powinien być zwolniony, ale zawieszony do wyjaśnienia
powinien sam podać się do dymisji
najlepszym wyjściem jest zwolnienie dyscyplinarne
Ankieta z artykułu
tak, to sprawny menadżer
nie powinien być zwolniony, ale zawieszony do wyjaśnienia
powinien sam podać się do dymisji
najlepszym wyjściem jest zwolnienie dyscyplinarne
