Czy polskie prawo chroni pracownika przed niezasadnym zwolnieniem?
jak widać, ochrona jest wręcz zbyt duża
raczej tak, choć w wielu sytuacjach to pracodawca ma przewagę
raczej nie, można zwolnić pracownika nawet bez przyczyny
nie, a pracodawcy wykorzystują wszystkie luki w prawie
Ankieta z artykułu
