Kodeks pracy zapewnia szereg dodatkowych uprawnień dla rodziców, zarówno małych, jak i większych dzieci. Niektóre z nich przysługują bezwzględnie, za to inne zależą od zgody pracownika. Z pytaniem o tę zgodę zwrócił się do nas czytelnik.
2024-07-19 13:38
Z punktu widzenia pracodawcy cała ta zabawa w prawo pracy jest do bani - na zasadach komercyjnych, płace 8tys na rękę, ale robota na tu i teraz, bez tłumaczenia. 200h w miesiącu, na telefon kiedy potrzeba. Wchodzisz w to?
Teraz ludziom się pracować nie chce i tyle.
2024-07-20 12:43
Łaskawco, to jest w przeliczeniu na godzinę średnia krajowa, a w bonusie brak życia prywatnego. Ludzie potrafią liczyć.
2024-07-20 18:07
Komuniści wiedzą co lepsze dla pracownika i pracodawcy. W rezultacie w małych firmach lepiej zatrudniać na czarno.
2024-07-19 16:17
Kiedyś ceny np mieszkań lub samochodów były takie, że wiedziałeś, że pracując ciężej i ponadprogramowo dorobisz się powyższych szybciej. Mogłeś pracować wolniej i w "tylko" 8 godzin i dorobiłbyś się powyższych, tyle że wolniej.
Teraz ceny są takie, że nawet pracując ponad siły nie dorobisz się własnego M lub 4 kółek. Bez kredytu nie da rady.
2024-07-19 17:57
Po prostu szukasz mieszkania luksusowego, czyli minimum 4 pokoje, nowe budownictwo, oliwa lub pas nadmorski i minimum 80m. Czyli ponad milion monet 1 złotowych potrzeba. Do tego musi byc iphone, suv itp. Niemniej jest na rynku pełno mieszkań 1-2 pokojowych poniżej 500k. Ale wiem, nie po to się uczyles aby mieszkac na 40m, miec telefon z androidem i jezdzić autem klasy kompakt. Co kolesie powiedzą? Stąd problem dzisiejszych ludzi. Kiedys ludzie nie mieli takich problemów.
2024-07-19 17:20
dorobisz się, natomiast nigdy nie było tak że bez kredytu mogłeś mieć mieszkanie. Albo wyjechałeś na zachód po kasę albo mieszkałeś kątem u rodziców lub coś wynajmowałeś. Natomiast rozumiem młodych których szlag trafia jak widzą że nie stać ich nawet na kredyt. Ale to się zmieni. Z czasem taki młody człowiek zarabia coraz więcej i pojawia się
dorobisz się, natomiast nigdy nie było tak że bez kredytu mogłeś mieć mieszkanie. Albo wyjechałeś na zachód po kasę albo mieszkałeś kątem u rodziców lub coś wynajmowałeś. Natomiast rozumiem młodych których szlag trafia jak widzą że nie stać ich nawet na kredyt. Ale to się zmieni. Z czasem taki młody człowiek zarabia coraz więcej i pojawia się zdolność kredytowa. Ja moją "karierę" zaczynałem 17 lat temu i patrząc na rynek nieruchomości historia zatoczyła koło. Teraz za pensję początkującego inżyniera kupi się taki sam metraż jak te 17 lat temu. Natomiast pamiętam po sobie jak moje zarobki rosły z czasem. Mimo że teraz jest kryzys na rynku mieszkań to nawet młodzi za parę lat będą w stanie dostać kredyt.
2024-07-19 15:00
Jak na telefon i za 200h to musiałoby być nie mniej niż 15k netto. Święty spokój, rzecz bezcenna.
2024-07-19 17:21
są i takie że za 200h dostaniesz 4 koła, a są takie że 5 dych
2024-07-19 14:25
200 godzin to sobie sam pracuj
2024-07-20 09:34
Nie rozumiem dlaczego rodzic nie może jeździć w delegację? to byłaby dyskryminacja tych, którzy nie są rodzicami. Jest wiele i**otyzmów w Kodeksie Pracy, np. taki, że nie można zwolnić kobiety w ciąży lub gdy ma małe dziecko ale kogoś kto ma wieksze dzieci i jest dużo lepszym pracownikiem można zwolnić, nieważne, że ta pierwsza będzie bez przerwy chodziła na zwolnienia lekarskie, nie można i już
2024-07-22 21:00
2024-07-20 22:54
Bredzisz do kwadratu
2024-07-19 17:24
po prostu mój pracodawca jest moim dobrym znajomym i zależy mi na rozwoju tej firmy. Ja też mam z tego profity. On widzi że się staram więc obaj zarabiamy. Dodatkowo dzięki temu wyrabiam sobie jakieś kontakty. To procentuje na przyszłość. W poprzedniej robocie gdzie miałem bardziej bezosobowy status nie chciałoby mi się brać nawet nadgodzin.
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
Od 1999 r. dyrektor zarządzający firmy Perfect Consulting, która powstała z jej inicjatywy. Działalność Perfect Consulting obejmuje usługi doradztwa personalnego oraz szkolenia interpersonalne. Firma specjalizuje się w stosowaniu oraz wdrażaniu narzędzi wspomagających zarządzanie kapitałem ludzkim. Ukończyła Zarządzanie i Marketing na WSAiB w Gdyni. Studia podyplomowe podjęła na kierunku Zarządzanie Zasobami Ludzkimi na Uniwersytecie Gdańskim. Jest również absolwentką studiów MBA w Gdańska...
Filmy
