• Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport

Dobrowolny ZUS dla przedsiębiorców. Ulga dla biznesu czy ryzykowny pomysł?

Robert Kiewlicz
26 listopada 2022 (artykuł sprzed 1 roku) 
Opinie (191)
Rozpoczęła się zbiórka podpisów pod projektem ustawy wprowadzającej dobrowolny ZUS dla wszystkich przedsiębiorców. Rozpoczęła się zbiórka podpisów pod projektem ustawy wprowadzającej dobrowolny ZUS dla wszystkich przedsiębiorców.

Ruszyło zbieranie podpisów pod projektem ustawy wprowadzającej "dobrowolny ZUS" dla wszystkich właścicieli firm w Polsce. Inicjatywa, wspierana przez rzecznika małych i średnich przedsiębiorców, ma na celu likwidację obowiązku płacenia co miesiąc ryczałtowej składki na ubezpieczenie społeczne. Przedsiębiorca ma sam decydować, czy dalej chce ją opłacać. Zgodnie ze stanowiskiem rzecznika MŚP obecnie ryczałtowy ZUS wpędza wielu przedsiębiorców w długi. Przeciwnicy takiego rozwiązania twierdzą, że "dobrowolny ZUS" zdemontowałby system emerytalny w Polsce, na dłuższą metę tworząc ogromne problemy, a przedsiębiorcy-emeryci staną się klientami pomocy społecznej.



Rynek seniora wyprze młodych. Demografia wymusza zmiany Rynek seniora wyprze młodych. Demografia wymusza zmiany

Dobrowolne ubezpieczenie emerytalne dla przedsiębiorców to:

Według obowiązujących przepisów przedsiębiorca ma obowiązek opłacać co miesiąc ryczałtową składkę na ubezpieczenie społeczne bez względu na uzyskany wynik finansowy. Nie zwalnia z tego obowiązku ani strata, ani niski dochód.

- Wpędza to wielu przedsiębiorców w długi, wyrzuca do szarej strefy oraz uniemożliwia powstawanie nowych firm, np. start-upów, których cechą jest długoletnia praca bez większych dochodów. Nie zgadzamy się z tezą: "że jeżeli ktoś nie potrafi, prowadząc działalność gospodarczą, zarobić za ZUS, to niech idzie na etat". Kuriozalną jest sytuacja, kiedy ZUS eksmituje przedsiębiorcę z mieszkania za jego długi, aby pieniądze ze sprzedanej nieruchomości wpłacić na indywidualne konto emerytalne tego przedsiębiorcy - czytamy w stanowisku rzecznika MŚP, Adama Abramowicza. - Podstawowym prawem człowieka jest możliwość zarabiania na swoje utrzymanie pracą na własny rachunek. System, który to uniemożliwia poprzez ustanowienie wysokiej bariery wejścia na rynek oraz utrzymania na nim firmy, jest niemoralny.
Pomysłodawcy "dobrowolnego ZUS-u" twierdzą, że podobne rozwiązania wprowadzono w Niemczech, zrujnowanych wojną, a niemiecka gospodarka jest obecnie najsilniejszą w Europie i jedną z silniejszych w świecie. Zgodnie z wynikami przeprowadzonych badań należy spodziewać się, że około 45 proc. osób prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą może zrezygnować z obowiązkowego ubezpieczenia w systemie publicznym. Będzie się to wiązało z obniżeniem wpływów do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych o około 500 mln zł miesięcznie. Ofertę ZUS-u ma zastąpić rynek prywatnego ubezpieczenia społecznego dla przedsiębiorców.

Nie będzie zmian w OFE. Przerwano prace nad ustawą Nie będzie zmian w OFE. Przerwano prace nad ustawą

Odpowiedzialność za przyszłą emeryturę spadnie na przedsiębiorcę



Zdaniem dr Justyny Rybackiej, ekspertki w obszarze ekonomii i finansów Wyższej Szkoły Bankowej w Gdyni, inicjatywa rzecznika MŚP związana z projektem ustawy wprowadzającej dobrowolny ZUS dla wszystkich przedsiębiorców jest nadzieją na poprawę obecnej trudnej sytuacji finansowej dla wielu małych i średnich firm.

- Bez wątpienia aktualny stan polskiej gospodarki nie zachęca potencjalnych mikroprzedsiębiorców do prowadzenia własnych działalności, nie sprzyjają temu również rosnące składki ZUS. Na inicjatywę rzecznika MŚP należy spojrzeć nie tylko z perspektywy przedsiębiorcy, ale też przez pryzmat działania systemu ubezpieczeń społecznych. ZUS jest w swojej funkcji filarem zabezpieczenia społecznego - mówi Rybacka. - Celem działania tego systemu jest między innymi gromadzenie środków, które wypłacane są jako świadczenia emerytalne i mają służyć utrzymaniu podobnego poziomu życia w okresie po zakończeniu aktywności zawodowej, jak w czasie jej trwania. Dobrowolność odprowadzania takiej składki spowoduje, że odpowiedzialność za swoją przyszłą sytuację finansową spoczywać będzie na samych przedsiębiorcach.
Nie mamy zaufania do PPK, choć wypracowują zysk Nie mamy zaufania do PPK, choć wypracowują zysk

Takie same składki dla dużych i dla mikro



Według dr Rybackiej dla wielu podmiotów gospodarczych wydatki związane z opłatą tych składek stanowią dużą część kosztów całkowitych, jakie ponosi ich organizacja. Obecnie system funkcjonuje w ten sposób, że zryczałtowaną składkę w tej samej wysokości płacą zarówno przedsiębiorcy zatrudniający wielu pracowników i posiadający roczne obroty na wysokim poziomie, jak i typowi mikroprzedsiębiorcy, tacy jak: fryzjerzy, krawcowe, mechanicy czy elektrycy.

- Dwie podwyżki wynagrodzenia minimalnego w 2023 roku spowodują dodatkowy wzrost składek odprowadzanych do ZUS, co będzie znacząco odczuwalne szczególnie przez najmniejsze firmy i podmioty stawiające pierwsze kroki na rynku. Rozpoczynający prowadzenie działalności gospodarczej mogą co prawda skorzystać z preferencyjnych stawek składki ZUS, jednakże warto pamiętać, że wylicza się ją od minimalnego wynagrodzenia, które dziś wynosi 3010 zł, a w lipcu 2023 finalnie wzrośnie do kwoty 3450 zł - dodaje dr Rybacka. - Niewątpliwymi atutami dobrowolności odprowadzania zryczałtowanych składek ZUS są poprawa sytuacji finansowej samozatrudnionych, zachęcenie do prowadzenia działalności nowych przedsiębiorców, którzy do tej pory obawiali się ponoszenia wysokich kosztów, a także wyeliminowanie szarej strefy. Ma to też pozytywny wpływ dla kraju, gdyż może przełożyć się na wzrost przedsiębiorczości, a co za tym idzie - na wzrost gospodarczy.
Sezon na IKE i IKZE. Ile można oszczędzić na emeryturę? Sezon na IKE i IKZE. Ile można oszczędzić na emeryturę?

Przedsiębiorcy-emeryci klientami pomocy społecznej



Takie rozwiązania ma też swoje negatywne aspekty. Jak twierdzi Łukasz Kozłowski, główny ekonomista Federacji Przedsiębiorców Polskich, przedsiębiorcy, którzy wypiszą się z systemu emerytalnego, zawsze będą narażeni na ryzyko, że będą żyć na emeryturze dłużej, niż pozwolą im na to zgromadzone przez siebie oszczędności.

W takim przypadku staną się klientami pomocy społecznej - a na ich utrzymanie z płaconych przez siebie podatków będzie musiała łożyć reszta społeczeństwa, która zabezpieczyła swoje emerytury dzięki płaceniu składek przez całe życie zawodowe. Byłoby to głęboko niesprawiedliwe, a jedynym sposobem na uniknięcie tej sytuacji jest objęcie każdej grupy aktywnych zawodowo ubezpieczeniem społecznym.

- Stanowczo sprzeciwiamy się nieprzemyślanej propozycji tzw. 'dobrowolnego ZUS', który demontowałby system emerytalny w Polsce, na dłuższą metę tworząc ogromne problemy społeczne. Zamiast tego proponujemy rzetelną dyskusję na temat reformy zasad ustalania podstawy wymiaru składek oraz systemowego wsparcia małych przedsiębiorców w okresie kryzysu energetycznego. Nie ulega wątpliwości, że w obecnym niestabilnym otoczeniu gospodarczym, naznaczonym wysokimi cenami energii, dużą presją kosztową oraz słabnącym popytem, sytuacja finansowa wielu drobnych przedsiębiorców istotnie się pogarsza - co zagraża ich dalszemu istnieniu na rynku. Jednak państwo dysponuje znacznie lepszymi narzędziami ich wspierania niż umożliwienie im wypisania się z systemu emerytalnego - podkreśla Łukasz Kozłowski. - Wprowadzenie dobrowolnego ubezpieczenia emerytalnego doprowadziłoby do absurdu - osoba prowadząca działalność gospodarczą nie odprowadzałaby jakiejkolwiek składki na swoją przyszłą emeryturę, a jednocześnie byłaby zobligowana do płacenia składki zdrowotnej (od 2023 r. wynoszącej minimum 314,10 zł, bez możliwości odliczenia od podatku) - która w obecnej formie jest quasi-podatkiem, a od jej wysokości w żadnej mierze nie zależy zakres otrzymywanych w zamian świadczeń.
Głodowe emerytury millenialsów. Demografia dobija ZUS Głodowe emerytury millenialsów. Demografia dobija ZUS

Powstaną nowe rozwiązania emerytalne dla biznesu



- Należy mieć na uwadze, że nie wszyscy przedsiębiorcy podejmą działania długoterminowe, by zabezpieczyć swoje nadwyżki finansowe, już dziś myśląc o swojej przyszłości za 20-30 lat bądź o nagłym pogorszeniu sytuacji zdrowotnej, która spowoduje niezdolność do pracy. Zmiany te mogą pokazywać potrzebę szerokiej edukacji na temat finansów, zarządzania nimi czy inwestowania tak, by wesprzeć samozatrudnionych chcących skorzystać z nowego rozwiązania. Warto również wskazać, że proces budowania prywatnych oszczędności wspierających w przyszłości świadczenie emerytalne jest wspomagany systemem zachęt podatkowych, takich jak ulgi czy zwolnienia w zakresie podatku dochodowego. Rozwiązanie to jest obecnie stosowane przy produktach takich jak IKE czy IKZE. W związku z tym propozycja rzecznika MŚP to także szansa dla instytucji finansowych na tworzenie nowych rozwiązań produktowych dedykowanych dla tej grupy przedsiębiorców - podsumowuje dr Justyna Rybacka.  

Miejsca

Zobacz także

Opinie (191) 9 zablokowanych

  • VV

    A od kogo potem haracz ściągać by ci ludzie dostali emerytury bo będą je chcieli i będą mieli wielką pretensję do wszystkich tylko nie do siebie kto na nich ma harać. Ile można zapychać na wszystkich całe życie tych rozczeniowych.

    • 7 0

  • Tak już dawno to powinno zostać wprowadzone, też uważam że sam prowadząc działalność jestem wstanie więcej odłożyć na swoją emeryturę niż Oddając kasę na ich limuzyny i nowe remonty gabinetów, a nie jak piszą i gadają że to jest dla ciebie. W państwie gdzie rządzi banda partaczy co kasę rozdają na lewo i prawo i jeszcze sobie nagrody dają zamiast odpowiadać za Bledne decyzje.

    • 3 4

  • A wiecie ile firm ZUS-em dostało po plecach od 2022

    po wprowadzeniu dodatkowego ZUS-u w postaci składki z tytułu składki zdrowotnej liczonej od Dochodu w danym miesiącu wysokości 4,8 % który przy Działalności Gospodarczej jest zwyczajnie dodatkowym podatkiem. Dzięki temu zabiegowi rząd zabiera miesięcznie już nie 19 % a 24,8 % podatku dochodowego przy D.G. czego nie można nazwać inaczej jak kradzieżą w biały dzień. Dzięki temu wiele ludzi nie dostało i nie dostanie podwyżek a wiele dużych firm przestało mieć chęć na rozwój i inwestycje w tym kartonowym państwie, inne zwyczajnie się pozamykały lub pozamykają.
    W ogromnej części firm ZUS wzrósł z kilku do kilkudziesięciu tysięcy złotych, inni ratowali się zmianą od początku 2022 roku formą biznesu z Działalności Gospodarczej na sp, z o.o.. Dobiło to wiele firm. Zobaczcie ile małych firm, sklepów, punktów usługowych, warsztatów pogrążonych wcześniej Covidem i lockdownami oraz ogólnym kryzysem dostało w przysłowiowy "łeb" tym durnym pomysłem. Oczywiście to że dany przedsiębiorca który poniósł trud prowadzenia biznesu, zatrudnia ludzi a teraz dodatkowo jest zmuszany do płacenia 2 czy 4 x takiego ZUS-u nie będzie lepiej traktowany u lekarza czy w przychodni. Ten kto mógł przeniósł oczywiście te podwyżki na klientów stąd absurdalne ceny materiałów, usług i produktów. Pomyślcie o tym jak następnym razem pójdziecie głosować.

    • 10 2

  • Dowolność ZUS

    Powinna być dla wszystkich. Uznaje się nas za wystarczająco odpowiedzialnych za wybór posłów, ale emerytura i lekarz to za rączkę. Prawda jest taka, że różni Misie-Rysie są przyssani do ubezpieczeń społecznych i blokują zmiany.

    • 2 1

  • Pajace (1)

    a kto będzie zarabiał na emerytów i rencistów?

    • 1 0

    • A kto dziś płaci na 500 plusy, chociaż może mu się to nie podobać ?

      • 1 0

  • Zaraz, zaraz. A co z tym haraczem który juz oddalam zusowi (1)

    Mam juz 20 lat składkowych. I co teraz zrezygnuje z zusu i nikt mi nic nie odda?

    • 4 0

    • Vvv

      Masz indywidualne konta tzw lokatę. To tak jak ktoś przez pół roku pracuje a pół roku nie. Zatem jeżeli przez następne lata stwierdzisz że więcej nie chcesz odprowadzać to, to co zgromadziłeś do tej pory pozostaje na Twoim indywidualnym koncie i masz prawo do tego co wypracowałeś. Inaczej jakąkolwiek przerwa w opłacaniu składek byłaby jednoznaczna z anulowaniem tego co już masz na kontach i subkontach. ZUS jest instytucją która w przypadku braku środków musi być zasilana z podatku dochodowego, VAT, akcyzy etc. Wystarczy ograniczyć ilość urzędów i urzędników a wystarczy na wszystko. Obecnie pomyśl o ile zwiększy się Twoje wynagrodzenie lub dochód jeżeli sam będziesz decydował o sobie. ..

      • 0 0

  • Za mało dotacji?

    Jak się nie podoba jest etat...

    • 0 4

  • Na dzialalnosci ci drobni przedsiebiorcy dostaja grosze

    Ludzie to słuszny pomysł. Najbardziej pokrzywdzona grupa przy wyliczaniu emerytury są przedsiębiorcy. Ci drobni. Dostają prawie połowę tego co my na etacie a placa większe składki na ZUS. Bardzo ale to bardzo niesprawiedliwy podzial.rzad najbardziej łoi tych drobnych ciułaczy bo ci duzi maja swoich lobbystów i układy za kase z politykami

    • 2 3

  • A kto tych wszystkich ludzi bez opłacanego ZUS-u będzie potem utrzymywać, odpowiedzcie sobie sami.

    My wszyscy.

    • 2 2

  • Dobrowolny ZUS

    Uważam że powinien być dobrowolny zus mikro przedsiebiorca byłby więcej konkurencyjny otworzyloby się więcej firm a w tym przypadku jest to niszczenie kosztami mikroprzedsiębiorstw ,powinienem mieć prawo wyboru a nie narzucanie obligatoryjne

    • 3 1

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Ludzie biznesu

Hanna Kąkol

Od 1999 r. dyrektor zarządzający firmy Perfect Consulting, która powstała z jej inicjatywy. Działalność Perfect Consulting obejmuje usługi doradztwa personalnego oraz szkolenia interpersonalne. Firma specjalizuje się w stosowaniu oraz wdrażaniu narzędzi wspomagających zarządzanie kapitałem ludzkim. Ukończyła Zarządzanie i Marketing na WSAiB w Gdyni. Studia podyplomowe podjęła na kierunku Zarządzanie Zasobami Ludzkimi na Uniwersytecie Gdańskim. Jest również absolwentką studiów MBA w Gdańska...

Najczęściej czytane