Podróże to pasja, która może być świetnym uzupełnieniem kariery zawodowej. No chyba że na swojej drodze spotykasz rodzinę niedźwiedzi grizzly. O pasjach, które stają się pracą, i pracy, która jest pasją, o tym, jak to być dzieckiem korporacji i dlaczego do spotkanych na Alasce niedźwiedzi warto mówić po polsku, opowiada Honorata Hencel, dyrektorka zarządzająca Boeinga w Polsce i na Ukrainie.
Potencjał naszych pracowników i absolwentów kończących szkoły jest fenomenalny. Polacy mają niesamowitą zwinność i zdolność do dostosowywania się.
Uważam, że każda firma jest kształtowana przez liderów, którzy są w stanie stworzyć odpowiednią kulturę firmową. Jeśli w danej firmie dochodzi do takiego zjawiska jak wyścig szczurów, to oznacza, że kierownictwo zupełnie nie słucha pracowników.
W obecnych czasach posiadanie pracy, która zapewnia pewne, comiesięczne wynagrodzenie, dostęp do prywatnej służby zdrowia i szeregu innych benefitów jest czymś, co młode pokolenie bierze za pewnik.
Stare chińskie przysłowie mówi: "Zatrudnij się w tym, co kochasz, a nie przepracujesz ani jednego dnia w życiu". Staram się cały czas realizować to motto.
Najbardziej wymagająca podróż związana była z pracą. W ubiegłym roku odbyłam sześciomiesięczną wyprawę projektową. W pracy, na pełnych obrotach, byłam w Australii, Korei, przejechałam wszystkie amerykańskie fabryki Boeinga od zachodu na wschód.
2023-09-18 10:59
Tylko normalnie pracuje i nie narzeka na nieistniejące problemy
2023-09-18 11:34
Opinia wyróżniona
2023-09-18 20:53
2023-09-18 12:02
Opinia wyróżniona
Cieszę się, że miałam okazję w swojej korporacyjnej karierze popracować z Honoratą. Twarda babka ze świetnym podejściem do zarządzania :)
2023-09-18 19:26
2023-09-18 19:30
Łubu dubu łubu dupu. Lizusów nam tu nie trzeba. Odkąd przyszła HH Jepeseen zaliczył ostry zjazd w dół niestety
2023-09-18 20:17
Z 250 pracowników do 1000?
Niech każdy tak zjeżdża w dół Panie Trolu
2023-09-18 21:21
Pewnie jeden z dziobaków Pani HH. Takimi ludźmi się zaczęła otaczać. Co jej przyklaskiwali i wielbili. Szkoda, że nie szło to w parze z umiejętnościami.
2023-09-18 21:21
prosze nie kłamać, liczba pracowników zmalała a pensje są tak biedne, że szkoda tu pisać, wiadomo, Pani Honorata na wycieczki ma
2023-09-18 12:47
za kilka lat bedzie wypalenie i czesc, dobrze , ze wynagrodzenie ok to bedzie z czego zyc.
2023-09-18 13:35
Lider, wizjoner, przyjaciel. Zawsze w mojej pamięci.
2023-09-18 14:31
Bo za uprawianie pasji to trzeba płacić, więc firma nie widzi potrzeby wynagradzania...
2023-09-18 17:43
Żadnych zdolności technicznych i funkcjonalnych. Żadnej wiedzy Technicznej, znajomość niczego i ta baba zamiast faceta z dużym doświadczeniem w lotnictwie jest na takim stanowisku?? Osoby które ja zatrudniły powinny wylecieć z roboty na zbity pysk. Razem z facetami z kierownictwa które to klepnęły i popierają. To samo dzieje się w IT od kilku lat. Baby bez wiedzy specjalistycznej i doświadczenia są zateudnianie. A później niańcze i trzymam za rękę. Zero szacunku mam dla nich.
2023-09-18 19:29
Mierzi mnie gdy ktoś mówi, ze pracuje w IT. Zawsze zadaje pytanie typu, to pewnie agile, itil, PM, procesy czy inne scrumy? I odpowiadam, ze to nie jest zadne IT. I rzadko kiedy się mile zaskakuje kiedy ktoś powie, nie no co ty. Oracle, cloud, java, macierze, data center czy virtualizacja. I to jest IT. Ten kto jest inzynierem wie o czym pisze.
2023-09-18 21:38
I na obu sferach słabo się znamy...
2023-09-18 21:51
a o 16 co zrobiles to nie zaden inzynier IT tylko zwykly cieć, pracownik biurowy. Ostatnio PM żalił mi się na piwie, ze wkurza go kiedy nie wie o czym rozmawiamy. Ja mu na to, ze ty jestes od nieprzeszkadzania i przewalania podanych kwitów, łazenia na puste spotkania i tlumaczenia sie z terminow. Czyli rzecznik prasowy :) a robote techniczną zostaw inzynierom. Dokleja sie takie stanowiska na siłę bo w IT się dobrze zarabia. Więc zamiast pracowac w urzędzie za 3k, lepiej robic to samo w IT za kilkanascie k.
2023-09-19 08:36
Bez niego musialbys te zmudna robote zrobic ty. Z oczywista szkoda dla twojego ego, przyjemnosci i wydajnosci.
Do tego musialbys nieustannie swoja robote sprzedawac i przekonywac do niej jeszcze bardziej niekompetentnych, ale znacznie bardziej glodnych sukcesu.
Niestety, faktem jest, ze rzadko mozna spotkac takich ludzi, ktorzy lacza swiaty i zarzadzaja technika. To efekt 40 lat masowej produkcji uniwerkow. Ani on, ani ty nie wiecie po co jego robota...
Ale rowniez twoje podejscie nadaje sie do chalupnictwa. Ktorego to czasy skonczyly sie w IT jakis czas temu.
2023-09-19 11:36
który ciągnie całość, taka nasza rzeczywistość
2023-09-20 00:30
Czekam cierpliwie kiedy minie moda na scrum. Te spotkania z dzieleniem wlosa na czworo, manifesty, wartosci, itp... a w sumie chodzi o to, zeby lepiej kontrolowac co ludzie robia i ile im to zajmuje czasu. Cala praca potrzebna do wykonania zadania jest przenoszona w dol. Manager czy inny product owner z rzadka wysila sie z opisem zadania bardziej niz na 3 zdania - wiekszosci trzeba sie domyslac. Jest oczywiscie do tego spotkanie - refinement. Praca nad zadaniem zajmuje mniej wiecej tyle samo czasu co 20 lat temu ale doszlo duzo metapracy, ktora kiedys wykonywali kierownicy.
2023-09-20 00:39
Jakies 20 lat temu wszyscy zauwazyli, ze przy komputerach dobrze placa wiec kujony masowo rzucily sie na informatyke. Kujon jak to on, szkole skonczy z dobrymi wynikami, jest pracowity, zrobi szybko kilka projektow i zostaje managerem. No i mamy teraz wysyp managerow z tej pierwszej fali kujonow. Wszystko im w zyciu wychodzi wiec tak samo podchodza do pracy. Nie maja planu B ani C. Nie mysla o awariach a tym bardziej o naprawie po awarii. W pracy przy najmniej waznych zadaniach akademickie dyskusje, plany i analizy do zadan, ktorych wykonanie zajmuje godzine. No i zupelne pomieszanie priorytetow gdzie prace stawiaja ponad wszystko zamiast traktowac ja jako srodek do zarabiania pieniedzy.
2023-09-18 18:54
Miałem możliwości i werwę. Miałem pracę dającą wszystko. I praca była pasją i żywiołem i się w niej zatraciłem. Ucierpiała rodzina. A potem musiałem odejść. Zrozumiałem, że każda praca to forma niewolnictwa. Taka sama jak alkohol, dragi i szlugi.
2023-09-18 19:09
2023-09-18 19:35
2023-09-18 19:49
bez jaj... "senior to 10 lat doswiadczenia"... dlatego wzieli za prezesa babke 35 :-D.
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
Od roku 1994 jest członkiem Business Centre Club i pełni funkcję wiceprezesa. Jest ponadto Przewodniczącym Rad Nadzorczych Abantia Polska oraz Ibereolica; jak i członkiem Rad Nadzorczych. Od czerwca 1997 prowadzi własną firmę doradczą Profit-Consult zajmującą się: doradztwem inwestycyjnym, organizacją finansowania rozwoju i inwestycji, projektami doradczymi w zakresie zarządzania inwestycjami, pośrednictwem finansowym i opiniowaniem kontraktów.
Filmy