- 1 Ursa już pod polską banderą (74 opinie)
- 2 Czy pod Gdańskiem powstanie fabryka za 2 mld euro? (176 opinii)
- 3 Polsko-chiński statek wyrusza w pierwszą podróż (65 opinii)
- 4 Czy trudne studia gwarantują najwyższe zarobki? (101 opinii)
- 5 GDDKiA ogłasza przetarg, a Bałtyckie SOS protest (193 opinie)
- 6 "Kumulacja" wycieczkowców w Gdańsku (102 opinie)
Gwarancje zatrudnienia w Lotosie podpisane
PKN Orlen zawarł porozumienie z Grupą Lotos i związkami zawodowymi obu firm potwierdzające i ustalające uprawnienia pracowników po ich połączeniu.
Czteroletnie gwarancje zatrudnienia dla pracowników Lotosu po przejęciu przez Orlen
Porozumienie zakłada 48-miesięczny okres obowiązywania gwarancji zatrudnienia dla pracowników Grupy Lotos oraz 24-miesięczny okres utrzymania dotychczasowych warunków pracy i płacy, w tym w szczególności miejsca świadczenia pracy. PKN Orlen zobowiązał się również do zapewnienia finansowania pracownikom Grupy Lotos pakietu medycznego i stomatologicznego na dotychczasowych lub nie mniej korzystnych niż obecnie zasadach. Na takich samych warunkach koncern zapewnieni ubezpieczenia grupowe na życie oraz finansowanie ubezpieczeń na życie z funduszem kapitałowym.
Pakiet gwarancji pracowniczych w Grupie Lotos
Ponadto PKN Orlen w zawartym porozumieniu zobowiązał się do prowadzenia, według najnowszych standardów, programów szkoleniowych dla pracowników Grupy Lotos. Będą one dostosowane do ich potrzeb i umożliwią dalszy rozwój zawodowy oraz podnoszenie kwalifikacji w nowoczesnym i dynamicznie rozwijającym się koncernie.
Kompleks petrochemiczny powstanie w Gdańsku
- Chcemy, by kompetencje pracowników Grupy Lotos były w pełni wykorzystywane w nowym koncernie multienergetycznym. Gwarantuje to podpisane porozumienie, które wypracowaliśmy wspólnie ze związkami zawodowymi. Przyjęte rozwiązania zapewniają korzyści wszystkim stronom, umacniając jednocześnie naszą pozycję jako stabilnego i wiarygodnego pracodawcy. Konsekwentnie prowadzimy dialog ze stroną społeczną, dbając, by proces połączenia firm był transparentny i odbywał się z poszanowaniem praw wszystkich pracowników - mówi Daniel Obajtek, prezes zarządu PKN Orlen.
Połączenie Orlenu i Lotosu w sierpniu. Jest parytet wymiany akcji
W październiku 2021 r. 36-miesięczny okres obowiązywania gwarancji zatrudnienia oraz utrzymania dotychczasowych warunków pracy zagwarantowano w porozumieniu dotyczącym pracowników spółek wychodzących po połączeniu z PKN Orlen poza Grupę Kapitałową Lotos, tj. spółek: Lotos Paliwa, Lotos Infrastruktura, Lotos Terminale, RCEkoenergia, Lotos Biopaliwa, Lotos-Air BP Polska oraz południowych oddziałów spółki Lotos Asfalt.
Miejsca
Opinie wybrane
-
2022-07-20 02:33
Będą zwolnienia grupowe wśród pracowników Grupy Lotos (3)
Związki zawodowe zostały przymuszone do podpisania porozumień które, pozwalają na stosowanie zwolnień grupowych przez przyszłych pracodawców czyli Orlen, Saudi Aramco oraz MOLa. Nie zgodzono się do wpisania do porozumień gwarancji nie stosowania w okresach ochronnych wynikających z tychże porozumień zwolnień grupowych. Wynika z tego że takowe są przewidziane i mogą objąć nawet do 10 % zatrudnionych obecnie w całej Grupie Lotos.
- 9 2
-
2022-07-20 18:41
Może słusznie ? (1)
Mam dosyć szczególnych preferencji dla wybranych grup zawodowych : górników, hutników , energetyków czy nauczycieli . Dosyć 13 i 14 dla pracujących i nie pracujących . Każdy wybiera sobie przyszłość w szkole czy na studiach i powinien zarabiać na miarę wykonywanego zawodu bez ekstra dodatków. Dlaczego pracownicy Lotosu mają 4 letnie gwarancje
Mam dosyć szczególnych preferencji dla wybranych grup zawodowych : górników, hutników , energetyków czy nauczycieli . Dosyć 13 i 14 dla pracujących i nie pracujących . Każdy wybiera sobie przyszłość w szkole czy na studiach i powinien zarabiać na miarę wykonywanego zawodu bez ekstra dodatków. Dlaczego pracownicy Lotosu mają 4 letnie gwarancje zatrudnienia ? A czy Lotos też ma gwarancje ,że pracownik nie zmieni pracodawcy w ciągu 4 lat.? Pan Józek w warsztacie samochodowym szwagra nie ma żadnych gwarancji ! Jak szwagier znajdzie lepszego czy tańszego majstra to Józka pogoni - bo to jest rynek pracy.
- 0 1
-
2022-07-22 13:02
ale jak szwagier będzie sprzedawał warsztat to może zawrzeć w umowie, że pan Józek będzie nadal pracował w warsztacie. Taka sama sytuacja jest tutaj, firma przejmująca podpisuje gwarancje, żeby nie zwolnić 90% ludzi z przejętej spółki i nie wywalić na bruk tysięcy ludzi.
- 0 0
-
2022-07-20 08:19
Jak przymuszone?
- 0 0
-
2022-07-19 12:28
(3)
Smutne to ale pracownicy fizyczni obsługujący instalacje zostali pominięci w jakichkolwiek negocjacjach a część udziału w lotos Asfalt została sprzedana aramco. Zostaliśmy wystawieni !
- 25 4
-
2022-07-20 21:15
Was nie ruszą!
tylko tych w biurach i na wysokich stanowiskach.
Niby kto by miał wykonywać Waszą pracę?- 0 0
-
2022-07-19 14:35
GL (1)
Żeby się nie zdziwił jak w Aramco będziesz miał lepiej?
- 4 1
-
2022-07-19 15:41
Kto wie, chciałbym, żebyś miał racje
- 6 0
-
2022-07-19 11:57
(7)
Gwarancje powinny obowiązywać, wszystkich pracujacych albo nikogo. Pracownicy budżetówki są nie proporcjonalnie uprzywilejowani względem reszty społeczeństwa. Zauważcie ze tylko oni mają czas protestować. Najbardziej pokrzywdzone grupy to lekarze nauczyciele i pracownicy Lotosu.
- 12 32
-
2022-07-21 12:29
bez pojęcia
nie można się wypowiadać nie mając pojęcia o sferze budżetowej, pracuje w policji w służbie cywilnej. Jako jedyni jesteśmy pomijani we wszystkim. Policja twierdzi że my sektor budżetowy a sektor budżetowy że policja i tak od 20 lat, a moja pensja po 20 latach pracy to najniższa krajowa :( więc żeby się wypowiadać na jakiś temat to trzeba się dowiedzieć jak to jest ....
- 1 0
-
2022-07-19 19:07
Gorzkie żale to
chyba o innej porze roku? Od kiedy to pracownicy Lotos są pracownikami budżetówki? Jak mają tak dobrze, to czemu nim nie zostaniesz tylko na nich szczujesz? A jutro na kogo? Na garbatego za to, że ma proste dzieci?
- 9 0
-
2022-07-19 12:35
?
Nie powinno być żadnych gwarancji, to nie PRL.
- 5 3
-
2022-07-19 12:31
Proponuję zacząć od działu marketingu. (2)
Tam są dopiero przekręty. Brawa dla p. Obajtka
- 2 8
-
2022-07-19 15:35
też chodzisz bez majtek pisowski złodzieju
- 2 1
-
2022-07-19 12:42
znam te gagatki , niech w koncu zaczną szukać pracy. Skoro tacy specjalisci napewno nie beda miec problemu
- 7 1
-
2022-07-19 12:00
lekarze czy konowały co czekają na program konował plus czyli 15tys zł lub wiecej do pensji za przychodzenie do pracy
.....dobry lekarz czy pielęgniarka nie obawia się konkurencji ....tylko nieroby związkowe chcą przywilejów i dodatków za przychodzenie do pracy
- 8 9
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.