• Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport

Kobieca natura inżynierii, bo technologia nie ma płci

14 lipca 2023 (artykuł sprzed 1 roku) 
Opinie (9)
Firma Carrier Fire & Security Polska zorganizowała spotkanie Kobieca natura inżynierii. Firma Carrier Fire & Security Polska zorganizowała spotkanie Kobieca natura inżynierii.

Gdański oddział międzynarodowej firmy Carrier Fire & Security już po raz trzeci zorganizował konferencję Kobieca Natura Inżynierii. W spotkaniu w biurowcu Olivia Star udział wzięły kobiety zainteresowane pracą w branży technologicznej oraz zaproszeni na tę okazję eksperci.



Technologia nie ma płci



Carrier od lat poszukuje kobiet, które są zainteresowane technologiami, i zachęca je do wejścia do branży uważanej za typowo męską. Skąd taki pomysł? Około 2015 roku firma Carrier, produkująca zaawansowanie technologicznie systemy zabezpieczające, postawiła ważne biznesowe pytanie: "jak będzie rozwijał się rynek zabezpieczeń?". Szukając odpowiedzi, zleciła badania focusowe na temat postrzegania kwestii bezpieczeństwa w różnych grupach. Badania dały zaskakującą odpowiedź: postrzeganie kwestii bezpieczeństwa przez kobiety i mężczyzn różni się zasadniczo!

Odkrycia badaczy zmodyfikowały strategię firmy na poziomie globalnym w zakresie tworzenia nowych produktów oraz wpłynęły na podjęcie prokobiecych inicjatyw w obszarze zatrudnienia. Jedną z takich inicjatyw jest właśnie decyzja gdańskiego oddziału o zwiększeniu zatrudnienia kobiet i organizacji Kobiecej Natury Inżynierii.

- Jesteśmy przekonani, że projekty technologiczne w równym stopniu potrzebują kobiet i mężczyzn - mówił Marcin Ciszewski, HR manager Carrier Fire & Security Polska.
Obecnie Carrier intensywnie pracuje nad programami zwiększającymi świadomość, że "technologia nie ma płci", a branża w równym stopniu jest otwarta dla kobiet, jak i dla mężczyzn. Zaprasza przedszkolaków, uczniów i studentów do swoich laboratoriów.

Czynnie uczestniczy w uczelnianych targach pracy i zaprasza studentki i studentów do udziału w stażach i projektach. Chętnie zatrudnia kobiety - obecnie to 1/5 załogi - i wspiera ich zawodowe ambicje. Organizuje Kobiecą Naturę Inżynierii, szukając wśród uczestniczek pasji do tematów technicznych, uzupełnionych umiejętnościami komunikacyjnymi.

- Kobiety w projektach Carrier to inna wrażliwość, inny punkt widzenia, a przez to wyższa jakość - mówił Maciej Sobczyk, Gdańsk Research and Development Center Director Carrier Fire & Security Polska.
  • Firma Carrier Fire & Security Polska zorganizowała spotkanie Kobieca natura inżynierii.
  • Firma Carrier Fire & Security Polska zorganizowała spotkanie Kobieca natura inżynierii.
  • Firma Carrier Fire & Security Polska zorganizowała spotkanie Kobieca natura inżynierii.
  • Firma Carrier Fire & Security Polska zorganizowała spotkanie Kobieca natura inżynierii.

Kobieca Natura Inżynierii



Kobieca Natura Inżynierii to cykl spotkań, których celem jest zachęcenie kobiet do wejścia w świat technologii. Ostatnie, trzecie już spotkanie, wypełniły wykłady, warsztaty i dyskusje o cyberbezpieczeństwie, szukaniu rozwiązań metodą design thinking oraz o karierze i firmie Carrier.

Integralną częścią były także rekrutacyjny speed dating i networking. Aby panie mogły spokojnie wziąć udział w wydarzeniu, jednocześnie działała Dziecięca Natura Inżynierii, czyli strefa opieki i kreatywnych, naukowych zabaw dla dzieci.

Gościem specjalnym tej edycji wydarzenia była Paula Januszkiewicz, CEO firmy CQURE I CQURE Academy, znana na świecie ekspertka, zajmująca się cyberbezpieczeństwem od 20 lat. Paula mówiła o zagrożeniach w sieci i inspirowała własnym przykładem podczas prezentacji "Praktyka czyni mistrza. Rola edukacji i umiejętności w walce z cyberzagrożeniami". Wskazywała na kluczowe kompetencje, czyli wiedzę, szybkość podejmowania decyzji, chęć poznawania nowych rzeczy i dzielenia się wiedzą w zespole oraz odwaga do mówienia "nie wiem".

- Liczy się to, co wiemy, jak szybko podejmujemy decyzje, jak bardzo chcemy się rozwijać i dowiadywać nowych rzeczy, chęć dzielenia wiedzą w zespole oraz odwaga do mówienia "nie wiem" - mówiła Paula Januszkiewicz, CEO firmy CQURE I CQURE Academy.
Budowanie wizerunku branży technologicznej jako otwartej i przyjaznej kobietom firmy Carrier Fire&Security Polska, która chętnie zatrudnia kobiety zainteresowane pracą w branży, stworzenie klimatu do rozmów bardziej bezpośrednich, nieformalnych i dobrze spędzony czas to cele, które z pewnością udało się osiągnąć.

  • Firma Carrier Fire & Security Polska zorganizowała spotkanie Kobieca natura inżynierii.
  • Firma Carrier Fire & Security Polska zorganizowała spotkanie Kobieca natura inżynierii.
  • Firma Carrier Fire & Security Polska zorganizowała spotkanie Kobieca natura inżynierii.
  • Firma Carrier Fire & Security Polska zorganizowała spotkanie Kobieca natura inżynierii.
  • Firma Carrier Fire & Security Polska zorganizowała spotkanie Kobieca natura inżynierii.

* możliwość dodania komentarzy lub jej brak zależy od decyzji firmy zlecającej artykuł

Wydarzenia

Opinie (9) 8 zablokowanych

  • (3)

    Skoro technologia nie ma płci płci to jak inżynieria może mieć kobiecą naturę? Wykluczające się idee.

    • 31 0

    • Właśnie

      to jest kobiece podejście w rzeczy samej.

      • 14 0

    • logika podczas takich spotkan nie moze byc dyskutowa :)

      • 13 0

    • dyskryminacja pozytywna

      • 3 0

  • (1)

    Od ponad stu lat kobiety mają takie same prawa, od niedawna (ale nie od wczoraj) mają takie same możliwości. I co z tego wynikło - chyba tylko takie artykuły. Dziewuchy czas się wziąć do roboty, zakasać rękawy, nie patrzeć na jakieś śmieszne szklane sufity, nie pytać o zgodę i ten sukces samemu wykuć. Potem nikt wam nie będzie wypominał, że coś dostałyście albo że wam pomagano. Jak się nie ogarniecie i nie zaczniecie zakładać własnych firm, budować własnego kapitału to takie artykuły nic nie dadzą.

    • 11 2

    • Marie Skłodowska Curie ...i wiecej juz na ten temat mowic nie trzeba.

      • 2 4

  • wystarcza zamiast kosmetologi wybierac informatyke lub elektronike jako kierunek studiow, wtedy sie zrozumie nature inzynierii

    zrozumie sie takze to, ze to nie jest miejsce na focha

    • 4 0

  • Więcej mężczyzn (1)

    do żłobków, HRów, pielęgniarstwa. Chrzanić dorobek psychologiczny i wiedzę terapeutów!

    • 0 1

    • Moja kobieca siła

      Polega na tym, że wychowałam 4 inżynierów, zamiast udawać mężczyznę którym nie jestem.

      • 5 0

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Ludzie biznesu

Piotr Ciechowicz

Wiceprezes Agencji Rozwoju Pomorza. Nadzoruje prace Regionalnej Instytucji Finansującej, Działu Promocji oraz Centrum Obsługi Inwestora. Wcześniej pełnił funkcję wicedyrektora Departamentu Programów Regionalnych Urzędu Marszałkowskiego Województwa Pomorskiego. Współtwórca struktur wdrażania i zarządzania Funduszami Europejskimi na poziomie regionu. Współnadzorował realizację Zintegrowanego Programu Operacyjnego Rozwoju Regionalnego w województwie pomorskim w latach 2004 - 2006, w ramach...

Najczęściej czytane