Tylko w pierwszym półroczu 2024 r. pomorskie oddziały Zakładu Ubezpieczeń Społecznych podczas kontroli zwolnień lekarskich stwierdziły nieprawidłowości w ponad 1150 przypadkach. To więcej o 365 niż w analogicznym czasie rok temu. Suma zakwestionowanych zasiłków przekroczyła 1,5 mln zł. Czy w tej sytuacji jesteśmy gotowi na zmiany w L4?
Czy chorobowe, to to samo, co zdrowotne?
2024-08-04 23:43
Aż nie chce mi się opisywać całego procederu, ale w wielkim skrócie: anulowano mi zwolnienie od ortopedy, ponieważ moje schorzenie miało podłoże neurologiczne. Stwierdzono schorzenie, lecz zwolnienie dostałam od ortopedy (tak zostałam skierowana od lekarza pierwszego kontaktu), a powinnam była leczyć się u neurologa. Patologia polskiego systemu
Aż nie chce mi się opisywać całego procederu, ale w wielkim skrócie: anulowano mi zwolnienie od ortopedy, ponieważ moje schorzenie miało podłoże neurologiczne. Stwierdzono schorzenie, lecz zwolnienie dostałam od ortopedy (tak zostałam skierowana od lekarza pierwszego kontaktu), a powinnam była leczyć się u neurologa. Patologia polskiego systemu zdrowotnego, za którą płacimy... Za błędy lekarzy płaci pacjent... Traktuje się nas jak krętaczy, gdy próbujemy dojść do zdrowia i sprawności. Powód do L4 był, lecz został niewłaściwie stwierdzony w poradni, za co ukarana zostałam ja, nie lekarze...
2024-08-05 22:41
2024-08-03 19:16
W praktyce ci "chorzy" którzy podlegają kontroli to albo bumelanci chowający się za dziesiątym z rzędu L4 przed zwolnieniem (kontrole na wniosek pracodawcy), albo ewentualnie rodzinne zatrudnienia - maż zatrudnia żonę w swojej własnej firmie na UoP za wysoką stawkę (fikcyjną), od której zapłacił składki przez chwilę, a potem żona przechodzi na
W praktyce ci "chorzy" którzy podlegają kontroli to albo bumelanci chowający się za dziesiątym z rzędu L4 przed zwolnieniem (kontrole na wniosek pracodawcy), albo ewentualnie rodzinne zatrudnienia - maż zatrudnia żonę w swojej własnej firmie na UoP za wysoką stawkę (fikcyjną), od której zapłacił składki przez chwilę, a potem żona przechodzi na wieczne L4 po to żeby ZUS płacił jej 80% tej fikcyjnej pensji.
Wszelkie inne kombinatorstwo (bez jakiś wielkich przegięć) jest absolutnie nie do skontrolowania przez ZUS.
Więc na spokojnie - za ludzi którzy biorą L4 na dwa tygodnie wakacji, nikt się nie weźmie.
No chyba że ktoś wrzuca na bieżąco fotki na Insta, wtedy pracodawca jak się zdenerwuje może poprosić o kontrolę.
2024-08-05 17:44
a kto ci wystawi lewe L4 na chorą żonę zatrudnioną na UoP? Lekarz też ryzykuje. Kasy mu nie brakuje więc przedsiębiorca musiałby położyć grube pieniądze żeby dostać to zwolnienie, ale wtedy to już mu się nie opłaci.
2024-08-03 10:58
5 dni platnego urlopu zdrowotnego w roku - w USA czesto 3 dni
i skonczy sie siedzenie na lewych zwolnieniach
I beda mniejsze kolejki do lekarzy
mozna tez dodac rozwiazania z zachodu: platna wizyta u lekarza, utrata 5-10 % pensji (bonus za brak absencji w pracy)
wczoraj 20:33
w ten sposób składka zdrowotna musiałaby byc zlikwidowana. Co Ty myślisz że ludzie chcą placić 9.5 % z wypłaty plus jeszcze maja stracić 10% w życiu to nie przejdzie
6 godz.
yyy czekaj czekaj ale u nas już płacisz 9,5% składki zdrowotnej i na l4 dostajesz 80% wynagrodzenia więc jakby to się już dzieje
2024-08-05 13:03
której podobał by się ich system opieki zdrowotnej. Tak samo z urlopami.
2024-08-05 17:46
której podoba się system w którym za wszystko trzeba płacić. W Stanach po prostu dochodzi jeszcze opieka zdrowotna. Ale tę można kupić lub nie. U nas nie można zdecydować. Kupić trzeba bo zmuszą. To oczywiste że każdy by chciał mieć wszystko za darmo, żeby dygali na to inni.
2024-08-04 13:07
Znam przypadki z USA gdy ludzie wylecieli z pracy za korzystanie tego przewidzianego prawem "przywileju". Bo tam pracodawca może, zwolnić praktycznie bez uzasadnienia.
wczoraj 08:45
2024-08-03 19:17
a przewlekle chorzy niech żebrzą o jedzenie :) Wspaniałe rozwiązanie panie Korwinie!
2024-08-03 16:46
2024-08-05 17:53
w kraju w którym produkuje się mało, mało się też zarabia. Nie zastanawiałeś się czemu 4 razy mniej ludna Szwecja ma PKB tylko o 30% mniejsze niż Polska? Z tego wynikają zarobki. Skoro jesteśmy biedniejsi to nie mamy ani na życie ani na opiekę tyle co zachód.
2024-08-05 22:43
Wiele osób dorabia, żeby godnie żyć. Pracujemy też niestety mało produktywnie i to trzeba poprawić. Mniej pracy, ale wyższej jakości.
wczoraj 16:34
tu chodzi o automatyzację i wysokie technologie na których więcej się zarabia. Lubięprzykłąd z łopatą i koparką. Koparkowy ma sprzęt więc wykopie większy dół niż facet z łopatą. Gdyby im płacić za to ile ton ziemii przewalili to wiadomo który więcej zarobi. Koparka też kosztuje i trzeba na nią zarobić, ale inwestycja się zwraca. Niemniej nie można
tu chodzi o automatyzację i wysokie technologie na których więcej się zarabia. Lubięprzykłąd z łopatą i koparką. Koparkowy ma sprzęt więc wykopie większy dół niż facet z łopatą. Gdyby im płacić za to ile ton ziemii przewalili to wiadomo który więcej zarobi. Koparka też kosztuje i trzeba na nią zarobić, ale inwestycja się zwraca. Niemniej nie można powiedzieć że nie zrobiliśmy postępu. W 89 startowaliśmy z poziomu minimalnie gorszego niż w tamtych czasach gospodarka ukraińska. Gdzie są oni teraz gospodarczo a gdzie my. Niemniej to są pokolenia. U nas wszystko zniszczyła wojna i komuna, a pokoleniowa akumulacja kapitału następuje dopiero od 35 lat.
2024-08-03 16:45
2024-08-03 16:22
potem ludzie z zapaleniem płuc do pracy przychodzą, bo premii nie chcą stracić
2024-08-05 17:54
jak stracisz jedną premię to świat się nie zawali. Chyba zę co miesiąc na zapalenie płuc chorujesz.
2024-08-05 22:45
wczoraj 16:36
nie ma bo możesz to odrobić robiąc np. nadgodziny, albo biorąc mały kredyt który spłacisz z przyszłych premii. Chyba że żyjesz od pierwszego do pierwszego, wtedy to już tylko nadgodziny zostają.
2024-08-03 15:52
To fajnie, tylko niech wtedy przestaną mi kazać płacić składkę chorobową.
2024-08-03 12:53
Bardzo dobry pomysł funkcjonuje w USA . Nikt nie ma pretensji ani pracodawca ani współpracownik który musi tyrać za kogoś kto jest nieustannie chory
2024-08-03 16:40
2024-08-03 11:53
To działoby jak zwykły urlop (albo wręcz urlop na żądanie jest nawet temu bliższe). Nic to nie zmieni
Plus nie sugerowałbym się USA gdzie jest dużo patologii na tym tle i praktycznie nie istnieje coś takiego jak zwolnienie chorobowe. Często leży to w gestii firmy zatrudniającej
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
Prezes zarządu i udziałowiec przedsiębiorstwa POLYHOSE Poland. Grupa POLYHOSE jest globalną firmą, posiadająca oddziały w 10 krajach, produkującą nisko- oraz wysokociśnieniowe przewody transferowe, wykonane z gumy, plastiku i teflonu. POLYHOSE Poland została pierwotnie założona jako EXITFLEX Polska – spółka córka szwajcarskiej fabryki, istniejącej od 1971 roku. Członek zarządu i udziałowiec przedsiębiorstwa AIRBLAST Poland. Firma AIRBLAST, posiadająca oddziały w 12 krajach, jest od ponad...
Filmy
