- 1 Państwowe firmy wymieniają zarządy (33 opinie)
- 2 "Kumulacja" wycieczkowców w Gdańsku (97 opinii)
- 3 Ile za lody, gofry i frytki nad morzem? (152 opinie)
- 4 Coraz więcej pracujących emerytów, także na Pomorzu (79 opinii)
- 5 Młodzi zarabiają na Jarmarku (70 opinii)
- 6 Spór o rurociąg pomorski. Z powodu kosztów wymaga dodatkowych analiz (176 opinii)
Nearshoring Solutions świętuje 10 lat działalności
Historia firmy Nearshoring Solutions rozpoczęła się w roku 2004, gdy Jacek Sałek - przedsiębiorca i lekarz z wykształcenia, postanowił założyć biznes w Polsce. Dziś outsourcing usług informatycznych to powszechna praktyka, ale wówczas była to nowość i ryzyko.
Nearshoring Solutions jest spółką z kapitałem holenderskim, istniejącą na rynku od 10 lat. Trzon działalności firmy stanowią autorskie rozwiązania informatyczne oraz konsulting biznesowy. Najbardziej znane na rynku są produkty i usługi dedykowane sektorowi ubezpieczeń (IOP, BART) oraz zarządzaniu szkodami medycznymi w Ghanie. W Polsce Nearshoring Solutions pracuje między innymi dla STBU, DCT Gdańsk SA, Best SA.
- Od samego początku stawiałem na ludzi i własne rozeznanie rynkowe - mówi Jacek Sałek, prezes Nearshoring Solutions. - Fakt, że zaczynaliśmy skromnie sprawił, że nie mieliśmy ograniczeń w pomysłach i ciekawych rozwiązaniach IT. Ponieważ na co dzień mieszkam w Holandii, poznałem międzynarodowych ekspertów różnych branż. Właśnie dlatego chciałem pokazać, że polski personel Nearshoring to specjaliści, a ich miejsce życia nie ma znaczenia dla kompetencji.
W 2014 roku Nearshoring Solutions wykupiła 40 proc. udziałów należących do Yetiz Interactive, wieloletniego partnera biznesowego spółki. Obecnie w skład Grupy Nearshoring wchodzi Nearshoring Partners, Nearshoring Solutions (centrum usług informatycznych) oraz Yetiz Interactive (agencja kreatywna). Nearshoring ma także przedstawicielstwo w Ghanie.
- Nie braliśmy w ogóle pod uwagę niepowodzeń, a z entuzjastami szybciej osiąga się sukces. Rok po roku zdobywaliśmy coraz więcej nagród i wyróżnień. Cieszę się, że dzięki załodze możemy świętować zarówno jubileusz firmy, jak i ekspansję na rynki międzynarodowe - podsumowuje Ad Rietberg, wiceprezes Nearshoring Solutions.
Nearshoring jest twórcą platformy do sprzedaży i obsługi posprzedażowej ubezpieczeń Insurance Online Platform. Obecnie tworzy cały portfel produktów dedykowany tej branży. W Polsce, Niemczech, Holandii oraz krajach afrykańskich prowadzi projekty informatyczne i konsultingowe (doradztwo biznesowe).
Nearshoring zatrudnia obecnie około 80 osób. Ze względu na chęć zapewniania najwyższej jakości obsługi i bezpieczeństwa swoich klientów, regularnie poddaje się audytom. Jako przedsiębiorstwo odpowiedzialne społecznie współpracuje z lokalnymi władzami i organizacjami pozarządowymi, dla których prowadzi liczne warsztaty i prelekcje z zarządzania projektami.
Miejsca
Opinie (15)
-
2014-12-12 07:17
Jeden minus (2)
Bardzo fajnie, że Firma się rozrasta i rozwija, szkoda tylko że wyzyskuje ludzi i proponuje na dzień dobry najniższą krajową gdzie przychodzą ludzie z doświadczeniem wykształceni po wyższych studiach z chęcią ogromnego rozwoju. Rozwój jest ale intelektualny, na podwyżke jakąś konkretną nie ma co liczyć (najwyżej szef poklepie po ramieniu :D )
- 4 4
-
2014-12-12 10:14
Minimalna to ok 1650 zł brutto
Płaca minimalna to ok 1650 zł brutto, w IT raczej się tyle nie zarabia :)
- 1 2
-
2014-12-12 10:34
Pablo od minusów
Z tego co się orientuję to zarobki mocno odbiegają od minimalnej krajowej, ale co ja tam wiem. Firma holenderska więc może minima inne?
- 0 2
-
2014-12-12 09:03
(2)
bardzo fajnie, że jest jeszcze taki patriotyzm. Człowiek wyjechał za granicę, gdzie z pewnością mu było lepiej (skoro nie wrócił tu żyć), a mimo wszystko firmę - a co za tym idzie miejsca pracy- utworzył w Polsce.
a co do komentarza "jeden minus" ... nie każda firma, musi płacić jak za zboże. zawsze lepsza praca w biurze niż jakimś fast foodzie :) ale żeby nie było, żadna praca nie hańbi i nie chcę nikomu tu dopiec, ze niby gorszy.- 2 1
-
2014-12-12 11:21
jaki patriotyzm? (1)
Raczej wyjechal i sprzedaje tania sile robocza w holandii psujac zarowno rynek pracy w Holandii jak i Polsce. choc oczywiscie pomysl na biznes dobry.
- 4 0
-
2014-12-12 12:45
ja się nie zgadzam. "Nearshoring zatrudnia obecnie około 80 osób" , więc 80 osób ma pracę. wiem, że to jest rynek IT i Ci ludzi nie narzekają na braki 'roboty', ale przecież to nie są sami jakże rozchwytywani programiści. ile ludzi, tyle różnych opinii. najlepiej narzekać zamiast się cieszyć z czyjegoś sukcesu. ach te internety :]
- 0 0
-
2014-12-12 10:23
staż (4)
Hej, ktoś moze robił w tej firmie bądź podobnej staże jako programista? Orientujecie sie jakie są warunki tzn czy staże są płatne i czy można mieć elastyczny grafik?
- 0 0
-
2014-12-12 10:40
informacje o stażu
Hej, tak ja byłem w tej firmie jako stażysta. Staż jest płatny, z ustalaniem grafiku również nie miałem żadnego problemu, zawsze udało mi się bezproblemowo dogadać. W firmie panuje pozytywna atmosfera, a co najważniejsze rozwinąłem znacząco swoje umiejętności w trakcie trwania stażu. Gorąco polecam!
- 4 1
-
2014-12-12 10:41
Byłem na stażu, staż jest płatny, grafik był całkowicie elastyczny, przychodziłem wtedy gdy mogłem - jedyny warunek, że skoro ustaliłem 1/2 etatu to musiałem mieć ok. 80h w miesiącu wyrobione (zależnie od miesiąca). Do tego była możliwość pracy zdalnej, jednakże na stażu jest mało przydatna - w większych projektach siadając samemu nie poradzisz sobie na początku. Po stażu zostałem i tak minęły 2 lata - pensja na stażu nie powala (okolice minimalnej), ale teraz mam całkiem konkretną i nie wybieram się stąd. Największym plusem są jednak ludzie i perspektywy rozwoju intelektualnego (ciekawe projekty, jest się od kogo uczyć, a tempo pracy dość wysokie).
- 3 1
-
2014-12-12 10:41
staż
Hej, robiłem staż w tej firmie. Staż był płatny a grafik bardzo elastyczny, układasz do swojego planu zajęć i nie ma z tym najmniejszego problemu. W firmie jest fajny klimat i fajna ekipa, zawsze pomocna. Do kogo się nie zwrócisz każdy chętnie Ci pomoże. Spodobało mi się i zostałem na dłużej ;) jak masz jeszcze jakieś pytania to śmiało.
- 2 0
-
2014-12-12 11:53
Ja miałam staż jako tester (i staż wspominam dobrze), ale na pytania te mogę odpowiedzieć, że tak- staż jest płatny i godziny są elastyczne. Dodatkowym atutem jest bardzo dobra atmosfera i dobra komunikacja pomiędzy osobami. Zatem potwierdzam zdanie Przemka :D
- 2 0
-
2014-12-12 10:32
(1)
Pracowałem jakiś czas w tej firmie, ale odszedłem do większej, ogólnopolskiej (znanej pewnie wszystkim).
Skuszony perspektywami zmian i rozwoju.
I co? I porażka, wcale nie było jak obiecywali.
Wróciłem do Nearshoring - na nowe lepsze stanowisko, lepsza pensję, całkiem inne obowiązki i
jestem z tej decyzji bardzo zadowolony.
W przeciągu pół roku od powrotu dostałem fajną podwyżkę.
Do tej pory firma wysłała mnie na szkolenia zarówno miękkie jak i stricte techniczne.- 1 1
-
2014-12-12 11:19
Jesli pracownicy piszą dobre słowa o firmie, w której prracują to już jest sam w sobie sukces. do tego nikt ich nie zmusza. szacun
- 1 3
-
2014-12-12 12:54
Znam, współpracuję i jest dobrze
Większość osób pisze o dobrej atmosferze ... i jest to w 100% prawda! Współpraca z zespołem Nearshoring Solutions to możliwość rozwoju swoich umiejętności interpersonalnych oraz dobra zabawa, a wszytko w myśl zasady "Będzie Pan zadowolony" :) . Z czystym sercem życzę kolejnych 10 lat na rynku!
- 3 1
-
2014-12-12 15:18
Pracuje w Nearshoring od ponad dwóch lat. To co jest ogromną wartością tej firmy to ludzie, którzy w niej pracują i możliwość rozwoju swoich kompetencji. Każdego dnia uczę się czegoś nowego. Nie zniosłabym chyba pracy w korpo, gdzie każdy ma swoją wąską specjalizację i ciągle robi to samo. W Nearshoring to nie grozi. Każdy kto od nas odchodzi ma dużą wartość na rynku pracy, bo odchodzi z ogromną wiedzą i szerokim wachlarzem umiejętności. Poza tym ta firma kształtuje w ludziach wartości, które ceni się na rynku: współpracę, pro aktywność, kreatywność i projesjonalizm.
- 3 1
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.