Walne zgromadzenie LPP zdecydowało o przeznaczeniu na wypłatę dywidendy łącznie 1,13 mld zł, czyli 610 zł na akcję. To ponad 300 mln zł więcej niż w 2023 r., kiedy na dywidendę przeznaczono 797,73 mln zł.
LPP z miliardowym zyskiem
2024-07-16 12:11
Opinia wyróżniona
były o duże lepszej jakości. Teraz od dawna są to totalne szmaty my płacimy za nazwę a nie za jakość. Zara czy inne firmowe sklepy to taka miernota a ceny
przednie. To już na wieszakach wygląda
jak po kilku praniach a nowe swetry coś niesamowitego czasem słoń by się w nie zmieścił.
Większość rzeczy i innych produktów
to nic innego jak portal Temu ,Ali express
czy Shane.
2024-07-16 14:24
2024-07-16 12:45
Witaj w świecie konsumpcjonizmu
2024-07-16 12:51
Nikt nie odkrył Ameryki to po prostu szara rzeczywistość od lat.
2024-07-16 15:07
Jest !! ....cóż więcej .
2024-07-16 16:20
2024-07-16 10:20
Opinia wyróżniona
Kto by pomyślał, że z tego łóżka polowego na rynku, na Przymorzu, będą 34 rynki na świecie...
2024-07-16 17:42
2024-07-16 11:45
Ale przecież to inne dzieci a fabryki się same nie zawalają
2024-07-16 12:26
owszem, w takim Bangladeszu warunki nie są doskonałe i nie jest to praca marzeń, ale to jedyna opcja poza byciem na ulicy. Plus LPP nie współpracuje z podwykonawcami które mają niehumanitarne warunki. Może brzmieć jak jakaś bujda ale to marki typu Shein czy Temu szyją w takich fabrykach. Czasy się jednak trochę zmieniły. Nie zmienia to faktu że LPP to chłam a ich całe konsorcjum chińskie to wielki przekręt by dalej sprzedawać w Rosji.
2024-07-16 15:39
2024-07-16 13:06
Zjaraly takie tam były warunki ..2017? 2018? Już nie pamiętam
2024-07-16 12:36
Robi to przez pośredników
2024-07-16 11:46
Opinia wyróżniona
Pracowałem 5 lat temu w Lpp w dziale IT. Dobra firma na start, dobrze widziana w CV. Po 5 latach odszedłem, nie widziałem dla siebie przyszłości. Wyzsze stanowiska obstawione ludźmi z zasiedzenia, bez wiedzy. Finansowo słabo było, na podwyżki nie było co liczyć. Premie były śmieszne,plus żałosne gadżety na święta, kupony- rzeczy nie potrzebne dla
Pracowałem 5 lat temu w Lpp w dziale IT. Dobra firma na start, dobrze widziana w CV. Po 5 latach odszedłem, nie widziałem dla siebie przyszłości. Wyzsze stanowiska obstawione ludźmi z zasiedzenia, bez wiedzy. Finansowo słabo było, na podwyżki nie było co liczyć. Premie były śmieszne,plus żałosne gadżety na święta, kupony- rzeczy nie potrzebne dla osób posiadających rodziny. Wdzięczny Lpp jestem za dobry start i trzymam kciuki za to żeby Polskie firmy rozwijały się nie tylko w Polsce, ale i zagranicą :)
2024-07-16 13:44
Wpis w CV odnośnie LPP dla programisty albo sieciowca, to cios w kolano.
2024-07-16 14:42
lol jak jesteś słaby i Cie nigdzie nie chcą to nie zwalaj na pierwszego pracodawcę który ci dał szanse :D
2024-07-16 09:26
Korporacje tylko drenują wasza kieszenie. Mają gdzieś godne place, dobre warunki pracy i środowisko liczy się tylko kasa.
2024-07-16 09:29
2024-07-16 11:28
Twierdzisz, że w LPP się źle pracuje i słabo płacą?
hahahah!
2024-07-16 11:47
2024-07-16 17:45
W Indiach i w Chinach? Mają płatne urlopy, lunch w pracy, mogą pójść na zwolnienie lekarskie albo oddać dzieci do pobliskiego przedszkola, pracują 8 godzin dziennie??
2024-07-16 17:56
Ale wiesz, że ci co szyją, to nie pracują dla LPP? LPP zleca, zamawia, importuje, kontroluje jakość i sprzedaje.
2024-07-16 09:30
A jak tam płace pracowników w Azji? Dalej dolar dziennie?
2024-07-16 09:45
2024-07-16 10:03
przyzwoitość
2024-07-16 12:35
Czym to się różni od włamania się człowiekowi do domu i okradzenia go z owoców jego pracy bezpośrednio?
2024-07-16 09:31
Pora przestać oszczędzać na pracownikach. Prezent świąteczny raz w roku w postaci bonu na 100 zł do salonów LPP jest żenujący.
2024-07-16 09:33
Co za problem kupić akcje spółki, by uczestniczyć w jej zyskach i czerpać korzyści z rozwoju pracodawcy?
2024-07-16 09:39
2024-07-16 09:43
2024-07-16 09:52
2024-07-16 10:11
Pracownik pracuje na określonych warunkach za określone pieniądze. Bez względu ile jest zysku albo straty. Pracownik zawsze dostaje to na co się umówił z zatrudniającą go firmą. Nie jesteś inwestorem to nie dostajesz ekstra za zyski. Dziwne to młode pokolenie. Idą do korpo a potem zdziwienie, że ktoś kto ma lepiej nie dzieli się tym z osobami, którym nie chce się ruszyć z własnym biznesem. Ale roszczeniowość nieograniczona
2024-07-16 10:39
oj, ale Cię zaraz zminusują za słowa prawdy. Podstawy ekonomii to za dużo dla sporego odsetka osób.
2024-07-16 12:37
A jednak to Wasze pokolenie jęczy że "nikt nie chce pracować".
Może pora przemyśleć co nieco?
2024-07-16 23:50
Młodzi to raczej "chodzą do pracy" a nie pracują. Nie próbują dołożyć firmie nic od siebie i tylko kombinują jak iść na chorobowe.
2024-07-16 11:19
W wielu firmach w Skandynawii, Niemczech albo USA pracownicy mają ekstra kasę w przypadku większych zysków. To oni tak naprawdę tworzą produkt i go sprzedają. U nas wielu januszy biznesu tego nie kuma, a potem zdziwienie, że rąk do pracy brakuje. A ruszyć z własnym biznesem to możesz sobie jak masz kasę, co jest normą na zachodzie a u nas nie jest takie oczywiste dla wielu bananowych biznesmenów, którym za 10 razem w końcu coś wypaliło za kasę papy prezesa...
2024-07-16 11:33
Ta firma to ludzie, a o ludzi trzeba dbać
2024-07-16 17:27
2024-07-16 23:54
Nie zgodzę się. Korporacje bazują na tym, że oferują względnie porządne pieniądze i nie mają problemu z personelem niższego i średniego szczebla. To tego dorzucą trochę benefitów i zasuwasz kilka lat.
2024-07-16 10:18
600 zł dywidendy na akcji kosztującej 17k zł.
2024-07-16 10:59
Najlepiej mają Ci co kupili w czasie pandemii akcje za 3500zł.. Tylko wtedy kupowali tylko Ci co mieli duże nadwyżki, czyli bogatsi stai się jeszcze bardziej bogaci :)
2024-07-16 11:55
2024-07-16 11:03
2024-07-16 10:46
wartość bonu 100 zł nie zmieniła się od co najmniej 6 lat. Premie też są tak skonstruowane żeby pracownicy jej nie dostali. Ważne, że dywidenda coraz wyższa
2024-07-16 13:10
Marek widać odwraca głowę od inflacyjnych statystyk
2024-07-16 09:44
2024-07-16 09:46
Jaki to zysk.. I jaka polska marka??? Pytanie o warunki pracy.
2024-07-16 10:20
Opinia wyróżniona
Kto by pomyślał, że z tego łóżka polowego na rynku, na Przymorzu, będą 34 rynki na świecie...
2024-07-16 10:29
Produkcja w Azji? Każdy tam produkuje, bo jest taniej. Jak tak barfzo wam zależy na poprawieniu warunków pracy w Azji, Jedźcie tam i pokażcie, że za takie pieniądze to się koe pracuje. Pracownicy w Polsce słabo zarabiają? A kto im każe pracować w LPP? Rynek pracy jest duży i dostępny dla każdego... Ale że można sobie pojechać do Pruszcza na magazyn i kupić ciuchy z LPP za ułamek ceny, to się już nikt z pracowników nie pochwali... Jak mi nie pasowała robota u poprzedniego pracodawcy, to znałem sobie nową... W Azji jak komuś nie pasuje, to też zmienia, no ale wiadomo lepiej się wypłakać w necie niż wsiąść sprawy w swoje ręce.
2024-07-16 14:42
Już tłumaczę: mi robi różnicę, bo za koszulkę płacę 60, a różnica w koszcie produkcji jest pewnie pomiędzy 5 a 15. Więc ja te 10 PLN bym chętnie dopłacił za nieco lepsze warunki pracowników, ale jak tylko to zrobię, to producent przeniesie produkcje na kolejne zad*pie, bo im się to zawsze opłaca.
2024-07-16 11:45
Ale przecież to inne dzieci a fabryki się same nie zawalają
2024-07-16 12:26
owszem, w takim Bangladeszu warunki nie są doskonałe i nie jest to praca marzeń, ale to jedyna opcja poza byciem na ulicy. Plus LPP nie współpracuje z podwykonawcami które mają niehumanitarne warunki. Może brzmieć jak jakaś bujda ale to marki typu Shein czy Temu szyją w takich fabrykach. Czasy się jednak trochę zmieniły. Nie zmienia to faktu że LPP to chłam a ich całe konsorcjum chińskie to wielki przekręt by dalej sprzedawać w Rosji.
2024-07-16 12:36
Robi to przez pośredników
2024-07-16 13:06
Zjaraly takie tam były warunki ..2017? 2018? Już nie pamiętam
2024-07-16 15:39
2024-07-16 17:42
2024-07-16 10:46
2024-07-16 10:50
A i produkty niesprawdzone są wpuszczane na rynek. Polecam poczytać o kubeczkach z Sinsaya, które rozpuszczały się pod wpływem temperatury, a to tylko szczyt gory lodowej. Żaden produkt nie jest sprawdzany pod rynek, chińczyk pisze w papierach co trzeba, a potem mają Polacy uciechę, że tanio, to nic że kosztem zdrowia, ale tanio.
2024-07-16 10:58
Wzięli milionowe dopłaty, płakali jak to mają źle i że nie przetrwają a w tym czasie odnotowywali rekordowe zyski... Może niech zwrócą pobrane kwoty w pierwszej kolejnośći!
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
Od 2011 prezes zarządu Solwit SA. Aktywnie uczestniczył w rozwoju projektów inwestycyjnych w obszarze badań i rozwoju technologii informatycznych, pełniąc funkcje zarządcze polskich oddziałów czołowych korporacji informatycznych: 1999-2010: Intel Technology Poland (Dyrektor Generalny i Prezes Zarządu); 1997-1999: Olicom Poland (Prezes Zarządu, Dyrektor Generalny); 1991-1997: CrossComm-Poland (Dyrektor Finansowy, Prezes Zarządu, Dyrektor Generalny) Pełnił funkcje w organach doradczych: członek...
Filmy
