- 1 Śmieci z Grudziądza przyjadą do Gdańska (159 opinii)
- 2 Dofinansowanie na rower elektryczny (99 opinii)
- 3 Umowa na projekt atomowego pirsu (91 opinii)
- 4 Prezes ARP szefem Energa Oświetlenie (68 opinii)
- 5 Właściciel Baltic Hub przejmuje Loconi International (28 opinii)
- 6 Jest nowy wiceprezes PG Eksploatacja (81 opinii)
Sektor usług wspólnych skutecznie edukuje
Cztery miesiące nauki, 258 godzin szkolenia, 300 godzin staży i... 82 proc. uczestników ma już pracę. Zakończyła się pierwsza edycja kursów z zakresu księgowości korporacyjnej, realizowana przez BPO Education Center przy Sopockiej Szkole Wyższej. Projekt skierowany był do osób bezrobotnych i finansowany przez Powiatowy Urząd Pracy w Gdańsku.
- Pieniądze przeznaczone na ten projekt przez Miasto Gdański i Powiatowy Urząd Pracy w Gdańsku zostały doskonale spożytkowane. Szkolenie dało świetne efekty. Osoby, które przyszły na staż do naszej firmy bardzo szybko wdrożyły się do pracy. Były dobrze przygotowane pod względem merytorycznym do obsługi specjalistycznych programów. Co ważne, rozumiały też działające w firmie procesy - mówi Małgorzat Szmigiel, HR Generalist w First Data Global Services Limited Oddział w Gdańsku. W tej firmie, która od początku była zaangażowana w projekt kursu, zatrudnienie znalazło czworo absolwentów kursu.
To były cztery bardzo pracowite miesiące. Najpierw duża dawka nauki - aż 258 godzin szkolenia w ciągu dwóch miesięcy, a potem sprawdzenie nowo nabytych umiejętności w praktyce, czyli 300-godzinne staże w trójmiejskich firmach z sektora BPO/SSC. Uczestnicy I edycji kursu BPO Junior Accountant zakończyli naukę z wysokimi ocenami - najlepsi osiągnęli średnią ważoną ocenę powyżej 95 proc. Ich umiejętności zostały też wysoko ocenione przez firmy, które przyjęły ich na staże. 33 osoby z 40-osobowej grupy kursantów - dzięki tej inicjatywie - mają już pracę.
Usługi księgowe to jeden z podstawowych obszarów obsługiwanych przez działające w Trójmieście centra usług wspólnych międzynarodowych koncernów, takich jak Metsä Group, Bayer czy Sony Pictures. Wykształconych ekonomistów u nas nie brakuje, jednak nie wszyscy znają specyfikę pracy w księgowych korporacjach. Istnieje pewne niedopasowanie pomiędzy kompetencjami, które absolwenci szkół wyższych nabywają w trakcie studiów a realnymi potrzebami pracodawców. Zdarza się, że potencjalni pracownicy nie potrafią sprawnie obsługiwać arkuszy kalkulacyjnych, pomimo znajomości języków obcych nie znają podstaw słownictwa finansowego i mają trudności z czytaniem i analizą danych.
- Absolwenci szkół wyższych mają solidne podstawy teoretyczne z zakresu rachunkowości i księgowości, ale brakuje im praktycznego przygotowania do pracy z zaawansowanymi systemami księgowymi - mówi Anna Jagucka z Arla Foods Global Financial Services Centre. - Ten kurs świetnie uzupełnia te braki i zdecydowanie zwiększa szanse na zdobycie dobrej pracy w sektorze BPO/SSC.
- Aby mury szkół wyższych opuszczali absolwenci dobrze przygotowani do pracy, z umiejętnościami docenianymi przez pracodawców, uczelnie muszą blisko współpracować z biznesem - wsłuchiwać się w potrzeby firm, zapraszać praktyków do prowadzenia zajęć. Ten kurs jest dowodem na to, że taka współpraca daje doskonałe efekty - podkreśla z kolei prof. dr hab. Teresa Martyniuk, Rektor Sopockiej Szkoły Wyższej.
Dlatego przy Sopockiej Szkole Wyższej powstało BPO Education Center. Jego inicjatorami są Powiatowy Urząd Pracy w Gdańsku, Sopocka Szkoła Wyższa, HK Finance & Accounting, ESO Audit, InvestGDA oraz Invest in Pomerania. Celem kursu było wyposażenie osób posiadających już podstawową wiedzę w zakresie księgowości w kompetencje niezbędne do efektywnej pracy w międzynarodowej korporacji. Zajęcia z księgowości korporacyjnej prowadzone były po angielsku. Słuchacze uczyli się pracy z arkuszami kalkulacyjnymi na poziomie zaawansowanym i poznali funkcjonowanie systemów księgowych - w tym SAP-R3. Poza tym dowiedzieli się, jak funkcjonują centra usług wspólnych i ich poszczególne działy.
- Powiatowy Urząd Pracy w Gdańsku wytypował do udziału w kursie 127 osób. Z tej grupy wybraliśmy 40 osób, które wykazały się najlepszą znajomością języka angielskiego, podstawowymi umiejętnościami w zakresie korzystania z programu Excel oraz wysoką motywacją do pracy w sektorze BPO/SSC - mówi Anna Łabęcka-Milewska z HK Finance.
Zapotrzebowanie na dobrze przeszkolone kadry jest ogromne. Dlatego partnerzy I edycji kursu BPO Junior Accountant zapowiadają już kolejne szkolenia. Wszystkie prowadzone we współpracy z trójmiejskim firmami reprezentującymi sektor BPO/SSC. Informacje o kursach będą na bieżąco publikowane na stronie www.ssw.sopot.pl w zakładce BPO Education Center.
- Zachęcałbym do udziału w tym kursie absolwentów filologii. Język angielski jest podstawą, ale na rynku pracy w sektorze BPO/SSC w Trójmieście jest bardzo duże zapotrzebowanie na pracowników ze znajomością języka niemieckiego i języków skandynawskich - mówi Ireneusz Truszkowski z Metsä Group Services w Gdańsku.
Miejsca
Opinie (38)
-
2013-09-17 10:36
propagandowy artykuł sponsorowany ;) (3)
BTW Ktoś ogladał "Office space"?
- 24 4
-
2013-09-17 12:24
film świetny - niestety dużo w nim prawdy
- 6 1
-
2013-09-17 18:22
sponsorowany czy nie (1)
ale porusza pewien problem dotyczący szkolnictwa. Kierunki powoli ewoluują pod dyktando rynku pracy i tak powinno być już dawno.
- 1 2
-
2013-09-17 18:50
słusznei. Niewolnictwo to najlepszy system!
- 3 1
-
2013-09-17 12:25
Uczelnie wyższe (np UG/PG) nie są od nauki programów księgowych (1)
Od tego są kursy - mogą być płatne i organizowane przez uczelnie prywatne.
- 27 8
-
2013-09-17 23:49
Zgadza się, uczelnie wyższe są od idei.
Idei tak dalekosiężnych, że już dawno zniknęły za horyzontem...
- 5 0
-
2013-09-17 12:30
Haha (2)
Nikt normalny nie chce tachac w first dacie? za panstwowa kase szkola sobie wyrobnikow? Czy dalej rzadzi tam bydgoski uklad w first dacie:)?
- 15 3
-
2013-09-17 19:34
(1)
Powiedział tn kto pewnie po miesiącu nie nadawał sie do pracy w First Dacie bo był za tępy. Pensje powyżej średniej krajowej, umowa na stałe po 7miesiacach, bonusy. Wiele osób może pomarzyć o takiej pracy w First Dacie
- 3 3
-
2013-09-17 20:04
Troche powagi
Skoro tacy fajnie to czemu nie biora mlodych zdolnych po prestizowych kierunkach, tylko zdesperowanych bezrobotnych?
- 3 3
-
2013-09-17 13:51
kiedyś nowego pracownika szkoliła firma która go zatrudniała (4)
czyli w niego inwestowała
dzisiaj robi to państwo za nasze pieniądze, przy okazji na takich "szkoleniach" zarabiają firmy różnych znajomych z partii rządzącej
Po co szkolić za państwowe pieniądze pracowników prywatnych firm?! Niech sobie te firmy same wyszkolą pracowników.
Polska to jednak kolonia zachodnich koncernów.- 37 4
-
2013-09-17 15:28
odpowiedz sobie na pytanie kto utrzymuje państwo? (3)
pieniądze się nie biorą znikąd przecież. Państwo utrzymują głównie firmy (także surowce naturalne mają duży udział w dochodach państwa). Urzędnicy więc rozdzielają pieniądze zarobione przez firmy. Uważasz więc że umożliwienie firmom żeby zarabiali więcej (a kadra to jest właśnie takie 'narzędzie') jest złym pomysłem? Dodaj do tego że im więcej ludzi znajdzie pracę tym państwo mniej musi takich osób utrzymywać. Przecież ci bezrobotni biorą kasę z mopsu, up płaci za nich zdrowotne a przez pół roku dostają zasiłek. Jak dla mnie to nie są stracone pieniądze szczególnie że efekt jest jak widać pozytywny.
- 3 8
-
2013-09-17 15:33
to zależy od definicji
w ekonomii przyjmuje się także że tym który utrzymuje państwo jest pracownik firmy a nie sama firma. Jednak wszystko się zgadza co napisałeś, wyszkolenie tych ludzi żeby zdobyli pracę ma duży sens - oczywiście jeśli są to kursy takie jak tutaj, które rzeczywiście są skuteczne. Inaczej gdy robili szkolenia układania kwiatów itp. Ludzie niestety mają nikłe pojęcie o ekonomii i widzę że każdemu by się przydała taka edukacja to by potem bzdur nie pisali bo ten co zaczął ten wątek myśli chyba że pieniądze to się ze skarbca biorą albo po prostu z drukarni.
- 3 0
-
2013-09-17 19:12
państwo ma tworzyć MOŻLIWOŚCI rozwoju wszystkich firm a nie dopłacać wybranym! (1)
to podstawowa zasada
ma więc tworzyć przyjazne otoczenie dla wszystkich firm
a nie dopłacać do firmy np. A, a jednocześnie nie dopłacać firmie B (np. stoczniom).
Te firmy to kapitał zagraniczny, jest tu tylko dlatego że koszty pracy są niskie , a na dodatek jak widać państwo bezpośrednio je wspiera. Jak koszty pracy podskoczą to się wyniesie. Taka firma nie jest związana z Polską, tylko ją wykorzystuje, zyski inwestuje za granicą.
Trzeba więc mądrze inwestować państwowe pieniądze np. wspierając firmy polskie , które są z Polską związane i ją rozwijają , a nie tylko na niej żerują (jak ww).
Jako podatnik nie chcę aby wspierano zagraniczne koncerny.
Mądrze się z tym rozprawiono na Węgrzech.- 6 2
-
2013-09-17 20:08
Dokladnie jest jak piszesz
Ktos mysli obiektywnie
- 4 0
-
2013-09-17 13:52
Sory ale księgowość to raczej zarządzanie niż ekonomia.
chyba że mówimy ogólnie - o dziedzinie nauki.
- 1 9
-
2013-09-17 14:08
Ble Ble nikt z UP mi tego nie zaproponował , zlikwidować tę fikcję jaką jest UP
- 21 1
-
2013-09-17 14:12
czy język polski już nie wystarcza aby księgowym zostać? Nie wynarodowili Polaków przez wieki zaborów
a teraz 20 lat i już po naszym języku, wstyd.
- 17 5
-
2013-09-17 14:48
Pani Rektor jest niesamowita !
- 4 4
-
2013-09-17 15:18
.
po znajomości ?
- 6 0
-
2013-09-17 15:37
deal
Chłopcy od ssc powiedzieli-albo dorzucicie do interesu nam za free szkolenia, albo jedziemy do Bangladeszu:-)
chłopcy z magistratu p******i - dorzucimy! U nas wyjdze, ze nowe miejca pracy są, a wy pokażecie ,ze negocjować uczeni byli:-)
Wszyscy są zadowoleni - uwas na czas biznes bedzie, a my zapłacimy z podatków - i tak nikt na to nie zwraca uwagi. Na wyborach lud zagłosuje na nas i git. Zapraszamy nastepnych...- 10 3
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.