Assessment Center - rekrutacja i selekcja kadr

ASSESSMENT CENTRE - jak przygotować, przeprowadzić i w pełni wykorzystać zalety tej metody rekrutacyjnej

Assessment Centre jest jedną z metod poznania i oceny kandydatów do pracy, wykorzystywaną coraz częściej w projektach rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne oraz menedżerskie. Metoda ta jest najbardziej zaawansowaną, rozbudowaną a jednocześnie najbardziej wiarygodną metodą oceny kompetencji. W trakcie szkolenia uczestnicy będą mieli możliwość samodzielnego tworzenia zadań, zaprojektowania sesji AC oraz przeprowadzenia wybranych zadań oraz oceny kandydatów zgodnie z wcześniej przyjętymi kryteriami.

Program szkolenia:

Wprowadzenie do metodologii Assessment Centre

» Cele zastosowania AC w organizacjach
» Czym jest a czym nie jest AC?
» Etapy procesu

Wykorzystanie modelu kompetencyjnego przy przeprowadzaniu AC

» Definiowanie kompetencji
» Jak wybierać kluczowe kompetencje dla stanowiska?
» Konstruowanie przykładowych wskaźników kompetencyjnych
» Zastosowanie skali kompetencji

Konstruowanie zadań

» Tworzenie zadań dla wybranej kompetencji
» Tworzenie kart ocen
» Zasady układania harmonogramu AC

Prowadzenie sesji

» Podstawowe zasady obserwacji: obserwacja a interpretacja
» Zapis obserwacji w trakcie trwania AC
» Zasady prowadzenia ośrodka oceny

Ocenianie AC

» Czym się różni obserwacja od interpretacji?
» Zespołowy wymiar oceny
» Najczęstsze błędy oceny

Dla kogo:

Szkolenie skierowane jest do specjalistów z zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, managerów , managerów HR.

Cel szkolenia:

Nabycie praktycznej wiedzy i umijętności projektowania i przeprowadzania sesji Assessment Center.

Metody szkoleniowe:

Nasze szkolenie jest prowadzone w formie warsztatu. Stosujemy się do zasad efektywnego uczenia się dorosłych, według Cyklu Kolba (doświadczenie - refleksja - teoria - planowanie). Grupa liczy od 8 do 15 osób, co pozwala każdemu z uczestników aktywnie brać udział w proponowanych : grach symulacyjnych, analizach przypadków, dramie (scenkach sytuacyjnych), a także jest szansą na prawdziwą wymianę doświadczeń.

Zgłoszenia można nadsyłać na adres email: info@asesoria.com.pl, dodatkowych informacji udzielamy telefonicznie po nr 058 555 73 09