- 1 Chaos w sprawie religii w szkołach (217 opinii)
- 2 Czego uczą się dorośli? (76 opinii)
- 3 Co się zmieni w nowym roku szkolnym 2024/25? (180 opinii)
- 4 Był "laptop dla czwartoklasisty" - co zamiast? (88 opinii)
- 5 Co się zmieni na egzaminie ósmoklasisty 2025? (15 opinii)
- 6 Nowe wymagania na maturze 2025. Co się zmieni? (84 opinie)
Czy trudne studia gwarantują najwyższe zarobki?
Dynamiczne zmiany na rynku pracy sprawiają, że trudno prognozować, które kierunki studiów zapewnią sukces zawodowy. Wydawałoby się, że im bardziej wymagająca specjalizacja, tym wyższe zarobki. Czy faktycznie? Oxford Royale Academy zaprezentował listę najtrudniejszych kierunków studiów w 2024 r., a eksperci Personnel Service przeanalizowali te kierunki pod kątem wynagrodzeń osiąganych w pierwszym roku po dyplomie.
Na szycie listy najtrudniejszych kierunków studiów, przeanalizowanej przez Oxford Royale Academy, uplasowała się inżynieria lotnicza i kosmiczna, która koncentruje się na projektowaniu, budowie i utrzymaniu statków powietrznych i kosmicznych. To dziedzina, która łączy zaawansowaną matematykę, fizykę i inżynierię. Absolwenci mogą pracować w przemyśle lotniczym, kosmicznym, wojskowym oraz w instytutach badawczych, gdzie mediana ich średnich zarobków w pierwszym roku po dyplomie wynosi 7,6 tys. zł brutto, jak wynika z sytemu ELA.
![Młodzi zarabiają na Jarmarku. Intensywne, ale opłacalne wakacje](https://s-trojmiasto.pl/zdj/c/n/2/3800/150x100/3800250__c_82_0_579_405__kr.webp)
Prawo zajęło drugie miejsce w zestawieniu najtrudniejszych kierunków studiów. To dziedzina zajmująca się regulowaniem zasad i przepisów, które rządzą społeczeństwem. Studenci uczą się o różnych gałęziach prawa, takich jak prawo cywilne, karne, administracyjne, międzynarodowe i handlowe. Studia te wymagają umiejętności analitycznych, krytycznego myślenia i zdolności do rozwiązywania problemów. Z danych systemu ELA wynika, że absolwenci na SWPS w pierwszym roku po dyplomie zarabiają 7,1 tys. zł brutto.
Podium zamyka księgowość dyplomowana, która zajmuje się prowadzeniem dokładnych zapisów finansowych oraz analizowaniem i raportowaniem wyników finansowych firm i instytucji. Księgowi dyplomowani muszą posiadać wiedzę z zakresu rachunkowości, audytu, podatków i finansów. Studia w tym kierunku uczą zasad rachunkowości, analizy finansowej i przygotowywania sprawozdań finansowych. Absolwenci SGH w Warszawie zarabiają w pierwszym roku po dyplomie 6,6 tys. zł brutto, jak wynika z danych ELA.
Zaraz za podium najtrudniejszych kierunków studiów znajduje się architektura. Studenci uczą się o zasadach projektowania, teorii architektury, historii budownictwa oraz technologii budowlanej. Architekci muszą być w stanie łączyć estetykę z praktycznymi aspektami konstrukcji, a ich prace często mają duży wpływ na środowisko i społeczności. Absolwenci Politechniki Śląskiej zarabiają w pierwszym roku po dyplomie 5,2 tys. brutto, jak wynika z systemu ELA.
Kolejnym najtrudniejszym kierunkiem w zestawieniu jest chemia, która wymaga od studentów solidnej znajomości matematyki i fizyki oraz umiejętności laboratoryjnych. Chemicy przeprowadzają eksperymenty, analizują wyniki i opracowują nowe substancje lub materiały. Mogą pracować w laboratoriach badawczych, przemyśle chemicznym, farmaceutycznym, kosmetycznym i ochrony środowiska. Zgodnie z danymi sytemu ELA absolwenci Uniwersytetu Łódzkiego otrzymują ok. 6 tys. zł brutto wynagrodzenia w pierwszym roku po dyplomie.
Na 6. miejscu uplasowała się medycyna, która obejmuje szeroki zakres tematów, takich jak anatomia, fizjologia, patologia i farmakologia, a także praktyczne umiejętności kliniczne. Studenci muszą być gotowi na intensywne przygotowanie teoretyczne i praktyczne oraz na radzenie sobie z presją i odpowiedzialnością w pracy z pacjentami. Z danych ELA wynika, że absolwenci Uniwersytetu Kopernika w Toruniu zarabiają ok. 6,9 tys. zł brutto w ciągu miesiąca w pierwszym roku po dyplomie.
Kolejnym kierunkiem jest farmacja. Farmaceuci muszą posiadać wiedzę na temat substancji czynnych, interakcji leków oraz technologii przygotowania leków. Wymaga to zarówno umiejętności analitycznych, jak i zdolności do precyzyjnego wykonywania zadań. Absolwenci mogą pracować w aptekach, szpitalach, firmach farmaceutycznych oraz w badaniach klinicznych. Po Gdańskim Uniwersytecie Medycznym zarabiają nawet 6,8 tys. zł brutto w pierwszym roku po dyplomie, zgodnie z danymi systemu ELA.
Za farmacją uplasowała się psychologia, która wymaga zdolności do analizy i rozumienia zachowań oraz umiejętności przeprowadzania badań i stosowania terapii. Psychologowie mogą pracować w klinikach, szkołach, ośrodkach badań naukowych oraz w firmach zajmujących się doradztwem i coachingiem. Absolwenci Uniwersytetu Warszawskiego otrzymują wynagrodzenie w wys. 7,7 tys. zł brutto w pierwszym roku po dyplomie (ELA).
Statystyka, jako 9. z najtrudniejszych kierunków studiów, wymaga umiejętności analitycznych i matematycznych oraz zdolności do pracy z dużymi zbiorami danych. Statystycy pracują w różnych branżach, takich jak badania rynku, finanse, opieka zdrowotna i nauki społeczne. A absolwenci Politechniki Warszawskiej otrzymują w pierwszym roku po dyplomie ok. 4,5 tys. zł brutto wynagrodzenia, jak wynika z danych sytemu ELA.
Pierwszą 10. zamyka pielęgniarstwo. Studenci pielęgniarstwa uczą się o podstawach medycyny, opiece nad pacjentami, technikach pielęgniarskich i zarządzaniu opieką zdrowotną. Pielęgniarze muszą być empatyczni, dobrze zorganizowani i zdolni do pracy pod presją. Praca w tej dziedzinie obejmuje monitorowanie stanu zdrowia pacjentów, wykonywanie procedur medycznych i współpracę z lekarzami oraz innym personelem medycznym. Warto zauważyć, że absolwenci Wyższej Szkoły Medycznej w Kłodzku zarabiają więcej niż osoby po medycynie i kierunkach lekarskich. Zgodnie z danymi systemu ELA wynagrodzenia przekraczają w pierwszym roku po dyplomie 10,5 tys. zł brutto.
![Jakie nowe kierunki ruszają na trójmiejskich uczelniach?](https://s-trojmiasto.pl/zdj/c/n/2/3695/150x100/3695469__kr.webp)
- Trudność kierunku studiów nie jest jedynym czynnikiem determinującym wysokość przyszłych zarobków. Rynek pracy zależy od lokalizacji, inwestycji, popytu na specjalistów. Kluczowa jest też uczelnia, na którą się zdecydujemy. System ELA pokazuje, że informatyk po Uniwersytecie Wrocławskim zarabia 15,9 tys. zł brutto w rok po uzyskaniu dyplomu, podczas gdy absolwent Politechniki Gdańskiej na północy kraju dostaje o 1 tys. zł brutto mniej. Innym przykładem jest zawód prawnika, który po ukończeniu Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu otrzymuje wynagrodzenie w wysokości 3,8 tys. zł brutto, to o 3,2 tys. mniej niż po SWPS w Warszawie. Zatem, wybierając kierunek studiów, nie warto kierować się wyłącznie jego trudnością, lepiej uwzględnić więcej czynników - podsumowuje Krzysztof Inglot.
Opinie (124) 1 zablokowana
-
2024-08-09 11:56
Opinia wyróżniona
Opłaca się, ale nie trudne kierunki, które są innowacyjne (1)
Po ukończeniu jakiegoś nowego, innowacyjnego kierunku, który był trudny, często nie można znaleźć pracy przez to, że takich firm, technologii w Polsce lub w 3mieście jeszcze nie ma. Znam kilka takich przypadków
- 26 1
-
2024-08-09 17:55
............
Niektóre studia to są folwarki do zarabiania kasy.
- 1 0
-
2024-08-09 11:40
Opinia wyróżniona
myślę, że postawione w tytule pytanie jest nieco niefortunne (5)
przede wszystkim nie w każdym przypadku człowiek podejmuje się trudnych zadań licząc na ekwiwalentne zarobki potem. To cecha ludzi mało ambitnych i w moim rozumieniu dość nieskomplikowanych. Idąc na medycynę przede wszystkim miałem wewnętrzne poczucie, że to jest to, co chcę robić i mam w tym kierunku ewidentny dryg. Pieniądze owszem przyjdą, ale
przede wszystkim nie w każdym przypadku człowiek podejmuje się trudnych zadań licząc na ekwiwalentne zarobki potem. To cecha ludzi mało ambitnych i w moim rozumieniu dość nieskomplikowanych. Idąc na medycynę przede wszystkim miałem wewnętrzne poczucie, że to jest to, co chcę robić i mam w tym kierunku ewidentny dryg. Pieniądze owszem przyjdą, ale będą one pochodną czy podsumowaniem tego, co napisałem w zdaniu pierwszym. No i po 20 latach mogę śmiało napisać, że nie pomyliłem się w niczym. Przeczucie co do drygu w pełni zmaterializowało się- praca przychodzi mi z dużą łatwością, nie męczy mnie per se ( choć męczący bywają czasami niektórzy pacjenci, ale to jest już zupełnie inna rzecz ), swoboda w operowaniu zagadnieniami medycznymi daje mi duże poczucie komfortu ( i luzu, na który mogę sobie pozwolić ). A kasa przyszła sama- dokładnie w takim mechanizmie, jak przypuszczałem. Po prostu moja działalność i sposoby jej realizacji cechują się dużą skutecznością i nawet jeśli kompetencjami miękkimi nikomu się nie podlizuję, żeby tworzyć bazę klientów na tzw. atmosferę, to ta skuteczność sama wiedzie pacjentów w moje progi. W tym momencie śmiało mogę napisać, że nie jestem w stanie obrobić z należytą starannością i skupieniem wszystkich chętnych, w związku z czym nawet ograniczyłem ilość przyjęć. Reasumując, jeśli ktoś wybiera się na trudne studia z myślą tylko i wyłącznie o kasie, to nie wróżę mu żadnych sukcesów- ani zawodowych ani tej kasy, którą tak bardzo chciałby zarobić
- 12 10
-
2024-08-09 16:38
Nie moge sie zgodzic. Na swoim przykladzie (3)
Szedlem na studia z zamiarem ukonczenia kierunku X. W trakcie, gdy poznalem rynek, zmienilem pomysl na siebie kierujac sie wylacznie zarobkami.
Niczego nie zaluje. Mimo, ze znalem zarobki i wiedzialem, ze sa duze to robie stawki o jakich nie marzylem. A pasje rozwijam w wolnym czasie. Swietnie platna praca i poduszka finansowa daje niewyobrazalny komfort.
Podsumowujac. Jesli znacie rynek, macie mozliwosc zbudowania swojej kariery kierujac sie zarobkami to zrobcie to.- 4 2
-
2024-08-09 21:17
ok, ale twoja praca nie przynosi ci przyjemności (2)
zatem tak jak w tym powiedzeniu Konfucjusza "Wybierz pracę, którą kochasz, a nie przepracujesz ani jednego dnia", twoja ci tego nie daje. Natomiast jeśli kochasz swoją pracę to zgadzasz się z przedmówcą. Nie lepiej dobrze zarabiać na tym co się kocha a do roboty chodzić z uśmiechem na twarzy?
- 3 1
-
2024-08-09 23:41
Probowalem przelozyc swoje hobby na prace (1)
i... prawie znienawidzilem swoje hobby,
Pozostaje przy swojej pracy, ktora jest dla mnie neutralna emocjonalnie, a satysfakcje daja kolejne coraz bardziej lukratywne konktrakty (to chyba chec gonienia kroliczka).
A hobby uprawiam w dowolnym czasie bez presji, klientow, ksiegowych, umowach itd.
Natomiast rozumiem, ze ktosi... prawie znienawidzilem swoje hobby,
Pozostaje przy swojej pracy, ktora jest dla mnie neutralna emocjonalnie, a satysfakcje daja kolejne coraz bardziej lukratywne konktrakty (to chyba chec gonienia kroliczka).
A hobby uprawiam w dowolnym czasie bez presji, klientow, ksiegowych, umowach itd.
Natomiast rozumiem, ze ktos moze i swietnie zarabiac i siedziec w temacie, ktory uwielbia. Oczywiscie uklad idealny. Moja teza raczej stanowila, ze czasem warto otworzyc sie na inne kierunki, w ktorych mozemy byc dobrzy i bardzo dobrze zarabiac i czuc sie z tym fajnie nawet, gdy nie jest to zwiazane z naszymi codziennymi pasjami.- 5 0
-
2024-08-10 18:31
dla mnie to było niewolnictwo
tzn. znalazłem swój kierunek i z przyjemnością pracowałem w zawodzie jakieś 15 lat. Przyniosło mi to zarówno pieniądze jak i satysfakcję ale ten czas minął. Wykonywałem swój zawód na działalności. Kasy było w opór i zasuwałem po 12-16 godzin na dobę. Wypaliłem się w momencie kiedy przyszedł kryzys i nie dość że zlecenia się posypały to jeszcze
tzn. znalazłem swój kierunek i z przyjemnością pracowałem w zawodzie jakieś 15 lat. Przyniosło mi to zarówno pieniądze jak i satysfakcję ale ten czas minął. Wykonywałem swój zawód na działalności. Kasy było w opór i zasuwałem po 12-16 godzin na dobę. Wypaliłem się w momencie kiedy przyszedł kryzys i nie dość że zlecenia się posypały to jeszcze byłem mega zmęczony i szczerze znienawidziłem swój zawód. Musiałem go zmienić. Niemniej gdyby nadal była z tego kasa to i tak bym nie chciał tego robić. Tak jak mówię, to niewolnictwo. Ja chcę do roboty chodzić z uśmiechem na twarzy.
- 1 0
-
2024-08-09 13:21
popieram twój punkt widzenia
Lepiej pójść nawet na politologię jeśli się to lubi i nie mieć potem roboty w zawodzie niż skończyć coś czego się nienawidzi. Mam nadzieję że nikogo nie obraziłem. Dobry politolog znajdzie robotę, choćby w mediach. Mam kumpla który skończył wydział elektryczny i jak tylko odebrał dyplom to już więcej z prądem nie chciał mieć nic wspólnego. Matka mu
Lepiej pójść nawet na politologię jeśli się to lubi i nie mieć potem roboty w zawodzie niż skończyć coś czego się nienawidzi. Mam nadzieję że nikogo nie obraziłem. Dobry politolog znajdzie robotę, choćby w mediach. Mam kumpla który skończył wydział elektryczny i jak tylko odebrał dyplom to już więcej z prądem nie chciał mieć nic wspólnego. Matka mu postawiła warunek że ma iść na polibudę. Tylko go przez to unieszczęśliwiła. Mam też kolegę który bardzo chciał skończyć architekturę, ale rodzice wymyślili że pójdzie na medycynę bo po architekturze to różnie z zatrudnieniem. Owszem medycynę skończył, nawet pracował w branży, równocześnie ... studiując architekturę. Teraz jest architektem a z tamtym zawodem kompletnie zerwał.
- 2 0
-
2024-08-09 10:26
Opinia wyróżniona
Trudne studia? (17)
Medycyna, tutaj zawsze się zarobi ale też narobi. Poza tym szczerze mi na rekrutacjach brakuje ludzi logicznie myślących, kreatywnych, myślących szeroko. Przychodzą naprawdę słabi kandydaci po PG, UG i innych renomowanych uczelniach. Papier nie ma znaczenia jeśli masz firewall na wszystko.
- 28 4
-
2024-08-10 12:29
Studia... (4)
Ukończyłem PG ,mam dobrze płatna pracę w fajnym Zespole.Dla mnie to jest konkrekt a nie jakaś tam psychologia,politologia czy socjologia.To ludzie generalnie bez zawodu.Pózniej rozpacz,że brak pracy lub słabe zarobki.Najgorsze to tzw.prywatne uczelnie.Sądzisz,że jak zapłacisz, dadzą ci Tytuł i jesteś kimś.Pracodawcy zwracają uwage na rodzaj uczelni i kierunek.Oni chca dobrze wykwalifikowana Kadre a nie takich po humanum.
- 3 3
-
2024-08-11 22:19
Po socjologii (3)
Od wielu lat słyszę, że po socjologii nie można znaleźć pracy. Zabawne, bo zarówno ja, jak i moi koledzy z pozyskaniem pracy nie mieliśmy nigdy problemu. Pamiętajcie, że oprócz dyplomu ważna jest osobowość, analityczne myślenie, kreatywność i cały szereg innych cech i kompetencji miękkich
- 3 2
-
2024-08-12 17:04
oczywiście że tak (2)
ale musi być rynek na ten zawód bo inaczej nawet jak masz szeroką wiedzę to nie jest ona przydatna kiedy nikt takiego człowieka nie poszukuje. Z tym nikt oczywiście przesadziłem, chodzi mi o słaby popyt. Tu chodzi o to by znaleść dobrze płatną robotę w zawodzie. Bo miękkie umiejętności pomogą ale praca poza swoim zawodem redukuje nas do pracowników niewykwalifikowanych.
- 0 0
-
2024-08-12 17:57
Szansa (1)
Mogłam kilka razy się przekonać, że ważne jest to, by dano Ci szansę. Pracuję od 19 r.ż., robiłam studia z socjologii jednocześnie pracując. Pracę znajdowałam z ogłoszenia i uważam, że w procesie rekrutacji ważne jest szczęście i zwyczajnie to, by ktoś ci zaufał, choć nie zawsze spełniasz wszystkie założenia z ogłoszenia o pracę
- 1 0
-
2024-08-24 22:01
Dokładnie to jakie studia się ma o niczym nie przesądza. Studia to mały kawałek zycia, a dobrze płatna praca to pojęcie względnr, teraz każdy ma dobrze płatną prace jak się postara
- 0 0
-
2024-08-09 21:49
misiu
W Polsce mieszkamy Po polsku mówimy A nie jakieś załosne zapożyczenia z j.ang. w wypowiedzi Ps po medycynie czy kier.stricte politechnicznych nikt nie zniża się do poziomu rozmowy z taką osobą,jak ta przestawiona w Twoim wywodzie Pozdrawiam
- 1 5
-
2024-08-09 12:56
(10)
Jak chcesz ocenić kogoś po rozmowie kwalifikacyjnej ?
- 6 2
-
2024-08-09 23:15
Sama rozmowa plus analiza osobowości specjalnym narzędziem. (1)
Ja dodatkowo daje zadania do rozwiązania - realne problemy z którymi się mierzymy. Sprawdzam w ten sposób tok myślenia, jak kandydat radzi sobie z problemem, czy zna jakieś metody rozwiązywania, wie gdzie szukać , itp. Bardzo fajnie widać wtedy ile CV różni się od rzeczywistości:-)
- 0 0
-
2024-08-12 08:43
Zasada nr 1 pracy w zespole - współpracuj, nie oceniaj!
- 0 1
-
2024-08-09 16:44
Bardzo dobre pytanie (7)
Prowadzilem rekrutacje i bardzo trudno ocenic kandydatow. Szczegolnie osob, ktore dopiero zaczynaja i nalezy sprawdzić logiczne myslenie i potencjalnie szybkosc uczenia sie.
Niestety na rozmowach najlepiej wypada typo osoby lekko bezczelnej. Nie mam na mysli kogos, kto bedzie niestosowny, ale osoby, ktore sie nie spalaja i maja taka nutkeProwadzilem rekrutacje i bardzo trudno ocenic kandydatow. Szczegolnie osob, ktore dopiero zaczynaja i nalezy sprawdzić logiczne myslenie i potencjalnie szybkosc uczenia sie.
Niestety na rozmowach najlepiej wypada typo osoby lekko bezczelnej. Nie mam na mysli kogos, kto bedzie niestosowny, ale osoby, ktore sie nie spalaja i maja taka nutke pewnosci siebie.
Niestety wiekszosc osob zaczynajacych w branzy spala sie na rozmowach. Czarna dziura, brak swobody i kreatywnosc umiera. Dopiero po kilku miesiecach pracy (dluzej niz sam okres probny) wychodzi, czy ktos bedzie laczyl kropki jak zlapie luz i lewnosc siebie- 8 2
-
2024-08-09 21:21
więc musisz być HRem (5)
inaczej nie gadałbyś z osobami z różnych biegunów jak PG i UG. Jako HR nie oceniasz kwalifikacji tylko umiejętności miękkie. W mojej branży (przemysł morski) HR o niczym nie decyduje. Na spotkaniu widzę się z dyrektorem technicznym i HRem. Decyduje dyrektor, HR ma tylko uwagi. 6 razy zmieniałem robotę w życiu bo przemysł bardzo grząski i tylko raz na spotkaniu był taki HR.
- 1 3
-
2024-08-12 00:31
Umiejętności miękkich, soft skills, nie da się ocenić w trakcie rozmowy o pracę. (1)
Od 20 lat uczestniczę w rozmowach o pracę, nie da się kogoś ocenić w trakcie jednej rozmowy. Od czasu do czasu zdarza się osoba, która dobrze wypada i budzi nadzieje, ale radość z jej zatrudnienia nie trwa długo. Mimo tego, że dobrze rozwiązuje "zagadki" zagadnienia z rozmowy o pracę, stwarza dobre wrażenie, jest kontaktowa, wszystko wychodzi z czasem. Niestety, ale niektóre osoby z problemami wiedzą jak ukryć swojej niedopasowanie do pracy w zespole.
- 0 0
-
2024-08-12 08:48
Człowiek doskonale rozwiązujący zagadki zazwyczaj cechuje się ponadprzeciętną inteligencją i nie oszukujemy się, podczas pracy w zespole musi obniżyć swoje loty i bardzo szybko się wypala, a potem przychodzi znudzenie. No i pojawia się zarzut, że jest niedopasowany.
- 0 0
-
2024-08-09 23:34
Nie jestem HRem, a tech leadem (2)
Nie moge oceniac umiejetnosci, bo osoby wkraczajace na rynek maja wiedze niewielka. Kazdy junior potrzebuje wielu wielu miesiecy, zeby cokolwiek zrobic samodzielnie.
Poziom startowy nie jest az tak istotny, jak umiejetnosci jakimi dana osoba bedzie wladac po 2 latach. Zauwazylem, ze umiejetnosc rozwiazywania zadan na rekrutacji nie przekladaNie moge oceniac umiejetnosci, bo osoby wkraczajace na rynek maja wiedze niewielka. Kazdy junior potrzebuje wielu wielu miesiecy, zeby cokolwiek zrobic samodzielnie.
Poziom startowy nie jest az tak istotny, jak umiejetnosci jakimi dana osoba bedzie wladac po 2 latach. Zauwazylem, ze umiejetnosc rozwiazywania zadan na rekrutacji nie przeklada sie na pozniejszy wklad w prace. Po prostu wsrod poczatkujacych wiekszosc osob przychodzi tak zestresowana, ze nie jest w stanie logicznie myslec. Jesli ktos dostanie 'wtorne' zadanie, ktore jest wstanie odtworzyc z pamieci (np konkretny algorytm) to wybrnie. Jednak, gdy trzeba poruszac sie po nieznanych obszarach i operowac na wskazowkach i kojarzyc fakty, to jedynie 'bezczelne' osoby sobie dobrze radza.
Innymi slowy, sporo dobrych osob sie spala i ciezko obiektywnie oceniac, mimo ze firma stosuje testy przez internet ogolnych zdolnosci matematycznych, sa dwie sesje techniczne na miejscu i jeszcze na samym poczatku z HRami dla rozluznienia i sprawdzenia jezyka (HRy nigdy nie maja decydujacego glosu).
Czasem mam wrazenie, ze wiecej bym sie dowiedzial jakbysmy rekrutacje robili w pubie po 3 piwach.
Zanim ktokolwiek rozkreci dyskusje, to przypominam, ze pierwszym wpisem podnioslem temat problemu oceny kandytadatow, ktorzy dopiero zaczynaja i wchodza na rynek- 8 1
-
2024-08-10 20:51
mnie bardziej ciekawi że gadasz zarówno z kandydatami z PG jak i UG (1)
przecież to są zupełnie inne kompetencje i umiejętności. No nie wiem, po matmie to można powiedzieć że czasem zbieżne ale cała reszta to zupełnie różni specjaliści. To na jakie stanowisko ty rekrutujesz? Co do reszty to się zgadzam ale tak to jest, junior ma wiedzę mocno akademicką.
- 1 1
-
2024-08-11 00:28
Nie rekrutuje z UG
To pisala inna osoba. Wtracilem sie tylko z odpowiedzia na prowokacyjne pytanie "Jak chcesz ocenić kogoś po rozmowie kwalifikacyjnej ?", poniewaz sam czesto sobie zadaje to pytanie zupelnie powaznie.
- 1 0
-
2024-08-09 19:48
moze kandydata nie interesuje zadna minuta wiecej z osobami z nadobudliwoscia ja twoja wypowiedz.
- 1 3
Wszystkie opinie
-
2024-08-09 08:04
(9)
Jedynie medycyna i prawo.Ale tam też trzeba mieć rodziców w zawodzie.A reszta typu socjologia czy inne beż sensu studiować.Spawacz czy technik turbin wiatrowych już lekko 15k/mies.Oczywiście za granicą.
- 17 8
-
2024-08-09 08:11
Medycyna i prawo? Tu nie ma sie czym szczycić.
- 3 5
-
2024-08-09 08:31
Odpowiednie studia inżynierskie (4)
Np w szkole morskiej na mechanika albo nawigatora. Kasa po tym jest konkretna. Nie trzeba mieć taty lekarza i mamy dentystki.
- 3 2
-
2024-08-09 08:54
(3)
Na morzu już od dawna stawki stoją.DPO ma tyle samo co 12 lat temu,a koszty życia i opłaty poszły w górę o 60%...kiedyś po 2 rejsach dom się budowało,Dzisiaj marynarz to niestety dziad.
- 7 2
-
2024-08-09 15:05
(2)
No nie wiem. Kumpel jako inżynier serwisu za miesiąc na statku ponad 3 dychy przywoził.
- 1 1
-
2024-08-09 19:38
(1)
3 dychy to około 6947 euro, czyli stawki z offshore z 2012 roku. I dalej, w 2024 roku za tyle szukają 3 mechaników na statki offshore.
Przychodzi młody eng i ma stawkę z 2012 roku.
Już nawet nie wspominam o statkach towarowych gdzie 3/ENG ma 3700 Euro za 30 dni pracy (w domu oczywiście na bezpłatnym urlopie)- 1 2
-
2024-08-09 21:24
tak ale to było za 8 godzin. Spawacz miał w tej firmie 2 dychy jak miał doświadczenie i robił 4 nadgodziny dziennie. Sporo zależy od pracodawcy też.
- 1 0
-
2024-08-09 13:24
(2)
Nie trzeba mieć rodziców w zawodzie. Znam ludzi z zupełnie innych środowisk którzy robią karierę zarówno jako lekarze czy prawnicy. A rodzice byli inżynierami, księgowymi czy wojskowymi. To nie te czasy że bez znajomości nic się nie da.
- 3 0
-
2024-08-09 21:06
A ile znasz takich osób, które miały rodziców z klasy robotniczej? (1)
- 2 1
-
2024-08-09 21:25
za czasów komuny to klasa robotnicza miała przywileje
inżynier jako inteligencja był zwalczany mimo że niezbędny. Wojskowy natomiast nie miał żadnych układów w branży medycznej. Księgowy tym bardziej.
- 0 0
-
2024-08-09 08:04
W tym kraju (1)
Nie liczy się wiedza tylko kombinowanie i znajomości. Bez tego możesz skończyć kosmonautykę, a i tak będziesz co najwyżej niższą klasą średnią
- 35 4
-
2024-08-09 09:05
Nawet dobre studia plus dużo własnej pracy gwarantują tylko wyzysk
Dopóki jesteś "młody i dynamiczny" to jesteś chciany, pracodawcy najbardziej lubią studentów z doświadczeniem, potem absolwentów ze stażem 2-5 lat, 35 lat to punkt zwrotny - dostajesz coraz mniej ofert pracy, 45+ znalezienie pracy graniczy z cudem a 50+ zatrudnienie tylko na śmieciówce jako cieć lub po znajomości.
W dzisiejszych czasach bez wsparcia rodziny dorobienie się czegokolwiek w metropoliach zwykłą pracą jest po prostu niemożliwe. Nam nawet mając niezłą pracę i wsparcie rodziny nie udało się dorobić mieszkania w Trójmieście.- 8 0
-
2024-08-09 08:06
(3)
....a czemu wy sie ludzie nastawiacie tylko na pieniadze? Czy to przyjemność robic coś tylko dla pieniędzy? Nie lepiej mieć mniejsze pieniądze,ale robić coś co się chce i lubi? Czemu promowany jest pęd do kasy? Materializm?
- 21 6
-
2024-08-09 08:43
Myśle ze trzeba z czegoś utrzymać rodzine po tym , wybudować dom wysłać dzieci na studia. Ake faktycznie bez zadowolenia z nauki daleko się nie zajedzie!!
- 9 1
-
2024-08-09 17:45
tak, przyjemnoscia w pracy można się najeść (1)
wrzucić do garnka lub patelni na obiad, zapłacić energię elektryczną, zabrać dzieko na wakacje :D nie mówię,że pieniądze są najważniejsze-ale niestety bez nich to obecnie ciężko życ
- 6 2
-
2024-08-09 21:27
można to połączyć przecież
- 1 2
-
2024-08-09 08:08
Jakie studia ludzie :) Tylko znajomości się liczą. (6)
Ja po studiach pensja miesięczna około 14000 zł brutto. Mój przełożony bez wiedzy na temat działu ponad 30000 zł brutto.
- 13 4
-
2024-08-09 08:12
(1)
Idzie przeżyć za takie grosze?
- 3 6
-
2024-08-09 15:52
I to całkiem niezle narodowy socjalisto.
Mi z pensją 16k brutto, przy rodzinie 4 osobowej starcza na wszystko, łącznie z wakacjami oraz z odlozeniem na wkład i ze spłatą mieszkania pod wynajem.
- 1 2
-
2024-08-09 11:38
Janóz (1)
14 000zł brutto g....wno a nie kase, dychacz na łape z czego 50% pojdzie na rate za w ch...j excluzywny apartament w budynku zamieszkania masowego na peryferiach miasta z gazobetonu opierdzielonego 15-tka steropianu, opłaty i 10zł przy du**e do końca mieisaca
- 0 7
-
2024-08-09 19:59
no to podsumowales temat bogactwa jakia Polska kraina kaze oddychac.
- 0 0
-
2024-08-09 13:26
znajomości to tylko w budżetówce ale tam się tyle nie zarabia (1)
więc chyba nie doceniasz swojego przełożonego. W prywatnym biznesie nikt cię nie zatrudni na podstawie znajomości bo jak nie masz kompetencji to ten zatrudniający będzie miał potem problem.
- 0 2
-
2024-08-09 21:29
dokładnie, o znajomościach pierniczą tylko nieudacznicy których wywalono bo się nie nadawali
Potem im głupio i zwalają wszystko na znajomości. Doprawdy kuriozalny mechanizm w gospodarce rynkowej :D :D :D Taa zatrudnię w swojej firmie gamonia tylko dlatego że znam jego kuzyna :D
- 1 0
-
2024-08-09 08:11
Bzdury (2)
Taaaaa Po prawie 7?? Chyba w Ameryce. zapytajcie aplikantów zarabiających minimalną. skąd wy bierzecie te bzdury??
- 22 0
-
2024-08-09 10:25
Prawo? (1)
Chyba w snach. Prawnicy bez aplikacji nie mają żadnych możliwości bez "pleców". Aplikanci harują po "naście" godzin za grosze, słysząc, że " mają się cieszyć, że są w ogóle w zawodzie ". Kto tego nie przerobił, niech się nie wypowiada.
- 11 0
-
2024-08-09 13:28
kumpela jak robiła aplikację radcowską to za 200zł na pół etatu pracowała. Prawie 20 lat temu. Ale to trwało 2-3 lata. Pamiętam że później jak ją widziałem jak już po 30 była to na brak kasy narzekać nie mogła.
- 2 0
-
2024-08-09 08:11
Opinia wyróżniona
bzdura, studia nic nie gwarantują, co najwyżej pracę za mocno przeciętne pieniądze " u kogoś" . Chcesz zarabiać godnie musisz (9)
swój mały biznes + nauczyć się inwestować. Co więcej studia nie uczą pracy na własny rachunek tylko kształcą mułów do roboty. Wyjątkiem jest medycyna i IT, ale to drugie jak słyszę od znajomych z branży już jest nieaktualne szczególnie dla osób bez doświadczenia.
- 26 15
-
2024-08-09 08:39
Medycyna??
Też w większości pracują jako jak to nazwałeś "muły" za gów.niane pieniądze patrząc jaką odpowiedzialność często musza brać na siebie i ile pracy musisz wkładać w ciągłe kształcenie, chyba że stomatologia na własnej działalności ale to też są godziny pracy, a ludzie widza tylko $$$, który sam nie spada z nieba i wiąże się z wieloma wyrzeczeniami. Poza tym jeżeli chcesz być fachowcem to tam nie da się nim być bez ciągłej inwestycji w siebie, w swoją wiedzę i sprzęt, który posiadasz w gabinecie. Natomiast jeżeli pracujesz na NFZ no to witamy m.in. nienormowane godziny pracy w kilku miejscach aby, żyć na poziomie jak koledzy i pokazać sąsiadom, że jest się lekarzem to się żyje.
- 5 0
-
2024-08-09 08:55
Z przykrością potwierdzam (1)
Miałem wbite do głowy przez rodziców że tylko studia, że jak będę inżynierem to dopiero będzie super, a nie praca na budowie i kopanie rowów. Ja studia skończyłem, pracowałem w różnych miejscach i po latach spotkałem znajomych z lat młodości, z którymi kopałem ów rowy, żeby dorobić za młodości. Moje zarobki w porównaniu z ich, to pikuś. Być może byli sprytni, być może mieli szczęście, ale jeśli ktoś przelicza życie na kasę to ja w tym pojedynku przegrałem. Niemniej jednak jest jeszcze jeden aspekt w zużyciu i to chyba najważniejszy. Zacytuję klasyka: w życiu trzeba sobie dać jedno zaj*** ważne pytanie! Co lubisz robić?! I to robić!
- 10 2
-
2024-08-09 13:37
A koledzy pewnie szczerzy...
No, no, a koledzy pewnie szczerze powiedzieli ile i jak zarabiają do tego nawet PIT przedstawili by było wiarygodnie. Nie ma jak się sugerować innymi.
- 0 0
-
2024-08-09 09:15
Połowa znajomych jest z IT i nawet z doświadczeniem lipa (3)
niby na tak niszowe stanowisko jak programista jest ponad 100 chętnych u Janusza a w jakiś lepszych firmach to już się chwalą że mają między 1000 a 2000. Znajomy niedawno był na rekrutacji na senior coś tam i było ponad 300 kandydatów - był dumny, że się dostał chociaż na rozmowę :) Do tego coraz mniejsze pieniądze a coraz więcej śmieciówek - ten senior coś tam miał 15 tys. na B2B - czyli jakieś 12 tys. na UoP, tyle to w Trójmieście zarobi doświadczony kucharz w lepszej knajpie, szału nie ma a wymagania w IT są olbrzymie.
- 10 0
-
2024-08-09 10:23
Szał na IT wziął się właśnie ze śmiesznie małych wymagań w porównaniu do zarobków. (1)
- 2 2
-
2024-08-09 11:24
No nie, wymagania nigdy nie były małe
Wymagania rosną wprost proporcjonalnie do dostępności do wiedzy. Wcześniej wymagali mniej, ale był też trudniejszy dostęp do wiedzy z dobrym, przystępnym tłumaczeniem. Teraz, gdy masz pełno kursów i wiedza jest praktycznie za darmo to oczekują operacyjności właściwie przez cały stack technologiczny. Do tego studiów inżynierskich oczywiście, bo to trochę tak jakby uczyć się jazdy samochodem samemu - niby się da, a jednak na kursie dadzą ci background i odpowiednie nawyki, tak samo studia IT. Wg ankiety Stack Overflow jednak większość ma przynajmniej bachelor'a.
- 0 0
-
2024-08-12 12:10
Niszowe?
A co to za niszowe stanowisko "programista"? To prawie tak jakby powiedzieć o niszowym stanowisku "biurowym"...
- 0 0
-
2024-08-09 09:48
Mały biznes to droga nad przepaść (1)
Swój mały biznes to droga nad przepaść. Może w latach 9--tych tak. Teraz mały biznes to ruina finansowa i zdrowotna. Jak masz pomysł na duży biznes to może i owszem, ale na pewno nie mały. To tylko kłopoty i biedna starość.
- 4 0
-
2024-08-09 10:03
tak, a zobaczysz co będzie się działo jak nie będzie zbiegu składek do zus. Ile będzie bankructw, inaczej mówiąc nawet
jak masz etat i najniższą i pełny zus to i tak drugi z DG. Wtedy z dnia na dzień 50 % małych firemek się zamyka.
- 0 0
-
2024-08-09 08:11
Collegium Humanum czyli pisowska pseudo uczelnia nie jest trudniejsza niż pierwsze 3 klasy podstawówki (2)
a kolosalne zarobki gwarantowane
- 10 6
-
2024-08-09 08:42
ty chyba nawet tych pierwszych 3 klas nie skonczyles,skoro nie zrozumiales kto zdobywal dyplomy na Collegium Humanum.To ty wlasnie jestes przykladem dna polskiej edukacji.
- 9 2
-
2024-08-09 15:00
POkemon to dlaczego w tej uczelni najwiecej absolwentów jest z POKOlewaków ano tak trol jak zawsze klamie
To jak Pokwocy krzyczą łapac zlodzieja:)
- 3 1
-
2024-08-09 08:15
(1)
Ja studiuje Historie sztuki
- 7 1
-
2024-08-09 11:36
Janóż
Jak cos to widziałem w lidlu chleb krojony z pomarańczowa metkom,
- 0 0
-
2024-08-09 08:24
Opinia wyróżniona
Niektore
kierunki studiów to folwarki do robienia kasy i nic więcej.
- 9 0
-
2024-08-09 08:25
(4)
Te szumne angielskie nazwy a na uczelniach co? Stoimy na końcu kolejki z powodu braku języka angielskiego na uczelniach i niemożności porozumiewania się z najlepszymi uczelniami w Ruropie i na świecie oraz ośrodkami badawczymi. Na studiach kwiczymy z języków obcych!!! Nie idźcie na studia na których nie ma języka angielskiego na wysokim poziomie i przez 4 lata!!! To strata czasu!!!
- 18 4
-
2024-08-09 08:42
Szumne ankiety i rankingi wśród Polskich uczelni. (3)
Pokazujące jakie to są wspaniałe i innowacyjne tylko jak weźmiemy podobny ranking Europejski nie mówiąc już o Swiatowym to widzimy ten obraz nędzy i rozpaczy. Młodych pracowników coraz mniej, płaca słaba, innowacyjność i otwartość na przemysł niewielka, umiejętność komercjalizacji swoich pomysłów praktycznie zerowa. Niestety Polska nauka jest w zapaści.
- 3 0
-
2024-08-09 15:02
te międyznarodowe rankingi uczelni nie do końca przedstawiają stan edukacji (2)
bo biorą też pod uwagę ilość prezesów dużych korporacji. A jeśli są to międzynarodowe korporacje a w Polsce mamy tylko huby wykonawcze i zaplecze inżynieryjne tych korpo to wiadomo że od nas nikt tym prezesem nie zostanie. może zostać lokalnym dyrektorem generalnym, technicznym czy coś w tym stylu. Ale prezes jest w spółce matce za granicą. Siłą rzeczy więcej będzie zagranicznych. Tak więc z tym ostrożnie. Gdyby z naszą edukacją było tak źle to by te wszystkie zagraniczne firmy nie zakłądały u nas swoich biur i nie zatrudniały naszych inżynierów. Akurat robię w branży offshore / marine i u nas głównie otwierają spółki norweskie ale też amerykańskie czy holenderskie. Współpracujemy z tamtymi ludźmi i zupełnie nie mamy się czego wstydzić. Często jest też tak że oni u siebie są w stanie zlikwidować jakiś dział np projektowy albo obliczeniowy i zostawić tą działkę nam bo wiedzą że dobrze to zrobimy, a przy tym taniej. Powiesz murzyni europy. Może trochę, ale nie na poziomie zbieracza bawełny a projektanta. Dzięki temu rozwijają się też nasze firmy. Ludzie zbierają doswiadczenie, odchodzą i sami robią w tym biznesie.
- 2 0
-
2024-08-12 00:35
Tak, zrobimy to taniej niż ktoś w Norwegii czy Holandii, i to jest klucz do tych działań. (1)
Ten najbardziej innowacyjne zadania i laby zostawiają u siebie.
- 1 0
-
2024-08-12 17:00
nie, oni to transferują do nas, ale najważniejsze że robimy to równie dobrze
i uczymy się transferując technologię do nas. Pamietam jak nam Norwegowie zlecali podwykonawstwo projektowe dźwigów z motion compensation. Za wodą zarządzali projektem i robili automatykę a my resztę pod ich nadzorem. Jak firma poszła pod młotek i kupili nas inni... też Norwegowie to się zdziwili że od początku do końca jesteśmy w stanie zrobić taki dźwig sami. Oni już są świadomi tego że wszystko można zrobić w Polsce i jak przyszedł kryzys i trzeba było zwalniać to pierwsi sami się kastrowali bo prezes bez znaczenia Norweg, Niemiec czy Eskimos, liczy kasę i jeśli w Polsce można coś zrobić równie dobrze to woli zwolnić droższych Norwegów.
- 0 0
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.