- 1 Był "laptop dla czwartoklasisty" - co zamiast? (83 opinie)
- 2 Co się zmieni na egzaminie ósmoklasisty 2025? (15 opinii)
- 3 Nawet 1000 zł za wyprawkę szkolną dla dziecka (39 opinii)
- 4 Nowy rok szkolny 2024/25 nieco później (85 opinii)
- 5 Ilu psychologów brakuje w szkołach? (40 opinii)
- 6 Znamy terminy egzaminów w roku szkolnym 2024/25 (17 opinii)
Najpopularniejsza informatyka i automatyka. Najwiecej kandydatów na studia na PG
Informatyka, Automatyka, cybernetyka i robotyka, Budownictwo czy Ekonomia - to najcześciej wybierane kierunki studiów podczas tegorocznej rekrutacji na Politechnice Gdańskiej. Uczelnia przygotowała 4700 miejsc na 37 kierunkach na 8 wydziałach. 27 lipca 2023 r. ogłoszona zostanie ostateczna lista przyjętych na studia.
- W tegorocznej rekrutacji przygotowaliśmy dla maturzystek i maturzystów 4700 miejsc na 37 kierunkach prowadzonych na ośmiu wydziałach Politechniki Gdańskiej - mówi Maciej Dzwonnik, rzecznik PG. - W tym roku studiami na PG zainteresowana jest większa liczba osób niż w poprzednich latach. Aplikacji wstępnych otrzymaliśmy ok. 30 000, co oznacza, że osiągnęliśmy współczynnik 6,4 osoby na miejsce.
Jeżeli bierzemy pod uwagę kandydatów na miejsce, to najpopularniejszymi kierunkami studiów podczas tegorocznej rekrutacji na rok akademicki 2023/2024 będą:
- Ekonomia - ok. 18,1 kandydatów na miejsce,
- Zarządzanie inżynierskie - ok. 13,5 kandydatów na miejsce,
- Analityka gospodarcza - ok. 11,5 kandydatów na miejsce,
- Automatyka, cybernetyka i robotyka - ok. 11,2 kandydatów na miejsce,
- Automatyka, robotyka i systemy sterowania - ok. 9,0 kandydatów na miejsce,
- Mechatronika - ok. 8,5 kandydatów na miejsce,
- Transport i logistyka - ok. 7,8 kandydatów na miejsce,
- Informatyka - ok. 7,3 kandydatów na miejsce.
- Lista przyjętych, tak jak na każdej innej uczelni, wielokrotnie jeszcze się zmieni. Najważniejsze jest, aby tuż po złożeniu aplikacji i uregulowaniu opłaty rekrutacyjnej śledzić uważnie listy rankingowe i gdy tylko dana kandydatka lub kandydat zobaczą, że znaleźli się "nad kreską", powinni jak najszybciej złożyć wymagane dokumenty, a w przypadku rezygnacji ze studiowania na danej uczelni szybko o tym poinformować, tak żeby nie blokować miejsca innym chętnym - dodaje.
![Rekrutacja na studia. Hitem nowy kierunek. Ze względu na rynek pracy?](https://s-trojmiasto.pl/zdj/c/n/2/3500/150x100/3500070__kr.webp)
Najpopularniejsza informatyka i automatyka
W tym roku nie ma niespodzianek w gronie najchętniej wybieranych kierunków. Pierwsza "piątka" to kolejno:
- Informatyka - ok. 1900 kandydatów,
- Automatyka, cybernetyka i robotyka - ok. 1500 kandydatów,
- Automatyka, robotyka i systemy sterowania - ok. 1400 kandydatów
- Budownictwo - ok. 1500 kandydatów,
- Ekonomia - ok. 1300 kandydatów.
![Najlepsze uczelnie w rankingu Perspektywy 2023](https://s-trojmiasto.pl/zdj/c/n/2/3486/150x100/3486599__kr.webp)
Jeżeli liczba kandydatów przyjętych na dany kierunek studiów jest mniejsza od limitu przyjęć,
może odbyć się dodatkowa rekrutacja w terminach określonych przez rektora.
- Informacje o rekrutacji dodatkowej oraz harmonogram rekrutacji dodatkowej podawany jest do wiadomości publicznej poprzez publikację na uczelnianej stronie internetowej nie później niż 20 września 2023 r. - informuje PG.
Miejsca
Opinie (59) 4 zablokowane
-
2023-07-27 14:27
Informatyka i Budownictwo (12)
Nie wiem co kieruje ludzi aby studiować w tych czasach te dwa kierunki. Po infie już teraz na ofertę dla juniora jest 200 cv a co dopiero będzie za 2/3 lata przy tej fali lay offów.
- 16 3
-
2023-07-27 14:45
(1)
A jeszcze chwila i juniorów wygryzie AI i nie będą w cale potrzebni bądź w bardzo ograniczonej ilości.
- 3 3
-
2023-07-27 23:28
Jak AI powstanie to pewnie kogos wygryzie. To co obecnie zaczeto nazywac sztuczna inteligencja to sa algorytmy znane od lat. Obecnie po prostu karmi sie je wieksza liczba danych i dysponuje sie szybszymi maszynami, wiec mozna odniesc wrazenie, ze jest w tym jakas inteligencja, a to sa jedynie generatory poprawnych skladniowo zdan. Sam uzywam chatgpt i w wiekszosci moich zawodowych potrzeb wyparl on wyszukiwarki, bo robi to lepiej i nie ma spamu. Problem w tym, ze duzo zmysla, odpowiada nie na temat, itd. Potrafi czasem wygenerowac proste skrypty, ale co z tego skoro zdarza sie, ze wygenerowany skrypt zamiast dodawac odejmuje? Jedyne zastosowania gdzie bez ryzyka mozna uzywac obecnej "AI" to generowanie horoskopow itp nieweryfikowalnych prostych tekstow. Nie powierzylbym temu bez nadzoru bardziej skomplikowanych procesow.
- 0 0
-
2023-07-27 14:56
Znam rekruterów i to jest prawda. Na jedno miejsce juniorskie jest 150-200 CV. Każdy pisze to samo, każdy nie ma doświadczenia
Na stanowisko MIDa też jest tak wcale też dobrze. 50-100 CV na jedno miejsce. Z tym IT jest kłamstwo, że praca sama szuka, to jest kłamstwo. Jeżeli nie wierzysz mi, to ci szybko pokażę i wytłumaczę
- 1 6
-
2023-07-27 15:10
dlatego znajomy programista radził mi,żeby iść w niszowy język. COBOL czy C, C++, nie wiem czy to miałoby sens (4)
bo zmieniłem ścieżkę rozwoju. Fakt na stanowisko juniorskie aplikuje ok 150 osób. To też słyszałem. Najlepiej ponoć do IT wbić się z rekrutacji wewnętrznej, robisz w banku, wskakujesz do działu IT itp.
- 2 0
-
2023-07-27 15:54
Karol, mam doświadczenia jako programista ponad 9 lat (2)
Widzę co się dzieje na rynku teraz. Wymagania są ogromne, zarobki spadły. Ta cała histeria, że niby jak to jest w IT super i praca sama Ciebie szuka, to kłamstwo. Jest ona nakręcana przez firmy outsourcingowe oraz firmy prowadzące szkolenia, po to żeby tylko zarobić na Tobie. Jeden z moich znajomych który jest architektem i bierze udział w rekrutacjach opowiedział mi jak to wygląda wszystko. Jest przesyt, szczególnie w najbardziej popularnych technologiach. Ponadto znam wielu rekruterów i oni nawet mówią wprost że są zasypywani CV i że kiedyś tego tyle nie było. Dlatego nie wierz co piszą szkoły, tylko sam myśl i wyciągaj wnioski
- 5 0
-
2023-07-27 16:25
Widzisz. To troche jak z inflacja.
Jedna kwestia jest wzrost podazy pieniadza, ale druga np. szybkosc obrotu pieniadza w gospodarce. Jezeli w ciagu roku pieniadz zmieni wlasciciela 5 razy czy 10 razy to zmienia wszystko.
To, ze wplywa po 100 CV to moze znaczyc, ze 100 bezrobotnych wlasnie szuka pracy i na 1 miejsce jest 100 chetnych. Moze tez znaczyc, ze 100 zatrudnionych szuka lepszej pracy, a jak ja znajda to zwolnia swoj wakat i wtedy na 101 miejsc jest 100 chetnych, czyli brakuje rak do pracy. Doswiadczenia twojego znajomego architekta to za malo danych by wyrokowac.- 0 1
-
2023-07-27 23:43
Od ok 10 lat widac w IT wysyp szkolnych prymusow. Kiedys poszliby na prawo albo medycyne a obecnie ida na informatyke i przynosza do firm swoje prymusowskie zachowania. Przyzwyczajeni do wkuwania i dobrych ocen oczekuja tego od innych. Nastawienie na zbieranie punkcikow, trofeow, waskie choryzonty i czesto bezmyslnosc wynikajaca z wytrenowania umyslu w bezrefleksyjnym zakuwaniu algorytmow. Dosc szybko awansuja bo sa pilni i nie sposob odmowic im sprawnosci w pracy. Problem w tym, ze trzeba po nich poprawiac, czesto przez wiele lat. Ale tym nikt sie juz nie przejmuje. Najwazniejsze to szybko zamknac projekt, zgarnac nagrody i punkciki potrzebne do awansu, a narastajacy dlug techniczny splacac beda kolejni prymusi. Czekam z utesknieniem az awansuja tak wysoko, ze nie bede juz musial z nimi pracowac i mam nadzieje, ze pojawi sie w koncu jakas inna dziedzina, ktora zacznie ich przyciagac i w koncu znikna z IT.
- 1 1
-
2023-07-27 23:34
Pracowalem kilkanascie lat w niszowym jezyku. Przez pewien czas zarabialem wiecej a pozniej zaczely sie problemy. Technologia juz nie nadazala, wiec moje zarobki zatrzymaly sie w miejscu. Przespalem tez skok technologiczny w firmie i w koncu wyladowalem na bruku. Cale szczescie, ze znalem tez mainstream wiec dosc szybko znalazlem prace, ale teraz musze sporo nadrabiac. Co ciekawe, mimo to zarabiam ok 40% wiecej niz w poprzeniej niszowej technologii. Odszczekuje wiec twierdzenie, ktore przez wiele lat powtarzalem, ze lepiej pracowac w czyms niszowym. Czlowiek nie zna dnia ani godziny, kiedy straci prace, a kasy w dlugiej perspektywie wcale wiecej z tego nie ma.
- 0 0
-
2023-07-27 16:20
A w mojej firmie wciaz biora kazdego. (1)
Nawet ludzi po poloznictwie. Juniorzy jeszcze przed pandemia nie chcieli pracowac za 5000 brutto. BTW mozna miec sporo doswiadczenia po skonczeniu studiow, moi koledzy zrobili na magisterke demodulator DVB-C (co prawda to nie jest programowanie, tylko deskrypcja sprzetowa, ale zasada ta dziala), calkiem zaawansowany projekt. I w pierwszej pracy tez dostali pieniadze nie jak dla juniora.
- 1 1
-
2023-07-27 17:03
5k brutto to teraz raptem kilkaset złotych powyżej minimalnej krajowej
- 2 0
-
2023-07-27 17:04
Bo gdzie indziej jest jeszcze gorzej
- 0 0
-
2023-08-10 09:06
Dokładnie. Nie ma pracy albo oferują minimalne wynagrodzenie na umowę zlecenie!
- 0 0
-
2023-07-27 14:57
IT to napompowany balonik
Wiesz ile jest CV na jedno miejsce juniorskie? 150-200. Znam rekruterów
- 5 1
-
2023-07-27 15:38
Tylko nie budownictwo
Branża jest zepsuta do szpiku kości... 10/12h na budowie to standard, gdzie kase dostajesz za 8h a za nadgodziny masz ryczałt, który nijak się ma do ilości przepracowanych godzin. Jako projektant wcale nie lepiej bo przy kontraktach projektuj i buduj prestiż zawodu nie istnieje. Kasa słaba, pracy dużo, do tego poszanowanie żadne. Nie polecam xD
- 4 2
-
2023-07-27 16:33
Bardzo
Dobra wiadomość. Dosyć pedagogow i kulturoznawców!
- 3 1
-
2023-07-27 22:44
Po co komu kolejni inżynierowie w kraju w którym jest więcej robotyków niż robotów
- 4 1
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.