- 1 Chaos w sprawie religii w szkołach (250 opinii)
- 2 Czego uczą się dorośli? (76 opinii)
- 3 Co się zmieni w nowym roku szkolnym 2024/25? (180 opinii)
- 4 Był "laptop dla czwartoklasisty" - co zamiast? (88 opinii)
- 5 Co się zmieni na egzaminie ósmoklasisty 2025? (15 opinii)
- 6 Znamy terminy egzaminów w roku szkolnym 2024/25 (17 opinii)
Poszukaj pracy w sektorze BPO/SSC
Uniwersytet Gdański organizuje konferencję "Start w przyszłość". To okazja zarówno dla studentów, jak i absolwentów uczelni do spotkania się i porozmawiania z przedstawicielami firm z sektora BPO/SSC.
Sektor BPO/SSC to inaczej sektor usług wspólnych, który coraz bardziej rozwija się w Trójmieście. W ostatnich latach to właśnie Trójmiasto stało się jednym z ważniejszych w Polsce graczy na rynku usług wspólnych. Funkcjonuje tu ponad 40 centrów zatrudniających ok. 13 000 pracowników. Czytaj więcej na temat sektora BPO/SSC.
Zabierz swoje CV, przyjdź na konferencję "Start w przyszłość - praca w międzynarodowej firmie" i poznaj aspekty pracy i możliwości rozwoju w międzynarodowych centrach usług. Konferencja odbędzie się 12 kwietnia na Wydziale Zarządzania UG w Sopocie. Planowane są warsztaty zawodowe, panele dyskusyjne oraz spotkania z przedstawicielami firm z sektora usług wspólnych, m.in. Arla Global Financial Services Centre, Thomson Reuters, Bayer, First Data, Geoban, Metsä, Transcom czy WNS.
Dla studentów i absolwentów to szansa do nawiązania nowych kontaktów, porozmawiania z przedstawicielami firm z sektora outsourcingowych centrów obsługi i podpytania o możliwość zatrudnienia.
- Warto przyjść na konferencję i spróbować zaprezentować się od najlepszej strony - mów Beata Derkacz, rzecznik UG. - To szansa nawiązania pierwszych kontaktów zawodowych, które mogą zaprocentować w przyszłości - dodaje.
Konferencja jest otwarta i odbędzie się na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego. Początek zaplanowano na godz. 8:30, ostatnie warsztaty zaczynają się o 12:30. Na wybrane zajęcia można zapisywać się przez stronę internetową.
Miejsca
Opinie (51) 2 zablokowane
-
2013-04-11 12:38
BE PE ŁO
moda na sukces
- 15 1
-
2013-04-11 13:29
(5)
Już pędzę. Tylko nie wiem co ja bym zrobił z tym astronomicznym wynagrodzeniem rzędu 2500zł brutto. Musiałbym zatrudnić doradców finansowych i inwestycyjnych. No, chyba, że to za tydzień pracy to wtedy możemy zacząć negocjacje.
- 29 12
-
2013-04-11 13:54
w geobanie (2)
chyba 1500 brutto, lub zlecenie
- 9 4
-
2013-04-11 16:13
umowa (1)
W geoban zawsze jest umowa o pracę, smieciowe umowy to gdzie indziej... Już nie gadaj, teraz sie dużo poprawiło
- 5 1
-
2014-03-23 12:35
Z umowami o pracę to prawda, ale poprawa?
Syf i dziadostwo. Trzeba mieć dobre plecy by coś osiągnąć.- 0 0
-
2013-04-12 01:10
Buhahahah, tak, nic nie umiem, ale chcę kassssy, bo za 2500 nie wstanę z wyra, lol
Jedź lepiej na zmywak
- 4 1
-
2013-04-14 22:41
niewolnictwo
XXI wieku
- 1 0
-
2013-04-11 14:12
jak się zna ćwierć języka obcego to tyle tam płacą (1)
to się zgadza
- 7 8
-
2013-04-11 14:53
Ciągle ci z BPO/
- 2 0
-
2013-04-11 14:29
ot i staliśmy się (7)
tanimi wyrobnikami Europy, takim przystankiem w drodze na Ukrainę i Białoruś ... i jeszcze jesteśmy z tego dumni ... żenada.
- 32 7
-
2013-04-11 14:52
i co w związku z tym proponujesz? (6)
stworzyłeś jakiegoś Intela albo Microsofta?
- 3 6
-
2013-04-11 16:57
Konstatuję po prostu i nic w sumie nie proponuję, bo (5)
i co tu proponować? Jak jeszcze nikt nie słyszał o tych firmach, które wymieniłeś mieliśmy centra badawczo- rozwojowe, które liczyły się na świecie i to był polski know -how.
Np. w dawnym Zamechu w Elblągu takowe było i konstruowane oraz produkowane tam turbiny były jednymi z najlepszych na świecie, podobnie było jeśli chodzi o fabrykę Cegielskiego w Poznaniu - ich silniki okrętowe do tej pory pływają po świecie. To wszystko zostało rozwalone i zostaliśmy wyrobnikami, których jedynym atutem są niskie zarobki - o to mi chodziło w mojej wypowiedzi.
Poza tym dobra rada: zanim coś napiszesz pomyśl lub spytaj się starszych, bo Intel czy Microsoft to nie jest cały świat.- 12 1
-
2013-04-11 21:12
ja tam wolę pracować na komputerze i używać mózgu w pracy
ale jak ktoś uważa że szlifowanie tłoków czy centrowanie wału jest łał to jego wola
- 1 11
-
2013-04-11 21:50
Tani wyrobnik z dużym portfelem (1)
Może Zamech, albo Cegielski liczyli się na rynku światowym, lecz wydaje się że z tego naszego know-how i centrów badawczo rozwojowych nic nie wyszło... Przypuszcam że te zakłady nie miały finansów na rozwój i wdrażanie nowych technologi. Know-how niestety bardzie j opłaca się za granicą niż unas więc ja sie ludziom nie dziwię, a z tym że jesteśmy tanimi wyrobnikami na zachodzie- to szczerze, co z tego? skoro nawet jeśli zarabiam tam mniej a i tak wystarcza mi na utrzymanie dwóch mieszkań, co miesiąc tydzień urlopu i takie tam. Więc wisi mi to że jestem najtańszy... pozatym można spojrzeć w drugą stronę, ukraińcy są tanimi wyrobnikami u nas itd. Więc jak uważasz ale ja czasem wolę schować moje Chusarskie skrzydła i coś z życia mieć... Pozdrawiam :)
- 1 2
-
2013-04-12 08:04
problem właściwie nie polega
na samym byciu wyrobnikiem, tylko na tym, że te duże firmy nic tu tak naprawdę nie trzyma (chodzi o te centra usług wspólnych czy jak je tam nazywają), bo lokale mają wynajęte (praktycznie brak inwestycji) i w momencie gdy np. na Ukrainie pojawią się możliwości - np. ruch bezwizowy i poprawi się infrastruktura (sięgnij pamięcią lub spytaj się starszych jak to u nas z tym było tak. ok. 1995 r.) to się tam przeniosą i ... nie będziesz już mieć "czegoś" z życia, więc nie chowaj głęboko swoich husarskich skrzydeł (jeśli je masz).
A co do know- how to po prywatyzacjach dużych polskich firm pierwszym krokiem była likwidacja działów rozwoju i tym samym likwidacja konkurencji - Hitler i Stalin tez zaczęli od wyrżnięcia polskiej inteligencji ...- 3 1
-
2013-04-12 14:34
(1)
A wydawało mi się, że Cegielski robił silniki na licencji Sulzera, więc nie wiem jaka tam polska myśl techniczna
Dopytaj dziadka :)- 1 2
-
2013-04-12 15:33
no tak,
bo licencję na produkcję np. silników wdraża się tak jak mniej więcej smażenie frytek przy franszyzie McDonald's ... gratuluję pomyślunku.
- 1 0
-
2013-04-11 14:43
mój tatko mówi, że (2)
tylko spawanie, może zapewnić Polakowi godne życie
- 33 0
-
2013-04-11 18:09
(1)
zapomniał dodać że w Norwegii
- 16 0
-
2013-04-11 18:20
chyba Nigerii
jak wróci to mi opowie
- 5 0
-
2013-04-11 14:55
Dziwicie się, że takie siedziby u nas powstają. (9)
Ale odpowiedzmy sobie na jedno ważne pytanie, jakie umiejętności praktyczne poza znajomością języków obcych ma ponad połowa naszych absolwentów? Co innego mogą robić ci wszyscy politolodzy, europeiści, socjolodzy i inżynierowie bez pasji i wiedzy praktycznej (w efekcie nagonki na studia technicznie poziom absolwentów w ostatnich latach systematycznie spada)?
Skoro na rynku jest podaż idealnych pracowników dla BPO/SSC, młodych, wygadanych, obrotnych, znających języki ale nic poza tym, to czemu się dziwić, że pracodawcy to wykorzystują i takie firmy zakładają?- 18 3
-
2013-04-11 15:12
Problem w tym że ci tzw. absolwenci nawet języków nie znają. (4)
No poza tymi po filologiach.
A swoją drogą te studia ekonomiczne itp. są tak lajtowe, to co ci ludzie robili w trakcie, że nawet się języków obcych nie uczyli? Wszyscy pracowali?- 0 5
-
2013-04-11 18:10
(1)
zdziwiłbys się co roboą np studentki aby przezyć w wtym kraju rządzonym przez PO!
- 4 4
-
2013-04-12 09:33
Tak jest,za PiSu żadna studentka się nie łajdaczyła,bo by jej wicepremier Roman zabrał mundurek
- 5 0
-
2013-04-11 18:49
Tak, i obsługują zagranicznych klientów przez telefon na migi. (1)
- 1 1
-
2013-04-11 20:57
dużo nie brakuje, dobrze że to telefony a nie wideofony...
- 0 1
-
2013-04-11 18:48
Elathir mówisz o sobie? (3)
W końcu jesteś informatykiem, a BPO zatrudniające informatyków to właśnie połowa tego rynku przecież. Nie tylko politolodzy, europeiści itd.
- 1 0
-
2013-04-12 09:09
Oczywiście, tyle, że na część BPO zatrudniającą informatyków, (2)
czy inną siłę mniej lub bardziej jednak wykwalifikowaną nikt aż tak nie narzeka jak na te biura, gdzie z kompetencji potrzeba znajomości języka. Czemu? Bo są stabilniejsze. Biuro zajmujące się przepisywaniem faktur, gdzie z osób o wysokich kwalifikacjach jest szefów działu i trzy osoby z nadzoru a reszta została przygotowana do pracy na tygodniowym szkoleniu można przenieść dosłownie z miesiąca na miesiąc. Natomiast w odniesieniu do osób czy to utrzymujących systemy informatyczne firmy, czy działu prawnego czy innych temu podobnych takie przenosiny to już spore koszta i ryzyko.
Bo główną wadą sektora BPO nie jest wyzysk czy niska płaca, bo pod tym względem można znaleźć ciekawe oferty (tylko trzeba mieć jakieś umiejętności do sprzedania pracodawcy) a jego niestabilność, to że wiele tych firm jak znajdzie lepszą lokalizację może zniknąć z dnia na dzień i przenieść się np. do Bułgarii czy Rumunii.
By nie było, nie jestem przeciwnikiem BPO, po prostu uważam, że trzeba zachęcić te firmy mające u nas BPO do zapuszczenia trwalszych korzeni. Choćby poprzez przyjazne, proste nieskomplikowane prawo.- 2 1
-
2013-04-13 10:23
Dobrze, a teraz podaj przykład dużych firm BPO, które (1)
w ostatnich latach stąd uciekły? Tygodniowe szkolenia wynikają często z tego, że przychodzące osoby mają pracować na językach (często DWÓCH czy TRZECH) i nikt ich tego już nie będzie douczał - to jest ich główna kompetencja. Dlatego cała reszta wymaga już tylko małego szkolenia.
Nie rozumiem też dlaczego dla ciebie język nie jest kompetencją - może taki jak często prezentują informatycy (komunikatywny do czytania dokumentacji) faktycznie nią nie jest, ale dogłębna znajomość 2-3 (w tym np. specjalistyczne słownictwo) to już trochę co innego.
Nie ma to jak umniejszać innych, by lepiej się poczuć.- 2 0
-
2013-04-15 07:40
Czytanie ze zrozumieniem.
To, że nie zwiały jeszcze od nas o niczym nie świadczy, przecież skądś uciekły do nas, więc nie można udawać, że problem nie istnieje.
Druga sprawa, biegła znajomość 3 języków jest zdecydowanie wartościową umiejętnością, ale przecież takie osoby są w mniejszości, ja piszę o większości, której główną kompetencją jest niezła znajomość angielskiego i ewentualnie szczątkowa znajomość drugiego języka.- 1 0
-
2013-04-11 18:08
Potrzeba miejsc pracy dla wszystkich, nie tylko już dla humanistów (1)
Bezrobocie na Pomorzu jest wyższe niż polska średnia.
- 10 2
-
2013-04-12 23:44
Oczywiscie, ze tak. Ludzie po Polibudzie szukaja pracy rok, dwa - cos nie do pomyslenia kilka lat temu. I przestancie chrzanic, ze wyksztalcenie determinuje przyszlosc czlowieka, ilu z was pracuje w zawodzie? Chyba tylko programisci, a ci tez zasuwaja na zasadzie podobnej do ksiegowych z Bayera do wklepywania danych - nie oszukujmy sie. Czlowiek wszystkiego sie nauczy, doswiadczenia nabywa sie w robocie, a robote zmienia sie kilka razy w zyciu. Problem polega na tym, ze jej ostatnio nie ma. I to jest problem tez tych, ktorzy ja maja. Myslicie, ze biedny popelni honorowe samobojstwo? Nie, obrobi wam chalupe, zeby wyzyc.
- 2 0
-
2013-04-11 19:15
Ok, tak narzekacie, ale gdyby nie BPO to gdzie
byśmy pracowali, te tysiące ludzi? W polskich firmach, których nie ma? U "pana Stasia z SUV-a", beneficjenta dzikiego, polskiego kapitalizmu, który o benefitach takich jak w BPO nawet nie słyszał i uważa, że 12h pracy dziennie na śmieciówce to jest w sam raz? Czy może w budżetówce, która stoi układami i starymi dziadami?
Poza tym pamiętajcie, że nie wszyscy w BPO pracują za 2500 zł brutto. Są i tacy, którzy zarabiają polską średnią krajową i tacy, którzy zarabiają powyżej albo dużo powyżej, ale to pewnie was zaboli, bo się z tym gorzej poczujecie.- 18 2
-
2013-04-11 19:50
Zapowiada się na ciekawą konferencję
Ale piątek? Naprawdę UG nie może wygospodarować soboty we własnych budynkach, żeby i ci pracujący mieli szansę posłuchać oczegoś ciekawego?
- 3 0
-
2013-04-11 20:40
kto robił tą fotografię ? (1)
kto robił tą fotografię ? bardzo ładna fotka !!
- 2 0
-
2013-04-13 09:53
pewnie ty
- 0 0
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.