- 1 Szczepienia w szkołach od 1.09? Brak wytycznych (169 opinii)
- 2 Młody naukowiec zaczyna staż w medycznym laboratorium Harvardu (52 opinie)
- 3 Co się zmieni w nowym roku szkolnym 2024/25? (183 opinie)
- 4 Nowy rok szkolny 2024/25 nieco później (86 opinii)
- 5 Co się zmieni na egzaminie ósmoklasisty 2025? (15 opinii)
- 6 Znamy terminy egzaminów w roku szkolnym 2024/25 (17 opinii)
Problem z wypłatą pensji na GUMedzie?
Część pracowników Gdańskiego Uniwersytetu Medycznego skarży się na zamieszanie z grudniowymi wypłatami. - Niestety kiedy otrzymaliśmy odcinki płacowe za grudzień, okazało się, że u wszystkich pracowników, którzy zazwyczaj otrzymują dodatek NJW (tzw. wyrównujący), nie było go w wynagrodzeniu - informują pracownicy uczelni. Władze GUMedu zwracają jednak uwagę, że wypłaty zostały wyliczone zgodnie z obowiązującymi przepisami.
- W GUMedzie ludzie na najniższym szczeblu otrzymali o wiele mniejsze grudniowe pensje. Dali przed świętami dodatkowe jednorazowe wynagrodzenia, po czym zabrali to z grudniowych pensji - napisał czytelnik.
Inna czytelniczka sugeruje, że nie może pogodzić się z faktem, że pomimo otrzymania dodatkowego wynagrodzenia świątecznego pracownicy nie dostali dodatków, które do tej pory wchodziły w skład comiesięcznej pensji, co poskutkowało mniejszą wypłatą.
- Niestety kiedy otrzymaliśmy odcinki płacowe za grudzień, okazało się, że u wszystkich pracowników, którzy zazwyczaj otrzymują dodatek NJW (tzw. wyrównujący), nie było go w wynagrodzeniu. Brakuje w wypłacie około 700-800 zł. Jak nam niejasno tłumaczono, wyrównanie zostało wliczone do dodatkowego jednorazowego wynagrodzenia. A składnik NJW został zabrany tylko tym najniżej wynagradzanym pracownikom. Wszyscy inni pracownicy na normalnym wynagrodzeniu otrzymali podwójną pensję - opisuje czytelniczka.
Czytaj też: Gdańscy naukowcy wyizolowali gronkowca, który nie był wcześniej wykrywany u ludzi
"Zgodnie z literą prawa"
W tej sprawie poprosiliśmy o komentarz władze uczelni, które wskazują, że 13 grudnia zostało wypłacone pracownikom dodatkowe jednorazowe wynagrodzenie w wysokości sumy wynagrodzenia zasadniczego, dodatku stażowego i dodatku funkcyjnego. Do obliczenia wysokości wynagrodzenia pracownika przyjmuje się składniki wynagrodzenia i inne świadczenia wynikające ze stosunku pracy. Wyłączone są między innymi nagrody jubileuszowe, wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych czy dodatki za staż pracy.
- Zgodnie z literą prawa pracownicy, których wynagrodzenie uzupełniane jest do wynagrodzenia minimalnego, otrzymali je w grudniu 2021 r. w wysokości najniższego wynagrodzenia albo wyższej. Przychylając się do próśb pracowników, którzy spodziewali się również wyrównania wynagrodzenia na koniec grudnia, władze uczelni podjęły decyzję o wypłacie dodatku wyrównawczego w wysokości dopłat do wynagrodzenia minimalnego, które przysługiwałyby pracownikowi, pomijając wcześniejsze dodatkowe jednorazowe wynagrodzenie, uwzględniając pomniejszenie z tytułu nieobecności w pracy - poinformował Marek Langowski, kanclerz GUMedu.
GUMed kpi dalej z pracowników (33 opinie)
Przy grudniowym wynagrodzeniu okazało się. że pracownicy najniżej uposażeni zostali pozbawieni części wynagrodzenia. Niewypłacona część przepadła wraz z jednorazowym dodatkowym wynagrodzeniem
Przykre, że pokrzywdzeni zostali Ci na końcu listy płac.
Po aferze obiecano wyrównanie. Żal, niektóre osoby otrzymały jałmużnę.
Skapneli aby zatkać usta
Zabrali średnio po 700-800 zł.
A wyrównali 180-270 zł.
Do mnie jeszcze żaden grosz nie dotarł. Zobacz więcej
Przy grudniowym wynagrodzeniu okazało się. że pracownicy najniżej uposażeni zostali pozbawieni części wynagrodzenia. Niewypłacona część przepadła wraz z jednorazowym dodatkowym wynagrodzeniem
Przykre, że pokrzywdzeni zostali Ci na końcu listy płac.
Po aferze obiecano wyrównanie. Żal, niektóre osoby otrzymały jałmużnę.
Skapneli aby zatkać usta
Zabrali średnio po 700-800 zł.
A wyrównali 180-270 zł.
Do mnie jeszcze żaden grosz nie dotarł. Zobacz więcej
Miejsca
Opinie (135) 5 zablokowanych
-
2022-01-02 20:48
Taka nobliwa instytucja, na pierwszej stronie hasła szacunek tolerancja empatia
a w środku jak w biedrze w 90-tych latach. Z tym że w biedrze teraz zarabia się więcej niż w gumedzie, a paru takich co w biedrze robili dodatki do minimalnych pensji dostali po parę latek a pracownicy niezłe odszkodowania...
idźcie ludzie do sądu - jest minimalna pensja, to się płaci minimalną pensję, a nie jakieś sztuczki z dodatkami; sąd zrobi wyrównanie i jeszcze dorzuci za straty- 14 1
-
2022-01-02 21:35
Skandal!!
Ludzie od których zależy nasze zdrowie i życie powinni być godnie wynagradzani.
- 7 3
-
2022-01-02 21:50
(4)
a czy teraz wszystkie tego typu sprawy załatwiane mają być przez Trojmiasto.pl?
Nie łatwiej i skuteczniej zgłosić się np. do Inspekcji Pracy?- 37 6
-
2022-01-02 22:03
Państwo nie funkcjonuje. Jak jest sprawa na Trójmiasto.pl od razu jest załatwiana, siła mediów.
- 11 1
-
2022-01-02 22:07
wychodzi na to, że inaczej się nie da
- 7 1
-
2022-01-03 08:55
nie latwiej
a na pewno, nie skuteczniej...
- 2 0
-
2022-01-03 15:09
Media to tzw. czwarta władza.
Nagłośnienie tej konkretnej sprawy dało pożądany skutek.
Zabrana dopłata do njw została wypłacona.- 1 0
-
2022-01-02 22:01
a w jednym szpitalu w gdyni niektórzy/ zaznaczam - niektórzy/ pracownicy nie dostali podwyżek od lipca 2021. podobno nie są sklasyfikowani w tabeli ministerstwa zdrowia. ale też w zarządzeniu, w którym jest mowa o podwyżkach jest stwierdzenie, że inni pracownicy niemedyczni nie mogą być traktowani odmiennie, / niesprawiedliwość społeczna/ z dużymi różnicami wynagrodzenia. a jest np. tak, że sekretarki medyczne dostały od lipca ok. 700 zł podwyżki, a inne osoby/ zaznaczam - nie wszystkie/ również ze średnim wykształceniem, ale nie pracujące na oddziale nic. w związku z powyższym teraz osoby na najniższych szczeblach zatrudnienia, np. ekipy sprzątające zarabiają tyle, co osoby przynajmniej ze średnim wykształceniem. super.
- 3 2
-
2022-01-02 22:33
pracownik
jestem pracownikiem na najniższym szczeblu , pracuje już 15 lat i nigdy nie dostałam premii odczuwalnej ponieważ zawsze mi się wlicza do najniższej krajowej , wiec po co ta premia dla kogo tylko tyle ze jest na świstku . Okradają nas na każdym kroku , wielka uczelnia medyczna , dlaczego nam zabrali a nie sobie , jak można tak traktować ludzi . Hańba i tyle , ale co tu gadać jak cale nasze państwo.
- 15 2
-
2022-01-02 22:41
Wszyscy pracownicy niebędący nauczycielami mają full obowiązków, jesteśmy od czarnej roboty. Przy zatrudnieniu obiecują złote góry, a jak przychodzi co do czego i się człowiek upomni to wielka obraza jest! Nagrody tez są przyznawane co rok tym samym, nie ma to nic wspólnego z tym jak pracujesz. Wstyd, mam nadzieje, ze w końcu ktoś zrobi z wami porządek, cwaniaczki !
- 34 6
-
2022-01-02 22:47
A noga złamana
A szkoda
- 1 0
-
2022-01-02 22:55
Kłamstwo (1)
Moja Teściowa tam pracuje. I nawet nie dostała do podpisania aneksu do umowy na 2022 rok, że będzie zarabiać najniższą krajową. W pensje są wliczane dodatki za staż pracy! Tak aby na papierku się zgadzała najniższa krajowa. Mam nadzieje , że Panie się nie poddadzą w tej walce. Bo to jest śmieszne że państwowa firma tak oszukuje ludzi. Jeżeli ustawowo jest ustanowiona najniższa pensja to taką pracownik powinien otrzymać. Bez kręcenia i obchodzenia prawa. Bo to NJW to jedna wielka ściema. Redakcjo pomóż im w tej walce. Może warto porozmawiać z tymi wszystkimi pracownikami
- 11 4
-
2022-01-03 16:55
Masz rację, ale jesteś niedoinformowany.
W pensje są wliczane dodatki za staż pracy? W pensje są wliczane wszystkie dodatki, ale z wyjątkiem tego jednego za wysługę lat. Nie jest to zasługą władz GUMed. Ustawa o tym decyduje.
- 0 0
-
2022-01-02 23:33
Kto to pisał? (2)
Na Gumedzie czy w Gumedzie?
- 2 1
-
2022-01-02 23:52
Na uniwersytecie
Ale zabłysnąłeś ... niewiedzą z polskiego
- 2 1
-
2022-01-03 16:56
Można tak i tak.
- 0 0
-
2022-01-02 23:53
Zabrali kasę tylko najmniej zarabiającym?? (1)
Skandal! Gdzie są związki zawodowe GUMedu??
- 12 1
-
2022-01-03 17:01
Związki zawodowe są. Jest Solidarność.
Ale nic nie robią te związki. Pracownicy sami muszą walczyć o swoje prawa.
- 1 0
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.