- 1 Był "laptop dla czwartoklasisty" - co zamiast? (76 opinii)
- 2 Co się zmieni na egzaminie ósmoklasisty 2025? (15 opinii)
- 3 Nawet 1000 zł za wyprawkę szkolną dla dziecka (25 opinii)
- 4 Nowy rok szkolny 2024/25 nieco później (85 opinii)
- 5 Nowe wymagania na maturze 2025. Co się zmieni? (83 opinie)
- 6 Praca w branży edukacyjnej. Warto? (96 opinii)
Propozycje MEiN dla nauczycieli: większe pensum, szybszy awans i podwyżki
Więcej czasu nauczyciela dla ucznia, mniej biurokracji, a także kilkudziesięcioprocentowe podwyżki - tak MEiN przedstawia propozycje zmian w pragmatyce zawodowej nauczycieli. Resort proponuje większe pensje od 1 września 2022 r. Nauczyciel dyplomowany zarobi nawet 7750 zł. Ministerstwo odnosi swoje podwyżki do średniego wynagrodzenia nauczycieli. Te jak podkreślają związki zawodowe, od lat pozostaje tylko zapisem na papierze.
- Podwyżka średnich płac nawet o ponad 1 400 zł, ale wyższe pensum,
- wprowadzenie przeciętnego wynagrodzenia nauczycieli zamiast średniego, ustalanego w oparciu o kwotę bazową,
- zmniejszenie liczby stopni awansu zawodowego,
- 50 dni urlopu wypoczynkowego dla nauczycieli,
- zmiany w ocenach pracy nauczycieli,
- wprowadzenie czasu dostępności nauczyciela w szkole.
Przeciętne wynagrodzenie zamiast średniego
MEiN proponuje wprowadzenie przeciętnego wynagrodzenia nauczycieli zamiast średniego, ustalanego na podstawie kwoty bazowej ogłaszanej corocznie w ustawie budżetowej.
Będzie ono wynosiło dla:
- nauczyciela bez stopnia awansu zawodowego - 140 proc.,
- nauczyciela mianowanego - 181 proc.,
- nauczyciela dyplomowanego - 219 proc. kwoty bazowej.
Proponuje, aby stawki przeciętnego wynagrodzenia nauczycieli wynosiły dla:
- nauczyciela nieposiadającego stopnia awansu zawodowego - 4 950 zł (wzrost o 1412 zł),
- nauczyciela mianowanego - 6 400 zł (wzrost o 1306 zł),
- nauczyciela dyplomowanego - 7 750 zł (wzrost o 1240 zł).
- Proponujemy rezygnację z rozliczania kwot wydatkowanych na średnie (przeciętne) wynagrodzenia nauczycieli, ze składania sprawozdań oraz zlikwidowanie dodatku uzupełniającego. W zamian proponujemy wprowadzenie dodatkowych mechanizmów ułatwiających osiąganie przez nauczycieli wysokości przeciętnego wynagrodzenia przez zwiększenie udziału wynagrodzenia zasadniczego w wynagrodzeniu przeciętnym nauczycieli. Proponujemy zobowiązanie JST do uchwalania regulaminów wynagradzania, nie rzadziej niż raz na trzy lata, a także pozostawienie RIO uprawnień kontrolnych w zakresie osiągania wysokości przeciętnego wynagrodzenia nauczyciela - informuje resort.
Minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli posiadających tytuł magistra i przygotowanie pedagogiczne będą wyglądały inaczej i wyniosą, w przypadku:
- nauczyciela bez stopnia awansu zawodowego - 4 010 zł,
- nauczyciela mianowanego - 4 540 zł,
- nauczyciela dyplomowanego - 5 040 zł.
Podwyżki wyniosą zatem odpowiednio:
- nauczyciel bez stopnia awansu zawodowego - 976 zł brutto - 1061 zł brutto,
- nauczyciel mianowany - 1095 zł brutto,
- nauczyciel dyplomowany - 994 zł brutto.
Resort proponuje też zmniejszenie liczby stopni awansu zawodowego nauczycieli z czterech do trzech - likwidację stażysty i nauczyciela kontraktowego - i w ich miejsce wprowadzenie jednego.
Nauczyciel wchodzący do zawodu będzie przechodził następującą ścieżkę rozwoju:
- okres wprowadzenia do zawodu nauczyciela (co najmniej 4 lata pracy),
- nauczyciel mianowany,
- nauczyciel dyplomowany.
Większe wynagrodzenie za więcej godzin
MEiN proponuje także podwyższenie tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć nauczycieli o 4 godziny (z wyjątkiem nauczycieli wychowania przedszkolnego).
- Zmiany pensum będą wiązały się z ruchami kadrowymi, w związku z tym zakładamy 3-letni okres przejściowy, dający możliwość elastycznego przechodzenia na nowy system. Rozwiązania kadrowe będą uwzględniały decyzję nauczyciela o zwiększeniu pensum z jednoczesnym wzrostem wynagrodzenia lub zachowanie dotychczasowego wymiaru pensum i ustalenie proporcjonalnego wynagrodzenia zasadniczego - wyjaśnia resort.
MEiN chce doprecyzowania sposobu rozliczania czasu pracy nauczycieli przez wprowadzenie limitów czasu dostępności w szkole nauczycieli (poza pensum), zróżnicowane ze względu na wielkość tygodniowego obowiązkowego wymiaru zajęć. Do godzin dostępności wliczane będą: spotkania z rodzicami, czas na indywidualne rozmowy z rodzicami, rady pedagogiczne, konsultacje z uczniami, wycieczki szkolne, doraźne zajęcia i aktywności związane np. z przygotowaniem akademii, wolontariatem, organizacją i opieką nad uczniami podczas np. dyskotek.
50 dni urlopu wypoczynkowego dla nauczycieli
MEiN proponuje 50 dni urlopu wypoczynkowego dla nauczycieli szkół feryjnych w dniach roboczych, udzielanego zgodnie z planem urlopów we wszystkie dni wolne od zajęć dydaktyczno-wychowawczych.
Nauczyciel będzie mógł korzystać z urlopu wypoczynkowego w trakcie: ferii zimowych, ferii letnich, zimowej przerwy świątecznej, wiosennej przerwy świątecznej, a także dni wolnych od zajęć dydaktyczno-wychowawczych w zależności od typu szkoły.
Nauczyciele planują strajk (32 opinie)
Opinie (119) 2 zablokowane
-
2021-09-23 12:29
(1)
Ktory już raz dostają podwyżke? Może wystarczy
- 1 8
-
2021-09-24 08:38
No tak dostali 3 razy po 50zł... Po co im więcej...
- 0 0
-
2021-09-23 21:22
Wf
Nauczyciele wfu powinni miec tyle godzin w etacie co nauczyciele swietlicy. W mojej szkole prawie kazdy wfista ma druga prace
- 3 0
-
2021-12-26 11:16
To jest po prostu oszustwo. W roku szkolnym 2022/2023 miałam zacząć Awans na mianowanego . I teraz co? Po co robiłam awans na kontraktowego?
- 0 0
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.