- 1 Praca w branży edukacyjnej. Warto? (96 opinii)
- 2 Kto odpowiada za wypadek przy pracy? (47 opinii)
10 najbardziej poszukiwanych zawodów
Wykwalifikowani pracownicy fizyczni nie muszą się martwić o miejsca pracy - wynika z raportu, badającej rynek zatrudnienia firmy Manpower. Niemal połowa pracodawców skarży się jednak, że nie może znaleźć fachowców.
Zarówno w Polsce jak i za granicą najtrudniej znaleźć wykwalifikowanych pracowników fizycznych: spawaczy, cieśli, murarzy, hydraulików, stolarzy czy elektryków. Wysokie, drugie miejsce zajął na razie niezbyt popularny zawód w Polsce - menadżer projektu.
- Menadżer projektu jest nowym stanowiskiem na corocznej liście. Obserwujemy także, że z roku na rok coraz więcej pracodawców zgłasza
zapotrzebowanie na przedstawicieli handlowych - mówi Iwona Janas, dyrektor generalna Manpower Polska.
W czołówce poszukiwanych są również inżynierowie, kierowcy, niewykwalifikowani pracownicy fizyczni, pracownicy sekretariatu, kucharze oraz osoby do działu obsługi klienta, gdzie zawsze jest spora rotacja.
- Ludzie nie wytrzymują presji, bo pracując na infolinii czy w biurze obsługi klienta, są narażeni na spore stresy. Po części są jednak sami sobie winni, bo młodzi ludzie zazwyczaj nie przywiązują wagi do szkoleń i potem udzielają błędnych informacji. Widać to wyraźnie po coraz większej ilości reklamacji - mówi nam anonimowo pracownik jednego z największych polskich banków.
Najmniejsze problemy ze znalezieniem pracowników mają dziś Irlandczycy. Ledwie 5 proc. z tamtejszych pracodawców się do nich przyznaje. O dobrego pracownika łatwo też w Hiszpanii (8 proc.), Wielkiej Brytanii (11 proc.), Chinach (15 proc.) i Czechach (17 proc.).
Na przeciwnym biegunie są pracodawcy z Rumunii i Tajwanu - aż 62 proc. z nich poszukiwania pracowników są trudne. W Polsce do problemów z rekrutacją przyznaje się 48 proc. firm.
Opinie (203) 3 zablokowane
-
2009-06-27 09:56
Szkoda że na zdjęciu jest kowal okrętowy i to dość znany w niektórych kręgach...
- 0 1
-
2009-06-27 10:03
Glupota pracodawcow
Jesli chodzio o doswiadczenie to totalny blad nie mowie ze zawsze ale czesto poniewaz pracownik ktory siedzi juz od paru lat w tym co robi moze ma wieksze doswiadczenie ale wyzbyl sie juz samozaparcia i dazenia do celu a mlody dopierto co zatrudniony pracownik ktory dopiero skonczyl studia stara sie na 200% zeby udowodnic ze jednak nadaje sie do tego co robi dlatego sadze ze trzeba coraz wiecej mlodych ludzi zatrudniac i dawac im szanse a nie ciagle szukac sarych wyzeraczy a pozatym mlode pokolenie ma calkiem inne myslenie
Takie jest moje zdanie- 12 6
-
2009-06-27 10:12
Wymagający pracdawcy (2)
Wcale się nie dziwie że pracodawcy nie mogą znależc odpowiedniego pracownika, bo mają strasznie wysokie wymagania. Jestem młodą osobą po studiach, ale jak przeglądam oferty pracy w swoim zawodzie to oczywiśćie jest praca ale pracodawca poszykuje osób z min. 2 letnim doświadczniem. Niech mi teraz ktoś powie jak mam zdobyć to doświadczenie skoro nie mogę zostać przyjęty. Jest to po prostu żałosne!!!
- 18 3
-
2009-06-27 14:48
nie pozostaje nic innego jak iść na bezpłatny lub małopłatny staż, życie jest cięzkie
- 1 0
-
2009-06-28 05:02
Podobnie jest ze mna !Pracodawcy to buce !!!
Dwadziescia pare lat mam prawojazdy i doswiadczenie w jezdzie w Polsce ,Europie i Azji. W tamtym roku zrobilem kategorie C,E -ale wedlug pracodawcow nie mam doswiadczenia. Mam 45 lat moze w wieku 65 mnie przyjma wtedy moze bede mial ! Mam 2 prawojady -polskie(1982) i japonskie (od 1997) Doswiadczenie prowadzenia Ciezarowki ! Jezdzilem zawodowo po Tokio,Paryzu,Rzymie itd. Ale nie mam doswiadczenia w/g niektorych matolkow !!!!
- 6 0
-
2009-06-27 10:14
10 najbardziej poszukiwanych zawodow (1)
gdzie ta lista?
zamiast tego w artykule wymienionych 6, pozniej 1, nastepnie znow 6 tylko juz nie zawodow, a grup zawodow.
bardzo rzetelnie!- 19 2
-
2009-06-28 00:21
dziennikarze chyba po ateneum sa tutaj
- 3 0
-
2009-06-27 10:25
(1)
jestem fryzjerka w naszym zawodzie tez ciagle braki w personelu pozdrawiam
- 2 2
-
2009-06-27 14:01
pewnie siedzą w rządzie
i czeszą kasę ...
- 1 0
-
2009-06-27 10:37
PRZYJMĘ DO PRACY
księgową z wyższym wykształceniem,15 lat praktyki w zawodzie,max wiek 25 lat!!JA TAKIE OGŁOSZENIE ROZUMIEM DOKŁADNIE.
- 17 2
-
2009-06-27 10:47
menadżer (1)
nie ma takiego słowa, powinno być MENEDŻER panie radaktorze neo
- 1 9
-
2009-06-27 10:52
nie
obie formy są poprawne w języku polskim
- 5 0
-
2009-06-27 10:58
A szukanie frajerów, którzy zrobią coś za darmo trwa dalej - przeczytajcie(długie, ale autentyczne) (4)
Na portalu (*) odezwała się do mnie pewna Pani, która napisała:
"Szanowny Panie (....),
Reprezentuję agencję personalną (.....) oraz zespół rekrutacyjny specjalizujący się w branży Budownictwo i Nieruchomości. Obecnie dla naszego klienta poszukujemy osoby na stanowisko Kierownik Robót elektrycznych i niskoprądowych. Może mógłby Pan kogoś polecić na to stanowisko?
Pozdrawiam serdecznie,"
No więc odpisałem jej dość treściwą wiadomość o treści:
"mógłbym"
Za 2 godziny wiadomość:
"Witam serdecznie,
w takim razie jeżeli jest taka możliwość proszę o przesłanie mi namiarów na osoby, które mogłyby dobrze wypełniać swoje obowiązki na stanowisku Kierownik Robót elektrycznych i niskoprądowych.
Pozdrawiam,"
Hmmm - no coż. Pani chętna na wydobycie danych, skasowanie za rekrutację, więc szybko odpisuję:
"Witam,
Jaką kwotę oferują Państwo w przypadku "trafionego" namiaru ?"
Warto wiedzieć, w jakiej cenie są takie informacje :)
Odpowiedź przyszła dziś (po 8 dniach):
"Szanowny Panie,
polecenie kogoś kompetentnego jest formą pomocy dla osoby by ta mogła mieć pracę, bądź lepsze stanowisko niż dotychczas.
Kwota oferowana to poczucie własnej satysfakcji z tytułu pomocy drugiej osobie."
Ja (akurat przy kompie) odpisałem Pani:
"Szanowna Pani,
za "satysfakcję" to ja już się w życiu napracowałem. Teraz bardziej interesują mnie wpływy na konto niż "satysfakcja". Może Pani to kiedyś zrozumie - zwłaszcza jak powiększy się Pani rodzina."
No i bez odzewu - pewnie spyta się przełożonego co ma mi odpisać lub oleje temat (raczej to drugie jest pewniejsze).
No bo w sumie to racja: darmowe praktyki w technikum, na studiach zaowocowały wyrobienim kontaktów w branży. A teraz jeszcze ktoś bezczelnie oferuje "satysfakcję" za to, że firma, którą reprezentuje ta Pani zarobi na dobry namiar z mojej strony kilka(-naście) tysięcy złotych. Dziękuję - ostatnie 2 lata oduczyły mnie bezinteresowności w pracy.
(*) - to nie była nasza-klasa- 33 2
-
2009-06-27 11:12
dokonałeś właściwego wyboru
bo ludzie sami nie są wspaniałomyślni a z wielką wiarą oczekują tego od innych. Te zachowanie nazywa się hipokryzja, jeśli się nie mylę lub manipulacja gdy spojrzeć na to z innej strony. Znam takich ludzi i zaprawdę godne to i sprawiedliwe aby spuścić im łomot, lecz nasza sprawiedliwość na to nie pozwala.
- 7 1
-
2009-06-27 12:16
a co chcałeś kasy (1)
za to, że wskażesz namiary na kogoś kto potrzebuje pracy.... jesteś taki sam jak ta firma "pośrednictwa" wszedzie chcą kasy za nic
- 1 9
-
2009-06-27 15:22
chyba czegoś nie kumasz:
mam dać numery telefonów do ludzi, którzy mogą dostać nową pracę. Pośrednik skasuje za to prowizję - niewąską. A ja mam z tego mieć "satysfakcję". Kolejna próba szukania idiotów, którzy odwalą czarną robotę...
- 8 0
-
2010-06-12 10:15
I słusznie kolego :)
I słusznie kolego :)
- 0 0
-
2009-06-27 11:12
W Anglii czy Norwegii za pracę palnikiem bez okularów 500 jewro mandatu. (1)
Kolejny raz wylatujesz z pracy.
- 9 1
-
2009-06-27 14:05
zgadzam się
ale też i zdjęcie było pozowane i Rysiek kowal zdjął "google" tylko na moment
- 0 0
-
2009-06-27 11:24
CIEKAWE CO TO ZA BANK I KIM JEST TEN PRACOWNIK
"Ludzie nie wytrzymują presji, bo pracując na infolinii czy w biurze obsługi klienta, są narażeni na spore stresy. Po części są jednak sami sobie winni, bo młodzi ludzie zazwyczaj nie przywiązują wagi do szkoleń i potem udzielają błędnych informacji. Widać to wyraźnie po coraz większej ilości reklamacji - mówi nam anonimowo pracownik jednego z największych polskich banków."
-ja obstawiam GE ( gdzie szkolenia są na wysokim, profesjonalnym poziomie, wykonywane przez kompetentne osoby)- 1 1
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.