26 dni urlopu tylko dla magistrów?

Joanna Wszeborowska

22 sierpnia 2011 (artykuł sprzed 13 lat)

Opinie (33)

Najnowszy artykuł na ten temat Wypadek przy pracy. Jak dochodzić swoich praw?

Zgodnie z kodeksem pracy, niezależnie od tego czy pracownik ukończy studia licencjackie, inżynierskie czy magisterskie, w dniu uzyskania pierwszego dyplomu szkoły wyższej, nabywa on prawo wliczenia czasu nauki w wymiarze 8 lat do okresu zatrudniania. Okazuje się, że są pracodawcy, którzy to prawo lekceważą i określają wymiar urlopu swoich pracowników według własnego uznania.

Doliczanie czasu nauki do stażu pracy nie jest kwestią uznaniową pracodawcy. Jest on bezwzględnie obowiązany z mocy prawa do doliczenia czasu nauki do okresu pracy w sposób wskazany w art. 155 Kodeksu Pracy.

- W 2007 roku ukończyłam studia wyższe z tytułem licencjata, po czym podjęłam dalszą naukę i w roku 2010 otrzymałam tytuł magistra. Od 2006 roku byłam zatrudniona nieprzerwanie na podstawie umowy o pracę w wymiarze 1/2 etatu. Czy w związku z tym przysługuje mi 26-dniowy wymiar urlopu? Jeden z pracodawców przyznał mi jedynie 20 dni urlopu, ponieważ nie uznał licencjatu jako 8 lat liczących się do stażu, a dopiero studia magisterskie. Moi koledzy, którzy znajdują się w analogicznej sytuacji, ale są zatrudnieni w administracji publicznej, mogą wykorzystać 26 dni urlopu. Bardzo proszę o informację, czy w tym zakresie jest jednolita wykładnia prawna, czy też należy to do uznania pracodawcy? - pyta pani Aneta.

Na wątpliwości naszego czytelnika odpowiadają eksperci z Kancelarii Radcy Prawnego Fortuna.

Do określenia wymiaru przysługującego urlopu wypoczynkowego zastosowanie mają przepisy art. 152-173 Kodeksu Pracy. Zgodnie z art. 154 Kodeksu Pracy urlop wypoczynkowy w wymiarze 26 dni w roku przysługuje, gdy staż pracy wynosi co najmniej 10 lat. Art. 155 Kodeksu Pracy natomiast określa, iż do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się 8 lat z tytułu ukończenia szkoły wyższej.

Ponieważ tytuł licencjata nadawany jest przez szkoły wyższe, osobą legitymująca się ukończeniem studiów licencjackich posiada wykształcenie wyższe, a więc w dniu uzyskaniu dyplomu szkoły wyższej, pracownik ma prawo żądać wliczenia do okresu zatrudnienia czasu nauki, w wymiarze 8 lat. Nie ma przy tym znaczenia, czy pracownik będzie kontynuował studia magisterskie, czy rozpocznie nowy kierunek studiów licencjackich, czy też zaczne studia podyplomowe. Ustawodawca uzależnił możliwość doliczenia czasu nauki w wymiarze 8 lat do okresu zatrudnienia od "ukończenia szkoły wyższej", nie zaś od otrzymania określonego tytułu. Nie jest w tym zakresie istotny tryb nauczania (dzienny, wieczorowy), ani też rodzaj uczelni wyższej (prywatna, publiczna).

Niezależnie zatem od tego, czy pracownik ukończy studia licencjackie, inżynierskie czy magisterskie, niezależnie również od ilości ukończonych kierunków - w dniu uzyskania pierwszego dyplomu szkoły wyższej nabywa on prawo wliczenia czasu nauki w wymiarze 8 lat do okresu zatrudnienia. Uzyskanie kolejnych tytułów nie ma natomiast znaczenia dla wymiaru urlopu.

Pamiętać jednak należy, że jeżeli pracownik pobierał naukę w czasie zatrudnienia, do stażu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wliczać się będzie okres zatrudnienia, w którym była pobierana nauka, bądź okres nauki - zależnie od tego, co jest korzystniejsze dla pracownika.

W przedstawionym przez Panią stanie faktycznym, w 2007 r., gdy ukończyła Pani studia wyższe i otrzymała tytuł Licencjata, miała Pani prawo żądać od pracodawcy uwzględnienia tego faktu i zweryfikowania Pani uprawnień urlopowych poprzez przyjęcie 8-letniego stażu pracy z tytułu ukończenia szkoły wyższej. Czas świadczenia pracy i jednoczesnego pobierania nauki w latach 2006-2007 może być uwzględniany tylko raz dla uprawnień urlopowych, zatem dopiero 2-letnie zatrudnienie od chwili ukończenia studiów licencjackich sprawiło, iż uzyskała Pani prawo do urlopu wypoczynkowego w ogólnym wymiarze 26 dni. Miało to miejsce w roku 2009.

Z uwagi jednak na zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy - urlop wypoczynkowy oblicza się proporcjonalnie, zatem przysługuje Pani 13 dni urlopu wypoczynkowego. Podkreślenia wymaga fakt, iż doliczanie czasu nauki do stażu pracy nie jest kwestią uznaniową pracodawcy, jest on bezwzględnie obowiązany z mocy prawa do doliczenia czasu nauki do okresu pracy w sposób wskazany w art. 155 Kodeksu Pracy. Argument pracodawcy, iż doliczenie 8-letniego czasu nauki do stażu pracy następuje dopiero w momencie uzyskania tytułu magistra nie znajduje zatem uzasadnienia w przepisach prawa.

Masz wątpliwości, czy twój pracodawca postępuje zgodnie z Kodeksem Pracy? Potrzebujesz porady profesjonalistów zajmujących się budowaniem kariery zawodowej?

Na Twoje pytania związane z doradztwem personalnym lub prawem pracy, z przyjemnością odpowiedzą nasi eksperci z firmy ArchitekciKariery.pl oraz Radcy Prawni. Skorzystaj z naszego formularza!

Opracowała

Joanna Wszeborowskaj.wszeborowska@trojmiasto.pl

Miejsca

Radca Prawny Kancelaria Fortuna Gdańsk, Zawiszy Czarnego 6/1

Opinie (33) 1 zablokowana

Sortowanie
- Od najstarszych
- Od najnowszych

Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2011-08-27 08:57

równanie

dlatego, że wprowadzenie gimnazjum i skrócenie liceum w jakiś sposób utrzymuje te dawne cztery lata nauki w LO. Co do licencjatów - zgadzam się, powinno się je odróżniać on mgr także w zakresie wyliczania podstawy urlopowej.

xv
13 lat
- 0 0
Twoja opinia

Zmień treść

dlatego, że wprowadzenie gimnazjum i skrócenie liceum w jakiś sposób utrzymuje te dawne cztery lata nauki w LO. Co do licencjatów - zgadzam się, powinno się je odróżniać on mgr także w zakresie wyliczania podstawy urlopowej.
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2015-01-02 23:05

Problem..

Dzień dobry.
Mam pytanie.. Czy jeżeli w czerwcu 2012 roku skończyłam studia licencjackie, ale w październiku rozpoczęłam kolejne studia tym razem magisterskie i podjęłam pracę na umowę o pracę do ich ukończenia czyli stycznia 2015 przysługuje mi tylko 8 lat do obliczenia urlopu wypoczynkowego, czy 8 lat (studia licencjackie) i 2 lata (pracy na umowę o pracę)?
Z góry dziękuję specjalistom za odpowiedź.

Katarzyna
9 lat
- 0 0
Twoja opinia

Zmień treść

Dzień dobry. Mam pytanie.. Czy jeżeli w czerwcu 2012 roku skończyłam studia licencjackie, ale w październiku rozpoczęłam kolejne studia tym razem magisterskie i podjęłam pracę na umowę o pracę do ich ukończenia czyli stycznia 2015 przysługuje mi tylko 8 lat do obliczenia urlopu wypoczynkowego, czy 8 lat (studia licencjackie) i 2 lata (pracy na umowę o pracę)? Z góry dziękuję specjalistom za odpowiedź.
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2018-05-16 14:49

Studia bez mgr

Proszę o informację, czy jeżeli skończyłam studia, ale jwszcze nie uzyskałam ani licencjata ani magistra (przed obroną), czy przysługuje mi 8 lat stażu czy tylko 4 za liceum?

Alf
6 lat
- 0 0
Twoja opinia

Zmień treść

Proszę o informację, czy jeżeli skończyłam studia, ale jwszcze nie uzyskałam ani licencjata ani magistra (przed obroną), czy przysługuje mi 8 lat stażu czy tylko 4 za liceum?
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2022-07-26 14:04

studia online

Najlepiej jest jednocześnie pracować i studiować, teraz taką możliwość dają studia online. W jednym czasie i można zrobić studia i już pracować, ja zapisałam się na takie studia na stronie WSKZ. Materiał można realizować w sowim tempie więc nie ma mowy o marnowaniu czasu na wykładach, a z drugiej strony nie ma mowy nienadążaniu z notowaniem itp.

2 lata
- 0 0
Twoja opinia

Zmień treść

Najlepiej jest jednocześnie pracować i studiować, teraz taką możliwość dają studia online. W jednym czasie i można zrobić studia i już pracować, ja zapisałam się na takie studia na stronie WSKZ. Materiał można realizować w sowim tempie więc nie ma mowy o marnowaniu czasu na wykładach, a z drugiej strony nie ma mowy nienadążaniu z notowaniem itp.
Regulamin dodawania opinii