- 1 Kto odpowiada za wypadek przy pracy? (47 opinii)
Anna Lignowska: Pielęgniarek jest coraz mniej
O brakach kadrowych w środowisku pielęgniarek mówi się od dawna - studia pielęgniarskie nie cieszą się wystarczająco dużym zainteresowaniem, a absolwentki wyższych uczelni medycznych coraz częściej wybierają pracę za granicą. Co więcej, od 1 października zacznie obowiązywać obniżony wiek emerytalny, więc sytuacja może się znacznie pogorszyć. O to, czy na trójmiejskim rynku zabraknie pielęgniarek oraz sposobach na uporanie się z tą sytuacją rozmawiamy z Anną Lignowską - zastępcą dyrektora ds. pielęgniarstwa w Uniwersyteckim Centrum Klinicznym - największym szpitalu na Pomorzu.
Anna Lignowska: Pracuję tu już 9 lat i w tym czasie chyba nie było dnia, żebym kogoś nie zatrudniła.
A jednak cały czas prowadzicie rekrutację na stanowiska pielęgniarskie.
Część pań rodzi dzieci i idzie na urlopy macierzyńskie, inne przechodzą na emeryturę bądź wyprowadzają się z Trójmiasta, jeszcze inne decydują się podjąć pracę za granicą. Jeśli zatrudniamy 1300 pielęgniarek, z czego 200 na kontraktach, a więc umowach cywilno-prawnych, to niedobory wielkości 20 etatów są praktycznie nieodczuwalne i uzupełniane na bieżąco.
Czyli pielęgniarek nie brakuje?
Oczywiście, że tak, dlatego placówki medyczne muszą między sobą walczyć o pracowników. Była dziś u mnie pani, która obeszła wszystkie trójmiejskie szpitale, aby wybadać grunt pod kątem ewentualnej przyszłej pracy. Najbardziej interesowały ją warunki finansowe oraz socjalne. Myślę, że UCK ma sporo do zaoferowania, bo oprócz konkurencyjnego uposażenia panie mogą liczyć również na wsparcie rozwoju zawodowego. Jako że mam pod sobą 38 klinik i przeszło 60 oddziałów, pielęgniarki mogą same wybrać interesujące je dziedziny. Rzadko zdarza się również, żebym zawęziła ofertę tylko do jednej kliniki, bo po prostu nie ma takiej możliwości.
A gdyby któraś z pielęgniarek chciała specjalizować się tylko w jednej dziedzinie?
W dziedzinie pielęgniarstwa specjalizacji jest kilkanaście. Młode pielęgniarki jednak jeszcze specjalizacji nie mają, a możliwość sprawdzenia się na różnych oddziałach i w niemal każdej z oferowanych przez nas dziedzin, pozwoli im podjąć decyzję rzutującą na całą zawodową przyszłość. Mają możliwość sprawdzić, czy bardziej pasuje im kardiologia czy np. chirurgia, czy odpowiada im praca z dziećmi, czy brakuje im do nich cierpliwości. Przypomnę również, że jeśli chodzi o stawkę zasadniczą, to pracownicy po studiach wyższych, ze specjalizacją i kursami kwalifikacyjnymi, mają wyższe uposażenie.
Czy starsze pielęgniarki również chcą się uczyć i poszerzać kompetencje?
Wcześniej bywało różnie, ale udało nam się wypracować rozwiązanie, które zachęciło pielęgniarki do dalszego kształcenia i zdobywania kwalifikacji. Na przełomie 2014/15 roku ówczesna dyrekcja zaproponowała dofinansowanie do kursów kwalifikacyjnych i specjalistycznych. Takiego boomu, jaki nastąpił, nikt się nie spodziewał! Rok później szpital wydał na dofinansowanie nauki swoich pielęgniarek ok. 180 tys. Teraz jest znacznie spokojniej. Nasze pielęgniarki nadal się kształcą, ale już nie w takiej liczbie, jak przed kilkoma laty. Choć szpital oferuje znaczne wsparcie finansowe, dopłacając do specjalizacji 35 proc. a do kursów kwalifikacyjnych 40 proc., trzeba jeszcze pogodzić pracę z nauką i życiem rodzinnym, co nie wszystkim się udaje. Pracownicy mogą liczyć na nasze wsparcie i w tej materii, ponieważ udzielamy aż 10 dni urlopu szkoleniowego.
Zobacz też: Coraz mniej pielęgniarek. "Sytuacja jest dramatyczna"
Kiedyś wystarczyło pięcioletnie liceum, żeby zyskać uprawnienia pielęgniarskie. Może te studia i kursy kwalifikacyjne wcale nie są im potrzebne i wręcz zniechęcają do wyboru tej profesji ?
Też miałam kiedyś podobne podejście i nie wyobrażałam sobie, że sama mogłabym pójść na studia - szkoła medyczna w zupełności mi wystarczała. Czasy się jednak zmieniły, nauka poszła do przodu, więc aby móc wykonywać pracę pielęgniarki nieustanne poszerzanie wiedzy jest nieuniknione. Dziś wiele z nas prowadzi badania naukowe, z których korzysta się podczas kształcenia studentów. O tym, jak dobrze mamy wykształconą kadrę świadczy choćby fakt, że nasze pielęgniarki są bardzo cenione za granicą - mają nie tylko ogromną wiedzę, ale i ponadprzeciętne zdolności manualne. Rośnie również ranga zawodu, choć wielu osobom nadal wydaje się, że stereotypowa pielęgniarka tylko siedzi, macha nogą i nic innego nie robi. Tak nie jest. Zapewniam.
Czyli dobra pielęgniarka to wykształcona pielęgniarka?
Sama wiedza nie wystarczy. Jesteśmy na tej pierwszej linii, przy chorym, który potrzebuje pomocy, a tam doświadcza się najróżniejszych emocji. Jeśli komuś brakuje empatii, nie sprawdzi się w tym zawodzie.
Od 1 października 2017 roku zostanie przywrócony wiek emerytalny sprzed 2013 roku - kobiety będą mogły odchodzić na emeryturę w wieku 60, a mężczyźni 65 lat. Chodzą słuchy, że sytuacja kadrowa w placówkach medycznych, szczególnie jeśli chodzi o kadrę pielęgniarską, może stać się dramatyczna.
Niestety, taka jest prawda. UCK to jednak duży i atrakcyjny obiekt, który przyciąga do pracy, więc mam nadzieję, że kryzys nam nie grozi. Pamiętajmy, że każdego roku na emeryturę będą odchodziły kolejne pielęgniarki, a nowej kadry kształci się coraz mniej - kierunek pielęgniarski na Wydziale Nauk o Zdrowiu Gdańskiego Uniwersytetu Medycznego ukończyły w roku akademickim 2013/2014 93 osoby, w 2014/2015 - 163, a w w 2015/2016 już tylko 82. To zdecydowanie zbyt mało! Poza tym wiele polskich, znakomicie wykształconych pielęgniarek, decyduje się na pracę za granicą.
Jak zamierzają państwo wypełnić tę lukę? Pielęgniarki z zagranicy dopytują się o możliwość pracy w UCK?
Większego zainteresowania nie zaobserwowałam. Na ten moment mam 2 pielęgniarki z Ukrainy, przemiłe panie z ogromnym doświadczeniem. Jedna z nich jest z nami od lat, druga przyjechała niedawno z terenów ogarniętych wojną.
Jeśli zajdzie taka potrzeba, zwrócicie się do nich bezpośrednio z prośbą o pomoc?
Nie jesteśmy fabryką, tylko szpitalem, dlatego nie możemy ot tak dać sobie ogłoszenia. Potrzebujemy wyspecjalizowanej kadry, której kwalifikacje zostaną potwierdzone przez Izbę Aptekarską. Proces regulujący formalną stronę prawa wykonywania zawodu leży po stronie samorządu pielęgniarskiego. Do mnie trafiają wyłącznie osoby, które nostryfikację wszystkich uprawnień mają już za sobą i mogą w trybie natychmiastowym rozpocząć pracę. Poza tym wydaje mi się, że pielęgniarki zza wschodniej granicy, jeśli szukają pracy poza swoimi krajami, to nie zatrzymują się w Polsce, tylko jadą dalej.
Czyli sytuacja jest patowa i niedługo przy łóżkach chorych zabraknie pielęgniarek?
Powiedzmy sobie szczerze - alternatywy nie ma, bo nikt poza pielęgniarką innej pielęgniarki nie zastąpi. Jedyne, co możemy zrobić, to zapewnić im maksymalną pomoc, np. podczas wykonywania czynności higienicznych u pacjentów. Takie osoby wspomagające pielęgniarki nazywa się różnie, np. asystentami czy pomocą pielęgniarek. U nas funkcjonuje nazwa opiekun medyczny. Staram się pozyskać takich opiekunów również dlatego, że średnia wieku pielęgniarek jest wysoka, więc panie po kilkunastu czy kilkudziesięciu latach pracy zawodowej są już zmęczone i nie tak wydolne, jak za młodu.
Ratunkiem są też świeżo upieczone absolwentki pielęgniarstwa, choć młode kobiety rodzą dzieci i idą na urlopy macierzyńskie...
Taka jest ludzka natura i bardzo je w tym wspieramy. Prowadzimy w szpitalu politykę prorodzinnną, a nawet prokobiecą, bo przecież pielęgniarstwo to bardzo sfeminizowana dziedzina. Nie oznacza to jednak, że nie ma wśród nas panów. Część z nich to ratownicy czy opiekunowie medyczni, którzy skończyli pielęgniarstwo, ale mamy też pana po położnictwie. Reasumując, jeśli dojdzie do powiększenia rodziny zarówno panie jak i panowie mogą liczyć na nasze wsparcie, a po urlopach macierzyńskich czy rodzicielskich przyjmiemy ich z powrotem, z otwartymi ramionami.
W nadchodzących latach prawa emerytalne nabędzie:
2017 rok - 16 położnych i 145 pielęgniarek
2018 rok - 21 położnych i 126 pielęgniarek
2019 rok - 30 położnych i 140 pielęgniarek
2020 rok - 21 położnych i 162 pielęgniarki.
Reasumując, do 2020 roku odejdzie na emeryturę 88 położnych i 573 pielęgniarki.
Wywiady
Miejsca
Opinie (119) 7 zablokowanych
-
2017-09-19 17:13
No cóż... (2)
Ktoś tu chyba trochę mija się z prawdą. Pracowałam jako pielęgniarka na jednym z oddziałów UCK, poprosiłam Panią Lignowską o przeniesienie na inny oddział z powodu atmosfery panującej w zespole. Otrzymałam odpowiedź odmowną bez uzasadnienia i możliwość ponownego starania się o przeniesienie za kolejny rok. Wiec stwierdzenie, że pielęgniarka ma możliwość wyboru oddziału, na którym chce pracować ma się nijak do rzeczywistości.
- 46 1
-
2017-09-19 17:20
dla zarządu jesteś trybikiem....masz robić, dziekować, że masz gdzie, nie podskakiwać. Tyle.
- 7 0
-
2017-09-20 09:59
Teraz ma wybór bo z każdego uciekają ha ha na każdym braki w panikę wpadli i zatrudnić chcą byle kogo ale chętnych nie ma bo gdzie indziej lepiej płacą......ha
- 6 0
-
2017-09-19 17:15
? (3)
Czy Pani Ligowska wierzy w to co sama mówi? Uck to jeden z najgorszych pracodawcow w Trójmieście, więd myślę że problem braku pielęgniarek najpierw zacznie dotyczyć tej firmy. Chyba że zmieni się nastawienie do pracownika, podniesie pensje itp itd
- 47 2
-
2017-09-19 19:42
Nastawienie do pracownika sie nie zmieni bo pracodawca marzy o pielegniarkach z Bangladeszu pracujace za miske ryżu. Panie z Ukrainy juz pokazały gest Kozakiewicza bedac przejazdem przez Polske tam gdzie płaca pensje za która mozna sie utrzymac nie tylko do 10 ale caly miesiac. Najlepiej zeby pielęgniarstwo zlikwidowac skoro brakuje pieniedzy . Czasy niewolnictwa powoli sie kończa.
- 9 1
-
2017-09-19 20:12
zgadzam się gorszego pracodawcy nie ma w trójmieście
- 12 0
-
2017-09-22 17:22
Nie zgadzam się z tą opinią. UCK nie ma najgorszej opinii, a osoby narzekające na współpracę powinny zacząć od siebie, własnej
- 1 1
-
2017-09-19 17:17
Kolejna najwieksza grupa roszczeniowa po lekarzach!! Pielegniarki nigdy nie były zadowolone! I praktycznie nic nie robiły. (1)
Obsługa pielęgniarek jest na poziomie najgorszym z mozliwych kazdy kto był w szpitalu chocby w odwiedzinach to zobaczył!
- 6 43
-
2017-09-19 19:07
Leżałem na ortopedii po wypadku i złego słowa nie powiem na pracę pielęgniarek. Nie wiem jakim cudem te kobiety podnoszą niechodzących facetów ale jakoś to robią całymi dniami i nocami. Mam ogromny szacunek do ich pracy.
- 20 1
-
2017-09-19 17:24
Szok!
Szok co ja czytam?!? Warunki pracy czyli odpowiednia ilość nas pielęgniarek / położnych na dyżurze to jest dla nas i dla pacjentów najważniejsze! Tu o tym ani słowa! Dlatego wolę opiekować się starszą sąsiadką - bezpieczniej i już! Szpitale niebawem w ogóle zostaną bez pielęgniarek lub z jedną na całe piętro! Tere-fere nie pomoże. Muszą być konkretne działania by dało efekty tzn. podstawą musi być jednia średnia krajowa plus bezpieczne normy zatrudnienia a nie minimalne (przekraczane w dół w sytuacjach zwolnień L4!). Tak się już dalej nie da! Sprawy sądowe dopiero uregulują normy zatrudnienia i warunki pracy a do tego - wynikające z tego warunki pacjentów.
- 26 0
-
2017-09-19 17:49
(1)
Co za bzdury.nie walczy pani o pielęgniarki a przełożona robi wszystko aby doswiadczony,wykształcony personel odszedł.w życiu nie wrócę do UCK!
- 40 0
-
2018-03-24 08:44
Ja też nie wrócę. Tu się nigdy nic nie zmieni. A pani AL jest nie do ruszenia. Znowu jest na stanowisku a jak wiadomo w sposób nieuczciwy
- 0 0
-
2017-09-19 18:43
mądrzy ludzie uciekają od "dobrej zmiany"....
- 0 7
-
2017-09-19 19:03
ciekawe dlaczego jednak uciekają, skoro tu taki rzekomo "raj na ziemi" jak to przedstawia pislandia ? (2)
- 6 4
-
2017-09-19 19:19
miał być najpierw cud gospodarczy, jak obiecał Tusk
- 1 2
-
2017-09-19 22:21
Juz zapomniałes leming co Po gadało 8 lat ze jestesm zielona rajska wyspa!
przez 8 lat niszcenia państwa chesz by naprawiono to w 1 rok tymbardziej ze tacy jak ty krzycza niechcemy zmiany bo jest dobrze jak było!Tylko ze to przez 8 lat rzadów Po najwiecej ludzi uciekla z kraju!!
- 1 2
-
2017-09-19 19:35
brak pielęgniarek
Może pani AL zajmie się w końcu problemami pielęgniarek w UCK bo jak narazie to nawet wywiad słaby żadnych konkretów
- 27 0
-
2017-09-19 20:02
(2)
jakoś za komuny potrafili znaleźć dziewczyny do roboty, dali prace, mieszkania, przyszłość, od 30 lat nikt tych kobiet nie szanuje, cud że wszystkie nie wyjechały pracować za normalne pieniądze.
- 22 3
-
2017-09-20 09:03
Komuna co do zasady dawała pracę, bezrobotny to był podejrzany niebieski ptak, ale to był inny ustrój polityczno- gospodarczy (1)
nie ma co porównywać,
chciało się kapitalizmu.- 2 0
-
2017-09-20 17:29
Trzeba porównywać, trzeba kopiować sprawdzone rozwiązania.
- 1 0
-
2017-09-19 20:28
Ukrainki czekaja ! (2)
- 3 17
-
2017-09-19 21:06
Marzenia? Tak czekaja Ukrainki jak i do pracy w polskim rolnictwie. Żądaja 100zł dziennie , wyzywienia i zakwaterowania. Za pielegniarska pensje to moze sobie waciki kupic a nie wynając mieszkanie , utrzymac sie i wyslac pieniadze na Ukraine.
- 11 1
-
2017-09-20 06:35
wlasnie ukrainki pracuja jako pielgniarki w Szwecji, Norwgeii,
do Polski nie przyjada jak moga zarabiac wiecej poza poraca jako niewolnik w polsce
- 9 0
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.