- 1 Praca w branży edukacyjnej. Warto? (96 opinii)
- 2 Dyskusja o krótszej pracy dla urzędników (354 opinie)
Bez umiejętności cyfrowych będzie trudniej na rynku pracy
Rośnie liczba ofert pracy wymagających tzw. kompetencji cyfrowych. Czy kandydaci są na to gotowi? Według Eurostatu Polska zajmuje dopiero 24. miejsce w Unii Europejskiej pod względem liczby osób posiadających kompetencje cyfrowe. Umiejętność obsługi komputera czy maszyn sterowanych komputerowo staje się koniecznością.
Czym są kompetencje cyfrowe? Jak podaje strona rządowa Cyfryzacja KPRM, to "harmonijna kompozycja wiedzy, umiejętności i postaw umożliwiających życie, uczenie się i pracę w społeczeństwie wykorzystującym technologie cyfrowe". Krótko mówiąc, to umiejętność korzystania m.in. w pracy z nowych technologii.
Porady prawne w serwisie Praca
Według raportu sporządzonego przez Komisję Europejską aktualnie ok. 85 proc. wszystkich miejsc pracy w Unii Europejskiej wymaga co najmniej podstawowego poziomu tzw. kompetencji cyfrowych. Jak dodają badacze, w bliskiej przyszłości ten udział dodatkowo wzrośnie do 9 na 10.
Pandemia przyspieszyła większość procesów przenoszenia usług oraz pracy do przestrzeni wirtualnej, wsparła także wzrost wielu branż, w których bez kompetencji cyfrowych trudno mówić o perspektywach dynamicznego rozwoju. Zestawienie specjalizacji, które wymagają szczególnie zdolności korzystania z technologii, dobrze pokazuje, jak te zjawiska przekładają się na rekrutację.
- Pracownik posiadający umiejętności i wiedzę z zakresu wykorzystania technologii jest coraz bardziej cenny na rynku pracy. Ważne jednak, by zauważyć istotną kwestię: biegłość cyfrowa nie zawsze musi oznaczać umiejętności predysponujących do zostania programistą wysokiej klasy czy ekspertem R&D. W wielu branżach, takich jak np. reklama, marketing, e-commerce czy sprzedaż, wykorzystanie technologii opiera się na mniej skomplikowanych systemach, urządzeniach czy programach. Ważne jest za to ich trafne i kreatywne użytkowanie do celów zawodowych. Tak rozumiane kompetencje cyfrowe są poszukiwane w większości branż i specjalizacji - mówi Agnieszka Bieniak, dyrektorka HR w Grupie Pracuj.
W I półroczu 2022 r. aż 24 proc. ofert pracy dotyczyło specjalistów ds. IT. Złożyły się na to ogłoszenia kierowane do ekspertów ds. rozwoju oprogramowania (16 proc.) oraz administracji IT (8 proc.). Innymi dziedzinami szczególnie związanymi z kompetencjami cyfrowymi, które były popularne, są marketing i internet/e-commerce (po 4 proc. wszystkich ogłoszeń w serwisie). Kolejne 4 proc. ofert kierowano do ekspertów od badań i rozwoju oraz reklamy. Co ważne, liczba ofert skierowanych do osób posiadających kompetencje cyfrowe rośnie. W I półroczu 2022 r. kierowano do związanych z nimi specjalizacji o 51 proc. więcej ogłoszeń o pracę niż w analogicznym okresie rok wcześniej.
Według wskaźnika Digital Economy and Society Index (DESI), tworzonego przez Eurostat, 56 proc. mieszkańców Unii Europejskiej posiada podstawowe umiejętności cyfrowe. Pomimo jeszcze większego niż dotychczas wyboru ofert dla osób rozwijających swoje kompetencje w wykorzystaniu technologii Polacy wciąż wypadają na tym tle niekorzystnie. Według danych Eurostatu tylko 43 proc. Polaków w wieku 16-74 lat posiada je na podstawowym poziomie, co było trzecim najniższym wynikiem w Unii Europejskiej.
- Eurostat prognozuje, że do 2030 r. 80 proc. obywateli Unii Europejskiej w wieku produkcyjnym będzie musiało posiadać umiejętności cyfrowe na przynajmniej podstawowym poziomie, by zdobyć pracę. Bez nacisku na edukację cyfrową w szkołach czy poprzez dodatkowe szkolenia dla kadr w Polsce coraz częściej będzie odczuwany problem niedoboru wykwalifikowanych specjalistów. Taka troska o kompetencje cyfrowe pracownika ze strony pracodawcy to zresztą coraz większy magnes na kandydatów. Według badań Pracuj.pl chęć rozwoju i awansów to jeden z ważnych czynników zmiany pracy. Firmy wspierające upskilling pracowników zyskują istotny atut w przyciąganiu talentów - mówi Justyna Barczyk-Zielińska, ekspertka ds. szkoleń i rozwoju pracowników w Grupie Pracuj.
Duża rola kompetencji cyfrowych nie jest zupełnie nowym zjawiskiem. Ich znaczenie podkreślano od wielu lat. Dowodem są prognozy OECD jeszcze sprzed pandemii koronawirusa, zgodnie z którymi aż 65 proc. dzieci zaczynających obecnie naukę będzie pracować w zawodach, które jeszcze nie istnieją. Nie da się jednak ukryć, że ostatnie 2,5 roku stało się istotnym katalizatorem ewolucji rynku pracy w kierunku bardziej cyfrowej, wirtualnej rzeczywistości zawodowej.
Opinie (119) 5 zablokowanych
-
2022-09-02 20:09
jaka rewolucja
to dziesiątki lat rozwoju i doskonalenia narzędzi do wyciskania i przejmowania dochodów klasycznych przedsięwzięć.
Rewolucja to będzie, jak namówieni przedsiębiorcy oddadzą operacje i wiedzę o swych systemach "do chmury".
I skończy się rumakowanie adminów i innych magików.- 5 2
-
2022-09-02 20:15
klikactwo to nie kompetencje czy umiejętności
kompetencje to wiedza jak i dlaczego coś działa.
To trzeba wiedzieć i umieć, a jest zamykane za szczelnymi drzwiami centrów przetwarzania danych.- 5 3
-
2022-09-02 21:38
(5)
Komentarze pod tym artykułem idealnie pokazują, że 90% czytelników tego portalu to albo emeryci albo bezrobotni, którzy nie mają pojęcia o automatyzacji pracy i po co w ogóle się ją wprowadza.
- 8 10
-
2022-09-02 23:00
to nas oświeć, o wielki...
Tak w trzech zdaniach.
- 4 2
-
2022-09-03 08:03
(3)
Po to żeby maszyna zastąpiła kilku ludzi.
Robotników zwolnić na bruk, żeby jaśnie pan fabrykant nie musiał ludziom płacić.- 6 2
-
2022-09-04 04:29
Słusznie (1)
Najlepiej obraźmy się jeszcze na elektryczność i wróćmy do liczydeł i lamp naftowych.
- 1 3
-
2022-09-05 21:13
dokładnie
po co nam koło, przecież 10 niewolników zaniesie tonę kamieni 20 kilometrów dalej w tylko jeden dzień
- 1 1
-
2022-09-05 21:15
jak ktoś nie ma potrzeby rozwoju to jest g...o warty. Każdy z nas powinien obserwować przemiany i się dostosowywać. Jeśli ktoś nie potrafi to mamy socjale i MOPS. Idealne miejsce dla wyrzutka społecznego.
- 1 3
-
2022-09-02 21:59
Max (1)
Ludzoe to juz komutery beda murować,leczyć,kierować,pielić itd. Opanujccie się IT to nie wszystko
- 10 3
-
2022-09-03 14:07
Kiedyś tak ale to jeszcze lata jak nie dziesięciolecia.
- 1 1
-
2022-09-02 22:09
(1)
Mam trzy szczepienia, to sie nadam?
- 5 0
-
2022-09-03 08:59
minimum to trzy szczepienia i prawo jazdy.
- 2 0
-
2022-09-02 23:22
Bez przesady
Książeczka partyjna i wazelina to podstawa do sukcesu w państwie PiS
- 3 6
-
2022-09-03 01:31
(1)
Nic mnie to nie obchodzi. Mnie do szczęścia tego nie potrzeba.
Chcę w spokoju odbebnić robotę.
Oficjalnie 8 godzin sprzątania, nieoficjalnie 5.
Od poniedziałku do piątku.
Soboty i niedziele wolne.
I tyle. Dajcie mi spokój z tą technologią.- 6 2
-
2022-09-03 18:20
Musisz mieć ekscytujące życie
- 1 1
-
2022-09-03 07:46
Ale nie w Urzędzie Miasta Gdyni
Tu jak w carskiej Rosji na kolanach petent musi czekać na łaskawą wizytę
- 8 0
-
2022-09-03 07:48
W produkcji tak, ale w usługach jest jeszcze gorzej (2)
Spróbuj coś załatwić w przypadku zagubienia walizki w liniach lotniczych
- 1 0
-
2022-09-03 08:38
Brawo
- 1 0
-
2022-09-05 09:22
Nigdy nie zgubilem walizki w linii lotniczej.
- 0 0
-
2022-09-03 08:40
Przecież pandemia pokazała kto zarabia najlepiej w internecie. Wszelkiej maści influ cos tam cos tam, instagramerzy, you tuberzy i tik tokerzy. To chyba Ronaldo twierdzil żeby nie roznosić wirusa, siedzieć w domu i poleciał sobie prywatnym samolotem na Ibize. Rozumiem ze cyfrowe tez będą murowane domy?
- 6 0
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.