- 1 Praca w branży edukacyjnej. Warto? (96 opinii)
- 2 Kto odpowiada za wypadek przy pracy? (47 opinii)
Brakuje ludzi do pracy w Saur Neptun Gdańsk?
- Z Saur Neptun Gdańsk zwalnia się wielu pracowników odpowiedzialnych za eksploatację sieci wodociągowo-kanalizacyjnej. Niebawem nie będzie miał kto usuwać awarii - alarmuje nasz czytelnik. Spółka, która właśnie jest w trakcie przejmowania przez miasto, nie potwierdza, by miała wielki problem z brakiem pracowników. Jednocześnie prowadzi jednak nabór na kilkanaście wolnych stanowisk.
"Niedługo nie będzie miał kto usuwać awarii, czy wymieniać wodomierzy"
- Trudna sytuacja spowodowana jest wyłącznie polityką kadrowo-płacową firmy. Od miesięcy spółka nie jest w stanie zatrudnić nowych pracowników na stanowiska pracy fizycznej, czyli np. monterów, gdyż płaca jest totalnie niekonkurencyjna na rynku. Pracownikowi z doświadczeniem na start oferuje się ok. 3600 zł brutto. Niedługo nie będzie miał kto usuwać awarii, czy wymieniać wodomierzy. Ludzie płacili za wymianę wodomierzy ogrodowych np. w listopadzie, a terminy mają na marzec lub dalej - napisał do nas czytelnik.
W ciągu pół roku z SNG odeszły 22 osoby, a zatrudniono 21
Zapytaliśmy SNG, ile osób w ciągu ostatniego pół roku zrezygnowało tam z pracy, a ile zostało zwolnionych.
- W ciągu pół roku z pracy w SNG zrezygnowało lub odeszło na emeryturę 19 osób, a trzy umowy rozwiązano na wniosek SNG. W tym samym czasie firma zatrudniła 21 nowych pracowników - informuje Magdalena Rusakiewicz, rzeczniczka SNG. - Wskaźnik rotacji pracowników za sześć miesięcy wyniósł więc 4 proc., przy czym jest on czterokrotnie niższy niż średnia krajowa, która w 2021 roku wynosiła 16 proc. Średni staż pracy w SNG dla wszystkich pracowników to 15 lat 4 miesiące i 26 dni - dodała.
SNG podkreśla, że patrząc na to w ujęciu ostatnich kilku lat, zespół SNG zatrudniony w Gdańsku stale się powiększa. W 2019 roku w SNG pracowało - 515 osób, w 2020 roku - 525 osób, natomiast na koniec 2021 roku 542 osoby.
SNG szuka 12 osób do pracy
Ze strony internetowej Saur Neptun Gdańsk wynika, że firma szuka do pracy 12 osób.
Spółka chce zatrudnić:
- inżyniera automatyka
- inżyniera sanitarnego
- inżyniera mechanika
- elektryka
- automatyka
- konserwatora sieci kanalizacyjnej
- kierowcę sprzętu specjalistycznego
- montera sieci wodociągowej
- recepcjonist(k)ę
- pracownika remontowo-budowlanego
- inspektora ds. technicznych
- specjalistę ds. szkoleń
Na nasze pytanie o to, czy SNG ma problem z brakiem pracowników fizycznych, o czym może świadczyć nie tylko sygnał naszego czytelnika, ale i powyższa lista, nie uzyskaliśmy jednoznacznej odpowiedzi.
- SNG na bieżąco prowadzi rekrutację nowych pracowników, co związane jest z rozwojem usług świadczonych przez firmę i liczby zadań wykonywanych zasobami własnymi SNG - powiedziała nam na to rzeczniczka.
Zarobki w SNG? "Tajemnica przedsiębiorstwa"
Nie dowiedzieliśmy się też, jakie zarobki oferowane są pracownikom fizycznym w SNG.
- Zarobki naszych pracowników są tajemnicą przedsiębiorstwa. Jednak jako stabilny pracodawca oferujemy pracownikom pensję, dodatki plus benefity takie jak pakiet medyczny czy karta Multisport - mówi Rusakiewicz.
"Awarie są usuwane na bieżąco"
Magdalena Rusakiewicz informuje natomiast, że awarie na sieci wodociągowo-kanalizacyjnej usuwane są przez służby SNG na bieżąco.
- A eksploatacja prac zewnętrznych realizowana jest według kolejności zgłoszeń - wskazuje.
Miasto przejmuje Saur Neptun Gdańsk za 45 mln zł
W połowie września władze Gdańska ogłosiły, że nie przedłużą umowy z SNG na dostawę wody i odbiór ścieków. Jednocześnie zapadła decyzja, by miasto odkupiło udziały strony francuskiej i przekształciło SNG w nową, miejską spółkę. Transakcja ta ma się zamknąć w kwocie ok. 45 mln zł.
Gdańscy radni - większością głosów, ale przy sprzeciwie opozycji - dali miastu zielone światło na przejęcie Saur Neptun Gdańsk i zabezpieczyli na ten cel pieniądze w budżecie.
Na jakim etapie jest obecnie przejęcie SNG przez miasto?
- Cały czas jesteśmy w procedurze przejęcia, ostatnie formalności są na ukończeniu i na pewno będziemy informować o całkowitym zakończeniu procesu. Zakończenia procesu szacunkowo można się spodziewać do końca pierwszego kwartału tego roku - informuje nas Izabela Kozicka-Prus z biura prasowego gdańskiego magistratu.
Czytaj też:
Historia współpracy Gdańska z Saur Neptun
Jak dodaje Magdalena Rusakiewicz z SNG "uzgodnienia trwają między akcjonariuszami, a Spółka jest rozdzielona od transakcji, tak aby w żaden sposób nie wpływało to na jej działalność."
Miejsca
Opinie wybrane
-
2022-02-04 06:08
Specjalista typu (6)
Hydrulik, elektryk, stolarz itd to na prv robotach ma od 50zl/h na rękę. Za mniej nikt nie będzie robił. Prawdziwy fachowiec bo kiedyś śmialiście się, że chłop po zawodówce nic nie potrafi...
- 147 4
-
2022-02-04 09:54
Fachowców jest jak na lekarstwo i na takiego np. w budowlance się czeka nawet rok. (2)
- 8 0
-
2022-02-10 16:42
w budowlance się czeka nawet rok.
To trzeba nauczyć się malować i kafelkować. Hmm
- 0 0
-
2022-02-04 10:11
większość to tacy z "Usterki"
- 16 0
-
2022-02-04 09:14
specjalista (2)
ale nie każdy kto trzyma klucz jest specjalistom / fachowcem i taka jest prawda.
- 14 4
-
2022-02-04 13:35
Lub klawiaturę, na przykład pisze (1)
"nie każdy kto trzyma klucz jest specjalistom" zamiast specjalistą
- 14 0
-
2022-02-10 16:41
Peter Konfederat
Peter. Oryginał był jeden. W latach 70-tych.
- 0 0
-
2022-02-04 08:26
liczba pracowników się zgadza (6)
ale zastąpienie pracownika z 15sto letnim stażem gościem idącym do pierwszej pracy nie jest równoważne
- 154 2
-
2022-02-04 12:07
A dlaczego (1)
Opozycja nie chce by zakład był w rękach polskich ?
- 3 3
-
2022-02-04 12:55
bo wszystko w rękach polski
długo nie pociągnie i jest zabetonowane twardogłowymi "fachowcami"
- 4 4
-
2022-02-04 11:07
(1)
BHPowiec (świetny specjalista) jak odchodził, to na jego miejsce wsadzili Recepcjonistkę i Specjalistę ds rozwoju. Bardzo ogarnięci, inteligentni ludzie, tylko z BHP nie mieli nic wspólnego. To jest tylko jeden przykład z wielu podobnych przypadków organizacji pracy w tej firmie i przesuwania ludzi między różnymi stanowiskami w celu uzupełnienia braków
- 7 5
-
2022-02-04 13:26
Wcale nie byl takim swietnym specjalista. Albo mamy inna definicje tego slowa
- 5 5
-
2022-02-04 10:08
Do tego z dnia na dzień... (1)
bez przeszkolenia nowego przez tego doświadczonego
- 9 0
-
2022-02-04 11:01
A potem g... się leje jak na Ołowiance
- 8 1
-
2022-02-03 21:11
(30)
Zarobki skrajnie niskie. Byłem kiedys na rozmowie o pracę. Mogli byście podawać zarobki w ogłoszeniach i przestańcie zasłaniać się jakimiś tajemnicami. Ludzie tracą tylko czas na dojazd żeby usłyszeć te śmieszne stawki które można by było napisać w ogłoszeniu
- 626 5
-
2022-02-04 07:43
Pewnie najniższa krajowa i premia roczna nie widoczna.
- 12 0
-
2022-02-04 06:25
Ja tez
Ja też byłem i siedzę tam już 7 lat i słyszę od znajomych o fajnie pewnie dobrze zarabiasz hehehehehe taaa jako prezes pewnie . Od początku słyszałem że z czasem będę miał więcej hehehe no i jak co roku list od prezesa nawołujący do zwiększonej mobilizacji i szukania oszczędności . WSTYD ! I co by się nie czy Francuz czy miasto Prezes J. Kieloch tam zostanie przy korycie
- 29 0
-
2022-02-04 05:55
Szkoda czasu i paliwa by się dowiedzieć że będziesz pracować za miskę ryżu .
- 26 0
-
2022-02-03 22:52
Zona kiedys zlozyla cv do pewnej firmy. (8)
Oddzwonila pani z zaproszeniem na rozmowe. Moja zona mowi, ze zanim umowi sie na rozmowe chcialaby poznac minimalna stawke jaka proponują. Pani zbulwersowana podziekowala mowiac, ze nie nadaje sie na to stanowisko skoro pyta o zarobki...Ogloszenie do dzis wisi :)
- 105 4
-
2022-02-03 23:22
Nie dziwi mnie to (7)
Nikt nie podaje przez telefon stawek , nie wiem skąd u Ciebie takie zdziwienie , chyba rzadko zmieniacie pracę i też nie znacie scenariusza takich rozmów. Jeżeli już to przyszły pracodawca zapyta Cię o oczekiwania płacowe a po około dwóch tygodniach od spotkania firma kontaktuje się z Tobą o daje odpowiedź czy widzi Ciebie w firmie czy też goodbye
- 7 101
-
2022-02-04 14:04
Oczekiwania płacowe mam jak prezes zarządu PKN Orlen
Pytanie, ile oni chcą mi zapłacić.
- 0 3
-
2022-02-04 08:40
A ja właśnie tego nie rozumiem. Przecież stawka jest nie jedyną istotną rzeczą, ale jedną z najważniejszych, zwłaszcza na stanowiskach, gdzie uposażenia są z zasady niższe, tam różnica kilkuset złotych może oznaczać czy zepniesz domowy budżet czy nie. Mam ten luksus, że pracuję w zawodzie mocno deficytowym i jak do mnie dzwonią rekruterzy, to pytam o stawkę jako warunek wstępny, po co mam tracić swój czas?
- 21 1
-
2022-02-04 07:45
Wracaj do siebie na wieś.
- 1 16
-
2022-02-04 05:56
Bo "info na priv"?
I to osobiście? W imię czego miałbym czekać 2 tygodnie na stawkę - nie wiedzą, ile oferują? Ja wiem, ile chce zarobić.
- 27 0
-
2022-02-03 23:43
Matko! Do mnie zawsze dzwonią na drugi dzień... Raz mnie olali... A mi zależało na tej pracy... Po 2 miesiącach zadzwonili, poleciałam jak na skrzydłach i męczę się już tam trzeci rok... Podwyżka w tym roku marna... O 3.53zł brutto/h jak podliczylam 12% inflacji... Serio... Dramat... Trzeba wiać
- 22 2
-
2022-02-03 23:41
No i dlatego Janusz i Grażyna to nie (1)
Jest pracodawca a wyzysk. Powinna być ustawa regulująca ogłoszenia o prace
- 56 0
-
2022-02-04 06:37
Albo imiona pracodawców.
- 0 1
-
2022-02-03 22:30
Czy ja wiem czy mało...
Kilka lat temu odbywałam u nich staż i na stażu miałam baaaardzo ładne zarobki! Miałam nadzieję, że później mnie zatrudnią, no ale niestety się nie udało... Przyszedł kolejny stażysta... A szkoda
- 7 22
-
2022-02-03 22:02
Dlatego to tajemnica przedsiębiorstwa, wstyd napisać :)
- 88 0
-
2022-02-03 21:58
Też tam startowałem i zaproponowali 3500 brutto. (15)
W buty nie sobie wstawią takie zarobi. Co za to można kupić, praca w uciążliwych warunkach. Leje deszcz na głowę wichury wieją, praca w błocie , za 3500 brutto?
- 136 0
-
2022-02-10 16:53
Też tam startowałem i zaproponowali 3500 brutto.
Ja pojechałem do ZUS-u. Rozmowa trwała 15 min. Dostałem 2650 netto. Pół roku minęło i mam 2800 netto. Można? Można. Do tego była premia i obiecana podwyżka. W marcu.
- 0 0
-
2022-02-04 08:08
Wooow... czyli tak wyglądają pensje, których nam zazdroszczą Niemcy?
- 7 0
-
2022-02-03 23:36
To idz na budowe p a j a c u to docenisz lenistwo w sng
- 4 18
-
2022-02-03 22:21
Płacą niewiele - ale to że niewiele można za to kupić to nie wina Sauru tylko polskiego rządu PiS i rozwalenia gospodarki. (11)
- 26 121
-
2022-02-05 02:58
Jedz do niemiec tam paliwo po 2euro tam nie ma inflacji.
- 0 0
-
2022-02-04 14:03
Muundrala maliniak odezwal sie
- 0 0
-
2022-02-04 10:12
wina jest wałęsy i kolejnych rządów, dla których ważne było otwieranie pryw studiow
i likwidacja zawodówek. Zawodówki wyjechały do pracy w Norge czy do Niemiec więc taki jest efekt długofalowy, szkalowania i wyzywania ludzi po zawodówkach.
- 15 0
-
2022-02-04 09:58
Idź się lecz
- 0 2
-
2022-02-04 05:32
głupi i głupszy partyjniak
- 1 1
-
2022-02-03 23:32
Idź spać trolu.
- 3 17
-
2022-02-03 22:29
Niech zatrudnia (4)
Więcej inżynierów którzy mają 2 lewe ręce.. teraz na budowach jest taka patologia ze zatrudnionych jest po minimum 10 inżynierów(z czego moze 2-3 zna sie na robocie , reszta nie ma pojęcia o niczym)
- 77 7
-
2022-02-04 09:19
widać, że skończyłeś edukację na szkole średniej albo niżej
Inżynier nie musi zastanawiać się nad zagadnieniami które mu wiszą z jego punktu widzenia. To ty jesteś guzikowym albo operatorem szlifierki i masz wykonywać robotę tak by było wszystko ostatecznie zgodne z rysunkiem który dostajesz do łapy i takie są fakty. Oni są od zagadnień o których nawet nie słyszałeś.
- 3 19
-
2022-02-04 07:52
Tych inżynierów na budowie jest więcej niestety po to by pilnować robotników którzy dziś nie są fachowcami a gośćmi z łapanki, często zza wschodniej granicy. Dziś niestety budowa wygląda tak że inżynier nie może rozdzielić prac i zająć się swoją pracą bo musi stać z "batem" nad dziennikarzami,lekarzami,piekarzami itp ze wschodu którzy wpadli
Tych inżynierów na budowie jest więcej niestety po to by pilnować robotników którzy dziś nie są fachowcami a gośćmi z łapanki, często zza wschodniej granicy. Dziś niestety budowa wygląda tak że inżynier nie może rozdzielić prac i zająć się swoją pracą bo musi stać z "batem" nad dziennikarzami,lekarzami,piekarzami itp ze wschodu którzy wpadli dorobić do Polski na budowę. A jak tylko inżynier pójdzie gdzie indziej chłopaki siadają i odpalają fajki do gawędzi ;) smutne ale prawdziwe. Wiem bo w tym uczestnicze
- 38 1
-
2022-02-03 22:47
Tak samo jest w IT w kazdym korpo. Jak cos potrafi ktos to zajmuje sie (1)
czyms konkretnym na najnizszym stanowisku np. Programuje, konfiguruje infra, rozwiazuje ince itp. Jak sie nie nadaje do niczego to robia z niego managera od wlepek na linkedin :) oczywiscie z wyzsza pensja.
- 47 5
-
2022-02-04 09:21
managerami zostają najczęściej tzw atencjusze
śliscy goście, którzy słodzą wyżej i trochę pogadają na spotkaniach
- 28 0
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.