- 1 Kto odpowiada za wypadek przy pracy? (36 opinii)
- 2 Czy możemy odmówić pracy w upały? (59 opinii)
- 3 Nauczyciele mogą składać wnioski o nowe świadczenie (192 opinie)
- 4 Praca w branży edukacyjnej. Warto? (96 opinii)
Co wydarzyło się na trójmiejskim rynku pracy w 2012 roku?
Rok 2012 upłynął nam pod znakiem Euro, pojawienia się w Trójmieście kolejnych firm z sektora usług finansowo-księgowych i kilku spektakularnych upadków, które pociągnęły za sobą zwolnienia. Sprawdziliśmy, co wydarzyło się na rynku pracy przez ostatnie miesiące.
Bez przesady można stwierdzić, że rok 2012 nie był łaskawy dla rynku pracy w Trójmieście. Pożegnaliśmy kilka znanych firm. Jedne, jak OLT, zaskakiwały, z dnia na dzień ogłaszając upadłość, inne, jak Bomi, kończyły swoją dłuższą walkę o miejsce na rynku, kolejne, jak Nordea, po restrukturyzacjach lub nietrafionych pomysłach znacznie zmniejszyły zatrudnienie.
- W tym roku 45 zakładów pracy z naszego regionu zdecydowało się na duże zwolnienia. Największe z nich dotyczyły: BOMI, Banku BPH, Amber Gold, Olt Express Regional oraz CES Sp. z o.o. Tylko w tych 5 przedsiębiorstwach łącznie pracę straciło lub straci ponad 1000 osób - podlicza Łukasz Iwaszkiewicz z PUP w Gdańsku.
Razem ze zwolnieniami pojawił się problem niewypłacanych odpraw lub, jak w przypadku Amber Gold i OLT, także niewypłaconych wynagrodzeń dla pracowników. Na podobne problemy narzekały także osoby, które zatrudniono przy piłkarskiej imprezie EURO2012. Choć organizacja i atmosfera, jaką stworzyli kibice na naszych ulicach była pozytywnym zaskoczeniem dla wielu początkowo pesymistycznie nastawionych mieszkańców, tak firmy zlecające pracę przy Euro pokazały się z gorszej strony.
Powyższe fakty nie napawają optymizmem. Dlatego warto wspomnieć o dobrych wydarzeniach mijającego roku. Choćby systematycznie pojawiających się informacjach o kolejnych firmach, które wybrały Trójmiasto jako idealne miejsce dla swojego nowego oddziału.
W styczniu, zgodnie z zapowiedziami swoje biuro w Gdańsku otworzył OIE Support, firma oferująca wyższą edukację online. Docelowo ma dać 400 miejsc pracy.
W czerwcu firma Transcom, razem z wejściem na niemiecki i francuski rynek, ogłosiła zwiększenie zatrudnienia o kolejnych 100 pracowników.
W lipcu do otwieranego centrum finansowo-księgowego rekrutację rozpoczął koncern farmaceutyczny Bayer, który w najbliższych dwóch latach planuje zatrudnić ponad 200 osób.
W sierpniu informowaliśmy o otwarciu oddziału WNS Holding w Gdyni. Dostawca usług outsourcingowych z Indii w najbliższych pięciu latach zamierza zatrudnić 500 pracowników.
We wrześniu do swojego biura w Gdańsku wprowadziła się fińska Metsä Group działająca w przemyśle drzewnym, która w gdańskim centrum finansowo-księgowym zatrudni 100 osób. Również we wrześniu informowaliśmy o otwarciu centrum badawczo-rozwojowego firmy Kainos, która tworzy aplikacje dla firm z branży finansowej, sektora publicznego oraz służby zdrowia.
W listopadzie Misys, firma z branży informatycznej poinformowała o kolejnych naborach. Do połowy 2013 roku zamierza zatrudnić kolejne 60 osób do swojego gdyńskiego oddziału.
Szkoda jedynie, że w dużej mierze nowi inwestorzy skupiają się wokół sektora BPO/SSC, w którym zatrudnienie znajdują młodzi ludzie, będących najczęściej jeszcze na studiach lub zaraz po nich, ze świetną znajomością języków obcych.
2012 rok przyniósł też kilka istotnych zmian w prawie pracy.
Pracodawcy mają więcej czasu na udzielenie zaległego urlopu.
- Obecnie niewykorzystany urlop należy udzielić pracownikowi najpóźniej do dnia 30 września następnego roku kalendarzowego, a nie jak w latach ubiegłych - do końca pierwszego kwartału. Dalej nie dotyczy to urlopu na żądanie w wymiarze 4 dni w każdym roku - mówi Agata Mikucka, ekspert ds. prawa pracy z Kancelarii Kawczyński-Kieszkowski Adwokaci i Radcowie Prawni.
Wg zapowiedzianych już wcześniej zmian wydłużył się także o kolejne dwa tygodnie dodatkowy urlop macierzyński. Ale niewiele osób spodziewało się, że w tematyce polityki prorodzinnej coś drgnie. W listopadzie tego roku Rada Ministrów złożyła projekt, w którym urlop macierzyński, urlop dodatkowy macierzyński i urlop rodzicielski dadzą rodzicom w sumie od 52 do 71 tygodni możliwej płatnej opieki nad dzieckiem (jego długość zależy od liczby dzieci przy jednym porodzie). Zapowiadane zmiany powinny wejść w życie od września 2013 roku.
Trzecia szeroko komentowana zmiana była spowodowana wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego, który orzekł, że nieoddawanie pracownikom wolnego za święta przypadające w ich dni wolne od pracy (wynikające z grafiku) nie jest zgodne z Konstytucją.
- To oznacza, że wracamy do zasad sprzed nowelizacji wprowadzającej wolne w święto Trzech Króli - za każde święto, które przypada w dzień wolny - poza niedzielą - pracownicy otrzymają dodatkowy dzień wolny od pracy - potwierdza Agata Mikucka.
Osoby pracujące w systemie poniedziałek - piątek, po raz pierwszy odczują wprowadzone zmiany 3 maja 2014 roku.
Co czeka nasz lokalny rynek pracy w zbliżającym się 2013 roku?
- Nie należy się spodziewać gwałtownego spadku bezrobocia. Po pierwsze dlatego, że nasza gospodarka wciąż przeżywa trudności związane ze spowolnieniem i kryzysem ekonomicznym. Po drugie - rynek pracy reaguje z pewnym spowolnieniem na to, co dzieje się w gospodarce. Zatem nawet nagły wzrost PKB nie spowoduje natychmiastowego odpływu bezrobotnych z urzędów pracy - mówi Łukasz Iwaszkiewicz.
- Rok 2013 będzie rokiem wciąż trwającej niepewności na rynku pracy, jednak będzie nadal obserwowany fenomen niedoboru talentów. Na pewno duże szanse na znalezienie pracy będą miały osoby z kwalifikacjami technicznymi: inżynierowie, pracownicy IT, technicy, wykwalifikowani pracownicy fizyczni. Również osoby z innymi kompetencjami, które są w stanie wykazać się wyspecjalizowaną wiedzą, doświadczeniem i potrafią współpracować w zespole mogą liczyć na nowe możliwości rozwoju - dodaje Marzena Miler-Kosewska z Experis ManpowerGroup.
SSC - Shared Service Center - wyodrębnione jednostki usługowe danego przedsiębiorstwa lub samodzielne podmioty gospodarcze działające na rzecz macierzystej organizacji i jej oddziałów, obsługujące powierzone im procesy biznesowe.
Miejsca
Opinie (92) 3 zablokowane
-
2012-12-30 19:40
głupoty!!!!!!!!!!!!!! (3)
Zacznijcie pisać prawdę i tylko prawdę o takich centrach jak bayer, metsa, wns. Pracują tam młodzi ludzie za śmieszne pieniądze! Na stanowiskach wyższych pracują osoby które nie mają kwalifikacji lub uważają się że zjadły wszystkie rozumy, bojące się zatrudniać prawdzie wykwalifikowaną kadrę!!! Boją się o swoje tyłki i ciepłe posadki. Często kandydat czeka na odpowiedź 3 -4 miesiące a później dostaje odpowiedź że tak na prawdę to nie spełnił wymagań bo nie pracował w Arla, First data, itp. ah szkoda mojego czasu aby jakie cyrki odbywają się w tych firmach. pozdrowienia serdeczne dla pseudo zespołów HR.
- 23 5
-
2012-12-30 22:05
co za bzdury gadasz (1)
Skoro jesteś takim "specjalistą" to dlaczego jeszcze nie pracujesz?? taki jesteś dobry, że nikt Cię jeszcze nie zatrudnił?? Najlepiej krytykować, narzekać i nie zrobić nic, aby pokazać, aby to właśnie Ciebie zatrudnił pracodawca! ale nieee.. lepiej upuszczać swoją frustrację zza kompa siedząc na czterech literach i z nadmiaru czasu wymyślać jak to słabo płacą w 3mieście, jak jest źle..Lepiej przecież siedzieć na d*p.. i mieć pretensje, że klepie się biedę!!No chyba, że jeszcze mieszkasz kątem u swoich rodziców i nie musiśz płacić rachunków za mieszkanie i odkładasz zarobioną kasę na konto!Gratulacje dla twoich rodziców!! To jest właśnie polska męntalność..Co by tu kuwa zrobić żeby się nie narobić! Dobra rada dla Ciebie przedstawicielu marnego pokolenia "Y"- najpierw pokaż co potrafisz a potem możesz ewentualnie oczekiwać, że ktoś doceni Twój potencjał.. jeśli takowy w ogóle posiadasz!!
- 1 14
-
2013-01-01 11:53
Panie mętalność
życia nie znasz
- 2 1
-
2013-01-01 16:21
Taaa
1500 to chyba 10 lat temu, teraz to dwie srednie krajowe. Tego typu komentarze pisza Ci co nie pacuja w tej branzy. A pracownicy am pracujacy roszczeniowi na maksa, rozpuszczona mlodzierz co nie zna zycia.
- 2 2
-
2012-12-30 21:32
Każdy z was niech raz zamieni się ze swoim szefem (5)
i przekona się dlaczego nie zawsze może dać Ci tyle kasy ile byś chciał , vat musi zapłacić a skarbówkę ch.. obchodzi ze faktura jeszcze nie zapłacona , nie mowie są tez polskie cwaniaki żerujących na ludziach ale zanim zaczniesz narzekać zobacz problem od innej strony albo zmień swoje życie i sam zostań szefem przecież każdy z nas jest kowalem swego losu
- 4 10
-
2012-12-30 21:49
(1)
gdyby każdy miał swoją firmę to konkurencja byłaby za duża:D
uwielbiam ten argument.
rozumiem że pracodawcy zmagają się z różnymi kwestiami, chodzi raczej o to żeby tworzyć warunki do rozwoju firmom innowacyjnym, lokalnym, zamiast cieszyć się że firmy zagraniczne przenoszą do nas outsourcing z Indii i ich zwalniać z podatków itd.
a poza tym jak pracodawca nie może dać podstawy wysokiej to niech da premię:) siły firmy nie buduje oszczędzanie na wynagrodzeniu...- 6 2
-
2013-01-02 20:36
RACJA
Tak mi jeden tez mowil jak nie chcial dac podwyzki. No i załozylem swoja. Robie po 15 godzin na dobe oraz w soboty, ale powoli odbieram mu klientow i zlecenia hahah sukinkot
- 4 0
-
2012-12-31 11:26
POdziękuj kibicowi twojej drużyny
- 1 1
-
2012-12-31 16:40
Szefa nie znam ale z prezesem chętnie się zamienię
10 tysiączków to jak na Polskie warunki mega pieniądz, mogę zamienić się już teraz
- 3 0
-
2013-01-02 09:54
LG zgadzam się z Tobą, aczkolwiek..
Nie licz na empatię "pokolenia roszczeniowców" mieszkających jeszcze z rodzicami albo w mieszkaniu kupionym przez nich..i tak nie zrozumieją:/ Rób swoje i zatrudniaj ludzi, którym zaufasz i będziesz miał pewność, że przy najbliższej nadażającej okazji nie wycisną Cię jak cytrynę..a potem odejdą do innego pracodawcy który da im darmowe szkolenia, benefity na siłownię, opiekę medyczną i więcej hajsu..Tacy ludzie się nigdy nie zmienią, są zbyt zapatrzeni w siebie- najlepiej czas pracy zamienili by na czas poświęcony tylko sobie a kasa żeby sama wpływała na konto- zupełnie tak jak kiedyś rodzice wpłacali im kieszonkowe, tylko trochę większe :)
- 1 0
-
2012-12-30 21:37
na naszym rynku pracy najlepiej widać sukces koalicji PO i PSL.
- 7 0
-
2012-12-30 22:53
Nigdy w Histori Polski nawet tej komunistycznej tak wielu ludzi starciło prace i tak wielka była fala emigracji!! (2)
Ludzie zagłosowali na Tuskomatołów bo mu uwierzyli cała emigracja chciała wrucic bo na obiecywał bajek i postraszył Pisowcami co przygarneli zdziczałych obrońców krzyza ziejacych nienawiscia,mocherów i innych oszolomów.Teraz ani jeden emigrat o Tusku nawet słuchac niechce a juz tymbardziej wracac!Ludzie masowo traca prace zamiast Rajskiej zielonej wyspy mamy BIEDOLAND
- 17 1
-
2012-12-31 12:57
Bo paszportów ludzie nie mieli !! (1)
- 4 0
-
2012-12-31 16:41
cenna uwaga
Zaczynają emigrować już ludzie po 50-tce !!!
- 2 0
-
2012-12-31 01:01
Nie biadolić tylko zakładać firmy! (2)
Skoro takie madrale na forum to zakładać firmy, tworzyć innowacje, szukać niszy rynkowych i zbijać kapustę!
Nie biadolić ze 2 tys nie wystarczy tylko poglowkowac, znaleźć pomysł na biznes z niskim progiem wejścia i konsumowac.
A jesli jeden z drugim nie potrafią to do budżetówki za 2 tysie...
Życie jest brutalne i zawsze było i będzie cieżko. A jak jaj brakuje to do UK do garów. Trudno. Każdy to przerabiał. Jak tatuś spadku nie dał a Bozia rozumku to zacisnac zeby i zapierdzielac!- 4 13
-
2012-12-31 06:29
Kikikikkik
Szkoda że nawet w takim serwisie jak ten, ludzie wiele piszą, a mało sami zrobili.
Kikikikkik takiś mądry, to się pochwal sukcesami. Wskaż tę niszę rynkową, podpowiedz.
Nie sądzę byś odwiedzał ten serwis z przyjemności. Robisz to raczej z życiowego przymusu, bo w portfelu wiatr hula.
I zamiast moralizować nam fakty, sam wziąłbyś się do roboty i przestał odwiedzać serwis dla potrzebujących..- 5 0
-
2012-12-31 16:42
Bardzo chętnie pójdę do budżetówki za 2 tysie...
Tylko znajomości nie mam- 3 0
-
2012-12-31 06:53
Srutututu
Poczytajce na goworku opinie o pracy w Transcom, może autorka artykułu napisałaby coś o warunkach pracy w tych firmach, o zarobkach... MOże władze 3 miasta i autorka jeszcze nie wiedzą, że na firmach usługowych Polski nie zbudujemy, potrzebne są firmy produkcyjne i eksport naszych towarów za granice (tak robi to najsilniejsza gospodarka europy Niemcy) oraz (jak wspomniał kolego poniżej) innowacje, środki na badania i innowacje. A pod tym kątem zamykamy ranking krajów europejskich. Ta że nie ma się co chwalić paroma firmami z branży SSC, BPO.
- 12 0
-
2012-12-31 10:30
Prawda nie jest wesoła, rząd PO doprowadził do zarżniecia gospodarki-podatki, VAT (2)
itp. Swoja firma proszę bardzo, ale od pierwszego dnia płać ZUS ( 998 zł) , VAT od niezapłaconych faktur, a Twoje koszta w firmie zakwestionuje i wyrzuci US przy pierwszej kontroli. Niestety sytuacja jest krytyczna i będzie coraz gorzej z rynkiem pracy. Pracy najemnej u kogoś brak, a uroki swojej firmy napisałem powyżej.Jakie rozwiązanie? Brak rozwiazania.
- 9 1
-
2012-12-31 18:35
rozwoąznie
ja przeniosłem się z firmą do Berlina rok temu ze strachem w oczach czy dam rade. Dałem i tylko żałuję tego ze nie zrobiłem tego 10 lat temu gdy zakładałem DG. I wg mnie w naszym BLandzie to jedyne wyjscie ... troche szkoda, ale już nie ma 20 lat aby czekać kolejne 20 lat i dzis mowic ze juz za 20 lat synku bedzie to kraj miodem i mlekiem płynącym. Pozdrawiam wytrwałych z PL w PL.
- 2 0
-
2013-01-02 11:13
to prawda! ZUS niedlugo pusci nas z torbami. Ja ostatnio myślałam o własnej działalności gospodarczej.Chciałam skorzystać z tzw. "małego ZUSu"..bo pierwszy raz zaczynam..pracuję jeszcze na 1/2 etatu na umowę o pracę. Co się okazało? Od 1 stycznia 2013 weszla ustawa, że aby skorzystać z super promocji małego ZUSu muszę mieć zarobki na umowę o pracę min 1600 zł BRUTTO. Skandal !
- 0 0
-
2012-12-31 11:52
A dlaczego nikt nie napisze jaka jest prawda
Ja straciłem prace na UMOWIE O PRACE w 2009 i od tego czasu nie znalzłem prawdziwiej pracy ponieważ praca na umowie śmieciowej bądź na działalności gospodarczej z punktu prawnego NIE JEST PRACĄ tylko pobieraniem pieniędzy z wszytkich innych możliwych źródeł(jak ktos chce się przekonać na wlasnej skórze ze tak jest to jak w jego "Pracy" będzie się działo cos negatywnego to niech zadzwoni do PIPu i to powie i niech powie ze pracuje na śmieciarce to niech się nie zdziwi ze PIP odmówi interwencji poniewaz TY człowieku formalnie nie pracujesz!!!!). A teraz na tych umowach pracodawca robi sobie z ludzi delikatnie mowiac jaja i traktuje ludzi jak niewolników bez jakichkolwiek prac. Ilu z Was miało taka akcje ze jak przychodziło do pracy do dostało obietnice gór złotych a na wypłacie szok bo za 200 h 1800-2000 pln(przy bardzo ciężkiej pracy z wielkimi wymaganiami ze strony pracodawcy) ?? Jest tez inna zła strona tego wszystkiego otóż zauażylem jak byłem w pracy za granicą ze zachodni pracodawcy wiedząc iż w Polsce jest wysokie bezrobocie i małe zarobki nauczyło sie wykorzystywać Polaków zaniżajac im pensje bądź dawać wi ększe wymagania niż obywatele innych krajów. Trzeba teraz POdziękować pięknemu PoPisowi za stworzenie nam "zielonej wyspy" dziekujemy wam Donki i Jarki. Dzięki !!!
- 15 2
-
2012-12-31 12:57
mĘtalność ... ehhhhh
- 0 1
-
2012-12-31 13:07
Wybraliście takie władze
to teraz nie płaczcie....
- 8 0
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.