Na koniec stycznia 2024 r. do ubezpieczeń społecznych w pomorskich placówkach Zakładu Ubezpieczeń Społecznych zgłoszonych było blisko 75,8 tys. obcokrajowców. To wzrost o prawie 7,7 tys. w porównaniu z ostatnim dniem stycznia ubiegłego roku.
tak i jest ich coraz więcej
46%
tak, jednak są to pojedyncze osoby
23%
nie, nie było jeszcze takiego przypadku
31%
- Liczba obcokrajowców, którzy mają umowę o pracę, przekroczyła 36,4 tys. i w porównaniu z poprzednim rokiem wzrosła o niemal 1,7 tys. To oznacza, że blisko połowa wszystkich zgłoszonych do ubezpieczeń społecznych na Pomorzu przybyszy z zagranicy pracuje na gwarantującej pełne zabezpieczenie umowie - poinformował Krzysztof Cieszyński, regionalny rzecznik prasowy ZUS-u.Znacząco przybyło cudzoziemców, którzy prowadzą własną działalność gospodarczą. Ich liczba na koniec stycznia 2023 wynosiła 2275 i wzrosła w ciągu roku do 4626, czyli ponad dwukrotnie. Wynika z tego, że obcokrajowcy bardzo chętnie otwierali swoje przedsiębiorstwa w woj. pomorskim. Pozostali cudzoziemcy w naszym regionie zatrudnieni są na innego rodzaju oskładkowanych umowach, np. zleceniu.
Wśród cudzoziemców zgłoszonych do ubezpieczeń społecznych w oddziałach ZUS w Gdańsku i w Słupsku niezmiennie dominują obywatele Ukrainy. Na koniec stycznia było ich blisko 54 tys. To wzrost o prawie 3,8 tys. w porównaniu do stycznia 2023 r. Druga grupa to ponad 8,2 tys. Białorusinów (to wzrost o blisko 1,5 tys. w ciągu roku). Pierwszą piątkę zamykali posiadacze paszportów: Gruzji (1680), Rosji (1071) i Mołdawii (1033). Kolejni byli obywatele Kolumbii w liczbie 910, których jeszcze rok temu było 151, Indii (689), Filipin (410), Bangladeszu i Włoch (po 330).
- Wzrost liczby ubezpieczonych w ZUS obcokrajowców potwierdza dobrą sytuację gospodarczą Pomorza, które przyciąga coraz więcej osób w poszukiwaniu pracy i perspektyw rozwoju. Rzeczywista liczba obywateli obcych państw pracujących w naszym województwie może być wyższa, ponieważ część z nich nie ma ubezpieczenia w ZUS. Dzieje się tak z powodu pracy w szarej strefie, zatrudnienia na nieoskładkowanych umowach lub podleganiu ubezpieczeniom w KRUS. Poza sytuacją, gdy wyklucza to umowa między Polską a krajem macierzystym pracownika, zatrudniony przez polskiego pracodawcę obcokrajowiec podlega ubezpieczeniom społecznym w naszym kraju. Takie ubezpieczanie daje dostęp do świadczeń z ubezpieczeń społecznych, co z kolei wpływa pozytywnie na ich stabilizację finansową i poczucie bezpieczeństwa - dodaje Krzysztof Cieszyński.
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii. 
