- 1 Kto odpowiada za wypadek przy pracy? (47 opinii)
- 2 Praca w branży edukacyjnej. Warto? (96 opinii)
Czy Dzień Matki powinien być wolny od pracy?
Dzień Matki to pod względem społecznym bezspornie jeden najważniejszych dni w roku, o którym wszyscy pamiętamy bądź zwykle w porę sobie przypomnimy. W Polsce obchodzimy go od przeszło 110 lat, jednak zwykle w biegu lub ograniczając się do telefonu z życzeniami. Może warto rozpatrzyć Dzień Matki jako dzień wolny od pracy?
Co ciekawe, część krajów zachodnich nie jest przywiązana do konkretnego dnia czy daty - tam Dzień Matki jest obchodzony jak święto ruchome, np. w drugi czy czwarty weekend maja. To rozwiązanie sprzyja być może pełniejszemu świętowaniu i tak też się dzieje, bowiem w Anglii czy Ameryce z tej okazji są organizowane festyny czy rodzinne pikniki.
Niezależnie od tego, kiedy wypada, Dzień Matki to chyba jedno z najmniej kontrowersyjnych świąt, które obchodzimy. Obchodzą je ludzie religijni i ateiści, o dziwo nie kojarzy się z komercją - w przeciwieństwie do walentynek nikt nie narzeka, że "przecież trzeba być miłym cały rok, a nie od święta". Dzień Matki to dzień, który kojarzy się z szacunkiem, wdzięcznością i okazją do rodzinnego spotkania.
![Kończy się program dla kobiet z depresją po porodzie. Co dalej?](https://s-trojmiasto.pl/zdj/c/n/2/3457/150x100/3457248__kr.webp)
Czy Dzień Matki powinien być wolny od pracy?
Jesteśmy w okresie kampanii wyborczej, więc chyba każde zapytanie o dodatkowy dzień wolny od pracy jest zapytaniem zasadnym. Mało tego, do wyborów parlamentarnych jest całkowicie realne, przynajmniej do obiecania. Ponadto wolne w Dzień Matki dodatkowo wpisuje się w linię obietnic socjalnych, mających odwrócić negatywne trendy prokreacyjne w naszym kraju. Biorąc zaś pod uwagę to, ile obietnic "darmowych" rozwiązań pojawiło się ostatnio w przestrzeni medialnej, wydaje się, że zaproponowanie dodatkowych dni wolnych od obowiązków zawodowych pozostaje kwestią czasu.
Internet podpowiada, że pomysł nie jest wcale pionierski, ponieważ XVII-wieczni Anglicy z szacunku do mam do pracy nie chodzili, a obecnie również w niektórych krajach Dzień Matki jest traktowany jak święto narodowe. Z kolei w Tajlandii Dzień Matki - połączony z datą urodzin żony najdłużej panującego monarchy - jest dniem wolnym od pracy. Być może jest to dobre rozwiązanie - wszyscy bowiem, może prócz pracodawców, wiemy, kiedy wypada Dzień Matki, i wszyscy lubimy dni wolne.
Jak dogodzić mamom?
Podstawowy problem z Dniem Matki wolnym od pracy jest taki, że nie wiadomo, kto miałby mieć wolne od tej pracy. Jeżeli mieliby mieć wszyscy, to analogiczne rozwiązanie należałoby wprowadzić w Dzień Ojca. Jeżeli tylko mamy, to nie byłby najbardziej fortunny dzień dla mam, w którym ojciec zostaje w pracy, a mama zostaje z dziećmi.
Niesieni falą politycznych obietnic łatwiej wyobrazimy sobie więc, że wszyscy mamy wolne zarówno w Dzień Ojca, jak i Dzień Matki, z tym zastrzeżeniem, że faktyczne wolne będzie naprzemiennie. Najpierw to tata organizuje dzień z pociechami, dając w ten sposób pociechę mamie, a następnie w Dzień Ojca to mama pociesza w ten sposób tatę. Nieznane pozostają rozwiązania wprowadzone w innych krajach, tak jak i same kraje.
Takie pomysły sprawią jednak, że za jakiś czas wraz z poprawą stopy życia w Polsce lub po prostu wraz z wyczerpaniem innych obietnic wyborczych politycy zaproponują wolne 26 sierpnia, w Dzień Psa, a idąc za ostatnimi publikacjami medialnymi - w Dzień Psiecka.
Wolny czy nie, w Dzień Matki składamy najlepsze życzenia mamom i życzymy wypoczynkowych planów już w wolną sobotę.
Opinie wybrane
-
2023-05-26 13:42
(3)
Wolny powinien być Dzień Dziecka, żeby rodzice spędzili z nimi trochę więcej czasu.
- 33 22
-
2023-05-28 12:45
Jak ktoś chce poświęcić czas dziecku -to zawsze go znajdzie. A są rodzice, którzy odprowadzają dziecko do przedszkola nawet gdy sami mają wolne dni w pracy.
- 6 0
-
2023-05-26 14:14
Każdy dzień powinien być wolny...
- 11 5
-
2023-05-26 13:53
No i dzień ojca też wolny
- 8 6
-
2023-05-28 12:37
Proste rozwiązanie.
W niektórych krajach dzień matki jest zawsze w niedzielę. Jest to lepsze rozwiązanie niż dodatkowe święto i dzień wolny.
Nie wiem dlaczego u nas również nie może być np.zawsze w 2 niedzielę maja.- 9 3
-
2023-05-26 14:24
(4)
A niby z jakiej okazji? Może od razu zróbmy wolne 2/3 roku. Tylko kto wtedy będzie zarabiał? Większość bardzo dobrze zarabiających ludzi na B2B czy na kontraktach ma tzw. dniówki. Jak jest wolne, nie ma dniówki. A podatki państwo lubi przytulać. To skąd na to brać?
- 41 9
-
2023-05-28 23:52
Osoby na B2B mogą pracować w święta więc w czym problem?
Ja na B2B waliłem 400 godzin miesięcznie, świątek piątek
- 0 0
-
2023-05-26 22:41
B2b to nie etat
- 3 1
-
2023-05-26 15:41
Dokładnie tak. Zawsze mnie śmieszą teksty typu "zróbmy wolny dzień bo coś tam" (1)
Dla mnie taki wolny dzień to jak bezpłatny urlop.
Na etacie w fabryce też są dniówki albo stawki godzinowe, a za wolny dzień nikt nie płaci.
Co innego urzędnicy mający stawkę miesięczną. Im w to graj :)- 5 1
-
2023-05-28 14:38
Może nie wiesz, ale etatowcy też mają niepłacone za wolne dni.
- 0 4
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.