- 1 Kto odpowiada za wypadek przy pracy? (40 opinii)
- 2 Czy możemy odmówić pracy w upały? (59 opinii)
- 3 Nauczyciele mogą składać wnioski o nowe świadczenie (192 opinie)
- 4 Dyskusja o krótszej pracy dla urzędników (354 opinie)
- 5 Praca w branży edukacyjnej. Warto? (96 opinii)
Czy pracodawca musi udostępniać nam paski wynagrodzeń?
Wynagrodzenie brutto to kwota zapisana na umowie zatrudnienia, która jest wyższa niż faktyczna wypłata, którą otrzymuje pracownik. Jest to spowodowane tym, że wynagrodzenie pomniejsza się o świadczenia publicznoprawne takie jak zaliczka na podatek dochodowy czy składki odprowadzane do ZUS-u i NFZ-u. Czy pracodawca powinien co miesiąc informować nas o wysokości odprowadzanych składek? Z takim pytaniem zwrócił się do nas czytelnik.
Więcej porad prawnych w serwisie Praca
Czy pracodawca ma obowiązek co miesiąc przy wypłacie dawać pracownikom kwitki z rozpiską na co oraz w jakiej wysokości były odciągane pieniądze z wynagrodzenia?
Na pytanie odpowiada Andrzej Fortuna - radca prawny z kancelarii Radcy Prawnego Fortuna
Zgodnie z § 6 rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej, pracodawca prowadzi oddzielnie dla każdego pracownika dokumentację w sprawach związanych ze stosunkiem pracy. W skład tejże dokumentacji obligatoryjnie wchodzi m.in. karta (lista) wypłaconego wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń związanych z pracą. Jednocześnie, zgodnie z art. 85 § 5 Kodeksu pracy, na żądanie pracownika pracodawca jest obowiązany udostępnić do wglądu dokumenty, na podstawie których zostało obliczone wynagrodzenie tego pracownika.
Tym samym, obecnie pracodawca nie ma obowiązku przekazywać pracownikom z własnej inicjatywy miesięcznych kart wynagrodzeń (ewentualnie taki obowiązek może zostać wprowadzony w danym zakładzie pracy na podstawie wewnątrzzakładowych regulacji np. regulaminu pracy, zakładowego układu zbiorowego pracy). Jednakże jeśli pracownik zawnioskuje do pracodawcy o dostęp do dokumentów, na podstawie których ustalono jego wynagrodzenie, pracodawca zmuszony jest przekazać pracownikowi do wglądu jego dokumentację płacową - a więc zarówno kartę wynagrodzeń, jak i inne dokumenty, które łącznie posłużyły za podstawę ustalenia wysokości wynagrodzenia pracownika (np. ewidencję czasu pracy, regulacje wewnętrzne odnoszące się do poszczególnych składników wynagrodzenia itd.).
Dodatkowe obowiązki dla pracodawcy wynikają z regulacji odnoszących się do ubezpieczeń społecznych czy też rozliczania podatków.
Nadto, pracodawca do końca lutego każdego roku, zobowiązany jest przekazać pracownikowi informację podatkową na formularzu PIT-11, zawierającą m.in. osiągnięty przez pracownika a poprzednim roku dochód oraz potrącone przez pracodawcę zaliczki na podatek dochodowy (art. 39 ust. 1 w zw. z art. 42g ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych).
O autorze
![autor](https://s-trojmiasto.pl/zdj/redaktorzy/c38e29305de127597f2db27530adb44a.jpg)
Andrzej Fortuna
radca prawny z kancelarii Radcy Prawnego Fortuna
Miejsca
Opinie (36)
-
2023-10-03 08:50
Opinia wyróżniona
Zgadza się (3)
ale ma obowiązek dwa razy w roku dać ten druk Rum-a i tam jest wykaz odprowadzanych składek. Każdy pracownik powinien to sobie sprawdzić.
Zresztą nie ma żadnego problemu by chociaż wybrać się do swojego Zusu podać NIP zakładu i panie wszystko wyświetlą.- 10 7
-
2023-10-03 18:49
Paski wypłaty są obowiązkowe, jak się utknęło w XX wieku
koniecznie z drukarki igłowej
- 0 0
-
2023-10-03 13:23
* - nie dotyczy Żabek z namaszczeniem Pisu - ani umowy , ani pasków wypłaty ani urlopu ani chorobowego , ani dodatków za pracę w weekendy - tak pis walczy ze śmieciówkami
- 0 5
-
2023-10-03 11:25
1. nie ma takiego obowiązku.
2. można też sprawdzić przez internet- 3 2
Wszystkie opinie
-
2023-10-03 08:50
Opinia wyróżniona
Zgadza się (3)
ale ma obowiązek dwa razy w roku dać ten druk Rum-a i tam jest wykaz odprowadzanych składek. Każdy pracownik powinien to sobie sprawdzić.
Zresztą nie ma żadnego problemu by chociaż wybrać się do swojego Zusu podać NIP zakładu i panie wszystko wyświetlą.- 10 7
-
2023-10-03 11:25
1. nie ma takiego obowiązku.
2. można też sprawdzić przez internet- 3 2
-
2023-10-03 13:23
* - nie dotyczy Żabek z namaszczeniem Pisu - ani umowy , ani pasków wypłaty ani urlopu ani chorobowego , ani dodatków za pracę w weekendy - tak pis walczy ze śmieciówkami
- 0 5
-
2023-10-03 18:49
Paski wypłaty są obowiązkowe, jak się utknęło w XX wieku
koniecznie z drukarki igłowej
- 0 0
-
2023-10-03 09:07
(10)
Gdzieś czytałem, że w Polsce w mniejszych miejscowościach i wsiach wciąż praktykowana jest praca bez podpisanej umowy.
Wynagrodzenie w kopercie i pracodawcy-Janusze nigdzie nie rejestrują pracownika oraz nie odprowadzają za niego żadnych składek.
Ewentualnie umowa na minimalną krajową, a reszta w kopercie.
Prawda to czy już te czasy odeszły w niepamięć?- 45 8
-
2023-10-03 09:21
niestety nie odeszły i nie tylko w małych miejscowościach
- 28 2
-
2023-10-03 09:35
Tak funkcjonuje budowlanka
- 27 0
-
2023-10-03 09:58
Prawda, mój teść tak zarabia. I się jeszcze z tego cieszy...
- 20 0
-
2023-10-03 10:03
Kto tu Amerykę
odkrył to się dalej praktykuje pół na pół
i również e Trójmieście.- 15 1
-
2023-10-03 10:05
Takie akcje są nawet w gdansku
- 17 0
-
2023-10-03 11:18
Prawda
- 4 0
-
2023-10-03 11:56
Stąd taki lament o elektroniczne formy płatności
- 6 3
-
2023-10-03 13:03
W Trójmieście i okolicach masz pełno takich firm (1)
Szczególnie w firmach transportowych/budowlanych.
Mógłbym napisać kilkadziesiąt firm co tak płacą.
(Najniższa plus do koperty)
W Bogatce jest taka firma budowlano/transportowa, co tak płaci to pierwszy przykład z brzegu.
W powiecie wejherowskim, kartuski, kościerskim, puckim, tczewskim i bytowskim jest tego pełno.
Ludzie są zachwyceni, bo komornik nie zapuka.
Alimenty też nie do ściągnięcia.
Za kilkadziesiąt lat, a może i wcześniej się obudzą (pracownicy), jakimi byli frajerami.- 16 0
-
2023-10-03 14:06
Emerytura będzie solidarnościowa. Wyborcy uwielbiają, jak im się daje
- 4 2
-
2023-10-05 20:33
Nie prawda
minimalna na konto
A kopertę mogę sobie w kiosku kupić- 0 0
-
2023-10-03 09:59
Łacha. (2)
Kuźwa!
Mam wiedzieć jakie potrącenia mam na podatki i ubezpieczenia oraz fundusz emerytalny!
To co płaci zatrudniający, guzik mnie obchodzi, nie stać cię na pracownika? Zapierdzielaj sam!- 12 9
-
2023-10-03 10:03
Łaski nie robi, to jego psi obowiązek. (1)
Ja jako pracownik mam wiedzieć ile z mojej pensji idzie na podatki, ubezpieczenie i fundusz emerytalny!
Guzik mnie interesuje, ile zatrudniający za mnie musi płacić.
Nie stać cię na pracownika? Zapierdzielaj sam!- 5 5
-
2023-11-16 11:10
ty masz zapiep**ac na mnie
- 0 0
-
2023-10-03 10:17
PiS to najgorsze zlo dla Polski
nieroby 800 plus sie tylko smieja z tych co tu jeszcze pracuja w tym kraju
- 21 9
-
2023-10-03 10:51
Jak to jest, że w 2010 roku robiąc to samo zarabiałem 5 złotych na godzinę i pracodawca traktował mnie jak g (3)
Teraz mam 40 złotych, umowę o pracę, kartę multisport. Nawet uwzględniając inflację to jest to duży skok.
- 7 14
-
2023-10-03 11:06
Normalnie Ameryka
Na polskie 800 EUR na masiac tyle co w Niemczech i Holandii na tydzień a w sklepie w Polsce drozej jak na zachodzie
- 10 1
-
2023-10-03 11:13
(1)
już tylko na taką prymitywna propagandę PiS stać. Naprawdę mają ludzi za i**otów.
- 6 1
-
2023-10-03 20:44
...i jak widać we wpisie wyżej
i**otów nie brakuje, zwłaszcza z kartą multisport.
- 1 1
-
2023-10-03 10:56
Pracodawcy wykorzystują pracownika aż go zajadą
Teraz jest dyskryminacja, bo z młodymi obchodzą się, jak z jajkiem, a ze starym, jak ze szmatą. Ale też, starzy pracownicy, którzy całe życie przepracowali w jednej firmie, są oderwani od realiów rynku pracy i dlatego powstają niesnaski. Najgorsze, co może być, to protekcjonizm, nieomylność, pomiatanie młodym pracownikiem i nie przestrzeganie prawa pracy ( przez przełożonych), a nawet wymyślanie swoich zasad, bez podstaw prawnych. Straszenie pracowników, zakaz rozmów, bo ktoś coś, a to już plotka, nie można mieć swojego zdania, bo od razu jesteś prezesem, najlepiej siedzieć cicho i nie wychylać się. Czasy niestety już są inne i tylko pracodawcom odpala zdziwienie, gdy pracownik domaga się swoich praw.
- 13 1
-
2023-10-03 11:09
Pamiętam za Tuska zarabiałem 1700 zl (7)
Na wszystko starczyło i jeszcze można było latać po knajpach co tydzień a teraz niby większe wypłaty tylko ludzi na nic nie stać bo taka drożyzna
- 78 43
-
2023-10-03 12:26
Tak było (1)
Chleb 2 zł nie 5, drożdżówka 1,80 zł nie 5 czy 6, nie wspominając ile podrożało mięso wieprzowe i drób. Aż boję się pomyśleć co będzie po nowym roku.
- 28 10
-
2023-10-03 14:04
Dwadzieścia lat temu pączka kupowałem Po złoty dziesięć
- 12 0
-
2023-10-03 14:36
miliony (1)
1700 zł za 300 godzin pracy zapomniałeś napisać.
- 16 13
-
2023-10-03 16:07
odezwał się jakiś z wypranym mózgiem
- 7 6
-
2023-10-04 06:33
Pamiętam dobrze te czasy, bilet do UK kosztował 250-400 zł i wystarczyło kupić w jedną stronę (1)
- 5 3
-
2023-10-04 11:19
teraz wizzery do Olso czy jakiegos Dortmundu lataja po dwa razy dziennie z Gdanska
ludzie mykaja nie widza w tym kraju przyszlosci dla siebie i swojej rodziny
- 1 1
-
2023-10-04 21:01
Wypłaty za Tuska
Bzdety gadasz.Za te pieniądze latałeś po knajpach chyba że drugie tyle dawał ci pod stołem za mapowanie.
- 2 3
-
2023-10-03 14:33
Pasek obowionskowy być powinien (2)
Powiem wiencej - najlepiej skużany, rzeby bolało.
- 2 5
-
2023-10-03 20:44
Boso, pejczem i na mróz
- 0 0
-
2023-10-03 20:47
Ludzie po co wam praca
Podaje numery totolotka na sobotę, wystarczy skreślić i kupić kupon: 4,12,16,23,38,41.
- 0 0
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.