- 1 Kto odpowiada za wypadek przy pracy? (47 opinii)
- 2 Praca w branży edukacyjnej. Warto? (96 opinii)
Dlaczego kochamy długie weekendy?
1 maja 2010 (artykuł sprzed 14 lat)
Najnowszy artykuł na ten temat
Długi weekend czerwcowy za miastem. Nietypowe miejsca
11 z 16 milionów pracujących Polaków bierze nadgodziny, często nie otrzymując za nie ani wynagrodzenia, ani dodatkowych dni wolnych. Co dziesiąty ma dodatkową pracę, niektórzy nawet więcej niż jedną. Nic dziwnego, że nie możemy doczekać się chwili, w której będzie można zwolnić obroty.
- W wielu firmach po redukcjach zatrudnienia ci, którzy zostali, musieli przejąć obowiązki kolegów. Czasem pracują też w weekend, co dzieje się kosztem życia rodzinnego - mówi "Gazecie Prawnej" Izabela Kielczyk, psycholog biznesu.
Według Głównego Urzędu Statystycznego aż 11 z 16 mln pracujących Polaków spędza w firmie ponad 40 godzin tygodniowo. Wielu nie wystarcza również jeden etat, najczęściej z powodów finansowych co dziesiąty z nas musi dorabiać.
Niezadowolenie z zarobków przekłada się na frustrację, a ta na niższą wydajność. Skutkuje to koniecznością spędzania dłuższego czasu w pracy, co nie wpływa jednak na wysokość zarobków czy rozwój kariery. I znowu pojawia się frustracja.
Polacy są bowiem jedną z najtańszych sił roboczych w Europie. Według danych firmy Sedlak & Sedlak niższe koszty pracy mają firmy jedynie w Rumunii, Bułgarii, na Słowacji, Litwie i Łotwie. Inna sprawa, że choćby Słoweńcy czy Czesi są bardziej wydajni niż Polacy.
Dlatego wielu z nas szuka nowego zajęcia, jednocześnie zostając po godzinach, biorąc pracę do domu, umawiając spotkania w dniu wywiadówki w szkole dziecka itp. Nic dziwnego, że każdy długi weekend staramy się maksymalnie wykorzystać.
Opinie (224) ponad 50 zablokowanych
-
2010-05-04 10:38
Męczące weekendy
A mnie męczą te długie weekendy wręcz rozkładają. Człowiek robi się rozleniwiony, rozlazły nic mu się nie chce.
- 0 2
-
2010-05-05 16:14
długi weekend....
można się wyspać....:-)
- 0 0
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.