- 1 Praca w branży edukacyjnej. Warto? (96 opinii)
- 2 Kto odpowiada za wypadek przy pracy? (47 opinii)
Dostają wypłaty po czasie i z auta zaparkowanego na ulicy
Pracownicy firmy sprzątającej Gdańsk na zlecenie miejskiej instytucji dostają wynagrodzenie nieterminowo i w wysokości, której nie są w stanie przewidzieć. Gotówkę odbierają w samochodzie, który parkuje w centrum miasta. Dopytujący się o wypłatę słyszą groźby, że zostaną zwolnieni.
Wysepka we Wrzeszczu
![zobacz na mapie Gdańska zobacz na mapie Gdańska](/_img/icon_map_16x12.gif)
Ale sposób wypłaty wynagrodzeń przypominający obwoźną sprzedaż ziemniaków to najmniejszy problem pracowników firmy JR Solution.
- Choć o przyjeździe samochodu z pieniędzmi dowiadujemy się zwykle godzinę wcześniej, nikt nie narzeka. Nie przeszkadza nam, że musimy biec na wezwanie, bo kto się spóźni, ten nic nie dostanie. Najgorsze jest to, że wypłaty są nieterminowe i często niższe, niż się spodziewamy - mówi nasza czytelniczka, która pracuje w firmie JR Solution.
- Wypłaty często są obcinane np. o 300 zł. Dlaczego? Szef tłumaczy, że w mieście jest czysto, więc mieliśmy mało sprzątania. Zwykle do ostatniej chwili nie wiemy, ile dostaniemy pieniędzy - opowiada pracownica JR Solution.
Z opowiadań pracowników wynika też, że firma zawsze spóźnia się z wypłatą, choć nigdy nie wiadomo o ile. Według umów podpisywanych z pracownikami powinna wypłacić pensje do 10 dnia każdego miesiąca, ale wynagrodzenie za wrzesień pracownicy otrzymali dopiero 17 października.
Czy pracownicy nie prosili o bardziej klasyczną i terminową formę wypłaty pieniędzy? - Zawsze dzwonimy do firmy anonimowo, bo osoba odbierająca telefon grozi, że za takie pytania zostaniemy zwolnieni - tłumaczy nam pracownica firmy.
Firma JR sprząta miasto na zlecenie Gdańskiego Zarządu Nieruchomości Komunalnych. Ten jednak nie widzi problemu we współpracy z firmą, która tak traktuje swoich pracowników.
- Dla nas liczy się to, że firma jest tania i robi to co powinna - mówi Agnieszka Kukiełczak, rzecznik z Gdańskiego Zarządu Nieruchomości Komunalnych. - Nie ma dla nas znaczenia jak traktują swoich pracowników. Nawet gdybyśmy mieli takie sygnały, to nie mogą one mieć wpływu na rozstrzygnięcie przetargu, w którym zlecamy prace porządkowe w mieście - dodaje Kukiełczak.
Skoro główny zleceniodawca firmy nie może wpłynąć na sposób traktowania jej pracowników, to kto może im pomóc?
- Żeby rozpatrzeć taką sprawę musimy dostać podpisaną skargę pracownika. Oczywiście zapewniamy pełną anonimowość - zapowiada Jolanta Zedlewska, rzecznik prasowy Okręgowego Inspektoratu Pracy. - Ale nawet jeśli pracownicy nie zgłoszą się do nas, to nie znaczy, że nic nie możemy zrobić. Przekażę ten sygnał do naszego oddziału w Gdyni, który obsługuje zgłoszenia z Sopotu.
Jakie konsekwencje może ponieść pracodawca? Za podobne wykroczenia wobec pracowników można nałożyć na firmę od 1 tys. zł do 30 tys. zł kary.
Chcieliśmy, żeby firma JR Solution ustosunkowała się do problemu zgłoszonego nam przez jej pracownika. Przez pracownicę, która odebrała telefon, przekazaliśmy prośbę o kontakt z prezesem spółki, Bogumiłem Witczakiem. Przez kilka godzin czekaliśmy na odzew, ale bezskutecznie.
Zadzwoniliśmy więc ponownie. Czy prezes Bogumił Witczak nie widział naszej wiadomości, czy po prostu nie chciał rozmawiać? - A muszę pani odpowiadać na to pytanie? - usłyszeliśmy w biurze JR Solution.
W trakcie rozmowy z Panią Agnieszką Śladkowską-Sową powiedziałam, że firmy sprzątające są wyłaniane w wyniku rozstrzygnięcia przetargu publicznego. Głównym kryterium, jakim kieruje się zamawiający w wyborze wykonawcy jest cena usługi, a rozlicza się go za skutek. Nie użyłam sformułowania, że firma jest "tania".
Również nie użyłam sformułowania "Nie ma dla nas znaczenia jak traktują swoich pracowników". Powiedziałam, że sprawa dotycząca relacji finansowych (forma wypłacania wynagrodzenia oraz jego wysokość) pomiędzy pracodawcą a pracownikiem w firmie realizującej nasze zlecenie wykracza poza zakres warunków objętych specyfikacją zamówienia publicznego.
Miejsca
Opinie (242) ponad 10 zablokowanych
-
2012-10-19 02:23
lololol szkoda, że nie wygrałem przetargu :)
lololol szkoda, że nie wygrałem przetargu :) Biznes pierwsza klasa i z pesentami problemu nie ma bo do takiej pracy może być spora rotacja pracowników.
- 2 0
-
2012-10-19 13:01
kontakt
Asystent prasowy dyrektora GZNK
Agnieszka Kukiełczak
Gdańsk Wrzeszcz,
ul. Partyzantów 74, pok. 110.
tel. kom. 0 693 957 528
tel. 58 524 10 33,
fax 58 524 10 89,
centrala (58) 341 32 70, 341 32 70, 341 32 78, wew. 233
e-mail: kukielczak@gznk.pl- 2 1
-
2012-10-19 16:03
Wyzysk!
Cóż to za kara od 1 tys. Do 30 tys.Przecież oni to mają gdzieś. Taką kwotę "zaoszczędzili" na wypłatach swoich pracowników.Dopóki nie będzie porządnej kontroli i znacznie wyższych kar nic się nie zmieni.
no i oczywiście wyłaniając zwycięzcę takich przetargów warto brać też pod uwagę na formę zatrudnienia pracowników.- 3 0
-
2012-10-19 21:41
IR Solution
Co się tak uparliście na Panią Kukiełczak, jaki wpływ może mieć jedna firma na warunki w jakich pracują i jak są traktowani oraz opłacani ludzie w innej firmie. Ponadto traktowanie pracowników w wielu firmach w naszym kraju jest właśnie takie jak w firmie IR Solution. Winą takiego traktowania pracowników należy obciążyć nasze elity i sposób w jaki zarzadzają tym krajem, ich arogancja i niekompetencja doprowadziła do tego typu zachowań, potrafią tylko pięknie mówić, uchwalać ustawy które zapewnią im dobrobyt, kwitnie tzw. dziki kapitalizm, niszczy się klasę średnią. Do elit nikt nie ma pretensji dlatego ,że potrafią pięknie mówić, gdyby Pani Kukiełczak tak jak nasze elity wygładziła swoje słowa nikt dziś nie miałby do niej pretensji, ale to nie zmienia faktu, że powiedzala prawdę, jest pracownikiem GZNK SZB nie IR Solution i nie ma wpływu na to jak właściciele innej firmy traktują swoich pracowników.
Więc może swój gniew skierujmy we wlaściwa stronę.- 1 2
-
2012-10-21 16:11
coś tu pachnie nieczystą zagrywką konkurencji.
nie chodzi o monopolistę z Oruni bo ten nie musi ale takie pomniejsze firemki próbują wykaszać konkurencję w obawie przed 1 lipca 2013 roku
- 0 2
-
2012-10-22 18:46
Oto i nasza wspaniała rzeczniczka w pełnej odsłonie
- 1 0
-
2012-10-22 18:47
T odwodzi DWÓCH RZECZY
1. Że daleko nam od standardó UE a Premier i jego klakierzy polityczni wraz z bandą urzędasów ma wszystko w du!@#
2. Że tak się szmaci ludzi którzy pracują i tak już za niskie stawki.- 3 0
-
2012-10-24 16:19
czyżby była to firma sprzątająca P.U. Kontrakt?hmmm...
- 2 0
-
2012-12-18 09:44
Re: Dostają wypłaty po czasie i z auta zaparkowanego na ulicy
firma Instalłuk to jeden wielki przekręt nawet nie dawali taśmy do oznaczenia głębokości położenia rur ze względu oszczędności nie wypłacają należności każdemu zalegają z płatnościami
- 0 0
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.