- 1 Kto odpowiada za wypadek przy pracy? (44 opinie)
- 2 Praca w branży edukacyjnej. Warto? (96 opinii)
- 3 Czy możemy odmówić pracy w upały? (59 opinii)
- 4 Nauczyciele mogą składać wnioski o nowe świadczenie (192 opinie)
- 5 Dyskusja o krótszej pracy dla urzędników (354 opinie)
![Nowe przepisy wprowadzają generalną zasadę, iż pracodawca obowiązany będzie przekazywać pracownikowi druk ZUS RMUA raz w roku.](https://s-trojmiasto.pl/zdj/c/n/9/298/750x0/298410-Nowe-przepisy-wprowadzaja-generalna-zasade-iz-pracodawca-obowiazany-bedzie__c_116_105_733_396.webp)
![Nowe przepisy wprowadzają generalną zasadę, iż pracodawca obowiązany będzie przekazywać pracownikowi druk ZUS RMUA raz w roku.](https://s-trojmiasto.pl/zdj/c/n/9/298/750x0/298410-Nowe-przepisy-wprowadzaja-generalna-zasade-iz-pracodawca-obowiazany-bedzie__c_116_105_733_396.webp)
Druk ZUS RMUA potocznie nazywany odcinkiem płacowym lub payslipem często służył pracownikowi jako potwierdzenie ubezpieczenia. Wraz z nowym roku pracodawcy będą mogli przekazywać pracownikowi informację z raportów miesięcznych - druk ZUS RMUA - raz na rok lub na żądanie pracownika, jednak nie częściej niż raz na miesiąc. W jaki sposób pracownik będzie mógł zatem potwierdzić swoje ubezpieczenie?
-Natknąłem się ostatnio na informację, że od przyszłego roku pracownicy nie będą otrzymywać co miesiąc "payslipów" (odcinków płacowych), czy to prawda? Czy faktycznie wchodzą nowe przepisy? Zazwyczaj ten druk był potrzebny, aby pokazać u lekarza, że jestem ubezpieczony. W jaki sposób będę mógł to udowodnić, skoro nie będę otrzymywał druku ZUS RMUA? - pyta Karol z Gdyni.
Na wątpliwości naszego czytelnika odpowiadają eksperci z Kancelarii Radcy Prawnego Fortuna.
Wraz z początkiem 2012 r. wchodzi w życie nowelizacja ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, wprowadzona ustawą o redukcji niektórych obowiązków obywateli i przedsiębiorców (tzw. ustawą deregulacyjną bis). Nowe przepisy wprowadzają generalną zasadę, iż pracodawca obowiązany będzie przekazywać pracownikowi druk ZUS RMUA raz w roku, w podziale na poszczególne miesiące, za rok ubiegły w terminie do dnia 28 lutego roku następnego, na piśmie lub za zgodą pracownika - w formie dokumentu elektronicznego - w celu ich weryfikacji.
Zgodnie jednak z art. 41 ust. 8b ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych w znowelizowanym brzmieniu, pracodawca jest obowiązany przekazać druk ZUS RMUA na żądanie pracownika - nie częściej niż raz na miesiąc - za miesiąc poprzedni. Jeżeli więc wolą Czytelnika jest dalsze posługiwanie się ww. drukiem przy wykazaniu ubezpieczenia zdrowotnego podczas wizyty u lekarza, wystarczy aby zgłosił pracodawcy żądanie comiesięcznego wydawania omawianego dokumentu.
Na marginesie wskazuję, iż druk ZUS RMUA nie jest jedynym dokumentem wykazującym uprawnienie do bezpłatnych świadczeń zdrowotnych. Zgodnie bowiem z art. 240 ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, do czasu wydania ubezpieczonemu karty ubezpieczenia zdrowotnego (która to stanowi podstawowy dokument poświadczający ubezpieczenie zdrowotne) wystarczającym dowodem ubezpieczenia jest każdy dokument, który potwierdza uprawnienia do świadczeń opieki zdrowotnej, w szczególności dokument potwierdzający opłacanie składek na ubezpieczenie zdrowotne. Zamiast druku ZUS RMUA można więc przedstawić aktualne zaświadczenie z zakładu pracy lub legitymację ubezpieczeniową.
ZUS RMUA nie jest więc jedynym dokumentem potwierdzającym prawo do świadczeń opieki zdrowotnej, dlatego też w ocenie ustawodawcy zasadne okazało zmniejszenie częstotliwości przekazywania przez pracodawcę pracownikowi informacji z raportów miesięcznych - raz na rok lub na żądanie pracownika, nie częściej niż raz na miesiąc.
Opracowała
Miejsca
Opinie (50) 3 zablokowane
-
2011-12-11 19:21
(1)
"Na marginesie wskazuję, iż druk ZUS RMUA nie jest jedynym dokumentem wykazującym uprawnienie do bezpłatnych świadczeń zdrowotnych"- jeśli świadczenie jest bezpłatne to po co dokument potwierdzajacy opłatę ?
- 17 2
-
2012-01-03 12:23
Czytanie ze zrozumieniem!
"dokumentem wykazującym uprawnienie do bezpłatnych świadczeń zdrowotnych" brak dokumentu oznacza świadczenie płatne.
- 1 0
-
2011-12-11 21:23
hahah
i znowu ZUS bedzie miał mniej bo nie wszyscy uczciwie beda płacić składki na ZUS jeśli raz do roku będą wydawane RMUA
- 8 0
-
2011-12-11 22:29
Herbata nie robi się słodsza od samego mieszania, i tak samo przepisy od mieszania nie staną się lepsze.
Ale ta armia urzędników musi przecież coś robić. Choć może lepiej żeby poszli rowy kopać ?
- 12 0
-
2011-12-11 22:52
mamy pesel
Po to mamy PESEL i wszedzie musimy okazywac lub podawac to dlaczego ZUS nie moze wprowadzic u siebie nr ubezpieczenia zgodny z naszym PESEL i przychodnie czy szpital moglby sprawdzic , Tylko toche myslenia. Teraz sa wszedzie komputery
- 16 0
-
2011-12-12 09:02
LOTEK
Wszystko jest dobże,dopuki człowiek pracuje są odprowdzane coraz to wielkie składki, ale kiedy wydarzy się nieszczęcie to żaden człowiek, nie otrzyma możliwości otrzymania renty.A WIĘC PŁAĆ I ZDYCHAJ A KASA DLA URZĘDNIKÓW.Kraj obłudy zakłamania,łamania serc ludziom,a kryzys trwa już conajmniej 100 lat w naszym kraju.
- 12 0
-
2011-12-12 14:23
A jeśli ktoś nie ubezpieczony to co?
- 4 0
-
2011-12-12 18:19
nie za bardzo wiem po co sa te rmua!
po to jest strona w internecie aby po wpisaniu pesela lekarz mogl w ciagu sekundy sparwdzic status osoby.
- 5 0
-
2011-12-13 13:51
Owoc żywota Twojego je ZUS...
jw.
- 2 1
-
2011-12-13 14:11
ja czegoś nie rozumiem - całe życie płacę składki-ZUS jak mniemam obraca tymi pieniędzmi a potem robi mi łaskę wypłacając groszową emeryturę z MOICH pieniędzy , lub strojąc fochy co do leczenia??? ciekawe co by było jakbyśmy wszyscy przestali nagle płacić? ciekawe czy w tym badziewiu jest tyle kasy żeby wszystkim na raz wysłać monity;D - bo poczta też za darmo nie pracuje
- 3 0
-
2011-12-13 16:42
CO Z TĄ KANCELARIĄ????
DRUK ZUS RMUA NIE POTWIERDZA OPŁACANIA SKŁADEK TYLKO NALICZENIE ZA DANY M-C A CZY PRACODAWCA ODPROWADZI NASZE SKŁADKI?
- 1 1
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.