- 1 Kto odpowiada za wypadek przy pracy? (47 opinii)
Dziś pracownicy wielu firm w Polsce będą pracowali o dwie godziny krócej. A dlaczego? Wszystko przez akcję "Dwie godziny dla rodziny".
To już siódmy finał programu "Dwie godziny dla rodziny" organizowanej w Międzynarodowym Dniu Rodziny przez Fundację Humanites. W tym roku do akcji przyłączyło się ponad 500 firm, w tym pracodawcy z Polski i - po raz pierwszy - także z innych krajów takich jak: Niemcy, Czechy, czy Finlandia. O co chodzi w tej akcji? Dziś, czyli 15 maja, pracodawcy mogą przekazać symboliczne dwie godziny z czasu pracy na rzecz spędzenia ich z rodziną.
- Firmy poświęcają coraz więcej czasu, energii oraz pieniędzy na bardzo wyrafinowane systemy motywacyjne zapominając, że zaangażowanie ludzi zależy również np. od poczucia sensu w pracy, godności czy poczucia wpływu, oraz od tego, czy pracodawca dostrzega w nich nie tylko pracowników, ale zwyczajnie ludzi, którzy są również ojcami, matkami, synami i córkami. Te dwie godziny to oczywiście symbol, zarówno ze strony pracodawców, jak i rodzin - wiadomo, że tych godzin refleksji i troski o nasze więzi rodzinne potrzebujemy znacznie więcej i to każdego dnia, a nie tylko od święta - podkreśla Amanda Szeligowska, koordynator akcji "Dwie Godziny dla Rodziny".
Celem Fundacji Humanites jest inspiracja do odświeżenia rodzinnych relacji, "odkrycia na nowo" bliskich osób, ocalenia od zapomnienia wspomnień, zrozumienia swoich korzeni. Co roku Fundacja podpowiada, jak można spędzić "Dwie godziny dla rodziny". W tym roku motywem przewodnim są "Gry i zabawy pokoleniowe". Więcej informacji o akcji na stronie www.2godzinydlarodziny.pl.
W badaniu przeprowadzonym w 2017 r. "Defining success", Global Research Results, Accenture 56 proc. ankietowanych zdefiniowało sukces jako możliwość utrzymania równowagi między życiem zawodowym i prywatnym. W tym samym badaniu 52 proc. respondentów przyznało, że odrzuciło ofertę zatrudnienia ze względu na obawy, że zaburzy ona ich równowagę pomiędzy pracą a życiem prywatnym.
Opinie (30) 1 zablokowana
-
2018-05-15 11:02
do akcji ochoczo przystąpił urząd miasta Gdynia.
Oni przecież tak ciężko pracują :)
- 73 18
-
2018-05-15 11:14
moja firma nie bierze w tym udziału (1)
robię normalnie do 18
- 45 4
-
2018-05-15 13:47
Nie puszczam pracowników szybciej bo robota wre, liczy się kasa w sejfie, a moją rodziną nikt się nie zaopiekuję, więc działamy. Prędzej nadgodziny.
- 12 1
-
2018-05-15 11:35
a pracodawcy zapłacą za 6 godzin, zamiast za 8
ależ to będzie pyszny żarcik :)
- 48 5
-
2018-05-15 11:36
Dyskryminacja (5)
Nie mam rodziny
- 36 12
-
2018-05-15 11:51
Nie marudź (3)
Wykorzystaj czas, by ją zbudować
- 18 3
-
2018-05-15 12:01
Po co zeby mieć problemy (2)
Dzieći to koszt żona odejdzie
- 16 5
-
2018-05-15 15:25
żona odejdzie, ale najpierw przyprawi rogi i ogoli z forsy (1)
i dopiero jak będzie pusto w portfelu to odejdzie, do młodszego
- 9 3
-
2018-05-15 18:12
I bogatszego.
- 5 1
-
2018-05-15 11:53
To idź do Ciapkowa i wyprowadź na spacer jakiego psiaka!
- 28 3
-
2018-05-15 11:50
Hipokryzja (3)
2 godziny na pokaz dla pracownika
I 200 rocznie dla pracodawcy, z powodu "bo wicie rozumicie - terminy", złej organizacji, braku wsparcia/zaplecza, braku przygotowania działań i logistyki, braku organizacji pozyskiwania/gromadzenia wiedzy, wymuszenia, narzucenia, wyłamywania otwartych drzwi, malowania trawy na zielono, śniegu na biało, itd, itp...
Niektórym wydaje się, że tak powinien wyglądać heroiczny okres rozwoju przedsięwzięcia i tak jest "cool".
Nie jest...- 33 2
-
2018-05-15 12:33
(2)
I przede wszystkim braku etatów. Człowiek wykonuje swoją pracę a oprócz tego ćwierć etatu tego, ćwierć tamtego a potem jak jeden kolega zachoruje lub koleżanka pójdzie na urlop to wychodzi szydło z worka i musisz nadgodziny trzepać bo na głowie masz razem 3 etaty (1,5 swojego + 1,5 kolegi).
Nie żebym narzekał bo zarabiam nie mało i nadgodziny są płatne ale takie dwa tygodnie- miesiąc pracy na 3 etaty człowieka wykańcza. I Zawsze oszczędności zaczynają od redukcji miejsc pracy a roboty stety-niestety przybywa bo gospodarka pędzi jak lokomotywa.- 7 0
-
2018-05-15 18:21
(1)
Urobisz się, ale chociaż jesteś sprawiedliwe wynagrodzony. A teraz wyobraź sobie, że zarabiasz niewiele ponad najniższą krajową za 1,5 etatu (zachoruj jeden dzień, to potem nadrabiasz nadgodzinami nadgodzin). Nadgodziny i owszem, ale w zamian za dzień wolny :D I tak to się zapętla. Zostaję na nadgodzinach, żeby nadgonić pracę -> w zamian mam dzień wolny ->jak mam dzień wolny to znów biorę nadgodziny, bo robota mnie przegoniła ->... Nie powinno tak być, człowiek to nie robot, nawet za pieniądze. Chętnie wezmę nadgodziny (w ramach rozsądku) ale zapłacone. Mogę rzucić tą robotę w cholerę, jasne. Ale trawą się nie najem.
- 4 0
-
2018-05-15 18:47
Wiem coś o tym. Teraz mam trochę lepiej bo powyżej średniej krajowej wpada ale kiedyś za pełen etat nie starczało od pierwszego do pierwszego. Wmawiam sobie, że będzie lepiej i będziemy zarabiać jak na Zachodzie za parę lat ale generalnie to szlifuję język i szukam pracy za granicą.
- 1 0
-
2018-05-15 11:51
Gait też nie bierze udziału
- 9 0
-
2018-05-15 11:53
A w LPP trzeba zapitalać razem z korpo rodzinką ;) (1)
- 29 3
-
2018-05-15 12:36
To zmień prace na działalność gospodarcza
- 7 9
-
2018-05-15 12:01
No tak :)
Ile firm weźmie w tym udział? Zapewne większość to kilku osobowe spotkania z kawką przy biureczkach. Normalni ludzie pracują dalej.
- 19 0
-
2018-05-15 12:03
spis firm (1)
Gdzie wykaz firm z Trójmiasta które biorą udział w tym wydarzeniu ?????
- 41 2
-
2018-05-15 15:28
WYKAZ FIRM
1. Zdzich Auto
2. Wacek Futra
3. Apteka pod psem
4. Waligrucha Myjnia
5. Wiatry Po Grochowej Sp. z o.o.
6. Benek Piłki Plażowe Inc.
7. Psia Micha DG
8. Berety u Gieni
9. Biurowiec Szopa SA
10. Bank Lichwy na Kajmanach- 20 1
-
2018-05-15 12:25
Marudy
A ludzie tylko narzekają!!Ciągle Wam człowieki coś nie odpowiada!!!!!!!!
- 15 10
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.