- 1 Kto odpowiada za wypadek przy pracy? (47 opinii)
- 2 Praca w branży edukacyjnej. Warto? (96 opinii)
Gdy musimy ukrywać doświadczenie w CV
Niewygodny punkt w CV daje się we znaki byłym pracownikom Amber Gold. Czasem ukrycie pewnych doświadczeń zawodowych może przynieść więcej korzyści niż chwalenie się kompetencjami, które zdobyliśmy w firmie o wątpliwej reputacji.
Pracownicy, którzy zdecydowali się na, jak już dziś wiemy, problematycznego pracodawcę, zapewne przez ostatnie pół roku nie narzekali na brak stresu. Pewnie większość z nich skuszona dobrymi stawkami, o których pisaliśmy w sierpniu, nie zwracała uwagi na podejrzaną działalność firmy.
Jednak czy opinia społeczna uwierzyła w ich niewinność? Po przeanalizowaniu komentarzy pod artykułami dotyczącymi Amber Gold widać skrajne emocje. Jedni usprawiedliwiają pracowników, drudzy są zdumieni jak można posiadać wiedzę, doświadczenie w branży i nie zorientować się, na jakich zasadach funkcjonuje firma.
Byli pracownicy rozmawiają niechętnie. Wielu z nich nadal szuka pracy, ponieważ większość pracodawców jak widzi w CV Amber Gold to odrzuca podanie ... - Ostatnio spotkałam się z taką sytuacją nawet w dużej firmie - mówi jedna z byłych pracownic.
- Być może w świadomości niektórych pracodawców utarło się skojarzenie, że pracownicy Amber Gold dokładnie wiedzieli na czym opiera się działalność firmy, ja jednak przy najniższych stanowiskach zrzucałabym winę na ogólne spowolnienie gospodarcze. Inaczej sytuacja wygląda przy stanowiskach menadżerskich - mówi Dominika Staniewicz, specjalista ds rynku pracy z Business Centre Club. - Tutaj można zakładać, że kadra ma pełną świadomość i dostęp do dokumentów i celowo działała nieetycznie.
Pewnie właśnie dlatego na portalach społecznościowych grono osób, które w swoim doświadczeniu zawodowym wspomina o pracy dla Amber Gold systematycznie się kurczy. Np. w Goldenline.pl już tylko 13 osób z Trójmiasta przyznaje się do tego punktu w CV. Powód jest prosty - czasem łatwiej wytłumaczyć kilkumiesięczne poszukiwania pracy niż odpowiadać na trudne pytania dotyczące udziału w jednej z większych afer.
W tej sytuacji dobrym rozwiązaniem jest przygotowanie CV kompetencyjnego, w którym nie musimy wypisywać wszystkich pracodawców, a na pierwszy plan wysuwają się pogrupowane kompetencje.
- Trzeba pamiętać tylko, że takie rozwiązanie sprawdzi się od stanowiska specjalisty w górę, bo musimy mieć doświadczenia, które da się w te kompetencje pogrupować - przypomina Dominika Staniewicz.
Sytuacja z firmą Amber Gold powinna dać nam do myślenia. Decydując się na ofertę warto sprawdzić, z jaką firmą mamy do czynienia. Bo wilczy bilet na rynku pracy może nas bardzo wiele kosztować.
Miejsca
Opinie (71) 5 zablokowanych
-
2013-01-30 10:06
to złodziej tam kradną
Generalnie o każdej firmie tak się mówi w Polsce. SM złodziej. Ubezpieczalnia złodziej. Sklepy złodzieje. Urzedasy nieroby. Myślę ze nie tylko pracownicy amber gold maja problemy z praca nie przesadzajmy. Stara prawda sprawdza sie w kryzysie masz znajomosci masz robote. Faktem jest ze dla kogos prowadzacego DG placenie komus z jego pieniedzy stalych miesiecznych wynagrodzen za przybicie pieczatki wydaje sie byc co najmniej malo sprawiedliwe.Ale malo takich szczesciarzy.
- 3 1
-
2013-01-30 10:14
Praca (1)
A kogo to obchodzi, chcieli zysku w firmie to teraz niech szukają pracy w urzędzie pracy a nie użalają się swym losem.
- 6 8
-
2013-01-31 20:28
obrzucanie błotem- myślenie półgłówków
ja jestem były pracownikiem AG i nie użalam się, wstyd mi za takich ludzi jak ty, półgłówków którzy potrafią tylko rzucać obelgi bezpodstawne. nie wiesz jak było więc nie wypowiadaj się. ty wykonujesz obowiązki ? ja tez je wykonywałam. twój prezes okaże się takim samym oszustem, będzie ci przyjemnie przeczytać że mimo że jesteś tez poszkodowany, to jesteś takim samym OSZUSTEM? może najpierw trochę faktów zanim kogoś oczernisz.
- 1 0
-
2013-01-30 10:45
ale pracownicy amber gold sami wierzyli ze to działa:)
ale pieniądze trzymali w normalnym banku :) paser tez nie wie ze złodziej kradnie!!
Gdy przychodził frajer to oni podawali słuchawkę i zawsze z prezesem rozmawiali klienci.- 6 2
-
2013-01-30 11:41
Rada... (1)
Ale dlaczego pracownicy Amber Gold, od razu muszą wszystko ukrywać, mało jest firm podobnych do bursztynowego złota? Tam widząc wpis w CV przyjmą ich z otwartymi rekami.
- 9 1
-
2013-01-31 20:20
a ty wiesz co twój przełożony, prezes robi z kasą? może też kradnie, to wtedy ty tez jesteś takim samym złodziejem...
- 1 0
-
2013-01-30 11:46
Widząc baner reklamowy też przeszło mi kiedyś przez myśl, żeby "zainwestować" pieniądze w AG (niedużą sumę), ale zaraz pojawiła się myśl, że to przecież nie jest bank i nie wiadomo czy można im ufać... Były już przecież historie - może tylko na mniejszą skalę - że jakaś firma brała kasę od ludzi i potem znikała w niewyjaśnionych okolicznościach. Można zrozumieć ludzi starszych, ale zupełnie nie rozumiem dlaczego ci młodsi dali się tak nabrać...
- 2 1
-
2013-01-30 11:55
ezsensowne odbieranie nadziei (3)
Niektórzy w AG przepracowali nawet trzy lata uczciwie, punktualnie i w najlepszej wierze. To że autorka artykułu i paru prostacko myślących uważa że to oszuści, nie znaczy że mają od razu pluć sobie w brodę i mieć nieuzasadnione wyrzuty sumienia że dało się nabrać faciowi, który wydymał nawet własną żonę
- 10 4
-
2013-01-30 12:49
(2)
obawiam się, że to Ty jesteś prosto myślący - jeśli widzisz, że w tym tekście ktoś uważa osoby pracujące w AG za oszustów.
- 1 1
-
2013-01-30 13:28
AntyM. (1)
"celowo działała nieetycznie" a jak te słowa można inaczej przedstawić????
- 3 1
-
2013-01-30 14:14
Zniesmaczony
to wypowiedź eksperta - a nie autora artykułu, po pierwsze
po drugie dotyczy tylko kadry zarządzającej - od której wymaga się więcej i która powinna być bardziej świadoma niż szeregowy pracownik..- 1 2
-
2013-01-30 12:11
Pani Redaktor
Pani Redaktor, chyba powinna Pani popracować bardziej nad swoim artykułem, bo wnioskuję z niego
- że byli pracownicy AG, wszystkich szczebli to złodzieje,
- lepiej ukrywać w CV pracodawców - kłamać, / wspaniała cecha nowego pracownika/
Gratuluje Pani, że ma Pani pracę, ale proszę pomyśleć o wszystkich ludziach którzy jej nie mają, a nie pisać "bzdury" na podstawie byłych pracowników AG.
Na rynku pracy jest wielu pracodawców, którzy oszukali swoich pracowników.- 13 4
-
2013-01-30 15:05
?
Do mycia klozetów w Londynie nie potrzebowałem żadnego CV.
-wasz inżynier...- 6 0
-
2013-01-30 15:20
Warto napisać artykuł o tym, że w dobie kryzysu trzeba też ukrywać wykształcenie...
- 9 0
-
2013-01-30 15:28
Co z tymi pracownikami (1)
A od kiedy to wina szeregowego pracownika, że pracodawca okazał się być oszustem względem klientów? Pracownik wykonuje powierzone mu obowiązki z należytą starannością i to nie jego wina... a do gara trzeba coś włożyć. Temat na czasie jak najbardziej.
- 11 0
-
2013-01-30 16:33
.
Dokładnie zgadzam się z Tobą jestem byłym pracownikiem AG i jak wysyłam w miesiącu ok 40cv odezwą się może 4osoby. Ja nie uważam się za winną że tak się stało, ponieważ nie widziałam że tak się stanie, wykonywałam swoje obowiązki do ostatniego dnia a i tak wynagrodzenia nie dostałam
- 2 0
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.