- 1 Kto odpowiada za wypadek przy pracy? (35 opinii)
- 2 Nauczyciele mogą składać wnioski o nowe świadczenie (192 opinie)
- 3 Praca w branży edukacyjnej. Warto? (96 opinii)
- 4 Czy możemy odmówić pracy w upały? (59 opinii)
Ile wynosi dopuszczalny tygodniowy czas pracy?
Przyjęte jest, że pracownik zatrudniony w podstawowym systemie pracy pracuje maksymalnie 8 godzin na dobę, czyli średnio 40 godzin w pięciodniowym tygodniu pracy. W jaki sposób policzyć dopuszczalny czas pracy w innym systemie niż podstawowy? Z takim pytaniem zwrócił się do nas czytelnik.
Pracuję w systemie czterobrygadowym, często mam wolny tylko jeden dzień w tygodniu. W miesiącu przepracowuję ok. 192 godziny. Czy pracodawca może ode mnie wymagać tylu godzin pracy? Mam wrażenie, że to wyzysk pracownika.
Odpowiedzi na to pytanie udziela Kalina Jarosławska z Kancelarii Prawnej Jarosławska Mońko Radcowie Prawni Spółka Partnerska.
Co do zasady, system czterobrygadowy polega na tym, że pracownicy podzieleni są na cztery zespoły, z których w danym dniu na poszczególnych zmianach roboczych pracują trzy, a czwarty zespół odpoczywa.
Pracownicy zatrudnieni w ramach czterobrygadowej organizacji pracy zwykle pracują w tzw. podstawowym systemie czasu pracy, o którym mowa w art. 129 § 1 kodeksu pracy, albo w tzw. systemie czasu pracy w ruchu ciągłym, o którym w art. 138 kodeksu pracy.
W podstawowym systemie czasu pracy każdy pracownik - nawet w czterobrygadowej organizacji pracy - może pracować maksymalnie 8 godzin na dobę i średnio 40 godzin na tydzień w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy w okresie rozliczeniowym nie przekraczającym 4 miesięcy. Oczywiście może wystąpić praca w godzinach nadliczbowych, ale nie może ona być z góry zaplanowana. Zazwyczaj pracownicy otrzymują indywidualne grafiki, z których wynika, w jakie dni i o jakich porach powinni się stawić do pracy. Grafiki powinny być tak sporządzone, aby nie naruszać maksymalnego dobowego i tygodniowego czasu pracy, a także aby zachować przeciętnie 5-dniowy tydzień czasu pracy i przerwy na odpoczynek.
Natomiast w systemie czasu pracy w ruchu ciągłym dopuszczalne jest przedłużenie czasu pracy do 43 godzin przeciętnie na tydzień w okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 tygodni, a jednego dnia w niektórych tygodniach w tym okresie dobowy wymiar czasu pracy może być przedłużony do 12 godzin, jednocześnie jednak tygodniowe wydłużenie czasu pracy nie może przekraczać 4 godzin na każdy tydzień okresu rozliczeniowego. Systemu czasu pracy w ruchu ciągłym nie można stosować dowolnie, lecz tylko tam, gdzie prace nie mogą być wstrzymane ze względu na technologię produkcji lub ze względu na konieczność ciągłego zaspokajania potrzeb ludności. Za każdą godzinę pracy powyżej 8 godzin na dobę w dniu wykonywania pracy w przedłużonym wymiarze czasu pracy pracownikowi przysługuje dodatek do wynagrodzenia w wysokości 100%.
W obu systemach czasu pracy, jeżeli przewidują one rozkład czasu pracy obejmujący pracę w niedziele i święta, pracownikowi należy zapewnić łączną liczbę dni wolnych od pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym odpowiadającą co najmniej liczbie niedziel, świąt oraz dni wolnych od pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy przypadających w tym okresie (art. 147 kodeksu pracy).
Ponieważ nie wiadomo, w jakim systemie czasu pracy pracuje czytelnik ani jak wyglądają jego indywidualne grafiki, trudno jednoznacznie stwierdzić, czy pracuje on zbyt dużo. Na pierwszy rzut oka - przynajmniej co do podanego miesięcznego czasu pracy wynoszącego 192 godziny - może wydawać się, że tak. Liczba ta bowiem przekracza miesięczny wymiar czasu pracy liczony zgodnie z art. 130 kodeksu pracy dla podstawowego systemu czasu pracy (w roku 2017 nie przekracza on 184 godzin). Jeżeli czytelnik pracuje w systemie czasu pracy w ruchu ciągłym, nie jest możliwe stwierdzenie, czy podany przez niego miesięczny czas pracy (192 godziny) przekracza miesięczny wymiar czasu pracy liczony zgodnie z art. 138 § 3 kodeksu pracy, albowiem brak jest danych do dokonania takich obliczeń.
Niezależnie od tego, nawet jeżeli czytelnik pracuje ponadwymiarowo, istotny jest powód wykonywania pracy w zwiększonym wymiarze. Jeżeli są to sytuacje wyjątkowe, wynikające ze szczególnych potrzeb pracodawcy, pracodawca może oczekiwać od pracownika pracy w godzinach nadliczbowych. Jeżeli jednak praca ponadwymiarowa jest z góry zaplanowana, np. wynika z indywidualnych grafików, jest to niedopuszczalne w świetle kodeksu pracy. Wątpliwość może budzić również okoliczność, że czytelnik - jak sam podaje - ma tylko jeden dzień wolny w tygodniu. Może to sugerować, że pracodawca, konstruując grafiki pracy, nie uwzględnia wspomnianego wyżej art. 147 kodeksu pracy; jednak z drugiej strony przepis ten nie wymaga, aby w każdym tygodniu przypadała określona liczba dni wolnych, lecz aby w danym okresie rozliczeniowym pracownik wykonujący pracę w niedziele i/lub święta miał tyle dni wolnych, ile - mówiąc w uproszczeniu - pracownik normalnie pracujący od poniedziałku do piątku. W związku z tym dokładna ocena prawidłowości organizacji czasu pracy czytelnika zależy od faktycznych okoliczności stosowanego wobec niego systemu czasu pracy, organizacji pracy, trybu tworzenia grafików pracy, itd.
O autorze
![autor](https://s-trojmiasto.pl/zdj/redaktorzy/04bf6d274d64b3fc124d08887473b461.jpg)
Kalina Jarosławska
Radca prawny z Kancelarii Prawnej Jarosławska Mońko Staszewski Radcowie Prawni Spółka partnerska
Opinie (95) 2 zablokowane
-
2017-10-28 10:14
(8)
Aż pracownik padnie na twarz
- 70 3
-
2017-10-29 07:39
Kodeks Pracy (7)
Coś co istnieje tylko teorytycznie tak jak Polska za czasów PO PSL :)
- 7 4
-
2017-10-29 08:59
Teoretycznie #dobra zmiana, praktycznie #dojna zmiana. (5)
Brak kryzysu w Europie, Miliony dla Rydzyka, rzesza Misiewiczów na państwowych spółkach, VAT dalej 22%, kwota zwolniona od podatku bez zmian, wiek emerytalny bez zmian, 500+ zabierają hurtowo bo 52mld deficytu, uwalone przetargi MON, droższe OC/ usługi bankowe/VAT na artykuły dziecięce (bo musi być na 500+), zwlekanie ze zwrotem VAT...
A ty dalej sobie powtarzaj PO złe, PiS wspaniały. Może w końcu sam w to uwierzysz.- 5 5
-
2017-10-29 10:58
(4)
PO nawet 1500 zł netto najniższej krajowej nie potrafiło zrobić, co i tak jest żenujące na tle tzw. zachodniej Europy. Stworzyło za to elastyczny czas pracy żebyś mógł tyrać aż padniesz. Do dzis ich ustawy żaden prawnik nie rozgryzł co znaczą szczególne potrzeby pracodawcy i czy tych nadgodzin odmówić możesz czy tez nie możesz .
Drozsze OC ? Za Po pamiętam benzyne po 5,70 czyli przy obecnej 4,50 mam te Oc i tak tańsze- 6 6
-
2017-10-29 11:26
(1)
to PO ustala ceny ropy na świecie?
- 5 1
-
2017-10-29 17:42
No własnie, a za nich wszystko bylo tragiczne, nawet cena ropy
- 2 4
-
2017-10-29 11:26
Pamiętaj. Powtarzaj jak mantrę. W końcu sam uwierzysz. (1)
Czy ty masz klapki na oczach, czy ci płacą za pisanie bzdur? Za PRLu benzyna była po 1.20 i co? Znaczy PRL lepszy niż PiS i PO razem wzięte?
- 2 2
-
2017-10-29 11:35
Za PO do Polski wjeżdżały cysterny z lewym paliwem
I nikogo z platfusów to nie interesowało jak na ironię to lewe paliwo było droższe dla zwykłego obywatela więc gdzie szły zyski z tego Platformiarskiego procederu ?
- 3 3
-
2017-11-01 07:13
taaa a za PIS-iorów .. . .
W kraju od 2 lat jest to kraj sam miód konwalie wolność i dolary na drzewach. Nie wierzę że w tym kraju można mieć klapki na oczach tylko na jakąś 1 partię. Przecież to jedna świta nami rządzi . Jakie lepiej jakie gorzej. Jeden czort . Wszyscy winni tam iść na emeryturę . 460 tych panów i 100 z senatu zabrać
- 0 0
-
2017-10-28 10:25
nauczyciele "pracują " 18 godzin w tygodniu a inni 40 i więcej! (9)
- 68 25
-
2017-10-28 10:59
) (2)
To czemu nie zostałes nauczycielem?)
- 22 31
-
2017-10-28 13:18
wszyscy nie mogą pasożytować, ktoś musi sfinansować na te socjalne fanaberie
- 29 13
-
2017-10-29 07:21
Nie wszyscy są przegrani w życiu, niektórzy coś osiągnęli dlatego nie muszą uczyć czyichś dzieci.
- 8 8
-
2017-10-28 11:56
(4)
A ksiądz w ogóle a i tak ma hajs, bo mu dają. Nauczyciel pracuje 40godzin, z czego 18 prowadzi lekcje, a w pozostałym czasie robi inne rzeczy związane ze swoją pracą i nie musi być w szkole.
Ja jako programista jak tworzę projekt też nie zawsze muszę siedzieć w biurze, część rzeczy mogę zrobić w domu.
Nudny jesteś z tym hejtem na nauczycieli ech...- 34 13
-
2017-10-28 12:34
Przecież to wina nauczycieli, że ma same pały w szkole.
Dlatego go mama na obiad woła -the bill! obiad!!!
- 6 8
-
2017-10-29 07:22
(2)
A co Ty od razu z jakimś księdzem wyskakujesz? Czy księża pracują na etacie? Nie. Po co to porównywać.
- 3 9
-
2017-10-29 09:00
Ale kasę z budżetu biorą..
- 8 2
-
2017-10-29 10:40
No nic nie robią i biorą hajs, a wjeżdża się na nauczycieli, którzy zarabiają grosze a mają ciężki kawałek, uczuć dzisiejsze dzieci i mieć do czynienia z wpatrzonymi w nich rodzicami, bezkrytycznymi. Tragedia.
- 11 2
-
2017-10-29 09:25
Trzeba
było się uczyc
- 1 2
-
2017-10-28 10:37
Przepisy swoje, realia swoje. (4)
Dla pracodawcy najlepiej gdybyś robił 24/7 i jeszcze się o pensję nie upominał. Każdy bunt pracownika jest gaszony słowami - na twoje miejsce jest 10 Ukraińców! PiP to śmiech na sali, na kontrolę się zapowiadają dwa tygodnie wcześniej, żeby księgowość zdążyła zrobić porządek w papierach. Dzieki naszym rządom (wszystkim po kolei) pracownik jest niewolnikiem i nic z tym nie zrobi. Przepisy zawsze są zmieniane na korzyść pracodawców, nigdy pracownika.
- 95 10
-
2017-10-28 22:11
To fakt, (1)
Ja pracowałem 240 godz miesięcznie i nie dostawałem nadgodzin, obecnie jestem na wypowiedzeniu które sam złożyłem, bo już dalej nie daję rady, a bardzo lubię tą pracę, ale cóż, z bólem odchodzę bo pracodawca nie ma zamiaru być uczciwym, tylko patrzy na zysk.
- 16 0
-
2017-10-29 11:31
Jeżeli masz udokumentowane te nadgodziny, to ruszaj do sądu po odszkodowanie.
- 5 1
-
2017-11-02 19:41
Nikt nikomu nie broni zostać pracodawcą
Nikt nikomu nie broni zostać pracodawcą
- 1 0
-
2017-11-02 19:49
Proponuję zostać pracodawcą. Wtedy bunt pracowników nieco inaczej jest postrzegany :-). Śmiało, proszę wykazać się przedsiębiorczością a nie tylko czekać na płatne urlopy i zwolnienie. A wtedy kto za Panią/ Pana pracuje? I kto płaci? Może podwójnie płaci pracodawca? Nie przemyślała Pani/ Pan tego? Inna gadka, prawda?
- 1 0
-
2017-10-28 10:41
ja pracuje śrdnio po 250h na miesiąc (7)
ktoś powie idiota, ktoś inny zę się wykończę. Otóż nie, jak siedzę w domu to poprostu piję, tak nałogowo popijam, zaczynam od piwa, by później przejść na coś twardzszego. Dlatego chcąc nie chcąc, siedzę długo w robocie i dzięki temu nie tankuję. I żona zadowolona i dzieciaki. I wolę tak życ i brać te swoje 8k na miesiąc, niż jakiś śmieszny nauczycielek co robi po 18h i bierze 2,5k - a potem siedzi w domu, dłubie w nosie lub grzebie w gaciach i narzeka jakie to straszne ma życie.
- 41 40
-
2017-10-28 10:55
dzisiaj pijesz czy pracujesz? (1)
- 26 1
-
2017-10-28 10:58
On pije w pracy, dlatego do domu mu nie spieszno.
I te 8k na miesiąc. Cbyba 8 koron szwedzkich hahahaha.. które wyłudzi pod sklepem na tanie wino.
- 15 3
-
2017-10-28 12:33
To ile to na rękę ?
- 2 1
-
2017-10-28 15:55
etatki
Produkcyjny, w jakiej branży pracujesz?
- 3 0
-
2017-10-28 21:33
Noo dzieci zadowolone,że taty w domu nie ma. Pierwsze ich słowo to było "wujek"?? Pracuj,pracuj. Zarabiaj nawet i 15 tysiaków.
- 20 0
-
2017-10-28 22:50
żona się cieszy
i sąsiad
- 16 1
-
2017-10-30 02:30
Brylant
Ja pracuje jako operator cnc 40 godzin w tygodniu 3.5k co miesiac i sikalafon :)
- 1 0
-
2017-10-28 10:46
) (6)
40 godz/tydzień??? Haha,kolega pracuje na statku,14 godz/dobę 7 dni w tygodniu. A więc 420 godzin w miesiącu.I nie narzeka jak biedni lekarze
- 35 38
-
2017-10-28 10:53
To idź się leczyć u niego, skoro ci lekarze przeszkadzają.
Najlepiej na nogi, bo na głowę już za późno.
- 27 9
-
2017-10-28 10:54
Czy twój kolega też ma taką ksywkę jak ty? (3)
- 16 3
-
2017-10-28 21:32
(2)
Twój kumpel to niewolnik,ale niestety myśli,że jest kimś jak twardszą walutę zamieni na plny.
- 6 1
-
2017-10-29 09:48
14h/7dni (1)
Hahaha no to wychodzi ze jest albo zwyklym robolem, bo oficerowie pracuja po 10 godzin max, nie liczac manewrow, albo jest kucharzem lub stewardem.
- 6 0
-
2017-10-29 20:40
Oficjalnie mam w kontrakcie 12h/7d przez 28 dni - tyle że off-shore.
Nie narzekam, bo poźniej 28 dni wolnego.
- 1 0
-
2017-10-28 15:33
Nie ma takich co zarabiają za dużo, więc na ilość godzin nie narzeka, ale na płacę na pewno narzeka
- 3 0
-
2017-10-28 11:14
Dlaczego w ankiecie niema pracuje ponad 60 godzin!Polak jest Chińczykiem europy nigdzie takiego wyzysku jak w Polsce niema! (6)
Dzieki PO jesteśmy chińczykami europy jeszcze niedawno w Polsce liczba umów śmieciowych wynosiła 3 razy wiecej niz w którym kolwiek kraju na świecie! teraz powoli sie to zmienia ale zdecydowanie za wolno tym bardziej ze zmiany na lepsze skutecznie blokuje najazd kilku milionów ukrainców!!
Mamy praktycznie monopol zachodnich marketów w skali takiej jakiej niema w zadnym innym kraju!!
Te markety placą grosze i dzieki krzywdzie ludzkiej dorabiaja sie własnie unas ! Dodatkowo
Polska nic z tego niema bo te wszystkie markety płacą podatki ale w swoich krajach a nie w Polsce!!
Przypomnijmy jak PO poleciało na skargę do Brukseli gdy pisowcy chcieli to zmienić.- 43 18
-
2017-10-28 11:24
)
Zgadza się słońce Peru i Shrek za to kiedyś odpowiedzą.
- 3 7
-
2017-10-28 11:29
Idź Misiewiczom zamelduj.. (2)
Może #dojna zmiana znajdzie ci etat w państwowej spółce, na stanowisku starszy pissuarowy, bo tylko takie etaty zostały kiedy córki leśnika zaczęły słać listy...
- 8 5
-
2017-10-28 15:35
(1)
Już niedługo będziemy stanowiska pisuarowego obsadzac POpaprancami...
- 1 4
-
2017-10-28 17:11
Niedługo to będziecie przed Trybunał Stanu prowadzeni.
- 3 1
-
2017-10-28 20:03
(1)
Pogadaj sobie trolu. Zgadzam się z Tobą, że trzeba zlikwidować umowy śmieciowe, jednak czemu błaźnie nie narzekasz na swoją ekipę, która już 2 lata nic z tym nie robi? Potrafią ustawę przyjąć w 24h jak trzeba. Do końca życia będziesz narzekał na PO? Każde Twoje niepowodzenie to wina "Słońca Peru"? Żałosne
- 11 2
-
2017-10-29 07:27
Ludzie nie rozumieją, że cały Kodeks Pracy ale i cały ten burdel prawny w ogóle to wina ekip zarówno obecnych jak i poprzednich. Od wielu lat, Kodeks Pracy jest komunistyczny, Karta Nauczyciela też, okrągłostołowcy zrobili tylko małe zmiany kosmetyczne, żeby zamiast państwa zarabiał jakiś prywaciarz. Obecny stan rzeczy to wina zarówno PiS znanego kiedyś jako PC jaki bandy lewej PZPR-SdRP-SLD i bandy środkowej UW-AWS-PO-PSL
- 4 0
-
2017-10-28 11:35
dopuszczalny czas pracy
Hahahaah musisz zostać i tyle w temacie !!!!!!
- 41 0
-
2017-10-28 11:39
Polacy pracują do śmierci,
Niemcy do emerytury.- 62 1
-
2017-10-28 11:53
Jak ja lubię ten prawniczy bełkot (5)
Najpierw lanie wody, a potem, że "Ponieważ nie wiadomo, w jakim systemie czasu pracy pracuje czytelnik ani jak wyglądają jego indywidualne grafiki, trudno jednoznacznie stwierdzić, czy pracuje on zbyt dużo." Więc tak na prawdę i tak nic nie wiadomo.
Prawo jest tak debilnie skonstruowane, aby prawnicy mieli robotę. Nie ma to jak nauki ścisłe. Tam zawsze jest jedną droga wyjścia, jeden wynik, a nie jak w prawie, jak zinterpretujesz, to tak będzie.- 64 3
-
2017-10-28 12:06
Jeden mądry
- 8 0
-
2017-10-28 12:09
tak samo recenzuja umowy... nigdy konkretnej informacji
- 4 0
-
2017-10-28 12:27
retoryka, logika, wnioskowanie - studia "humanistyczne" (2)
no właśnie prawo to tak trochę matematyka
jak w zadaniu jest zbyt mało danych to nie idzie podać jednoznacznej odpowiedzi, prawda?
A podawanie nieprawidłowej odpowiedzi to wprowadzanie w błąd
W tej sytuacji można podać kilka możliwych wariantów
ale to wymagałoby zbyt dużo kreatywności
tak, przepisy są napisane niezrozumiałym językiem
tak, są zbyt skomplikowane
ale podczas studiów uczą cię tej gwary i odszyfrowywania treści
niestety, nie uczą przekładać tego na normalny, zrozumiały język- 5 1
-
2017-10-28 12:57
Nie obrażaj matematyki porównując ja do prawa ;) w prawie na wet, jak są wszystkie dane, to i tak wynik leży w gestii sędziego, a i jeszcze odwołać się można itd itp.
- 10 0
-
2017-10-28 21:37
Prawo to matematyka, konkretnie jej dział zwany logiką.
No ale w Polsce logika w społeczeństwie leży, w związku z tym leży również u prawników, sędziów, prokuratorów. Poza tym matematyka / logika zakłada, że stosujący ją chce dotrzeć do prawdy, matematyka nie przewiduje, że stosujący ją chce otrzymać wynik fałszywy. Logika, nie przewiduje złej woli, obiektywnego zła.
Dlatego praktyka prawa wygląda tak jak wygląda i mamy Konstytucję, która przeczy sama sobie - najbardziej jaskrawym przykładem są dwa następujące po sobie zapisy mówiące o ekstradycji , polecam, niezły kabaret.- 3 1
-
2017-10-28 12:29
to wszystko fałsz....kancelarie adwokackie doradzaja złodziejom... to co napisze jest prawdą!!! (1)
pracowałem w gdynskiej(rodzinnej firmie ochroniarskiej) 5lat..potym okresie jak zapoznałem sie z prawem pracy zgłosolem do inspekcji pracy i oddałem sprawe do sądu...udowodniłem wszystko całe złodziejstwo-systemowe!!! inspekcja pracy nie mogła nic zrobic..bonie miała uprawnien!! inspektor pracy w ostatecznosci moge ale powiem tylko to na co pozwalaja przepisy!!! sad nie był zainteresowany wyjasnieniem sprawy(sprawa wielo-wątkowa)!! z ust mecenasa kancelari adwokackiej(jedna z najlepszych i najdrozszych w Gdyni) na korytarzach sadowych słyszałem(dosłownie!) Inspekcja Pracy to ,,pikuś,, a z izba skarbową ,,damy rade,,!!! i to sie sprawdziło w 100 proc. To jest prawda!!! Nie moge z wiadomych wzgledow podac swojego stanu zdrowia-obawiajac sie zemsty..doszło do ugody i otrzymałem 25proc.zadanej iudokumentowanej sumy...Reszta została (ok 30tys.) w rekach złodziei...i czesc zapewne dla ,,nieskazitelnej,, kancelarii adwokackiej...informacja dla pani mecenas;kazdy zakład pracy chronionej norma min 240h,miesiecznie,dopłaty do osób,niepełnosprawnych,ulgi podatkowe itd... to dla pracodawcy dla pracownika min240h w haniebnych warunkach...Problem jest w tym oczym nie chca wiedziec zadne organa kontrolne ze sprawdzane sa komputery złodziejskich firm.....A cała prawda zawarta jest w serwerach!!!!! Pani powinna sie przygotowac do tego typu informacji bo informacje przez Pania udzielone to..drugi biegun prawdy!!!! serdecznie pozdrawiam
- 29 1
-
2017-10-29 12:23
O naiwności
do sądu idzie się po wyrok, nie po sprawiedliwość
- 0 0
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.