- 1 Kto odpowiada za wypadek przy pracy? (47 opinii)
- 2 Praca w branży edukacyjnej. Warto? (96 opinii)
Ilu ojców korzysta z urlopu dla taty?
Zwykle po narodzinach dziecka to mama zostaje z nim w domu, jednak coraz częściej również ojcowie angażują się bardziej w pełnowymiarową opiekę nad niemowlakiem. Mogą oni wykorzystać część urlopu macierzyńskiego, cały urlop rodzicielski, a także przeznaczony specjalnie dla nich urlop ojcowski. Ilu ojców na Pomorzu skorzystało z odpoczynku?
![Narodziny dziecka. Jaki urlop przysługuje rodzicom?](https://s-trojmiasto.pl/zdj/c/n/2/3761/150x100/3761616__kr.webp)
Okres ten może być dłuższy dla rodziców, którym urodziło się lub przyjęli na wychowanie więcej niż jedno dziecko, a także dla rodziców dziecka, które otrzymało zaświadczenie "za życiem". Panowie mają też prawo do urlopu ojcowskiego.
- Podczas korzystania z tych urlopów otrzymują płatny zasiłek macierzyński, o ile podlegają ubezpieczeniu chorobowemu - mówi Krzysztof Cieszyński, rzecznik prasowy pomorskiego oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
![Zmiany w urlopach rodziców. Więcej wolnego dla ojców](https://s-trojmiasto.pl/zdj/c/n/2/3436/150x100/3436283__kr.webp)
Urlop macierzyński dla ojca?
Po urodzeniu bądź przyjęciu na wychowanie jednego dziecka urlop macierzyński trwa 20 tygodni.
Zdecydowanie częściej korzystają z niego kobiety. Pierwsze 14 tygodni urlopu macierzyńskiego jest zarezerwowane tylko dla matki. Jedynie w wyjątkowych sytuacjach ojciec może wówczas przejąć opiekę nad noworodkiem. Natomiast jeśli po 14 tygodniach od urodzenia dziecka mama będzie chciała wrócić do pracy, to maluchem może zaopiekować się ubezpieczony tata.
Jak podaje pomorski ZUS, "na Pomorzu od stycznia do kwietnia tego roku 184 mężczyzn zdecydowało się na urlop macierzyński". W tym samym czasie z tego świadczenia skorzystało ponad 9,4 tys. pań.
Oboje rodzice mają prawo do urlopu rodzicielskiego
- Po urlopie macierzyńskim oboje rodzice mają prawo do urlopu rodzicielskiego. Od kwietnia jest on dłuższy o 9 tygodni i wynosi 41 tygodni - w przypadku urodzenia lub przyjęcia na wychowanie jednego dziecka lub 43 tygodnie - w przypadku gdy chodzi o więcej niż jedno dziecka. Urlop rodzicielski można wykorzystać jednorazowo lub w częściach, nie później niż do końca roku kalendarzowego, w którym dziecko ukończy 6. rok. Można go podzielić na maksymalnie 5 części. Dodatkowe 9 tygodni urlopu rodzicielskiego przysługuje tylko jednemu z rodziców. Jeśli ubezpieczona mama wykorzystała urlop rodzicielski w maksymalnym wymiarze 32 lub 34 tygodni, to pozostałe 9 tygodni może wykorzystać tylko tata - dodaje Cieszyński.
W ciągu pierwszych czterech miesięcy 2023 r. naszym województwie 105 panów skorzystało z tej formy urlopu. Natomiast pań, do których trafił zasiłek z tytułu urlopu rodzicielskiego, było ponad 12,7 tys.
Dwutygodniowy urlop ojcowski
Niezależnie od urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego ubezpieczonemu ojcu dziecka przysługuje dwutygodniowy urlop ojcowski. Urlop ojcowski można wykorzystać do dnia, w którym dziecko skończy 12 miesiąc, albo dnia, w którym minie 12 miesięcy od uprawomocnienia się postanowienia o przysposobieniu dziecka, jednak nie dłużej niż do dnia, w którym dziecko skończy 14 lat.
- Z uwagi na tegoroczną nowelizację przepisów, jeśli ojciec miał prawo do urlopu ojcowskiego 26 kwietnia 2023 r., to może skorzystać z tego urlopu do ukończenia przez dziecko 2. roku życia albo 14. roku życia, o ile nie upłynęły 24 miesiące od dnia uprawomocnienia się postanowienia orzekającego przysposobienie tego dziecka - wyjaśnia Cieszyński.
Na Pomorzu z urlopu ojcowskiego w ciągu czterech miesięcy 2023 r. skorzystało ponad 3,5 tys. mężczyzn.
Opinie wybrane
-
2023-06-23 12:36
Powinien być obowiązek wykorzystania tego urlopu (6)
To jest element dyskryminacji kobiet na rynku pracy którym tłumaczy się to że zarobki kobiet odbiegają od zarobków mężczyzn, bo to kobieta częściej opiekuje się dzieckiem czy to po porodzie czy jak dziecko jest chore.
Dlatego powinien być obowiązek sprawowania opieki naprzemiennie - jeśli kobieta wykorzystuje swoje tygodnie, to po nichTo jest element dyskryminacji kobiet na rynku pracy którym tłumaczy się to że zarobki kobiet odbiegają od zarobków mężczyzn, bo to kobieta częściej opiekuje się dzieckiem czy to po porodzie czy jak dziecko jest chore.
Dlatego powinien być obowiązek sprawowania opieki naprzemiennie - jeśli kobieta wykorzystuje swoje tygodnie, to po nich mężczyzna powinien obowiązkowo wykorzystać dokladnie w tej samej ilości swoje.
W przypadku opieki nad dzieckiem chorym to naprzemiennie dzień po dniu powinni się zmieniać.
Wtedy mężczyźni z powodu dzieci będą mieli taką samą absencje w pracy i zniknie argument że dlatego pracodawca jest im skłonny płacić więcej.- 39 9
-
2023-06-23 16:01
to zależy czy kobieta jest męska
- 0 2
-
2023-06-23 13:23
Tego urlopu nie da się przenieść na kobietę. (1)
Albo wykorzystasz swoją część, albo przepadnie.
- 3 0
-
2023-06-23 14:05
czasu i chwil z dzieckiem nie kupisz za kasę ani tego co zobaczysz i doświadczysz - kasa to nie wszystko ... ale ta wiedza na starość przychodzi jak juz musztarda po obiedzie , wówczas zostaje żal ... i samotność
- 1 3
-
2023-06-23 13:13
A kto CI broni tak z mężem się umówić, że wykonujecie to naprzemiennie? (2)
Jest zakaz?
- 7 4
-
2023-06-23 13:34
(1)
Co prawda takie jednostkowe zmiany działają dobrze, ale wprowadzanie rozwiązań systemowych i parytetów sprawia, że społeczeństwo przyzwyczaja się do pewnych zachowań. Zmiany w myśleniu np pracodawców nie zadzieją się od tak.
- 4 1
-
2023-06-23 14:13
JUż był taki ustrój, który myślał za obywatela
Ja bym go nie chciał, a jak Ci się podoba, do Korea Północna jest dobrym miejscem. Tam nawet samobójstw zabroniono :)
- 2 3
-
2023-06-23 16:31
(5)
Jestem ojcem dwójki szatanów, z pierwszym siedziałem 2,5 miesiąca z drugim niemal 4 i już nie mogę się doczekać na kolejne 9 tygodni! Każdemu ojcu polecam skorzystać w jak największym wymiarze z tego przywileju.
- 14 2
-
2023-06-23 17:31
Ja podobnie (2)
Mam jedno 10 miesięczne , siedzę na wolnym od maja i posiedzę do listopada . Najlżejsze i najprzyjemniejsze zajęcie jakie może być (a pracy też nie mam ciężkiej więc nie chodzi o to że nie chce wracać) te wszystkie narzekania matek jak to ciężko w domu z dzieckiem to moim zdaniem ściema żeby w ogóle nie wracać do roboty tylko żebyśmy my panowie je
Mam jedno 10 miesięczne , siedzę na wolnym od maja i posiedzę do listopada . Najlżejsze i najprzyjemniejsze zajęcie jakie może być (a pracy też nie mam ciężkiej więc nie chodzi o to że nie chce wracać) te wszystkie narzekania matek jak to ciężko w domu z dzieckiem to moim zdaniem ściema żeby w ogóle nie wracać do roboty tylko żebyśmy my panowie je utrzymywali . Moje żona do tego stopnia nie chce wracać i też potwierdza że zajmowanie się dzieckiem jest mega lekkie i przyjemne i od roboty poszla na dwa miesiące bezpłatnego urlopu tak jej fajnie z dzieckiem , wywalone w te parę złotych więcej , lato z dzieciakiem jest lepsze . Do pracy wrócimy w zimie :-)
- 3 12
-
2023-06-26 00:40
no lekkie to "siedzenie " w domu z dzieckiem gdy żona też ma wolne
a spróbuj tak "posiedzieć" sam , gdy nawet do kibla bez dziecka nie możesz wejść ........ można nie tylko zwariować ale i nie da się zwyczajnie " jedną ręką" ( bo na drugiej wisi dziecko) nic zrobić :)
- 0 0
-
2023-06-24 00:19
taaa
bo każda kobieta marzy o tym, żeby wycierać tyłki, gile, słuchać kłótni, wrzasków, tłumaczyć to samo po milion razy, zbierać resztki jedzenia z podłogi i co najważniejsze - żeby jej Pan ją utrzymywał. Gratuluję wyobraźni. I jak widać - dziecka ideału, które nie sprawia problemów i jest spokojne, stosuje się do zasad....a nie, wróć. Dziecko ma 10
bo każda kobieta marzy o tym, żeby wycierać tyłki, gile, słuchać kłótni, wrzasków, tłumaczyć to samo po milion razy, zbierać resztki jedzenia z podłogi i co najważniejsze - żeby jej Pan ją utrzymywał. Gratuluję wyobraźni. I jak widać - dziecka ideału, które nie sprawia problemów i jest spokojne, stosuje się do zasad....a nie, wróć. Dziecko ma 10 miesięcy....no to pożyjemy, zobaczymy. Poza tym jak autor komentarza pisze - nie jest z dzieckiem sam, bo żona jest na bezpłatnym urlopie. No tak to można żyć - dwoje rodziców do opieki nad jednym dzieckiem. To akurat potwierdzam, taki kilkumiesięczny moment też miałam, że z ojcem dziecka oboje byliśmy na urlopach.
Poza tym mieć jedno dziecko, a mieć dwoje lub więcej - to jest kolosalna różnica. Przy jednym nie ma wrzasków i kłótni o zabawki, o uwagę rodzica, nie ma wzajemnego "nakręcania" się na robienie głupot czy ciągłe łamanie granic. Patrząc z perspektywy czasu (teraz mam 3 synów) - z jednym faktycznie to były wczasy.- 6 2
-
2023-06-23 16:35
Jak masz robotę z plecami w urzędzie czy innej sferze budżetowej to jestem za... (1)
...u Janusza czy w bieronexie podziękują Ci z miejsca.
A o robotę co raz ciężej.
I jak rodzinę wyżywić?- 5 2
-
2023-06-23 21:00
Prawo jest takie że można skorzystać
A takiego pseudo pracodawcę kopnął bym w d*p...
- 1 2
-
2023-06-23 14:09
(5)
Przedłużenie urlopu powinno być również dla matki samotnie wychowującej. Bo skoro dziecko nie ma ojca to matka powinna skorzystać z tego
- 6 34
-
2023-06-23 17:27
Każde dziecko ma ojca (1)
Nie mówię wiadomych i tragicznych przypadkach ale samotne matki które tak na prawdę zyją na koocią łape już mają pierwszeństwo w żłobkach i przedszkolach oszukując system a jeszcze chciałabyś im urlop wydłużyć ?
- 7 0
-
2023-06-26 00:42
nie - chciałabym wydłużyć tym prawdzimy samotnym matkom
może niech "system" się trochę wysili i zacznie weryfikować jak to jest w rzeczywistości i nie będzie problemu
- 0 0
-
2023-06-23 16:07
(2)
Dzieci, które nie mają ojca nie istnieją. Dziecko może nie znać ojca, nie mieć kontaktu z ojcem, ale ma ojca.
- 15 1
-
2023-06-23 17:07
(1)
Jak ojciec nie zyje to dziecko ojca ma czy nie ma?
- 2 0
-
2023-06-23 20:39
Ma, ale nieżywego.
- 4 1
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.