- 1 Kto odpowiada za wypadek przy pracy? (47 opinii)
- 2 Praca w branży edukacyjnej. Warto? (96 opinii)
Impreza integracyjna dziś, to coś więcej niż zwykła popijawa
Zagadki miejskie, hiszpański wieczór, a może ekstremalne przeżycia? Imprezy integracyjne to coraz rzadziej tylko wieczór z tańcami i alkoholem. I choć nikt nie przeczy, że na drugi dzień tak jak kiedyś boli głowa, to dziś najpierw trzeba się trochę wykazać.
Jeszcze kilka lat temu wystarczyły dzikie tańce w alkoholowych oparach do rana, by imprezę integracyjną uznać za odbytą i być może przez część pracowników nawet za udaną. Dziś organizację imprez integracyjnych bardzo często zleca się specjalistycznym firmom. Te z kolei twierdzą, że wymagania klientów są coraz wyższe.
- Firmy zdecydowanie częściej stawiają na wydarzenia, podczas których pracownicy mogą pogłębić swoją wiedzę lub rozwinąć tzw. umiejętności miękkie np. współpracę w grupie, automotywację czy zarządzanie czasem. Uroczysta kolacja czy wieczorna zabawa przy muzyce są coraz częściej tylko dodatkowym elementem - mówi Agnieszka Starak-Bartoszuk z Grupy Promocyjnej Maxpoint.
Pomysłów jest wiele, a dobrze dopasowany scenariusz integracji zadowoli nawet największe firmowe marudy. Właściwie wszystko zależy od pory roku i otwartości firmy.
- Najbardziej oblegane terminy to okres od lutego do maja, kiedy to tzw. integracja pracowników łączona jest po części z podsumowaniem minionego roku, wtedy najczęściej realizujemy wewnątrz obiektów imprezy scenariuszowe oraz wszelkiego rodzaju prezentacje i pokazy. Miesiące letnie natomiast obfitują w rodzinne i firmowe pikniki, a także imprezy organizowane w plenerze. Od października, kiedy możemy spodziewać się kapryśnej pogody wracamy z imprezami do obiektów zamkniętych - mówi Darek Kmiecik z Eventbaard.
Jak zorganizować imprezę integracyjną, gdy pogoda za oknem nie zachęca do zabaw w plenerze?
- Na tzw. indoorowe imprezy mamy przygotowane różne scenariusze np. "Chockolocko", czyli budowanie słynnych budowli z czekolady. "Rekcja łańcuchowa", która polega na przygotowaniu wspólnymi siłami maszyny przyczynowo-skutkowej lub udział we wspólnej produkcji filmowej - opisuje Sławek Zabieglik z Hunter Exreme.
- Ciekawym pomysłem są też eksperymenty z modną ostatnio kuchnią molekularną - dodaje Darek Kmiecik.
Coraz częściej firmy z Trójmiasta decydują się też na zorganizowanie swojej imprezy na miejscu, oszczędzając tym samym na kosztownym transporcie. - W takiej sytuacji dużą popularnością cieszą się tory gokartowe i kręgielnie - mówi Monika Potorska, Event Manager INTEGRA PLUS.
Oczywiście jesienna i zimowa aura nie przekreśla programów na świeżym powietrzu.
- Jesienią i zimą organizujemy dużo gier miejskich o różnym charakterze. Firmy wybierają scenariusze historyczne, szpiegowskie, kryminalne. Powodzeniem cieszą się też wyjazdy szkoleniowe na narty i snowboard w polskie góry. Dla mniejszych grup wyprawy skuterami w Zakopanem, Szczyrku czy Bieszczadach. Dobrym pomysłem na zimne wieczory są też imprezy integracyjne w klimacie np. PGR-u, lat 80., lat 20. - opowiada Sławek Zabieglik.
Jednak cały wachlarz możliwości zabaw w plenerze pojawia się, gdy możemy się spodziewać przychylniejszej aury.
- Wracają do łask atrakcje, które nie wymagają użycia drogiego sprzętu. Aktywne spacery po lesie, gdzie uczestnicy mają do wykonania zadania wymagające dobrej komunikacji, wyłonienia lidera, przeprowadzenia "burzy mózgów". Firmy dobrze bawią się także na wyjazdach stylizowanych na rajd przygodowy, gdzie uczestnicy pokonują trasę na rowerze, pieszo z mapą i kompasem, w kajaku, drezynie, aucie terenowym. A po drodze czekają na nich liczne zadania specjalne - wspinaczkowe, logiczne, strzeleckie - opisuje Monika Potorska.
Nadal popularne są też quady, parki linowe, motorówki, czy wyprawa jachtem lub bardziej ekstremalne zabawy jak np. wspólne skoki ze spadochronem. Nie obędzie się także bez dreszczyku rywalizacji.
- Ciekawy trend to przeprowadzanie corocznych zawodów między pracownikami lub oddziałami. Powstają nieraz bardzo profesjonalne drużyny, które są niezwykle zdeterminowane w zdobywaniu pucharów. To bardzo fajna forma integracji niezależnie od dyscypliny sportu - zauważa Marzena Ciania z firma Konsultant.
A ile to kosztuje? - Cena imprezy integracyjnej może wahać się od kilku tysięcy do... i tu wszystko zależy od klienta - mówi tajemniczo Darek Kmiecik, bo o budżetach z górnej półki firmy nie chcą się wypowiadać. Od jednego z pracowników trójmiejskiej firmy eventowej dowiadujemy się, że kwoty idą nie w dziesiątki, a setki tysięcy. A zdarza się, choć rzadko, że tygodniowy wyjazd zagraniczny sięga miliona złotych dla zaledwie kilkudziesięciu pracowników kadry zarządzającej.
Ale to nie budżety decydują o powodzeniu imprezy. Najważniejsze jest nastawienie pracowników, które zależy od samej firmy. Czy zarząd wzbudzi ich ciekawość, czy będą jechać, bo tak wypada.
- Trzeba obalić mit, że to budżet decyduje o tym, czy impreza będzie udana, czy nie. O tym decydują zupełnie inne dwa czynniki. Pierwszy to nastawienie pracowników, którzy na taką imprezę wyjeżdżają, a drugi - leżący po naszej stronie - profesjonalne zorganizowanie takiej imprezy - potwierdza Maciej Maliński z Vision & Team.
I choć sami pracownicy często dopominają się o organizowanie imprez integracyjnych, szczególnie gdy do zespołu dołączyły nowe osoby lub pracownicy mają ze sobą na co dzień niewielki kontakt, to ich życiowi partnerzy już niekoniecznie. Imprezy integracyjne obrastają w legendy, które straszą rozwiązłością i zdradą. Swoje dołożyła też polska kinematografia. Kiedy w 2011 roku do kin trafił "Wyjazd integracyjny", niejeden partner lub partnerka z większym niepokojem reagowała na informacje o imprezie integracyjnej drugiej połowy. Ale czy ekscesy pokazane na filmie zdarzają się w rzeczywistości?
- To, czy ktoś zdradzi współmałżonka, czy nie, nie jest inspirowane wyjazdem integracyjnym. Równie dobrze można drżeć przed wyjściem żony czy męża do kawiarni ze znajomymi, a już nie wspomnę o wyjściu do klubu fitness - studzi emocje Maciej Maliński.
Na koniec warto zadać najważniejsze pytanie: czy pracodawcy opłaca się organizować takie spotkania?
- Warto pamiętać, że integracje mają aspekt typowo biznesowy - pozwalają poznać pracowników w nieco innych okolicznościach niż np. w biurze. Określić ich być może przydatne dla firmy zainteresowania, zdolności przywódcze itp. Przekłada się to często na wzrost wydajności w pracy, a co za tym idzie - korzyści finansowe dla firmy - wylicza Marzena Ciania.
I co ważne:
- Czasem w kilka godzin dowiadujesz się o człowieku więcej niż przez cały rok siedząc biurko w biurko - pisze na naszym forum Integrowicz.
Miejsca
Opinie (63) ponad 10 zablokowanych
-
2016-09-06 21:34
Integracje są spoko
Mnie tam nie przeszkadzają imprezy i wyjazdy integracyjne. Lubię je. Człowiek może coś zwiedzić, zobaczyć, poznać ludzi. Byliśmy nawet raz zagranica. Kiedyś szef zorganizował nam integracje w Lesznie w tunelu aerodynamicznym. Jak dla mnie żyć nie umierać.
- 0 0
-
2016-11-27 23:21
polecam
no casino jest super, ale tez nie każdy gra, także trzeba też brać pod uwage fakt żeby każdy się bawił. Ja jak byłam takiej imprezie to był pokaz Iluzjonisty Pana Li i powiem szczerze ze dawno tak fajnie sie nie bawiłam!
- 0 0
-
2016-12-21 11:58
INTEGRACJE FIRMOWE
Ja zawsze byłem świadkiem tego, że można spędzać imprezę integracyjną w sposób kulturalny. Pracuję w dość dużej i porządnej firmie, gdzie wszyscy ludzie się raczej na poziomie. Zazwyczaj jeździmy na wyjazdy integracyjne do Włoch. Apartamenty wybieramy za pośrednictwem volare.pl , ponieważ mają tam bardzo dużą bazę ofert także jest z czego wybierać. Zainteresowani mogą wejść i zobaczyć.
Jadąc do porządnego hotelu w gronie kulturalnych ludzi impreza zazwyczaj przebiega spokojnie i kulturalnie i nikt nie narzeka na brak atrakcji po powrocie do domu :)- 0 0
-
2017-04-11 13:09
Super bylo
Ja z pracy mialem zamowione w Domie Kresowym w Piasecznie i bylo na prawde swietnie :)
- 0 0
-
2017-04-27 21:56
impreza firmowa
Imprezy firmowe to na pewno bardzo fajna forma docenienia pracowników za ciężką pracę i dobry pomysł na zintegrowanie zespołu. Myślę, że w każdym przedsiębiorstwie powinny się one odbywać przynajmniej dwa razy w roku. Warto wtedy pomyśleć nad kreatywnymi rozrywkami, które na długo zapadną w pamięci pracowników. Może w formie warsztatów kulinarnych, organizowanych przez Game Discover? Część kulinarną mogą wspierać późniejsze omówienia ze strony trenera umiejętności miękkich dotyczące komunikacji, współpracy, współodpowiedzialności etc., a więc to podwójna korzyść. Możesz zastanowić się nad takim pomysłem.
- 0 1
-
2017-06-21 10:33
impreza integracyjna (1)
Ja imprezę integracyją miałam w okolicach Warszawy w restauracji Dom Kresowy i powiem wam,że było śwetnie !Mają tam przemiłą obsługę i super ceny dań i alkoholi!!
- 0 0
-
2017-10-19 11:37
już niedługo impreza
Właśnie szef wczoraj ogłosił że chciałby zorganizować impreze integracyjną i prosił o podrzucanie pomysłów .Muszę wpomnieć o Domu Kresowym bo tak wychwalacie ;) Dzięki!
- 0 0
-
2017-12-08 09:10
U nas w pracy zawsze jest głosowanie na to, w jakie miejsce pójdziemy. Imprezy integracyjne dzięki temu nigdy nie są drętwe. Ostatnio byliśmy w salonie VR Project. Wszystkim bardzo się podobało;)
- 0 0
-
2018-09-29 18:45
To nie dla mnie.
Najbardziej zadowolony będę wtedy, gdy firma zechce nie wtykać nosa w moją prywatność i w mój wolny czas. Doskonale potrafię go sobie sam zorganizować. Ponadto zauważyłem, że największymi entuzjastami imprez integracyjnych są ludzie nielojalni nie tylko wobec firmy, ale w ogóle wobec innych pracowników, w znacznej mierze pozorujący pracę i unikający wszelkiej odpowiedzialności.
- 0 0
-
2018-10-04 15:02
catering arts (1)
U nas w firmie w sumie integracje są normalne, tzn wynajmujemy jakiś lokal, załatwiamy muzykę i alkohol oraz dobre jedzenie od naszego ulubionego Catering Arts i tak się bawimy ;)
- 0 0
-
2019-09-20 13:41
Ostatnio do naszej firmy zawitały nowe osoby, które należy zintegrować z zespołem. Pracownicy zaproponowali, aby zorganizować im gry terenowe i już szukam od tygodnia pomysłu jak się za to zabrać i nic. Proszę o wsparcie.
- 0 0
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.