- 1 Praca w branży edukacyjnej. Warto? (96 opinii)
- 2 Kto odpowiada za wypadek przy pracy? (47 opinii)
Inspekcja Pracy kontroluje Urząd Stanu Cywilnego
Okręgowy Inspektorat Pracy w Gdańsku wszczął kontrolę w Urzędzie Stanu Cywilnego w Gdańsku. O jej przeprowadzenie apelowali ostatnio radni PiS w związku z docierającymi do nich sygnałami dotyczącymi rzekomego mobbingu w tej jednostce.
O kontrolę miejskiej jednostki w tym zakresie wnioskowali pod koniec września radni PiS.
- Temat jest bardzo kontrowersyjny, ale trzeba o nim mówić, mając na względzie dobro pracowników. Od kilku tygodni mamy niepokojące sygnały od osób, które przedstawiają się jako pracownicy USC w Gdańsku. Nie przesądzamy, czy do mobbingu doszło, ale sprawdzamy to, chcemy wiedzieć, czy ich mocne zarzuty mają pokrycie w rzeczywistości, niestety ze strony kierownictwa urzędu nie ma woli spotkania i rozmowy - mówił radny Andrzej Skiba. - Dysponujemy obszernymi zapisami, korespondencją z pracownikami, którą w stosownym czasie jesteśmy w stanie udostępnić. Natomiast z uwagi na dobro tych pracowników na tym etapie nie chciałbym jeszcze wchodzić w szczegóły co do konkretnych przykładów mobbingu - dodawał.
Jak informuje nas Agnieszka Dobrodziej, rzeczniczka prasowa Okręgowego Inspektoratu Pracy w Gdańsku, kontrola w USC została wszczęta i aktualnie trwa.
Sprawa mobbingu też jest przedmiotem kontroli
- Kontrola w tej jednostce była wcześniej planowana z uwagi na prowadzone w lutym 2021 r. czynności kontrolne PIP w Urzędzie Miejskim i poszczególnych jego wydziałach, w tym USC. Rozpoczęcie aktualnej kontroli nastąpiło 29.09.2021 r. - mówi Agnieszka Dobrodziej. - Czynności kontrolne inspektora pracy mają na celu sprawdzenie wykonania wydanych w wyniku uprzedniej kontroli PIP wniosków pokontrolnych. Mając na uwadze fakt złożenia przez radnych PIS skargi dotyczącej funkcjonowania USC, informuję, że zagadnienia ujęte w tej skardze są również objęte niniejszą kontrolą - zaznacza.
Czytaj też:
ZUS skontrolował 12 tys. zwolnień lekarskich
Rzeczniczka dodaje, że z uwagi na fakt, że czynności kontrolne jeszcze trwają, za wcześnie jest na mówienie o ustaleniach i wnioskach pokontrolnych.
- Na tym etapie nie wiemy, ile ta kontrola potrwa. Wszystko zależy od jej przebiegu, od tego, czy trzeba będzie przesłuchać świadków, czy pracodawca nie będzie utrudniał czynności. Z reguły takie kontrole trwają do dwóch miesięcy - tłumaczy rzeczniczka.
Miasto uruchomiło "odpowiednią procedurę"
Danuta Janczarek, sekretarz Gdańska, przyznaje, że do władz miasta wpłynęły sygnały od pracowników USC ws. mobbingu.
- W związku z ostatnimi anonimami została uruchomiona odpowiednia procedura. Wszystkie doniesienia są szczegółowo omawiane podczas indywidualnych spotkań z pracownikami. Rozmowy przeprowadza dyrektor Wydziału Kadr i Organizacji w obecności psychologa. O wynikach zostanie poinformowany zespół USC - oświadcza Janczarek.
Urzędy i instytucje w Trójmieście - lisa miejsc
We wrześniu 2021 r. wszyscy pracownicy Urzędu Miejskiego, w tym także kadra kierownicza, zostali skierowani na szkolenie antymobbingowe.
- W gdańskim urzędzie miejskim obowiązuje wewnętrzna polityka przeciwdziałania mobbingowi w miejscu pracy. Od 2011 r. pracownicy cyklicznie odbywają obowiązkowe szkolenie w tym zakresie, tak było również we wrześniu - wskazuje sekretarz.
Od czasu zatrudnienia kierownik Grażyny Gorczycy dziewięciu pracowników USC rozwiązało umowę o pracę (w tym sześciu w związku z nabyciem uprawnień emerytalnych, dwoje pracowników na mocy porozumienia stron, jedna osoba rozwiązała umowę za wypowiedzeniem). Jeden pracownik został przeniesiony do innego wydziału (na jego wniosek), a w ostatnim roku jeden pracownik został przeniesiony (na jego wniosek) do USC.
Miejsca
Opinie (164) ponad 10 zablokowanych
-
2021-10-14 13:50
Inni też
a kiedy czas na Gdynię?
- 9 1
-
2021-10-14 13:55
UM Gdynia
A Gdyni to moze jest inaczej? Po zmianie dyrektora i pana kadrowca zrobili z Urzedu wlasny folwark, ludzi traktuja doslownie jak narzedzia za najnizsza krajowa. Mimo przyznania przez prezydenta dodatkow covidowych, pan dyrektor uznal, ze nie zostana wyplacone. Sami nie przestrzegaja zarzadzen, regulaminow (np wyplaty dodatkow itp), ktore tworza i popisuja. Takich przykladow mozna mnozyc. Odkad odszedl dyrektor Zajac zaczely sie roszady, zwolnienia i jeden wielki kadrowy bajzel.
- 14 2
-
2021-10-14 13:56
Szkolenia (1)
Szkolenia antymobbingowe to Śmiech na Sali ! Mydlenie oczu pracownikom UG a za drzwiami dalszy Mobbing i nieprawidłowości w wykonaniu Niedouczonych pseudo kierowników ! Jeżeli nie zrobią to poczynając od góry to mobbing będzie trwał i będzie się miał dobrze !
- 26 2
-
2021-10-14 19:23
Szkolenie antymobbingowe jest po to żeby szef mógł w sądzie powiedzieć, że przeciwdziałał mobbingowi, a ty żebyś wiedział jak mądrze nazwać to czego doświadczać i że nie da się z tym nic zrobić, bo nie ma śladów, bo nie ma świadków i szef zrobił ci szkolenie ;)))
- 5 0
-
2021-10-14 14:17
niekonsekwentne w treści -> dobre sobie. Trzeba przyznać ładny motyw
- 1 2
-
2021-10-14 14:17
W mojej firmie w pewnym momencie nic innego nie robiłam w godz pracy tylko przygotowywałam materiały dla inspekcji!
Jak jedna wychodziła, przychodziła następna! I tak w kółko! A swoją pracę robiłam po godz bez dodatkowej zapłaty! A najlepsze to to, że nigdy nic nie znaleźli niezgodnego z prawem! wymiotować się chce przy takiej pracy! A pierd....lona solidarność kapusie musiały być z siebie dumne za donosy! Darmozjady w firmie co w d*pę wchodziły dyrektorowi!
- 9 2
-
2021-10-14 14:19
Ale w firmie w której pracowałem by się przydała. Ukraińcy bez papierów.
- 8 2
-
2021-10-14 14:19
(1)
Chociaż nie jestem zwolennikiem władzy w UM , to pragnę bronić pani Grażynę Gorczycę . Dzięki tej pani udało mi się załatwić bardzo ważne sprawy , które podczas wizyt w UM urzędnicy odsyłali od drzwi do drzwi.
- 4 15
-
2021-10-15 09:15
aha
zapłaciła ci żeby takie głupoty gadać..
- 6 0
-
2021-10-14 14:20
teraz zapraszamy do GCUW
na CITO
- 10 2
-
2021-10-14 14:29
Ja też bronię (1)
Złego słowa nie powiem na p. Gorczycę. Sprawa dość niecodzienna, ale wszystko prawidłowo załatwione. Inne panie też przyjaźnie i pomocne były. Ja pochwalam wydział. I w covidzie i przed covidem.
- 4 18
-
2021-10-14 14:49
eee
- 0 1
-
2021-10-14 14:30
chyba dobre są takie artykuły
ponieważ w komentarzach od razu widać gdzie powinna być kontrola odnośnie mobbingu w pracy.
Chyba też Urząd Stanu Cywilnego to dopiero wierzchołek góry lodowej - co jeszcze/gdzie jeszcze?- 15 2
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.