- 1 Kto odpowiada za wypadek przy pracy? (47 opinii)
Jaka temperatura powinna być w miejscu pracy?
Zbyt niska temperatura w zakładzie pracy nie dość, że powoduje dyskomfort pracownika, to może jeszcze zagrażać jego zdrowiu. Jaką temperaturę w miejscu pracy, zgodnie z prawem, powinien zapewnić pracodawca?
Pracuję na stanowisku stolarz i na hali maszynowej jest 5 stopni. Czy można w takich warunkach odmówić pracy?
Na pytanie odpowiada Paweł Kasprzyk z Kancelarii Radców Prawnych Kasprzyk Waliszewski.
Na wstępie stwierdzić należy, że zapewnienie pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy jest jedną z podstawowych zasad prawa pracy (art. 15 Kodeksu pracy, zwanego dalej k.p.). W myśl art. 207 § 1 k.p. pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy. Konkretne obowiązki pracodawcy w tym zakresie zostały sprecyzowane w k.p. oraz w przepisach wykonawczych do tej ustawy.
Zgodnie z art. 214 § 1 k.p. pracodawca jest obowiązany zapewniać pomieszczenia pracy odpowiednie dla rodzaju wykonywanych prac i liczby zatrudnionych pracowników. Jeśli chodzi o temperaturę, jaka powinna panować w takim pomieszczeniu, to odnosi się do niej Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, § 30 ww. Rozporządzenia stanowi, że w pomieszczeniach pracy należy zapewnić temperaturę odpowiednią do rodzaju wykonywanej pracy (metod pracy i wysiłku fizycznego niezbędnego do jej wykonania) nie niższą niż 14°C, chyba że względy technologiczne na to nie pozwalają. W pomieszczeniach pracy, w których jest wykonywana lekka praca fizyczna, i w pomieszczeniach biurowych temperatura nie może być niższa niż 18°C.
W kontekście przywołanego wyżej przepisu Rozporządzenia, stwierdzić należy, że w hali maszynowej, wskazanej w pytaniu pracownika, temperatura jest stanowczo za niska. Nieważne, jak mogłaby zostać zakwalifikowana praca stolarza (ciężka albo lekka praca fizyczna), temperatura 5°C jest znacznie niższa niż ta, która jest przewidziana w Rozporządzeniu. Nie sposób również uznać, że niska temperatura panująca w hali maszynowej mogłaby być uzasadniona względami technologicznymi. Względy technologiczne można bowiem brać pod uwagę w przypadku np. chłodni, ale nie hali, na której pracują stolarze.
Odpowiedź na pytanie, czy pracownik pracujący w temperaturze 5 °C stopni może powstrzymać się od wykonywania pracy, zależy więc od konkretnych okoliczności dotyczących wykonywanej pracy. Samo określenie temperatury nie jest wystarczające dla kategorycznej oceny sprawy pod kątem możliwości powstrzymania się od wykonywania pracy.
Opinie (36)
-
2017-04-22 17:59
a swiatlo ? a halas w openspace ?
- 6 1
-
2017-04-22 19:42
Narodowe Muzeum Morskie
Zima jesien zimno w biurach centralne plus farelki a niewspomne o promie i soldku gdzie ludzia nie przysuguje odziez zimowa.PARANOJA.
- 6 0
-
2017-04-23 00:02
(3)
Pracodawca lub szef ma obowiązek dbać o ludzi. No chyba,że jest zwierzęciem w ludzkiej skórze, wtedy dba tylko o siebie.Pitolenie o mężczyznach gorących i zimnych kobietach zostawcie sobie w domu. W pracy nie ma tak, że kretyn otwiera okna w zimie i ma gdzieś co maja zrobić pracownice ,takich ujów to się w pracy nie trzyma.
- 2 2
-
2017-04-23 00:07
praca
A ja mam dla tego pana propozycje pracy, potrzebuje ludzi do odśnieżania, nada mi się.Do biura to on się nijak nie nadaje.
- 0 1
-
2017-04-23 10:28
a pracownik ma obowiązek dbać o swój zakład pracy
- 1 0
-
2017-04-23 20:16
chyba pracujesz w kosciele :)
wiesz co ma za prawa pracodawca ? on nic nie musi - przykre ale realia sa w pracy inne
- 1 0
-
2017-04-23 10:27
jedno mnie ciekawi (2)
jak Kowalki pracuje u Maliniaka na hali jako stolarz to 5 stopni mu mrozi wszystko, ale jak już Maliniak zamknie zakład a Kowalskiego zwolni to Kowalski zakłada własną działalność a w szopie otwiera swój zakład i wtedy 5 stopni już mu nie przeszkadza...
dziwne prawda?- 1 2
-
2017-04-23 10:45
bo Kowalski na dzialaności dogrzewa się peicem gazowym albo farelką
- 0 1
-
2017-04-23 12:04
Nie w szopie, tylko w garażu i nie tyle firmę co tworzy konkurencję
Przy 5 st ręce grabieja i bardzo łatwo je wtedy stracić
A stolarz bez ręki pracuje wolniej albo wcale
To gdzie jest biznes dla pracownika?- 3 0
-
2017-04-23 16:56
U nas jest podobnie,
z tym, że pracodawca stara się utrzymać temperatury pow. 10 st. C ponieważ urządzenia i maszyny, aby sprawnie działały i miały swoją dokładność, muszą działać w temperaturach powyżej 10 st. C.
Gdy nie opłaca się ogrzewać całej hali to nad maszyną stawia się namiot i w namiocie grzeje.
Pozdrawiam- 1 0
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.