- 1 Kto odpowiada za wypadek przy pracy? (47 opinii)
- 2 Praca w branży edukacyjnej. Warto? (96 opinii)
Liczymy na świąteczne premie i firmowe wigilie
Aż 62 proc. pracowników liczy na świąteczną premię, a 43 proc. spodziewa się, że firma zorganizuje firmową wigilię. Okazuje się, że w tym roku firmy rezygnują z pandemicznych spotkań świątecznych online i znów planowane są imprezy w miejscu pracy lub lokalu - wynika z sondażu Pracuj.pl.
Badanie Pracuj.pl wskazuje, że w obliczu osłabienia się pandemii koronawirusa, a także mimo oszczędności części pracodawców, firmy stosunkowo odważnie wracają do organizacji świątecznych spotkań. 43 proc. respondentów deklaruje, że w ich miejscu zatrudnienia odbędzie się takie wydarzenie. Dla porównania przed rokiem było to znacznie mniej, bo 27 proc. Co interesujące, tego typu spotkań ostatecznie może być nawet więcej. Na początku grudnia br. ponad 1/5 respondentów nie wiedziała jeszcze, jakie plany świąteczne dla zespołu ma ich pracodawca. Część z nich organizację tego typu wydarzenia mogła odłożyć na ostatnią chwilę.
Warto zauważyć, że z firmowych kalendarzy niemal całkowicie zniknęły wigilijne spotkania online. W analogicznym badaniu przed rokiem, w obliczu czwartej fali koronawirusa, takiego wydarzenia spodziewało się blisko 5 proc. badanych pracowników. W najnowszej odsłonie podobną deklarację złożył 1 proc. respondentów. Realne świąteczne spotkania ze współpracownikami w innej atmosferze niż na co dzień pozostają jedną z najlepszych form integracji zespołu i budowy pozytywnych relacji. Z taką opinią zgodziło się 61 proc. respondentów.
Ogłoszenia.trojmiasto.pl - Oferta świąteczna i sylwestrowa
- Okres pandemii koronawirusa wiązał się z ciągłą niepewnością i brakiem poczucia bezpieczeństwa wielu pracowników, przekładającymi się na trudności w organizacji firmowych wydarzeń. W praktyce w wielu miejscach pracy od 2020 r. nie odbywały się spotkania świąteczne lub były realizowane w mocno okrojonej, mniej rozbudowanej formie. Tymczasem takie wydarzenia mogą odgrywać realną, nieocenioną rolę w życiu firm i budowie pozytywnych relacji między współpracownikami. Pozwalają też podsumować rok, docenić zespół, nakreślić kierunki na przyszłość w mniej formalnych okolicznościach - mówi Agata Grzejda, ekspertka ds. komunikacji wewnętrznej w Grupie Pracuj.
A co ze świątecznymi "prezentami"? Do najbardziej pożądanych benefitów należą te związane z kwestiami finansowymi lub materialnymi. Aż 94 proc. respondentów chciałoby otrzymać od pracodawcy jednorazową świąteczną premię finansową, a faktycznie ją dostać spodziewa się aż 62 proc. To wysoki wynik, wskazujący na duże oczekiwania finansowe pracowników w dobie wysokiej inflacji. Warto dodać, że 60 proc. badanych chciałoby otrzymać od pracodawcy świąteczny upominek lub prezent. W tym przypadku oczekiwania mogą znacznie pokryć się z rzeczywistością, bo takiego benefitu spodziewa się 56 proc. respondentów.
Obok świadczeń związanych z materialnymi korzyściami dużą popularnością wśród pracowników cieszy się benefit, jakim są dodatkowe dni wolne z okazji świąt. Taki prezent od pracodawcy chciałoby otrzymać 66 proc. respondentów. W tym przypadku jednak chęci prawdopodobnie nie pokryją się z rzeczywistością, bo dodatkowego wolnego od pracodawcy spodziewa się realnie tylko 30 proc. badanych.
Opinie (60) 9 zablokowanych
-
2022-12-10 12:12
I od razu mi lepiej jak widzę ten lament i płacz ,chciałam poczytać coś na fb o wigilijnym stole , ale tu jest wspaniałej., dzień jest piękniejszy jak ludzie maja gorzej ,, a i ci co maja oczekiwania i nakręcają innych do lez bo niby maja cuda ... hahahha
- 3 0
-
2022-12-10 12:34
Jestem pracownikiem
Jednej z gdańskich spółek...nie dostanę nic...a wigilię pewnie biuro sobie zrobi ...o ludziach którzy pracują na nich nikt nie pamięta
- 2 2
-
2022-12-10 13:05
u mnie w Januszeksie lubimy prezenty świąteczne
i dlatego załoga zorganizowała wigilie , na swój koszt . Prezenty były od załogi ,a nie dla .ogólnie fajnie było i liczę ze jako najbardziej zapracowany prezes w przyszłym roku to się powtórzy
- 5 3
-
2022-12-10 14:18
ja juz dostalem!,z budzetu zniknela 11 i 12 amerytura zapomogi (,,13"ta i szczatki ,,14ej") nie wyrownaly inflacji!!!!.
- 0 3
-
2022-12-10 15:10
Opinia wyróżniona
Nie ma co narzekać... (1)
Ja dostałem 1100 zł, najwięcej od czasu kiedy zacząłem pracę w tej firmie (czyli od 6 lat). Nazwy f-my nie zdradzę, ale dodam że to duża firma transportowa. Jestem bardzo zadowolony.
- 1 3
-
2022-12-11 07:40
W gaicie premie 15.12
- 1 0
-
2022-12-11 16:27
2000 zl na reke (1)
Zatrudniam kilka osob, zarobki od 4k do 7k na reke - pomimo kredytow i sporych wydatkow w tym roku kazdy z pracownikow na swieta otrzymal premie 2k na reke (dodatkowa pensja wiadomo bylaby lepsza, ale na to nie moglem sobie pozwolic).
- 2 0
-
2022-12-12 01:02
Mogę wysłać CV?
Serio pytam
- 0 0
-
2022-12-11 16:32
jaka premia ;-) (1)
Wywieszona lista kulinarnych życzeń pracodawcy, wybierz sobie co chcesz przynieść. Firma od siebie funduje herbatę ;-)
- 1 0
-
2022-12-12 10:45
panie areczku pierogi to dla zarządu, dla pana jest tylko herbata
- 1 0
-
2022-12-12 01:03
Nie dość, że nie dostanę premii świątecznej
to miałam dostać 500 zł za skuteczność i dobrą pracę i ują dostałam
- 1 0
-
2022-12-12 03:01
Najlepsze premie w pismafii
- 1 1
-
2022-12-12 16:11
Większość ludzi nie jest religijnych - ale premię z okazji (mało kto wie z jakiej) urodzin Jezuska to 3/4 ma już wydaną. Cały rok jątrzą na księży, kościół papieża itd ale w grudniu szał zakupów i premii się zachciało hahaha żałośni jesteście
- 2 1
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.