- 1 Praca w branży edukacyjnej. Warto? (96 opinii)
- 2 Dyskusja o krótszej pracy dla urzędników (354 opinie)
- 3 Czy możemy odmówić pracy w upały? (59 opinii)
- 4 Nauczyciele mogą składać wnioski o nowe świadczenie (192 opinie)
Małoletni w pracy. O czym powinni wiedzieć rodzice?
Aż 57 proc. pracodawców deklaruje, że dałoby szansę osobie nieletniej i zatrudniło ją np. na wakacje i z chęcią zrobi to, gdy będzie szukało kogoś na etat - wynika z badania Grupy Progres. W krajach zachodnich pracujący nastolatek nikogo nie dziwi. W Polsce ten widok nie jest jeszcze powszechny - z danych CBOS wynika, że co piąty uczeń szkoły ponadpodstawowej podejmował w wakacje etat. Warto jednak wiedzieć, na jaką ochronę prawną mogą liczyć nasze pociechy.
Otwartość na aktywność zawodową młodych ludzi w Polsce jest duża - pracę nastolatków powyżej 16 roku życia popiera 87 proc. ankietowanych przez CBOS, a 33 proc. przychylnie wyraża się o zatrudnianiu osób w wieku 13-15 lat. Na niepełnoletnich pracowników pozytywnie patrzą też przedsiębiorcy - co drugi jest gotowy na ich zatrudnienie (wg. badania Grupy Progres). Zajęć na rynku nie brakuje, a według statystyk Grupy Progres młodzież najczęściej szuka możliwości zarobku sezonowego w sektorze HoReCa, handlu, rolnictwie i ogrodnictwie oraz przy roznoszeniu ulotek czy opiece nad zwierzętami.
Nasz serwis ogłoszeniowy pęka w szwach
- Według obowiązujących przepisów dawanie pracy młodocianym między 15 a 18 r.ż. jest możliwe, jeśli ukończyli oni co najmniej ośmioletnią szkołę podstawową, przedstawią świadectwo lekarskie stwierdzające, że praca danego rodzaju nie zagraża ich zdrowiu. Osoba, która nie ukończyła ośmioletniej szkoły podstawowej i która nie ma 15 lat, może być zatrudniona na zasadach określonych dla młodocianych wyłącznie w celu przygotowania zawodowego w formie przyuczenia do wykonywania określonej pracy - mówi Martyna Curyło, radca prawny, kierownik Działu Prawnego Grupy Progres.
Osoba, która ukończyła ośmioletnią szkołę podstawową, ale nie ma jeszcze 15 lat, może być zatrudniona na zasadach określonych dla młodocianych w roku kalendarzowym, w którym kończy 15 lat. Bez żadnej zgody ani opinii może więc być zatrudniona na podstawie umów o naukę zawodu, przyuczenie do wykonywania określonej pracy i o wykonywanie prac lekkich.
Natomiast osoba, która ukończyła ośmioletnią szkołę podstawową, w okresie poprzedzającym rok, w którym osiągnęła 15 lat, może być zatrudniona tylko na podstawie umowy o naukę zawodu i to pod warunkiem wyrażenia zgody przez jej przedstawiciela ustawowego lub opiekuna prawnego oraz uzyskania pozytywnej opinii poradni psychologiczno-pedagogicznej.
Niezależnie od zasad zatrudnienia pracowników młodocianych przepisy umożliwiają w pewnych sytuacjach i po spełnieniu określonych warunków zlecenie wykonania pracy lub innych zajęć zarobkowych dziecku przed ukończeniem przez nie 16. roku życia. Dotyczy to działalności kulturalnej, artystycznej, sportowej lub reklamowej.
- Chęć zatrudnienia nastolatków i sam fakt podjęcia takiego działania to dopiero początek drogi. Trzeba pamiętać, że prawo wymaga stosowania się do zasad regulujących pracę małoletnich. Trzeba zapewnić im opiekę i pomoc niezbędną do przystosowania się do właściwego wykonywania pracy, prowadzić ewidencję młodocianych pracowników, a w przypadku tych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę - pamiętać, że podlegają oni ubezpieczeniom społecznym na takich zasadach jak inni pracownicy - mówi Martyna Curyło.
Inne z ważnych zasad, których muszą przestrzegać przełożeni, to m.in. czas pracy. Młodociany nie może pracować więcej niż 8 godzin na dobę, a jeśli nie skończył on jeszcze 16. roku życia - 6 godzin. Wymagane są również przerwy. Jeżeli dobowy wymiar czasu pracy młodocianego jest dłuższy niż 4,5 godziny na dobę, to ma on prawo do odpoczynku trwającego nieprzerwanie 30 minut i wliczanego do czasu pracy. Młodzież nie może brać nadgodzin i pracować w porze nocnej (pomiędzy godzinami 22:00 a 6:00, a w szczególnych przypadkach - zwłaszcza młodocianego, który nie ukończył 15 lat - pomiędzy godzinami 20:00 a 6:00).
![Co po maturze: studia, praca, a może gap year?](https://s-trojmiasto.pl/zdj/c/n/2/3451/150x100/3451978__c_141_56_2139_1495__kr.webp)
Jeśli młody pracownik poprosi o nieprzerwany odpoczynek, to ma do niego prawo w wysokości co najmniej 48 godz. tygodniowo, wolny czas powinien obejmować niedzielę. Co więcej, przysługuje mu też dłuższy urlop - po upływie 6 miesięcy od rozpoczęcia pierwszej pracy w wymiarze 12 dni roboczych, a po roku pracy - w wymiarze 26 dni roboczych.
- Dawanie szansy ludziom młodym i pozwalanie im na zdobywanie pierwszych doświadczeń zawodowych to dobry kierunek, w którym powinni zmierzać polscy pracodawcy. Wszystko musi być jednak zgodnie z obowiązującymi przepisami, a z moich obserwacji wynika, że niestety nie zawsze tak się dzieje - podsumowuje Martyna Curyło.
Miejsca
Opinie (43) 1 zablokowana
-
2023-06-06 21:24
(1)
pracuje z domu na onlyfans i zarabiam więcej niż moi rodzice, ale do Pixie i Dixie jeszcze mi trochę brakuje
- 1 3
-
2023-06-07 05:34
Leć na Marsa i nie wracaj
- 4 1
-
2023-06-07 10:23
Uważam, że nie powinni pracować w wakacje a odpoczywać. (1)
W dzisiejszych czasach dużo ludzi pracuje na 2 etaty aby jakoś normalnie żyć. Jeszcze zdąrzą się w życiu napracować
- 3 4
-
2023-06-08 08:13
Taa, najlepiej
wszystko im daj i jeszcze ustąp miejsce w skmce.
- 1 0
-
2023-06-07 11:26
Niewolnicy januszow (4)
Jedyny sens takiej krótkotrwałej pracy jest taki, że młody człowiek zrozumie że nigdy w życiu nie chce być niewolnikiem Janusza i w przyszłości będzie dążył do pracy na swój rachunek. Wiele osób już to wie dlatego Januszom coraz trudniej jest pozyskiwać owce.
- 13 3
-
2023-06-07 12:56
Ten kij ma 2 końce (3)
Z jednej strony zgadzam się z tym co piszesz... ale należy też zwrócić uwagę na to, że pierwsza praca to nauka pracy w ogóle!
Zapytasz czego można się nauczyć zmywając talerze, podając jedzenie etc. Może nas 30 -40 -50 latków niczego, ale jak się ma 15 lat to trzeba zacząć od dyscypliny....
że do tej pracy trzeba rano wstać
że trzeba być na czas
że praca wymaga skupienia i zaangażowania
wreszcie że nic nie ma za darmo i wynagrodzenie mimo że nie robi może wrażenia to pozwala zaspokoić jakieś pierwsze cele... Satysfakcja dla dziecka.- 8 0
-
2023-06-08 07:04
Bardzo dobrze to ująłeś/aś (2)
- 0 0
-
2023-06-08 08:15
Miałem na myśli Babilon, oczywiście. (1)
Nie tego wyżej (broń boże)
- 0 0
-
2023-06-08 08:17
Janusz popadł w paranoje januszowską
- 2 0
-
2023-06-07 14:09
Bajeczki dla naiwnych... (1)
Przecież taki młody narybek to idealna ofiarą dla wielkiego pana biznesmena. Tani, nieświadomy praw wół od najcięższej pracy. Dlatego uczcie się, żeby nie mieć w przyszłości,, przyjemności" pracy dla Janusza biznesu.
- 2 3
-
2023-06-07 23:22
Raz wyci*la, ale drugi raz mu się nie uda
Mi, jak miałem 16 lat pod mętnymi tłumaczeniami wypłacili 10% mniej pensji za wakacyjną pracę niż się należało. Bo oni "zaokraglają" :D Nie miałem odwagi się postawić ale zrozumiałem tych ludzi bardzo szybko. To jest lekcja na całe życie.
- 2 0
-
2023-06-07 21:27
(1)
"W Polsce ten widok nie jest jeszcze powszechny - z danych CBOS wynika, że co piąty uczeń szkoły ponadpodstawowej podejmował w wakacje etat. "
To jak nie powszechny jak aż 20%? I to tylko tych co się przyznają- 0 0
-
2023-06-07 23:24
Jeśli ankieta anonimowa to nie ma powodu się nie przyznać. No i dobrze, niech popracują miesiąc. Nikt im przecież nie każe więcej. Nauczą się gospodarować kasą i oszczędzać. Dowiedzą się po pierwsze że to trudne a po drugie że można zarobić więcej jak się człowiek nauczy porządnego i poszukiwanego fachu.
- 1 0
-
2023-06-08 07:08
Powiem tak:
Arbajt sznela, boso pejczem i na mróz. Pogonił bym tych wszystkich rozkapryszonych młodzieniaszków do ciężkiej pracy to od razu nauczyli by się szacunku do wszystkich i wszystkiego.
- 0 2
-
2023-06-08 14:15
Nastolatki to u mnie ulotki noszą, tanio, szybko.
Cieszą się z 10 złotych taka bieda za PiS.
- 1 1
-
2023-06-08 17:21
praca
Pamiętam że u mnie rodzice nie za wiele się wtrącali, najpierw jeździłem sobie z kolegami u nas do pracy jak nie miałem osiemnastki, a teraz śmigam z otto do holandii i mega sprawa, bo kasa niezła.
- 0 4
-
2023-06-08 18:58
Bzdury piszecie
Jak zwykle artykuł bez sprawdzenia przepisów. Niepełnoletni może pracować 8h, ale do czasu pracy wlicza się czas zajeć szkolnych. W ferie niepełnoletni mogą pracować max 7h/doba, 35h/tydz
- 1 0
-
2023-06-08 22:02
Jestem za
Moja Córka w dniu 15 urodzin oświadczyła,że chce iść do pracy w wakacje, mimo,że ma sporo pieniążków odłożonych to chce zarobić sama I mieć swoje. Jestem z Niej bardzo dumna. Jak zobaczy się trzeba napracować na przysłowiową stówę,która dostaje często od Dziadków to bardziej doceni wartość pieniądza.
Nie hamujmy młodych póki mają zapal- 5 1
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.