Miliony specjalistów, niewielu fachowców?

Joanna Wszeborowska

21 czerwca 2011 (artykuł sprzed 13 lat)

Opinie (67)

O ile rejestr profesjonalnych zawodów rozrasta się w ślimaczym tempie, to sama liczba pracowników-specjalistów pęcznieje znacznie szybciej.

Specjalista do spraw obsługi klienta, sprzedaży, rozwoju, marketingu, lekarz specjalista, specjalista IT... Ile osób pracuje na takich stanowiskach i czy każdy specjalista jest rzeczywistym specjalistą?

Wielka grupa zawodowa „specjaliści” – podział na duże grupy zawodowe z wybranymi zawodami.

Dziesięć najtrudniejszych do obsadzenia zawodów w 2010 roku w Polsce.

Czy spotkałeś się z niekompetentną obsługą lub współpracą ze specjalistą?

wielokrotnie, ten "tytuł" nic już nie znaczy tak, zdarzyły się incydenty raczej nie, ale nie zwracam uwagi na tytuły stanowisk nie, specjaliści niemal zawsze są najwyższej klasy ekspertami

W Klasyfikacji Zawodów i Specjalności (KZiS), która systematyzuje profesje występujące na rynku pracy, specjaliści stanowią jedną z tzw. wielkich grup zawodowych. Takich grup w KZiS jest dziesięć, obok profesjonalistów są to m.in. robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy, pracownicy przy pracach prostych czy technicy i inny średni personel. Wszystkie wielkie grupy zawodowe wymienione w KZiS reprezentują określony poziom kwalifikacji.

W przypadku specjalistów jest to najwyższy, czwarty stopień kompetencji, który obejmuje wykształcenie uzyskiwane na studiach licencjackich, magisterskich oraz podyplomowych i doktoranckich. Żadna z pozostałych dziewięciu grup zawodowych nie ma tak wysokich progów kwalifikacyjnych. Jest tak nawet w przypadku grupy "przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy", gdzie jako kryterium przyporządkowania wykorzystuje się funkcję tworzenia polityki i prawa oraz zarządzania.

Czy w oparciu o definicję KZiS za specjalistę możemy uznać osobę pracującą jako profesjonalny blogger? Praktycznie - tak. Choć wśród niemal 650 profesji przypisanych do grupy "specjaliści" znajduje się wiele nowych, zaskakujących pozycji, nadal brak wśród nich naprawdę innowacyjnych i nietuzinkowych zajęć. Powód? Rejestr nie nadąża za dynamiką zmian na rynku pracy. Wykaz aktualizowany jest jedynie raz na 2-3 lata.

Niezwykle czasochłonny jest sam proces wyłaniania nowych zawodów. Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej przyjmuje zgłoszenia od innych resortów, urzędów pracy i stowarzyszeń zawodowych i dopiero na podstawie ich uwag rozpoczyna prace nad projektem zmian. Skutek - w trakcie ostatniego "odświeżania" KZiS w połowie 2010 roku grupę zawodową "specjaliści", rozszerzono o ponad 150 pozycji, jednak wiele z nowych zawodów nie było na rynku pracy żadną nowością. Choć w rejestrze debiutowały m.in. takie profesje, jak cool hunter czy trendsetter, na listę zawodów specjalistycznych wpisano również inne, mniej "oryginalne" profesje - doradcę finansowego, specjalistę ds. zarządzania talentami czy egzaminatora on-line.

O ile rejestr profesjonalnych zawodów rozrasta się w ślimaczym tempie, o tyle sama liczba pracowników-specjalistów pęcznieje znacznie szybciej. Z danych Eurostatu wynika, że w 1997 roku w Polsce pracowało 1,4 tys. specjalistów. Trzynaście lat później, w 2010 roku ponad 1,5 razy więcej - 2.614 tys. osób. Wyraźny wzrost liczby specjalistów w ostatnich latach rodzi pytanie, skąd bierze się ciągłe narzekanie pracodawców na brak wysoko wykwalifikowanych pracowników?

W potocznym i podchwytywanym przez media mniemaniu, specjalista to osoba posiadająca dogłębną wiedzę i doświadczenie w danej dziedzinie, które niekoniecznie musi być poparte certyfikatami czy wykształceniem. Liczy się przede wszystkim talent i zapał. Odwrotnie jest z KZiS - zawarte tam urzędowe terminy "dyskryminują" ekspertów-samouków czy ekspertów-hobbystów, co zaniża rzeczywistą liczbę specjalistów. Z drugiej strony zawarty w KZiS wykaz ujmuje wśród specjalistów m.in. socjologów, politologów, filozofów czy dziennikarzy. Nie trzeba tłumaczyć, w jaki sposób wpływa to na formalną liczbę profesjonalistów - niemal każdy wie, jakie rzesze humanistów opuściły w ostatnich latach mury uczelni i jak realne umiejętności niektórych z nich oceniają pracodawcy.

Joanna Wszeborowskaj.wszeborowska@trojmiasto.pl

Ważny temat

Fakty i Opinie

Nowa wizja dla dworca PKS w Gdańsku: Dwa nowe budynki i plac z zielenią (158 opinii)

Opinie (67) 3 zablokowane

Sortowanie
- Od najstarszych
- Od najnowszych

Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2011-06-21 20:18

"Specjalista do spraw obsługi klienta, sprzedaży, rozwoju, marketingu"
takie same kwiatki, jak treść samych ogłoszeń, szczególnie w podtytule
"Oferuje/my" również "tutaj", ale to nie wina redakcji.
Czyli jak powiedział kiedyś w jednej z gazet Jakub W-u z tvn-u
"nie wiadmo czy się zes...ać, czy zesmarkać" .

od.siebie
13 lat
- 0 0
Twoja opinia

Zmień treść

"Specjalista do spraw obsługi klienta, sprzedaży, rozwoju, marketingu" takie same kwiatki, jak treść samych ogłoszeń, szczególnie w podtytule "Oferuje/my" również "tutaj", ale to nie wina redakcji. Czyli jak powiedział kiedyś w jednej z gazet Jakub W-u z tvn-u "nie wiadmo czy się zes...ać, czy zesmarkać" .
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2011-06-23 19:22

Specjalistą to jest technik pracujący 20 lat w zawodzie (1)

a nie magisterek rok po studiach.

technik
13 lat
- 2 0
Twoja opinia

Zmień treść

a nie magisterek rok po studiach.
Regulamin dodawania opinii
- Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
  2011-07-04 13:06
  
  Powiedz to pracodawcom...
  
  Powiedz to pracodawcom...
  
  Marek
  13 lat
  - 0 0
  Twoja opinia
  
  Zmień treść
  
  Powiedz to pracodawcom...
  Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2011-06-23 23:13

Starszy specjalista HOUSE MENAGER.!

ktoś wie, o kim mowa??? :))))

magillano
13 lat
- 0 0
Twoja opinia

Zmień treść

ktoś wie, o kim mowa??? :))))
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2011-06-27 12:30

nic nie idzie w parze.

spawacz spawaczowi nie rowny.ten mlody wyksztalcony a bez doswiadczenia a ten 25 lat robia po podstawowce.
ktory lepszy dla pracodawcy?????

dziadek
13 lat
- 0 0
Twoja opinia

Zmień treść

spawacz spawaczowi nie rowny.ten mlody wyksztalcony a bez doswiadczenia a ten 25 lat robia po podstawowce. ktory lepszy dla pracodawcy?????
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2011-07-04 13:04

Czy Pani uważa, że doświadczenie jest ważniejsze od wykształcenia?

Czy Pani uważa, że doświadczenie jest ważniejsze od wykształcenia?

Marek
13 lat
- 0 0
Twoja opinia

Zmień treść

Czy Pani uważa, że doświadczenie jest ważniejsze od wykształcenia?
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2011-07-07 11:19

brawo za samokrytyke, tylko czy to ma jakies znaczenie?

polikom nie ufamy, hydraulikom tyz, mediom wybiorczo, kraj idiotow.

13 lat
- 0 0
Twoja opinia

Zmień treść

polikom nie ufamy, hydraulikom tyz, mediom wybiorczo, kraj idiotow.
Regulamin dodawania opinii