- 1 Kto odpowiada za wypadek przy pracy? (34 opinie)
- 2 Praca w branży edukacyjnej. Warto? (96 opinii)
- 3 Nauczyciele mogą składać wnioski o nowe świadczenie (192 opinie)
- 4 Czy możemy odmówić pracy w upały? (59 opinii)
Na Pomorzu pracuje już 75,8 tys. obcokrajowców
11 marca 2024, godz. 08:55
Na początku 2024 r. do ubezpieczeń społecznych w pomorskich placówkach Zakładu Ubezpieczeń Społecznych zgłoszonych było blisko 75,8 tys. obcokrajowców. To wzrost o prawie 7,7 tys. w porównaniu z ostatnim dniem stycznia ubiegłego roku. Liczba obcokrajowców, którzy mają umowę o pracę, przekroczyła 36,4 tys. i w porównaniu z poprzednim rokiem wzrosła o niemal 1,7 tys.
Znacząco przybyło cudzoziemców, którzy prowadzą własną działalność gospodarczą. Ich liczba na koniec stycznia 2023 wynosiła 2275 i wzrosła w ciągu roku do 4626, czyli ponad dwukrotnie. Wynika z tego, że obcokrajowcy bardzo chętnie otwierali swoje przedsiębiorstwa w woj. pomorskim. Pozostali cudzoziemcy w naszym regionie zatrudnieni są na innego rodzaju oskładkowanych umowach, np. zleceniu.
Pracownicy nie tylko z Ukrainy, ale też z Kolumbii, Filipin i Włoch
Wśród cudzoziemców zgłoszonych do ubezpieczeń społecznych w oddziałach ZUS w Gdańsku i w Słupsku niezmiennie dominują obywatele Ukrainy. Na koniec stycznia było ich blisko 54 tys. To wzrost o prawie 3,8 tys. w porównaniu do stycznia 2023 r. Druga grupa to ponad 8,2 tys. Białorusinów (to wzrost o blisko 1,5 tys. w ciągu roku). Pierwszą piątkę zamykali posiadacze paszportów: Gruzji (1680), Rosji (1071) i Mołdawii (1033). Kolejni byli obywatele Kolumbii w liczbie 910, których jeszcze rok temu było 151, Indii (689), Filipin (410), Bangladeszu i Włoch (po 330).
Wzrost liczby ubezpieczonych w ZUS obcokrajowców potwierdza dobrą sytuację gospodarczą
Pomorza, które przyciąga coraz więcej osób w poszukiwaniu pracy i perspektyw rozwoju.
Nadal dużo zatrudnionych w szarej strefie
Rzeczywista liczba obywateli obcych państw pracujących w naszym województwie może być wyższa, ponieważ część z nich nie ma ubezpieczenia w ZUS. Dzieje się tak z powodu pracy w szarej strefie, zatrudnienia na nieoskładkowanych umowach lub podleganiu ubezpieczeniom w KRUS.
Poza sytuacją, gdy wyklucza to umowa między Polską a krajem macierzystym pracownika, zatrudniony przez polskiego pracodawcę obcokrajowiec podlega ubezpieczeniom społecznym w naszym kraju. Takie ubezpieczanie daje dostęp do świadczeń z ubezpieczeń społecznych, co z kolei wpływa pozytywnie na ich stabilizację finansową i poczucie bezpieczeństwa. Większa liczba ubezpieczonych cudzoziemców to także korzyści dla kondycji systemu ubezpieczeń społecznych, gdyż wpłacają oni dodatkowe środki do jego finansowania.
erka