- 1 Praca w branży edukacyjnej. Warto? (96 opinii)
- 2 Kto odpowiada za wypadek przy pracy? (47 opinii)
Nie mamy zaufania do PPK, choć wypracowują zysk
Naukowcy z Uniwersytetu Gdańskiego, Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu, przy wsparciu Biura Programów Emerytalnych i Kapitałowych Mentor SA. przeprowadzili pierwsze w Polsce niezależne badanie naukowe - "Blaski i cienie Pracowniczych Planów Kapitałowych", poświęcone postrzeganiu atrakcyjności i funkcjonowania PPK przez pracodawców. Badaniem objęto blisko 500 firm i instytucji, które uruchomiły PPK. Wnioski? Niejasne przepisy i kompletny brak zaufania do programu.
- Nie mamy zaufania do rynków finansowych
- Wyniki inwestycyjne, a wybór zarządcy PPK
- PPK wypracowują zysk
- Żyjemy coraz dłużej, a emerytury będą coraz niższe
Z badań wynika, że wdrażanie programu było ogromnym problemem dla samych pracodawców, którzy nie tylko musieli partycypować w kosztach programu ale i wdrażać niejasne przepisy, wokół których było wiele różnic interpretacyjnych. Także sami pracownicy nie mieli zaufania do programu. Nie podobała im się opłata początkowa i system, który "z automatu" wprowadzał ich do PPK. Ich obawy wynikały z doświadczeń z OFE. Otwarte Fundusze Emerytalne, które były jedną z trzech reform Jerzego Buzka i miały przynieść duże zyski przyszłym emerytom, okazały się niewypałem.
Nie mamy zaufania do rynków finansowych
Doktor Kamila Bielawska z Katedry Bankowości i Finansów Uniwersytetu Gdańskiego, analizując odpowiedzi Pracodawców dotyczące partycypacji w PPK ich pracowników wskazała, że aż 40 proc. oceniło, iż dotychczasowe doświadczenia ich pracowników z rynkiem finansowym miały negatywny wpływ na poziom partycypacji w PPK.
Likwidacja OFE. Składki do ZUS czy do IKE?
- Rzadziej jako negatywny czynnik wskazywano opinię znajomych i rodziny czy sytuację osobistą pracownika. Natomiast pozytywnie w kontekście partycypacji oceniono kampanię informacyjną w mediach oraz dopłaty do PPK ze strony państwa i pracodawców - informuje dr Bielawska. - Brak gwarancji wysokości wpłaconych środków oraz obawa o ich prywatność wskazywane były przez pracodawców jako czynniki mające negatywny wpływ na poziom partycypacji. Wyobrażenie sobie możliwości poniesienia straty zwłaszcza środków, które odprowadzamy z własnego wynagrodzenia, jest trudne do zaakceptowania dla wielu osób.
Wprowadzenie gwarancji zwrotu co najmniej wpłaconego kapitału mogłoby mieć pozytywny wpływ na zwiększenie partycypacji w PPK. Dla osób z ekstremalną awersją do ryzyka inwestycyjnego Pani doktor Bielawska dostrzega możliwość wprowadzenia dodatkowej formy funduszu, który oferowałby ochronę wpłaconego kapitału. Mimo, że takie rozwiązanie powodowałoby, że stopy zwrotu mogłyby być niższe, to jest to kwestia nad którą warto byłoby się zastanowić.
Wyniki inwestycyjne, a wybór zarządcy PPK
Pracodawcy zdecydowanie dobrze oceniają narzędzia propagujące PPK i które mogą mieć wpływ na decyzję pracownika. Z danych zebranych do raportu "Blaski i cienie Pracowniczych Planów Kapitałowych" wynika, że wybór instytucji zarządzającej PPK Pracodawcy najczęściej przeprowadzali samodzielnie, bez udziału zewnętrznych konsultantów. Tak było w przypadku 56 proc. ankietowanych podmiotów zatrudniających.
Głodowe emerytury millenialsów. Demografia dobija ZUS
Pracodawcy pozytywnie ocenili udział i zaangażowanie strony społecznej w procesie wyboru instytucji. Zaledwie 8 proc. pracodawców wskazało, że strona społeczna komplikowała lub utrudniała proces wyboru instytucji zarządzającej. Respondenci wskazali, iż przy wyborze instytucji zarządzającej kierowali się przede wszystkim "twardymi" kryteriami, takimi jak wyniki inwestycyjne i koszty zarządzania.
PPK wypracowują zysk
Z analizy danych KNF wynika, że 76 proc. rynku PPK skoncentrowane jest w pięciu instytucjach finansowych, przy czym największy oferent PPK zarządza ponad jedną trzecią rynku mierzoną wartością aktywów.
- Od stycznia 2020 r. wszystkie instytucje zarządzające wypracowały zysk dla uczestników PPK. Co interesujące, pandemia koronawirusa jedynie krótkoterminowo wpłynęła na stopy zwrotu, a ostatnie miesiące przyniosły stabilizację wyników inwestycyjnych. Obecnie w PPK jest niespełna 5 mld zł. Wartym podkreślenia jest fakt, że 56 proc. łącznej wartości zgromadzonych aktywów została ulokowana w funduszach dedykowanych osobom w wieku od 34 do 48 lat. Można przypuszczać, że wynika to z faktu, iż ten przedział wiekowy reprezentuje najliczniejszą populację wśród uczestników lub jest to najlepiej zarabiająca grupa uczestników - podkreśla Adrian Troczyński, zastępca dyrektora Biura Programów Emerytalnych i Kapitałowych Mentor.
Coraz więcej emerytów w Polsce. Kraj się starzeje
- PPK powoli staje się elementem codzienności pracodawców, którzy choć wskazują, iż jest dobrym rozwiązaniem z punktu widzenia budowania kapitału na przyszłą emeryturę, to nie widzą swojej roli w tym. Tylko 17 proc. badanych wskazuje, że PPK realizuje ich cele. To podejście być może uzasadnia bierną postawę jaką przyjęli pracodawcy i wyjaśnia dlaczego tak niewielki odsetek spośród nich negocjował zapisy umowy o zarządzanie PPK - komentuje badania Dorota Dula, dyrektor Biura Programów Emerytalnych i Kapitałowych Mentor i ekspert Business Centre Club.
Żyjemy coraz dłużej, a emerytury będą coraz niższe
Według prognoz Zakładu Ubezpieczeń Społecznych średnia długość trwania życia znacząco się wydłuża - w roku 2080 prognozuje się, że wyniesie ona w przypadku kobiet ponad 90 lat, a w przypadku mężczyzn niemal 86 lat. Różnica między dalszym trwaniem życia kobiet i mężczyzn będzie się zmniejszać.
W horyzoncie prognozy do 2080 roku liczba ludności zmniejszy się o 8 mln, czyli o 21 proc., jednak przede wszystkim zmieni się struktura ludności - przybędzie osób w wieku poprodukcyjnym, a ubędzie w wieku przedprodukcyjnym i produkcyjnym, przy czym największy spadek będziemy obserwować w przypadku osób w wieku produkcyjnym - o prawie 36 proc.
Będzie pełna składka na ZUS od każdej umowy zlecenia
Do 2060 roku liczba osób w wieku poprodukcyjnym przypadająca na 1000 osób w wieku produkcyjnym wzrośnie ponad dwukrotnie do 760 osób. Już od 2036 r. na jedną osobę w wieku poprodukcyjnym przypadać będzie mniej niż dwie osoby w wieku produkcyjnym, obecnie są to trzy osoby w wieku produkcyjnym na jedną osobę w wieku poprodukcyjnym.
Wydłużające się w czasie średnie dalsze trwanie życia oznacza zmniejszanie wysokości emerytur. Jednak opóźnienie przejścia na emeryturę zaledwie o rok powoduje wzrost wysokości świadczenia o ok. 4 proc., a o 5 lat to już ponad 20 proc. w przypadku kobiet i niemal 25 proc. w przypadku mężczyzn. Pomimo tego niewielka liczba osób decyduje się na opóźnianie przejście na emeryturę o więcej niż rok od ukończenia wieku emerytalnego.
Przy tym samym kapitale emerytura kobiet przechodzących obecnie na emeryturę jest niższa od emerytury mężczyzn mniej więcej o 20 proc. W przypadku osób zarabiających bardzo mało uzbierany kapitał emerytalny może nie wystarczyć nawet na wypłatę minimalnego świadczenia emerytalnego.
Miejsca
Opinie (214) 6 zablokowanych
-
2021-07-09 05:08
Juz nas OFE nauczylo zaufania do pomyslow rzadzacych...
Dziekuje, postoje.
- 9 0
-
2021-07-09 06:24
Kolejny projekt wywłaszczenia ludzi.
Samo OFE było realizowane ze środków i tak już odebranych ludziom, co w konsekwencji doprowadziło do ich zmarnowania i to w najbardziej skandaliczny sposób, gdzie sędzia pytał się złodzieja, czy kraj stać na praworządne orzecznictwo... Wnioski wysuwały się same, władzy nie ufa się i koniec. PPK spotka to samo, jest to w samym projekcie zawarte, szczególnie w obszarze partycypacji z budżetu państwa, czyli będzie to argument, za kolejnym wywłaszczeniem. Kolejna sprawa to sama konstrukcja, gdzie doprowadza się do konfliktu pracodawcy z pracownikiem, wymuszając na pracodawcy sponsorowanie. Wiadomo, że odbije się to na wypłacie, tylko do części osób to nie dociera, skoro tego bezpośrednio nie widzą. Ostatnia kwestia, to jest potencjalne wypłacanie środków zgromadzonych (ale tak coś czuję, że nigdy do tego nie dojdzie) przez 10 lat, albo w całości, a potem - co dalej? Znając niefrasobliwość większości, po 10 latach zacznie być płaku, płaku, bo kasa się skończyła, a przy wypłacie całości, płaku płaku będzie dużo wcześniej.
- 6 2
-
2021-07-09 06:50
Program Planowanej Kradzieży
Nie rozśmieszajcie, finanse zerują się co 8- 12 lat te hipotetyczne zyski wyzeruja się za 8 lub prędzej. Dlatego jak chcesz być dawca kapitału to wchodź w PPK, grube ryby już czekają na Twoje pieniądze. ppk to bałagan przy rozliczaniu zaliczek podatkowych dla pracodawcy, nie jeden rozlicza to źle, program jest nieprzemyślany i uciążliwy dla przedsiębiorcy, jest dla niego kolejnym kosztem. A hipotetyczne zyski w przypadku jak ktoś zaczął oszczędzać jak giełda była w dołku, się wykruszą jak wpadniemy w kolejny dołek plus inflacja którą nam funduje rząd, zaczyna sprawiać że za 10 lat będziemy pieniędzmi tapetować ściany albo jak w Wenezueli rozrzucać na ulicy.
- 5 2
-
2021-07-09 08:07
Jaka emerytura...
Głodowa. Tyram na rolników, 30 letnich emerytów, oraz inne grupy uprzywilejowane.
Wystarczy traktować wszystkich równo.- 10 0
-
2021-07-09 08:07
NIE licz na ZUS (2)
Wystarczy wpisać liczby w excela aby zobaczyć, że warto przystąpić do PPK. Dokłada się pracodawca, dokłada się Państwo. Praktycznie drugie tyle co sam wpłacasz, dostajesz w prezencie. Darowanemu koniowi w zęby się nie zagląda.
- 5 4
-
2021-07-09 08:11
Wole w skarpetę i dam xarzadzac dwoim portfelem
- 1 0
-
2021-07-09 10:34
LOL
"Dokłada się Państwo". Znalazł się kolejny, który nie rozumie skąd się biorą pieniądze
- 1 0
-
2021-07-09 11:30
Nie wiem skąd oni te 32 proc partycypacji wzieli (2)
U nas w firmie kadry zrobiły krótkie info co to jest ppk. Nie było tezy ani na tak ani na nie. Głównie ogólnodostępne informacje z netu. Zapisało się rzeczywiście ok 30 proc osób, głównie takich co im jest bliżej do emerytury. Zanim doszło do pierwszej płatności wszyscy wycofali zgody. Kadrowa się wystraszyła kontroli zaczeła namawiać ludzi żeby ktokolwiek został ale nic to nie dało. Z tego co słyszę od znajomych to wszędzie jest podobnie
- 3 1
-
2021-07-09 11:35
(1)
a widzisz - u mnie nie zrezygnował kompletnie nikt - około 50 osób no ale pracuję w firmie gdzie są sami wykształceni i świadomi ludzie :)
- 1 2
-
2021-07-09 17:57
Krajowa Adminstracja Skarbowa?
- 0 0
-
2021-07-09 14:26
Serio wierzycie, że coś z tego będziecie mieli?
Zabiorą tak jak zabrali z ofe. Już lepiej chować kasę w skarpetę, kupujcie euro, franki, dolary, złoto, to może chociaż coś na tej emeryturze będziecie mieli.
Naiwnym jest ten, kto uważa, że państwo lub banksterka dba o ich dobrobyt. Mogą cukrzyć ile wlezie, mogą nawet milion zabezpieczających przepisów wymyślić. Koniec końców i tak ukradną.
Pamiętajcie. Liczcie tylko na siebie. Te patałachy dbają tylko o własny kałdun.- 4 0
-
2021-07-10 07:53
pewne jak dopłaty do fotowoltaiki :)
pewne jak dopłaty do fotowoltaiki :)
- 1 0
-
2021-07-10 15:08
Obliczenia ekspertów pokazują, że osoba w wieku ok 40 lat i więcej przystępująca do PPK straci na tym finansowo.
- 0 0
-
2021-07-10 23:28
Odkładam sam i mam wolny wybór
Niestety towarzystwo do końca nie wyjaśniło co to jest PPK w Polsce.
1. Sam powinien mieć wybór,a nie z automatu(wiele osób nie wie co to jest PPK i jest przekonana, że nie jest zapisana a tak nie jest.
2.Rezygnacja utrudniona zależy od firmy co tym zarządza.Telefon a dlaczego rezygnacja i wciskanie kitu co tracę (na zwrot czekałem 3miesiace).Pracodawca dopełnił formalności fundusz nie chciał zwrócić.
3.Oplaty za prowadzenie konta i zysk z inwestycji(na razie nie pobierana).
4.Brak możliwości obniżenia wpłat jak również ich podniesienie.
5.Podatek od wpłaty pracodawcy o tym nikt nie mówi.
Program PPK wiąże się z ryzykiem finansowym i to też nie wyjaśnił nikt.
Pieniądze powinny być dostępne od razu po rezygnacji a nie po miesiącu czy 3miesiacach.Od widzi mi się funduszu.Ja zrezygnowałem i nic nie straciłem a zyskałem.- 0 0
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.