- 1 Kto odpowiada za wypadek przy pracy? (36 opinii)
- 2 Czy możemy odmówić pracy w upały? (59 opinii)
- 3 Nauczyciele mogą składać wnioski o nowe świadczenie (192 opinie)
- 4 Praca w branży edukacyjnej. Warto? (96 opinii)
Nowe ogłoszenia w Serwisie Praca
Miło nam poinformować o uruchomieniu nowej wersji Serwisu Praca w trojmiasto.pl. Zmiany w nowej odsłonie dotyczą nie tylko prezentacji samych treści i artykułów, ale też tego, co chyba najważniejsze dla mieszkańców Trójmiasta - ogłoszeń z ofertami pracy. Dopracowaliśmy możliwość zamieszczania ogłoszeń w wersji rozbudowanej i stworzyliśmy graficzne profile lokalnych pracodawców.
Głównym celem zmian w Serwisie Praca było umożliwienie naszym czytelnikom znalezienia najważniejszych informacji o trójmiejskim rynku pracy w jednym miejscu. Zależało nam też, aby forma graficzna była przejrzysta i możliwie czytelna.
Od dawna wiemy, że dobrze funkcjonujący Dział ogłoszeń jest motorem serwisu, dlatego to właśnie wyszukiwarkę ofert pracy postanowiliśmy zamieścić na samej górze strony. Kolejne zmiany znajdziecie w zakładce z listą ogłoszeń, gdzie - obok dostępnych dotychczas ogłoszeń bezpłatnych i wyróżnionych - pojawiła się nowa opcja: Ogłoszenia premium. Najwyżej pozycjonowane, rozbudowane graficznie, z możliwością dodawania zdjęć i filmów, w przejrzysty sposób prezentują oferty zamieszczane przez firmy. Zamieszczenie takiego ogłoszenia to koszt 150 zł lub 50 zł dla firm, które posiadają u nas rozszerzoną prezentację. Najświeższe ogłoszenia premium są widoczne również na głównej stronie Serwisu Praca, obok okna wyszukiwarki.
Bezpośrednio pod Wiadomościami z trójmiejskiego rynku pracy i Poradami prawnymi, gdzie specjaliści odpowiadają na pytania czytelników, znalazła się druga nowość w serwisie. Panel Profile pracodawców to miejsce, w którym firmy będą mogły przyszłym pracownikom przybliżyć swoją działalność i zaprezentować plusy płynące z dołączenia do ich zespołu. Poza takimi informacjami jak lokalizacja, liczba zatrudnionych pracowników, indywidualnie dostosowane pola opisu firmy, zdjęcia, filmy, do każdego profilu podpięte są aktualne oferty pracy. Do profilu pracodawcy będzie można przejść także bezpośrednio z każdego ogłoszenia premium. Baza pracodawców będzie systematycznie uzupełniania, a każda z firm może liczyć na pomoc naszego pracownika. Mamy nadzieję, że już niedługo czytelnicy znajdą w tym miejscu pokaźny zestaw trójmiejskich przedsiębiorstw.
W nowym Serwisie Praca swoje miejsce zachowały także sprawdzone i wykorzystywane przez czytelników narzędzia. Nadal będzie można szybko i rzetelnie sprawdzić wartość wynagrodzenia brutto dla kwoty netto i na odwrót dzięki naszemu Kalkulatorowi wynagrodzeń, a także sprawdzić, jak kształtują się wynagrodzenia na wskazanym stanowisku dzięki panelowi Badanie wynagrodzeń. Na głównej stronie Serwisu Praca znajdziemy też Wyszukiwarkę szkoleń i szybkie przejście do naszego Forum Praca, na którym użytkownicy dzielą się swoim doświadczeniem i spostrzeżeniami na temat trójmiejskiego rynku pracy.
Mamy świadomość, że ostateczny wygląd Serwisu Praca wymaga jeszcze "wielu szlifów", które wprowadzimy w pierwszych tygodniach działania. Wiemy, że duża część naszych czytelników przyzwyczaiła się do wcześniejszego wyglądu stron, a oswajanie się ze zmianami odbywać się będzie stopniowo. Jeżeli chcecie podzielić się swoimi spostrzeżeniami, czekamy na Wasze komentarze pod artykułem lub mailem na adres praca@trojmiasto.pl. Serwis tworzymy właśnie z myślą o Was, więc będą to dla nas naprawdę cenne wskazówki.
Opinie (59) 1 zablokowana
-
2013-11-14 13:27
(6)
Mam lepszy pomysł:
Warunek umieszczenia ogłoszenia to praca powyżej 3500 netto na miesiąc, wszystkie "śmieciówki" również zakaz ogłaszania.
I włączcie automat wywalający ogłoszenia z hasłami: "młody dynamiczny zespól", "praca pełna wyzwań" itd.- 142 9
-
2013-11-14 14:30
Pracy za takie wynagrodzenie na ogłoszeniach nie znajdziesz.
- 25 3
-
2013-11-14 18:23
Ja mam lepszy pomysł niż lepszy poprzedni pomysł:
Portal automatycznie powinien sprawdzać czy przed danym kompem przeglądający ogłoszenia jest Trolem i Frustratem: jeżeli tak, zakaz oglądania ofert i komentowania.
Mam wrażenie, ze gdyby zasiłek dla bezrobotnych wynosił 500 tys. miesięcznie i tak by psioczyli jak to "POpaprancy" źle im robią a pozostali to złodzieje, jeszcze inni to sprzedawczyki- 10 15
-
2013-11-14 18:43
a znasz dowcip o chacie?
- 1 0
-
2013-11-14 18:48
""..to praca powyżej 3500 netto na miesiąc.."
Miłoby było, ale nie bujajmy w obłokach, nie wierzmy także, że kryzys itp.
przeszły do historii, skoro wodzowie UE, spotkali się w ostatnich dniach,
żeby.. radzić, jak.. zachamować bezrobocie wśród młodych do 30l.
Tak, jakby bezrobocia nie było, w pozostałych grupach wiekowych..
Ale do sedna. Może nie tak radykalnie, ALE! w formularzu, w miejscu
wynagrodzenie obowiązkowo z czerwoną gwiazdką, wykonałbym
rozwijaną listę ze "startem" kwot w przedziale:
2000-2200, 2200-2400, 2400-2600butto, itd.
Bo teraz instytucje poszukujące pracowników albo nie zamieszczają
kwot i później w procesie rekrutacji obustronne zdziwienie/a ....
albo publikują kwotę 1600brutto(dla oświecenia min. krajowa.. od 2014r.
1680, czyli o całe 50zł netto więcej XD ), sądząc naiwnie, że znajdą:
oddanego, rzetelnego, uczciwego... itd.- 10 0
-
2013-11-14 19:08
Jestem za. Wtedy nie będzie żadnych ogłoszeń :)
- 6 0
-
2013-11-14 23:16
Co Wy chcecie od tych śmieciówek... wiadomo że nie każdemu odpowiada niepewna i nisko płatna praca, ale przynajmniej jest. Gdyby jedyną możliwością była "porządna" umowa, w naszy realiach obarczona ogromnymi kosztami, ci pracodawcy mogliby w ogóle nie szukać pracowników bo by im się to nie opłacało. Co lepsze?
To samo z płacą minimalną, lepiej żeby były oferty pracy za 1000zł, czy żeby ich nie było w ogóle?
A ostatecznie jako student nie miałbym nic przeciwko takiej formie zatrudnienia, nie mam najmniejszej ochoty płacić składki do ZUSu z którego nic nie dostanę i innych podobnych.- 3 7
-
2013-11-14 13:37
śmieciowe umowy i śmieciowe ogłoszenia (1)
uważajcie szczególnie na te z nadmiarem anglojęzycznych nazw stanowisk
- 81 2
-
2013-11-17 21:17
a co bys chcial?
jak sie nie ma pracy to sie bierze co rynek oferruujjee
- 0 1
-
2013-11-14 13:59
Brakuje konkretnych ofert pracy - ale to nie wina portalu, a tych co je zamieszczają
Pełno cwaniaków co wyłudzają dane osobowe - albo oferują jakieś dziwne podejrzane prace. Takim oczywiście zawsze odpisuje w ciekawy sposób. A danych nie wysyłam.
- 71 0
-
2013-11-14 14:01
ciekawy jestem jaki % (2)
to lipne ogłoszenia, tzn. kandydata już mamy, ale trzeba jeszcze dać pro- forma ogłoszenie, żeby procedurom stało się zadość.
- 56 2
-
2013-11-14 14:28
Albo żeby stanowisko rekrutera utrzymać ciagle poszukiwanie kandydatów do pracy
- 15 0
-
2013-11-17 19:08
Wyczujesz to podczas rozmowy rekrutacyjnej.
Gdy faktycznie chcą zatrudnić to rozmowa jest rzeczowa, przyjazna.
Gdy badają rynek, ilu jest chętnych, jaką chcą pensję itp, to zwykle rekruter w ogóle nie jest przygotowany do rzeczowej rozmowy, zadaje bzdurne pytania i zwykle są opryskliwi, aroganccy.- 2 0
-
2013-11-14 14:04
Nic nowego tu nie widze (1)
bo pracy nadal nie ma...
- 51 1
-
2013-11-17 21:21
jpraca jest
trzeba szukac bo praca do ciebie nie przyjdzie
- 1 1
-
2013-11-14 14:47
Niech pracodawcy w końcu wpisuja proponowana pensję! (7)
Powinien być to punkt obowiązkowy podczas wypełniania formularza.
Po co marnować sobie wzajemnie czas....
Na zachodzie podawanie pensji w ogłoszeniu to juz od wieków standard....- 119 1
-
2013-11-14 16:03
Dokładnie widełki musza być.
Nawet niech będą dość szerokie, ale cokolwiek.
Całkiem niedawno zmarnowałem właśnie w ten sposób dzień. A najgorsze było w tym to, że firma do której aplikowałem znała moje aktualne wynagrodzenie, i słowem się facet przy umawianiu się na rozmowę nie zająknął, że posada na która aplikują na o prawie 20% gorszą płacę. Że niby kiedyś tam dostałbym więcej, tyle, że takie obietnice w obecnej robicie tez słyszę.
Paranoja.- 30 0
-
2013-11-14 17:49
nie chodzi o to ile możesz zarobić tyle ile możesz NAROBIĆ komuś - to polszczyny właśnie...
- 9 0
-
2013-11-14 19:07
Rozwijana lista w przedziałach:
AAAA - BBBB, BBBB - CCCC, CCCC - DDDD brutto/netto, itd.- 7 0
-
2013-11-14 20:45
kilkakrotnie poszukiwałem pracowników ... (2)
podałem pensje 10 zł na rękę ...wiem że to niewiele, ale i praca żartobliwa ( promocje sprzedażowe w terenie ) zainteresowanych było około 30 osób i co i nic nikt nie przyszedł bo większość chce zarobić ale nie pracować - nie zawsze pracodawca jest winien
- 4 5
-
2013-11-14 23:11
Lepiej żeby przyszli, ale po usłyszeniu oferty wynagrodzenia się rozmyślili?
Cośby pomogło, gdyby pensja nie była znana od początku?
- 4 0
-
2013-11-15 12:12
facet pracuje sie zeby zarobic a nie dla przyjemnosci. co to jest 10 zl pewnie jeszcze brutto?? ile to 2 euro 2 funty?? sam sobie pracuj za taka jalmurzne.
- 6 3
-
2013-11-15 15:51
Mnie bardzo podoba mi się stwierdzenie "oferujemy ciekawe doświadczenia". Gdybym chciał ciekawych doświadczeń, to bym kupił sześciopak LSD.
- 7 0
-
2013-11-14 15:56
nie twórzcie nowych serwisów (1)
...twórzcie nowe miejsca pracy na pomorzu, jak stocznie, czy coś np w przemyśle morskim
- 30 5
-
2013-11-14 23:12
...ale kto ma je niby stworzyć?
Do kogo ten apel?
- 8 0
-
2013-11-14 16:32
Dla siebie
Jak już macie nowy serwis to na początek wpiszcie ogłoszenie o prace dla korektora dla waszego serwisu. Jak dotychczas puszczacie "artykuły" z tyloma pierdnięciami, że człowiek by myślał, ze piszecie to za stodołą po skończeniu 8 klas podstawówki (najlepsi):-)))
- 27 4
-
2013-11-14 16:33
jedna wielka ściema
80% ogłoszeń to bzdura i szukanie pracowników do wyzysku.od 4 m-cy codziennie obserwuje ogłoszenia -cały czas te same,komedia.
- 65 0
-
2013-11-14 17:35
Do pracodawców (1)
Czym się różni pracownik od niewolnika?
Tym że pracownik musi się sam wyżywić i utrzymać.- 48 3
-
2013-11-17 21:25
co za rozumowanie
jak jestes taki madry to ty badz pracodawca. i dziekuj ludziom co maja bizness ze ryzykuja swoja kase zatrudniajac takich nierobow jak ty.i jeszcze im placa takie bajonskie pieniadze. tacy ludzie z takim mysleniem powini pracowac w obozach pracy za miske zupy.
- 1 0
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.