- 1 Kto odpowiada za wypadek przy pracy? (47 opinii)
- 2 Praca w branży edukacyjnej. Warto? (96 opinii)
Nowy Ibis w Gdańsku. Szukamy najlepszych.
W branży hotelarskiej coraz częściej to umiejętność nawiązywania i utrzymywania relacji międzyludzkich ma większe znaczenie niż doświadczenie. W grupie Orbis, której partnerem strategicznym jest AccorHotels, w wyborze najlepszych kandydatów pomagają niestandardowe rekrutacje, a w zatrzymaniu najlepszych pracowników atrakcyjne ścieżki rozwoju. W Gdańsku właśnie otwiera się nowy hotel marki Ibis. Miejsce, w którym o gości dbają pracownicy, a o pracowników dobrze przemyślana polityka personalna.
Klienci wracają ze względu na atmosferę, a atmosferę tworzą pracownicy. To jedna z najważniejszych zasad panujących w usługach. Podejścia do klienta, otwartości i dobrego nawiązywania relacji trudniej nauczyć niż obsługi programu do rezerwacji. Właśnie dlatego grupa Orbis postanowiła wprowadzić niestandardową rekrutację na wszystkie oferowane stanowiska.
Przy każdym nowo otwieranym hotelu kierownik razem z działem personalnym przygotowuje grupowe spotkania rekrutacyjne. Podczas trzech godzin kandydaci wykonują zadania w grupie, które wymagają współpracy, kreatywności, zaangażowania, bronienia swojego zdania i prezentowania go grupie. Choć rekrutacja wygląda jak zabawa, rekruterzy obserwują i wybierają. Dzięki zadaniom kandydaci bardzo szybko zachowują się naturalnie i pokazują swoje prawdziwe predyspozycje, a firma ma większą pewność, którą osobę zatrudnić i - co ważniejsze - na jakie stanowisko. Ponieważ w tym samym spotkaniu biorą udział osoby aplikujące na stanowisko recepcjonisty, osoby do sprzątania pokoi, kucharzy, kelnerów czy managerów.
- Poszukując pracowników zwracamy szczególną uwagę na cechy kandydata wpisujące się w wyznawane przez firmę wartości, takie jak pasja, zaufanie, szacunek, innowacja. Osoby chcące dołączyć do naszego zespołu powinny ponadto odznaczać się wysoką kulturą osobistą, umiejętnością współdziałania w grupie oraz wysokim stopniem adaptacji do ciągle zmieniającego się środowiska pracy - z nami każdy dzień jest inny - opowiada Leszek Porembski, dyrektor ds. zarządzania zasobami ludzkimi Orbis SA.
Zatrudnienie najlepszych kandydatów to tylko pierwszy etap dobrego zespołu. Kolejnym jest zatrzymanie najlepszych pracowników, a do tego trzeba stworzyć pracownikom przede wszystkim wyzwania i możliwości ciągłego rozwoju.
- W Grupie Orbis patrzymy na predyspozycje naszych pracowników. Jeżeli pracownik w recepcji ma świetne zdolności analityczne, jest dokładny i właśnie skończył studia związane z finansami może z powodzeniem aplikować i rozwijać się dalej na stanowisku związanym z zarządzaniem przychodami czy finansami. Wielu naszych dyrektorów hoteli to osoby, które zaczynały od niższych stanowisk, ponieważ silnie stawiamy na rekrutację wewnętrzną. Swoją pasją, zaangażowaniem i kompetencjami pokazały nam, że warto w nie inwestować - podkreśla Leszek Porembski.
Właśnie dzięki takim wartościom, ugruntowanej pozycji na rynku i renomie hotele z Grupy Orbis są wybierane zarówno przez absolwentów jak i doświadczonych specjalistów na wieloletnie miejsce pracy. Jak podkreśla firma - doświadczony i doceniony pracownik to jej największa wartość.
* możliwość dodania komentarzy lub jej brak zależy od decyzji firmy zlecającej artykuł
Miejsca
Opinie (53) 3 zablokowane
-
2016-07-02 16:20
(2)
Szukamy najlepszych .. Dobre .. Za 1500 Zl miesiecznie nie chcialo by mi sie usmiechnac
- 6 3
-
2016-07-02 21:18
(1)
guzik wiesz, juz nie te czasy żeby Orbis tyle płacił, przynajmniej w Orbisie jest pełen socjal a nie jak w prywatnych niezaleznych hotelach
- 0 0
-
2016-07-02 23:10
to ile płacą
3000 brutto? zapłacą za najniższe stanowisko?
- 0 1
-
2016-07-02 16:30
Nowy Ibis w Gdańsku
Przepraszam, a jest jakiś stary Ibis w Gdańsku ? Z tego co wiem to ten jest pierwszy..
- 3 1
-
2016-07-02 16:46
tak g..nianego hotelu Gdańsk jeszcze nie widział
tragedia architektoniczno-urbanistyczna.
Architektoniczne i moralnie ma szansę go obalić tylko Hampton w kinie Neptun- 3 2
-
2016-07-02 21:04
Ibis Łódź
Byłem i każdemu polecam
- 0 3
-
2016-07-02 22:03
(1)
Dbaja o praconikow. Taaa po 12 godzin dziennie za grosze.
- 6 2
-
2016-07-03 14:56
A kto ma zmiany po 12h w Ibisach? Guzik wiesz ale trzeba napisac
- 0 0
-
2016-07-02 22:43
Ciekawe jak płacą??? (2)
w Holandii płacą 2000 EUR, z tego co wiem w innych krajach podobnie lub + 200 300 EUR. Jeżeli tu dadzą mniej niż 3500 brutto to niewarto. Myślę z doświadczenia,że można się godzić na jakieś 4200 brutto. Mają tak wysokie wymagania, że co najmniej tyle. A w te awanse nie ma co wierzyć, tak tylko mydlą oczy, niedoświadczonym. Chciałem wam tylko powiedzieć że min. pensja w biedronce na start to 2800 BRUTTO! Także do przodu
- 3 1
-
2016-07-02 23:00
Ibis Hounslow niedaleko Heathrow (1)
Housekeeping większosc z Polski.
- 1 0
-
2016-07-02 23:07
no tak
bo pokaż mi anglika, który pracuje za 1200 funtów, za tyle to arab nie chce pracować
- 1 0
-
2016-07-03 00:33
Skoro szukacie najlepszych to dlaczego nie podacie ile płacicie i na jakiej umowie? (2)
Najlepsi nie chodzą w ciemno od rozmowy do rozmowy rekrutacyjnej
- 8 1
-
2016-07-05 16:23
(1)
umowa o pracę > nie śmieciówki
bardzo dobre warunki finansowe- 0 0
-
2016-11-12 13:39
bardzo dobre
to pojęcie względne...
ale skąd masz o tym wiedzieć?- 0 0
-
2016-07-16 04:51
umowa..
na umowe zlecenie z miesiaca na miesiac, to nie ma co liczyc na wykwalifikowanych, zaangaznowanych pelnych zapalu pracownikow, a taka jest rzeczywistosc w wiekszosci hoteli, piekny artykul sponsorowany swoja droga a zycie swoja
- 1 0
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.