- 1 Kto odpowiada za wypadek przy pracy? (47 opinii)
- 2 Praca w branży edukacyjnej. Warto? (96 opinii)
O jakim pracodawcy marzą Polacy?
Wielkość i prestiż firmy, styl zarządzania i kultura organizacyjna oraz wysokość wynagrodzenia - to trzy główne cechy, których szukamy u idealnego pracodawcy. Jak wynika z badania Antal "Najbardziej pożądani pracodawcy", przeprowadzonego wśród ponad 4 tys. specjalistów i menedżerów, w TOP5 wskazań znalazły się również: innowacyjność, stabilność zatrudnienia i możliwości szkolenia.
Porównując wyniki badania do poprzedniej edycji, możemy zauważyć, że na znaczeniu w ocenie kandydatów zyskała stabilność zatrudnienia (40 proc. względem 34 proc.). Jak zauważają eksperci Antal - innowacyjność firmy ustąpiła miejsca kwestiom finansowym, które zawsze będą ważnym czynnikiem w ocenie najlepszego pracodawcy. Wysokość wynagrodzenia zyskała 48 proc. głosów względem 40 proc. w ubiegłym roku i zajęła trzecie miejsce na podium.
- Powyższa zmiana wynika z rosnącej świadomości kandydatów na temat wynagrodzeń oraz coraz większej presji płacowej. Co ciekawe, na znaczeniu zyskały również oferowane benefity i równowaga między życiem zawodowym a prywatnym, które plasują się na niemal tym samym poziomie co możliwość awansu. Pracodawcy powinni więc przygotować się na kolejny "wyścig" o najlepszych kandydatów, którzy już teraz otrzymują średnio osiem ofert pracy w ciągu roku - mówi Artur Skiba, prezes Antal.
Kandydaci wciąż najchętniej pozyskują informacje o pracodawcach w mediach tradycyjnych (prasa, radio, telewizja) oraz w internecie - 37 proc. Niewiele mniej, bo 35 proc. respondentów, na temat potencjalnych pracodawców rozmawia ze znajomymi pracującymi w tej firmie. Trzecie miejsce zajmują opinie o firmie umieszczane na portalach społecznościowych oraz forach - 33 proc. To oznacza, że media są dla nas najbardziej wiarygodnym źródłem informacji.
Jak zauważa Artur Skiba, w tym roku zaobserwowaliśmy ciekawą zmianę.
- Specjaliści i menedżerowie zapytani o źródła pozyskiwania wiedzy na temat potencjalnych pracodawców coraz częściej zaznaczają odpowiedź: "pracuję w tej firmie". To oznacza, że obecny pracodawca jest jednocześnie tym najbardziej pożądanym wśród pracowników - mówi Artur Skiba.
Antal jest firmą rekrutującą specjalistów i menedżerów oraz zajmuje się doradztwem HR. Firma działa w Polsce oraz w Czechach i na Słowacji, a także na Węgrzech pod marką Enloyd. Badanie "Najbardziej pożądani pracodawcy w opinii specjalistów i menedżerów" zostało przeprowadzone w grudniu 2017 i styczniu 2018. W anonimowym badaniu udział wzięło 4102 specjalistów i menedżerów z całego kraju.
Opinie (86) 3 zablokowane
-
2018-06-21 14:03
O takim
Jak jeden z pracodawców komunikacji w Gdańsku co to ciągle daje podwyżki a potem obniża premie.
- 5 2
-
2018-06-21 15:10
Stękacze zalozcie firme i badzcie idealnymi szefami placacymi po 10 tys mies ! (3)
Ktos Wam broni ? Czy tylko potraficie narzekac i wyciagac lape ?
- 16 20
-
2018-06-21 16:04
zus i skarbowa mi broni
- 7 2
-
2018-06-21 19:05
Jak ja wejdę na rynek to dla ciebie może na nim miejsca zabraknąć
- 4 1
-
2018-06-22 00:15
a ktoś tobie każe być "podsiębiorcą"?
Strony umowy nie "narzekają i wyciagają łapę" a negocjują i egzekwują jej ustalenia.
- 3 0
-
2018-06-21 16:03
Zrobcie arty. Jaka była by sekretareczka lub pielegniarka marzen!
- 3 1
-
2018-06-21 16:16
A ja proponuje
Zeby raz na jakis czas zamienic role pracownik jest jeden dzien szefem placi z wlasnej kieszeni sciga szefa zeby pracowal ten sie miga jak moze , nauczylo by to dwie strony wzajemnego szacunku dbalosc w pracy i szacunek dla pracownika oraz szacinek dla pracodawcy
- 7 6
-
2018-06-21 16:25
poczekajcie aż rynek nasyci się ukraińcami
będziecie uciekać z tego bagna na zachód ...
- 7 4
-
2018-06-21 17:01
Ci co dobrze płacą nie narzekają na brak pracowników
- 20 2
-
2018-06-21 17:04
Pytanie do wszystkich czytajacych. (3)
Czy kiedykolwiek zdarzylo sie wam dostac od pracodawcy wyplate i okazalo sie ze jest po prostu za duzo?
Zawsze jak przychodza pieniadze to niestety czesto jest ich za malo. Wiecznie trzeba sie klocic.
Pracodawca zawsze znajdzie powod zeby nie placic wiecej, ludzie wyjezdzaja za granice i wiekszosc tam zostaje.- 16 3
-
2018-06-21 20:28
zdarza!
Zdarza się, częściej, niż myślałam... Ale ile lat pracowałam na to zaufanie. Ile razy chciałam odejść, bo bałam się kolejnych wyzwań. Ja się nie poddałam, ale kilka "innych" nawet nie dało rady przetrwać zastępstw- 2-3 dniowych. Bo za dużo, za szybko, za mała kasa. Do wszystkiego trzeba dojść małymi kroczkami. I na koniec dodam, nie, nie jestem ani kochanką, ani szefową ;)
- 0 3
-
2018-06-21 21:30
Mi się zdarzyło...
ale okazało się, że błędnie wypłatę naliczono :/
- 2 0
-
2018-06-21 22:51
oczywiscie jako pracodawca praktycznie w kazdym miesiacu daje pracownikom wiecej o 100-150
- 0 0
-
2018-06-21 17:10
W Polsce nie ma pracodawców, są poszukiwacze taniej siły roboczej. On jezdzi Audi A8, a pracownikowi oferuje 1530
- 24 1
-
2018-06-21 17:10
równe szanse?
marzy mi się taki pracodawca, który po serii żmudnych sprawdzianów/testów, po których jestem na szczycie stawki nie uwalał mnie podczas ostatniego etapu - rozmowy kwalifikacyjnej, kiedy okazuje się, że śmiało mogę rywalizować z dużo młodszymi od siebie - z powodu wieku.
- 10 0
-
2018-06-21 17:36
Ja marze o pracy w firmie Fox Med
- 1 0
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.