- 1 Kto odpowiada za wypadek przy pracy? (47 opinii)
- 2 Praca w branży edukacyjnej. Warto? (96 opinii)
Oczernianie firmy w Internecie - nieuczciwa konkurencja
Pracodawca, który znalazł w Internecie nieprawdziwe informacje na swój temat, może na drodze cywilnoprawnej starać się o zaniechanie takiego działania, żądać usunięcia skutków wynikających z zamieszczonych treści lub wypłaty zadośćuczynienia od autora wpisów. Inną możliwością jest wniesienie prywatnego aktu oskarżenia do sądu w celu ustalenia wyroku karnego.
Moja firma została niezgodnie z prawdą posądzona o niewypłacanie wynagrodzeń pracownikom, którzy wypowiedzieli umowę. Bez problemu mogę udowodnić, że do takiej sytuacji nigdy nie doszło. Mam mały, stały zespół, z którego nikt nie odszedł, więc nie ma możliwości, żeby pisał to były pracownik. Wiem, że to działania konkurencji. Co mogę zrobić w takiej sytuacji? Sprawa znacznie utrudniła mi prowadzoną rekrutację - pisze do nas jeden z pracodawców.
Na pytanie odpowiada Wojciech Kawczyński, radca prawny z Kancelarii Kawczyński&Kieszkowski Adwokaci i Radcowie Prawni.
Po pierwsze pracodawca, który poczuje się pokrzywdzony powinien zgłosić to do administratora strony, na której informacja została zamieszczona. Zgłoszenie powinno dotyczyć faktu nadużycia prawa do informowania poprzez umyślne naruszenie dóbr osobistych innych osób, wraz z żądaniem usunięcia wpisu, który tego dotyczy.
Poza tym obrona przez pracodawcę może być następująca:
1. Cywilnoprawna - naruszenie dóbr osobistych
2. Prawnokarna - pomówienie (art. 212 k.k. i 213 k.k.)
Ad 1
Przy wyborze pierwszej drogi bazujemy na tym, że dobre imię, renoma, wizerunek to dobra osobiste, w przypadku naruszenia których osoba (w tym również firma), której dobro naruszono może żądać zaniechania takiego działania, chyba że nie jest ono bezprawne. W razie dokonanego naruszenia taka osoba może także żądać, ażeby dopuszczający się naruszeń dopełnił czynności potrzebnych do usunięcia jego skutków, w szczególności ażeby złożył oświadczenie odpowiedniej treści i w odpowiedniej formie, a także zapłacił zadośćuczynienie pieniężne lub odpowiednią sumę pieniężną na wskazany cel społeczny.
Jeśli np. niezgodna z prawdą informacja pojawiła się na Facebooku, należy najpierw wezwać osobę, która założyła takie konto (administratora tego konta) o usunięcie tych wpisów (zaniechania naruszania dóbr osobistych) oraz wskazania danych osobowych osób, które to umieściły.
W przypadku braku usunięcia tych wpisów tenże administrator staje się współodpowiedzialny za treści na nim umieszczone, a tym samym wraz z osobami, które opisywały zachowania pracodawców może być pozwany o naruszenie dóbr osobistych pokrzywdzonego pracodawcy.
Kolejnym krokiem jest pozew o naruszenie dóbr osobistych do sądu okręgowego, gdzie pokrzywdzeni pracodawcy mogą domagać się:
a) zaniechania dalszych działań polegających na prowadzeniu takiego konta na Facebooku,
b) usunięcia wpisów (to do administratora tego konta),
c) żądania zapłaty kwoty na rzecz pokrzywdzonego pracodawcy lub na określony cel społeczny.
Proces jednak raczej nie będzie należał do krótkich i łatwych.
Ad 2
Przy wyborze drugiej drogi musimy pamiętać, że przestępstwo pomówienia jest przestępstwem z oskarżenia prywatnego, więc składanie zawiadomienia na policję jest bezcelowe. Można natomiast za pośrednictwem policji spróbować ustalić dane osobowe administratora konta, z którego została napisana opinia. Gdyby policja była niezbyt skłonna do współpracy, to zawsze można wnieść prywatny akt oskarżenia do sądu, prosząc sąd, aby ten zobowiązał policję do ustalenia sprawców czynu zabronionego. Na skazujący wyrok karny jednak raczej bym się nie nastawiał. Sądy karne niechętnie skazują na podstawie art. 212 k.k., a tutaj oskarżony zasłaniałby się obroną społecznie uzasadnionego interesu, jakim jest przeciwdziałanie patologicznym zachowaniom pracodawców. Stąd szanse na skazujący wyrok są raczej niewielkie.
Miejsca
Opinie (61) 7 zablokowanych
-
2015-02-03 21:58
Krytyka buduje..
Zapraszam jednak do pochwalenia się firmami-pracodawcami, którzy na to zasługują. Bo przecież nie wszyscy są oszustami i wyzyskiwaczami. Podzielmy się opiniami a może się to komuś w przyszłości przydać.
https://www.facebook.com/pages/Najlepszy-Pracodawca-w-Tr%C3%B3jmie%C5%9Bcie/1538008696450927- 1 0
-
2015-02-04 00:50
prawnik w sprawie pomowień
Miałem w firmie problem z jedną osobą która oczerniala moją firmę na fb. Zgłosiłem się do mec. Pawła Galinskiego z Gdańska i prawnik załatwił mi ten temat od ręki - kilka dni i wszystkie wpisy zniknęły. Tak więc są osoby które się znają i wiedzą jak podejść do tematu!
- 1 1
-
2015-03-15 23:33
normalne firmy nie mają lipnej opinii
to niech byłemu pracownikowi taka supcio udowodni, że ją oczernia... normalne firmy nie mają lipnej opinii
- 0 0
-
2015-05-01 06:34
najlepiej wszystkich pozwac
Ode mnie koles przez lata zadnych pozytywnych opini nie mial, po za tymi wystawionymi przez siebie-czyli to tez klamstwo. Po za tym nie maja nawet str www, czyli internet nie ma dla nich znaczenie. To mowi samo za siebie. Ale w momencie gdy pojawily sie negatywy, stwierdzil ze internet ma dla niego znaczebie, ze poniosl straty finansowe... kpina. Bo.gdyby byl az tak zalezny to mialby strone www swojej firmy. Ogolnie nie robil nic z opiniami, nie usuwal, nie neutralizowal , az sie poplakal i poszedl do sadu ina policje. Bo stwierdzil ze jest swiety i ludzie go krzywdza, efekt jest taki ze polowa komentarzy jest niezadowolonych os, reszta spam. Suma sumy sad to strata czasu.
- 0 0
-
2015-07-19 11:34
oczernianie...
czy pisanie prawdy jest oczernianiem? Wystarczy na portalach http://www.uwagi.pl http://www.opiniuj.pl poczytac na temat TK Vectra
- 0 0
-
2016-07-24 19:14
Opinie trojmiasto.pl
Witam
Czuje się znieważona wpisem.Jestem położną z długoletnim stażem,pełnie funkcję konsultanta laktacyjnego w UCK od 10 lat. Zawsze służę pacjentkom z sercem i życzliwością ,nigdy nie oceniam ,nie krytykuję wspieram zachęcam młode mamy do karmienia.Nie wiem komu zależy aby zepsuć mój wizerunek .Niedawno były pochwały aż tu nagle odkopano negatywny wpis no i jak go wyeksponowano myślę że komuś bardzo nie na rękę iż służyłam i będę służyła aż do emerytury świadcząc porady laktacyjne .Jestem specjalistką znam swoją wartość dla, mię matka karmiąca i jej maleństwo to skarb ,zawsze będę wspierała i służyła z oddaniem .Matka która nie karmi piersią nie jest gorszą matką ,tylko źle przygotowaną lub bardzo zdezorientowaną i wymaga dużo wsparcia . Przykro mi że nie jest pani usatysfakcjonowana z mojej porady ale czum sobie zasłużyłam aż na taką krytykę.Udzielam 1300 porad rocznie ,nikt mię nie krytykował a,tu na forum trojmiasto taka negatywny wpis jest min niezmiernie przykro że tak pani o mnie źle myśli.Dlaczego wpis się pojawia negatywny komu zależy aby zepsuć mój wizerunek Kto jest odpowiedzialny za powielanie tych kalumnii.- 0 0
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.