- 1 Kto odpowiada za wypadek przy pracy? (47 opinii)
- 2 Praca w branży edukacyjnej. Warto? (96 opinii)
Od koperty po gotówkę - kradzieże w pracy
"Czy kiedykolwiek wyniosłeś/ukradłeś coś z zakładu pracy?" - takie pytanie zadaliśmy w ankiecie i... okazało się, że większość pracowników ma na swoim koncie mniejsze lub większe kradzieże. Głównie chodziło o znaczki czy koperty, ale nie tylko. Jak pokazują badania - o takich zachowaniach decydują nie tylko cechy osoby, która dopuszcza się nadużycia, ale także kultura w firmie.
Zakład rybny, zmiana popołudniowa, atmosfera zaczyna się rozluźniać - to idealny czas na... kradzieże. Metod jest wiele, a niektóre z nich, np. oklejanie się filetami z ryby pod ubraniem lub chowanie puszek pod pozorem wynoszenia śmieci - opracowane do perfekcji - mogą nie wyjść miesiącami. Dopiero inwentaryzacja magazynu pokazuje, że firma ma problem z uczciwością pracowników.
Kradzieże w firmach zdarzają się w większości branż.
- Innymi przypadkami działania na szkodę pracodawcy są np. oszukiwanie klientów pracodawcy przez pracownika-kierowcę autobusu świadomie wydającego pasażerom bilety niższej wartości niż wpłacone przez nich kwoty, tolerowanie przez kierownika sklepu istotnych różnic między obrotem wykazywanym w raportach sklepowych, a wynikającym ze wskazań kasy rejestrującej, czy "pożyczanie sobie" pieniędzy z kasy sklepu w celu zaspokojenia bieżących potrzeb, bez wiedzy i zgody pracodawcy - informuje nas o wyrokach sądu w ostatnim czasie Wojciech Kawczyński, radca prawny Kieszkowski&Kawczyński Adwokaci i Radcowie Prawni.
Różnice w kasie, korzystanie z telefonów służbowych w prywatnych celach, znikający towar, "pożyczona" ryza papieru czy spuszczana benzyna z firmowego auta - kradzieże pracownicze mają różny wymiar i szkodliwość. Jak wynika z przeprowadzonej przez nas ankiety, większość z ponad 1600 osób przyznała się do drobnych kradzieży.
Jednak badania pokazują, że ciężko nam nazwać rzeczy po imieniu, a swoje zachowania zazwyczaj bagatelizujemy.
- Przy drobnych kradzieżach działa nieśmiertelny mechanizm racjonalizacji. Tak interpretujemy swoje zachowania, żeby nie wyglądały na kradzież. W końcu to tylko spinacze lub koperty - potwierdza dr Wiesław Baryła, psycholog społeczny SWPS.
Zupełnie inaczej przedstawia się sprawa poważniejszych kradzieży, do których przyznało się w naszej ankiecie 11 proc. odpowiadających.
- Przy większych kwotach pracownicy traktują to inaczej. To rekompensowanie sobie niskiego wynagrodzenia. Badania pokazują, że większość kradzieży zdarza się w miejscach, w których ludzie są bardzo słabo opłacani - stwierdza Wiesław Baryła.
Kradzieże w zakładach pracy wynikają także z zachowania przełożonych.
- Bardzo istotna jest kultura organizacji. Zdarza się tak, że osoba, która bez żadnych obiekcji wynosi ryzę papieru, będąc w innej firmie nawet o tym nie pomyśli. Dobrym przykładem dla pracowników są też zachowania kadry kierowniczej i jasno wyznaczone zasady - potwierdza Baryła.
Kradzież z zasady jest przestępstwem wyrządzonym umyślnie, a zatem zgodnie z 122 KP nie ma zastosowania tutaj ograniczenie odpowiedzialności pracownika do trzykrotności wynagrodzenia i pracownik odpowiada za całą szkodę wyrządzoną kradzieżą pracodawcy, tj. do pełnej wysokości szkody.
Stwierdzona kradzież jest również podstawą do rozwiązania umowy o pracę z pracownikiem bez wypowiedzenia z winy pracownika. (art. 52 KP)
Opinie (74) 2 zablokowane
-
2013-03-21 07:45
Państwo nas okrada!! (1)
Jak mogę rozwiązać umowę z państwem ? Z chęcią oddam obywatelstwo a w zamian proszę o zapomnienie o mnie na zawsze.
- 154 8
-
2013-03-21 08:51
Musisz zmienić teren zamieszkania
pobyć na innym terenie przez kilka lat i umowę możesz rozwiązać. Niestety, musisz podpisać umowę z inną organizacją.
******
A z tym obywatelstwem jest podobnie jak z kluczami - jak masz cały komplet to bez problemu otwierasz różne drzwi i nawet się nie zastanawiasz nad tym jak ułatwiają Ci życie. Jednak jak je zgubisz i chcesz szybko gdzieś wejść - nie dasz rady.- 17 0
-
2013-03-21 07:57
Choroba XXI wieku ? a może pozostałość po komunie . (2)
Przecież ludzie nie robią tego z biedy ale z choroby zwaną kleptomanią . Po co w Polsce przy tak wysokich zarobkach wynosić cokolwiek z pracy ? Po co kraść i kombinować kiedy obywatel odczuwa że może liczyć na wsparcie rządu bo przecież nie pozostaje pozostawiony sam sobie . Gdyby to miało miejsce w europie zachodniej to rozumie kryzys itd ale w Polsce ? Albo prowokacja albo badania przeprowadzała ta sama fundacja co sprawdzała głodne dzieci .
- 40 15
-
2013-03-22 15:30
daj mi namiary swojego dilera :P (1)
w Polsce ,,tak wysokie zarobki"??????????????? gdzie?
- 1 3
-
2013-03-24 08:45
czytanie ze zrozumieniem
coś takiego jak sarkazm i ironia jak widać są Ci obce. Pozdro
- 2 0
-
2013-03-21 08:28
A pewnie! (1)
Skoro jesteś zatrudniony na umowę śmieciową lub za najniższą krajową, a ponad to traktowany jak śmieć to nie masz żadnych skrupułów i wynosisz z firmy co się da! Wszyscy tak robią-taka prawda.....
- 75 18
-
2013-03-21 13:09
Emi to złodziej - wszyscy to wiedzą.
Jak jesteś zatrudniony na umowę zlecenie kradniesz byle co. Jak dostaniesz wyższe stanowisko, to Twoje możliwości kradzieży znacznie wzrosną.
- 10 10
-
2013-03-21 08:46
Siedzenie na fejsbuczku w godzinach pracy to też rodzaj oszustwa... (10)
Nie kradzież bezpośrednia, materialna, ale jednak coś nie tego.
- 57 15
-
2013-03-21 09:11
Re: Siedzenie na fejsbuczku w godzinach pracy to też rodzaj oszustwa... (9)
Jeśli szkoda Ci kasy na soft monitorujący pracę na komputerze i blokujący portale społecznościowe - to do kogo masz pretensję?
Na pensjach dla pracowników również tak skąpisz?
Ja jakbym dostawał uczciwą płacę za czas jaki spędzam w pracy, taką, która nie zmusza mnie do kupna pasztetu w Biedronce - to uwierz mi - z chęcią bym wykonywał swoją robotę i nawet do głowy by mi nie przyszło robić coś innego.- 17 10
-
2013-03-21 09:40
Kot za Ciebie podpisał umowę o pracę? (7)
TY się umawiasz z pracodawcą na kwotę jaką będziesz zarabiać. Nie musisz podejmować tej pracy. Skoro jednak zdecydowałeś się i swoim podpisem poświadczyłeś, że za taką kwotę będziesz pracował - to pracuj.
- 17 18
-
2013-03-21 09:41
przyznałbym ci rację, (4)
gdyby była jakaś alternatywa co do wyboru pracy.
- 30 3
-
2013-03-21 10:19
Zamknięte koło (3)
I ktoś musi je otworzyć (choć brzmi to absurdalnie). I nic się nie zmieni, jeżeli nie zrobią tego pracownicy. Nie mam na myśli rewolucji siłowej, fizycznej, ale rewolucję mentalną. A ją można zacząć od zadania sobie pytania: "Czym dla mnie, pracownika, jest praca?".
- 3 1
-
2013-03-21 12:37
jak to czym? (2)
z czegoś trzeba żyć, trzeba skończyć z filozofią i rąbnąć pięścią w stół!
- 3 0
-
2013-03-21 14:36
I tu Cię pracodawca ma w szachu (1)
bo z czegoś musisz żyć.
I to Ty starasz się o pracę. I to Ty chodzisz po pracodawcach. I to oni podsuwają Ci najniższe umowy. Bo doskonale wiedzą, że traktujesz robotę jako dobrodziejstwo (łaskawość) pracodawcy - bo z czegoś musisz żyć.
*******
I to właśnie mam na myśli - takie myślenie tylko napędza koło niskich zarobków. A może potraktować pracę jako usługę dla pracodawcy? I wtedy to on, pracodawca, jest poszukującym usługi. I to ty, pracownik, sprzedajesz mu swoje usługi. Niby to samo, ale gruntownie zmienia pozycję na rynku pracy.
Tylko, żeby to zmienić nie mogłoby być na rynku pracy "czarnych owiec" biorących wszystko najtaniej.- 7 1
-
2013-03-22 09:51
ok - pomysł przedni, ale z czegoś trzeba żyć ...
i tak w koło Macieju ...
- 4 0
-
2013-03-21 17:25
a pracodawca mówi: to pensja NA POCZĄTEK...
- 2 1
-
2013-03-21 22:33
UMOWE O PRACE??? Hahaha Chyba zlecenie na najniższą krajową!!!
- 4 0
-
2013-03-21 09:59
Żal mi osób, które z jednej strony narzekają na represjonizm, a później mówią, że firma powinna zainstalować programy monitorujące ich działania i blokujące to i tamto.
Jeżeli pracownik ma przerwę, to powinien móc sobie wchodzić gdzie chce, jeżeli w ten sposób nie przeszkadza innym i nie naraża firmy na koszty. A nawet gdy zdarzy mu się przedłużyć wizytę na fejsie lub w innym miejscu, to powinien mieć wewnętrzne poczucie uczciwości i to odpracować lub wynagrodzić pracodawcy w inny sposób (np. inwestując wolny czas w rozwój kompetencji, która jest przydatna w firmie).
Uczciwym się jest albo nie... Osoba nieuczciwa, choćby dostała 10k na rękę, zawsze pozostanie nieuczciwa i, prędzej czy później, to udowodni. Niska pensja to najłatwiejsza wymówka.- 22 3
-
2013-03-21 08:51
Palenie fajek to kradzież czasu.
Podobnie przedłużone śniadanie.
A może wyrównanie rachunków za śmieciową umowę i płacenie pod stołem?
Wokół sami złodzieje- 52 2
-
2013-03-21 09:17
cóż, przykład idzie z góry (2)
Politycy i urzędnicy sami dają przykład narodowi
- 66 2
-
2013-03-24 13:44
(1)
Urzędnik, a tym bardziej polityk, to nie jest dla mnie żadna góra.
Raczej drugi biegun.- 1 0
-
2013-03-25 07:57
"...drugi biegun..."
ładnie powiedziane - miłego dnia!
- 0 0
-
2013-03-21 09:30
albo jestes uczciwy, albo jestes zlodziejem. nie oszukuj sie! (2)
Nie przystoi oszukiwać samego siebie.
- 23 7
-
2013-03-21 10:26
(1)
Ci co oszukują samych siebie to kłamcy
Kłamcy i złodziaje- 9 2
-
2013-03-21 10:42
i pijacy,
bo każdy pijak to złodziej
- 10 2
-
2013-03-21 09:42
niewolnicy w starożytnym rzymie
też okradali swoich panów - żeby np. się wykupić, teraz jest podobnie.
- 18 2
-
2013-03-21 10:02
a jak rząd i jego instytucje okradają pracodawcę czyli naród, to można go zwolnić ? (1)
- 37 1
-
2013-03-21 10:55
nie można,
bo to kradzież w majestacie prawa z przyzwoleniem frajerni, czyli narodu.
- 10 0
-
2013-03-21 10:10
(4)
a czy premia 1.3 mln , to nie kradzież?
- 70 2
-
2013-03-21 10:56
nie, bo jak masz sukcesy (2)
to masz i premię :)
- 3 17
-
2013-03-21 12:51
.. (1)
a politycy jakie sukcesy odniesli do tej pory, ze naleza im sie te premie?
- 20 1
-
2013-03-21 13:06
naród jednak tępy jest
nie wyczuwacie ironii, dlatego tak łatwo jest oszukiwać i okradać polskie społeczeństwo.
- 9 2
-
2013-03-24 12:25
W ramach cięć przywilejów
Sprawiedliwość społeczna wymagałaby przede wszystkim likwidacji takiej patologii jak właśnie premie w instytucjach rządowych i państwowych
- 2 0
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.