- 1 Kto odpowiada za wypadek przy pracy? (47 opinii)
- 2 Praca w branży edukacyjnej. Warto? (96 opinii)
Od nowego roku zmiany w czasie pracy osób niepełnosprawnych
![Od nowego roku to czy niepełnosprawny pracownik będzie pracował krócej, zależeć ma od... lekarza.](https://s-trojmiasto.pl/zdj/c/n/9/285/300x0/285727-Od-nowego-roku-to-czy-niepelnosprawny-pracownik-bedzie-pracowal-krocej-zalezec.webp)
![Od nowego roku to czy niepełnosprawny pracownik będzie pracował krócej, zależeć ma od... lekarza.](https://s-trojmiasto.pl/zdj/c/n/9/285/300x0/285727-Od-nowego-roku-to-czy-niepelnosprawny-pracownik-bedzie-pracowal-krocej-zalezec.webp)
Zgodnie z ustawą o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, czas pracy pracownika o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności nie mógł przekraczać 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo. Od nowego roku w życie wejdzie nowelizacja tej ustawy.
- Podobno od nowego roku ma wejść zmiana norm czasy pracy dla niepełnosprawnych. Jestem chory na cukrzycę i do tej pory pracowałem w skróconym wymiarze godzin, czyli 7 dziennie. Kadrowa poinformowała mnie ostatnio, że od stycznia będę pracował 8 godzin dziennie. Myślę, że to może być dla mnie skomplikowane, czy jestem w stanie zrobić coś, aby mimo wszystko pracować w takim samym trybie jak obecnie? - pyta Pan Michał z Gdyni.
Na wątpliwości naszego czytelnika odpowiadają eksperci z Kancelarii Radcy Prawnego Fortuna.
Zgodnie z art. 15 ust. 2 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych z dnia 27 sierpnia 1997 r., w brzmieniu obowiązującym do końca bieżącego roku, czas pracy osób niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności (do jakich - jak wynika z przedstawionego stanu faktycznego - zalicza się czytelnik) nie może przekraczać 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo.
Od 01 stycznia 2012 roku w życie wejdzie ust. 2 w znowelizowanym brzmieniu, na podstawie którego czas pracy osób wymienionych powyżej nie będzie mógł przekraczać 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo, ale tylko wówczas jeżeli lekarz przeprowadzający badania profilaktyczne pracowników lub w razie jego braku lekarz sprawujący opiekę nad osobą niepełnosprawną wyda w odniesieniu do tej osoby zaświadczenie o celowości stosowania skróconej normy czasu pracy. Skrócone normy czasu pracy stosować się będzie od dnia przedstawienia pracodawcy zaświadczenia o celowości stosowania skróconej normy czasu pracy. W uzasadnieniu do wprowadzanej regulacji wskazano, że zmiana ta ma na celu niwelowanie pewnych ograniczeń wynikających z niepełnosprawności. Zmiana ta ma być w założeniu korzystna dla osób, pracujących w warunkach nieuciążliwych lub wykonujących pracę o takim charakterze, które chciałyby pracować w większym wymiarze czasu pracy, lecz przede wszystkim dla pracodawców mogących w większym zakresie korzystać z pracy tych pracowników.
Jednak projektodawcy nie wprowadzili żadnych kryteriów określających zasadność uznania przez lekarza wprowadzenia dla tej kategorii osób obniżonych norm czasu pracy. W związku z powyższym pozostawienie tej kwestii swobodnej decyzji lekarza może w praktyce powodować, że każda osoba zaliczona do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, która zwróci się do lekarza, otrzyma przedmiotowe zaświadczenie (ryzyko wskazanego automatyzmu w tym zakresie, zauważone zostało m.in. przez Biuro Analiz Sejmowych, w treści opinii merytorycznej i prawnej do poselskiego projektu ustawy o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz niektórych innych ustaw z dnia 09.09.2010 r.).
Pomimo przedstawionych okoliczności, ustawodawca nie wprowadził dodatkowych wytycznych w zakresie wydawania przez lekarzy przeprowadzających badania profilaktyczne nad pracownikami, tudzież lekarzy sprawujących opiekę nad osobą niepełnosprawną, zaświadczeń o celowości stosowania skróconej normy czasu pracy. Jeżeli więc w ocenie czytelnika, jego stan zdrowia nie pozwala na świadczenie pracy w normalnym wymiarze, powinien zwrócić się do jednego z ww. lekarzy o wydanie stosownego zaświadczenia.
Jak wskazano powyżej, to do oceny lekarza pozostawiona jest okoliczność, czy w konkretnej sytuacji zachodzą warunki do świadczenia przez pracownika pracy w pełnym wymiarze godzin. Jeżeli lekarz podzieli zapatrywania przedstawione przez czytelnika, to zmniejszone normy czasu pracy znajdą zastosowanie do jego stosunku pracy z dniem przedstawienia pracodawcy odpowiedniego zaświadczenia. Podkreślenia przy tym wymaga, że koszty badań czytelnika na okoliczność właściwej dla niego normy czasu pracy ponosi pracodawca.
Miejsca
Opinie (28) 4 zablokowane
-
2011-10-30 10:10
hah już pracodawcy biją się o zatrudnianie...
największym wrogiem niepełnosprawnych jest urzędnicza szarańcza
- 35 2
-
2011-10-30 10:49
Urzędasy oderwane od rzeczywistości .
Ja muszę pracowac na samo zatrudnieniu bo innaczej dziś nie chcą zatrudniac a zapierniczam po 270 -300 h miesięcznie i nie mam żadnych praw czy przywilejów a nawet urlopu .Urzędasy wymyśliły nowe prawo i są przekonani że ktoś się tym przejmie i będzie zatrudniał niepełnosprawnych tylko dla tego że mogą pracowac godzinę dłużej .
- 29 1
-
2011-10-30 14:22
bardzo dobry przepis tylko dla budżetowców dość, że urzdasy się lenią to jeszcze
kolejny przywilej.
- 9 6
-
2011-10-30 16:21
Godzinę dłużej za te same grosze! (1)
...a będzie jeszcze gorzej:(
- 29 2
-
2011-10-30 22:25
wlasnie
wlasnie i to smieszne taka sama pensje bedzie, nie zgadzam sie i tak malo zarabiam i mam jeszcze siedziec po 8 godzin, wiem ze moja firma nie da mi podwyzke.
- 2 1
-
2011-10-30 18:13
(8)
Teraz firmy zatrudniają niepełnosprawnych bo dostają kasę za nich i mało tego to jeszcze etat dostają a osoba zdrowa to tylko zlecenie i zapomnij że dostaniesz etat . Zdrowy człowiek to jest kłopot dla firmy bo lepszy niepłnosprawny lepszy niz zdrowy . Ja jestem zdania jak niepełnosprawny to niech siedzi w domu a nie niech zabieraja etaty
- 7 43
-
2011-10-30 18:40
I TAK BY PEWNIE ZROBIŁ
gdyby mu państwo dawało godziwą rentę iwalidzką. Niestety, jest ona wystarczająca jedynie dla umierających. Obyś kiedyś nie został inwalidą i nie zaznał tego smaku w naszym kraju
- 20 2
-
2011-10-30 18:43
ETAT?
A CZY ZASTANAWIAŁEŚ SIĘ EGOISTO ZA ILE??? NORAMLNY CZŁOWIEK ZA TYLE NIE PODEJMUJE PRACY
- 3 2
-
2011-10-30 19:58
Co niepełnosprawny gorszy od Ciebie? Właśnie, że lepszy i to Cie boli.
- 6 3
-
2011-10-30 20:01
A myślisz,że niepełnosprawny chce w domu siedzieć? (2)
Żebyś tylko nie został niepełnosprawny, bo wtedy zobaczyć to na własnej skórze.Rozumiem,że z pracą jest ciężko dla zdrowych także.Mimo tego nie zgadzam się z tym ci napisałeś.Praca jest czymś więcej niż tylko zarabianiem pieniędzy.Praca daje satysfakcje i poczucie,że się jest potrzebnym a to bardzo ważne.Niepełnosprawni też maja prawo do pracy.
- 13 1
-
2011-10-30 23:00
ok, jasne niech pracują, skoro renta mała niestety (1)
tylko dlaczego zdrowy człowiek ma mieć mniejsze szanse na etat, bo tak niestety jest, bo się lepiej opłaca niepełnosprawnego zatrudnić, więc nie mają co narzekać. a nie wspomnę, że niektórzy są "niepełnosprawni" tylko na papierku
- 2 5
-
2011-10-31 07:28
Tu miej kolego pretensje do polityków, którzy ustawowo pozwalają na tzw. śmieciowe umowy o prace. Z drugiej strony osoba z odpowiednimi kwalifikacjami nie ma problemu z otrzymaniem etatu, jeśli pracodawcy na niej zależy.
- 7 0
-
2011-10-31 19:44
Jestem niepełnosprawna i nie chciałbyś bądź nie chciałabyś znaleźć się na moim miejscu... Wydaje Ci się, że niepełnosprawny ma lepiej bo dostaje etat? A czy zadałeś/zadałaś sobie pytanie ilu jest pracodawców, którzy zatrudnią osobę niepełnosprawną, która w dużej mierze nie jest tak wydajna jak osoba pełnosprawna? Pewnie... wróćmy do czasów komuny gdzie niepełnosprawni byli pozamykani w specjalnych "zakładach" gdzie nie byli wystawieni na widok publiczny bo to przecież wstyd mieć "takiego" w rodzinie... Następnym razem zanim palniesz taką głupotę to pomyśl dwa razy bo niepełnosprawności się nie wybiera, to może każdego spotkać... nawet Ciebie - i co wtedy zrobisz???
- 6 0
-
2011-11-01 23:08
Uważaj bo możesz w przyszłości zostać taka niepełnosprawną osobą i wtedy ciekawe jak cienko zapiszczysz, gdy pracodawca będzie chciał Cię zatrudnić za 1200 zł bez możliwości podwyżki, bo po co dać Ci tyle co pełnosprawnemu za tę samą pracę..ewentualnie zostań sobie wtedy w domu i żyj za nic, bo o rentę ciężko, a nawet jak się ją dostanie to jest to psi grosz.. A tak ogólnie to może weź się za siebie zamiast biadolić i narzekać, może skończ jakąś szkołę, albo zrób dodatkowe szkolenia..jeśli potrafisz się "sprzedać " na rozmowie to znajdziesz pracę.
- 1 0
-
2011-10-30 18:37
JEDYNI CO ZOSTAJĄ W KRAJU (1)
więc trzeba wykorzystać tych ledwo dychających do podreperowania polskiego budżetu.A nie lepiej wziąć się za krwiopijców - ZUS???
- 19 2
-
2011-10-30 21:22
KRUS to jest dopiero syf!
- 6 0
-
2011-10-30 19:56
Cuda na kiju
"W uzasadnieniu do wprowadzanej regulacji wskazano, że zmiana ta ma na celu niwelowanie pewnych ograniczeń wynikających z niepełnosprawności. Zmiana ta ma być w założeniu korzystna dla osób, pracujących w warunkach nieuciążliwych lub wykonujących pracę o takim charakterze, które chciałyby pracować w większym wymiarze czasu pracy, " Wierzycie w to? Bo ja nie. Gdyby takie osoby chciały dłużej pracować to same by to powiedziały. A teraz chorzy muszą mieć zaświadczenie od lekarza. Paranoja.
- 8 2
-
2011-10-30 22:06
(1)
To jest teraz kraj jedynie dla ręcistów masz rente masz etat młody nie dostanie bo powiedza ze lepiej osobe z renta bo dostanie zwrot z państwa . Tusk tez nic nie robi nic z tym a co z umowyami zlecenie smieci tylko i tyle lepiej na czarno pracowac
- 6 1
-
2011-10-30 22:26
ale "ręcistów"...
Pisząc poprawnie masz większą szansę na lepszą pracę ;)
- 5 2
-
2011-10-30 23:02
a na zdjęciu wyretuszowana fotomodelka na wózku (1)
bardzo naturalnie...
- 9 0
-
2011-10-31 09:36
dla większego animuszu
powinni pokazać Zbigniewa Kozaka.
- 0 0
-
2011-10-30 23:19
CO ZA ŻENADA!!! (1)
PANOWIE MINISTROWIE, NIE SZUKAJCIE OSZCZĘDNOŚCI KOSZTEM TYCH KTÓRZY STRACILI ZDROWIE.NIEBAWEM DOGONIMY TRZECI ŚWIAT, ZA WASZĄ ZGODĄ DZIECI BĘDĄ ZMUSZANE DO PRACY I DO PŁACENIA SKŁADEK ZUS........KIEDY POLITYCY ZACZNĄ MYŚLEĆ NORMALNYMI KRYTERIAMI, MY WAS WYBIERAMY W WYBORACH I POWINNIŚCIE BRONIĆ INTERESÓW NAS WSZYSTKICH
- 14 1
-
2011-11-02 00:43
to trzeba było głosować na LSD, a nie na PO, która z założenia ma wspierać klasę średnią (czyli pracodawców) tak, jak cała prawica zresztą. Kiedy Wy się ludzie w końcu obudzicie?
- 1 0
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.