- 1 Praca w branży edukacyjnej. Warto? (96 opinii)
- 2 Kto odpowiada za wypadek przy pracy? (47 opinii)
Oszczędności i zwolnienia w GE Money Banku
GE Money Bank planuje zwolnić nawet 846 osób w całej Polsce. Wielu mieszkańców Trójmiasta może stracić prace na skutek zapowiedzianych właśnie zwolnień grupowych.
W informacji przesłanej do pracowników zarząd wyjaśnia powody decyzji. Informuje o obniżaniu kosztów działalności, które w stosunku do zeszłego roku mają być mniejsze o ok. 10-12 proc. Mimo, że dzięki temu uda się zaoszczędzić ponad 50 mln zł, nie obejdzie się bez zwolnień. Do końca sierpnia pracę może stracić nawet 846 pracowników we wszystkich oddziałach banku na terenie całego kraju.
Jakie są przyczyny zwolnień? Firma tłumaczy się kryzysem, jaki sięgnął także polskiej gospodarki. Od ponad roku GE Money Bank jest w trakcie fuzji z bankiem BPH, a dokładnie z tą jego częścią (tzw. mini-BPH), która nie została przejęta przez Pekao SA.
Efektem restrukturyzacji ma być także decyzja GE Money o znacznym ograniczeniu udzielania kredytów hipotecznych i samochodowych. Są to branże, które na całym świecie najbardziej ucierpiały w globalnym kryzysie. Z naszych informacji wynika, że to właśnie pracownicy tych działów najbardziej obawiają się utraty pracy.
Dlaczego GE rezygnuje z udzielania kredytów hipotecznych, które są w ofercie niemal wszystkich banków działających w Polsce? Kredyt hipoteczny jest kredytem bezpiecznym, ale też nisko oprocentowanym, zwłaszcza w stosunku do kredytów konsumenckich. Spłata hipoteki jest bardzo rozłożona w czasie. Dzisiaj banki wolą się skupić na "droższym" sprzedawaniu pieniądza w postaci kredytów gotówkowych, dzięki czemu nie muszą zamrażać znacznych kwot na długi czas.
Teraz zarząd GE Money będzie negocjować, maksymalnie przez 20 dni, szczegóły procesu zwolnień ze związkiem zawodowym. Warto wspomnieć, że organizacja związkowa w GE powstała stosunkowo niedawno.
Zarząd Banku podjął uchwałę o zamiarze przeprowadzenia zwolnienia grupowego i rozpoczął proces negocjacji ze związkiem zawodowym, który w ostatnim czasie objął swoim zasięgiem nasz Bank. Zgodnie z przyjętymi założeniami, przewiduje się, że zwolnienie grupowe objęłoby nie więcej niż 846 pracowników w okresie do końca sierpnia 2009 roku.
Zgodnie z przepisami prawa proces negocjacji ze związkiem zawodowym potrwa nie dłużej niż 20 dni od dnia zawiadomienia na piśmie międzyzakładowej organizacji związkowej. O jego przebiegu i wyniku będziemy informować Państwa na bieżąco.
David Kay (prezes zarządu)
Opinie (357) ponad 10 zablokowanych
-
2009-03-30 20:53
Kierownik czy pracownik ? oto jest pytanie - kto "lepszy" dla firmy ten w pracy zostanie.
Ciekawi mnie jakie kryteria zostaną zastosowane przy podejmowaniu decyzji personalnych. Mam nadzieje że sprawiedliwe.
- 4 0
-
2009-03-30 21:07
S U P E R ! ! ! (2)
Nareszcie ! Nareszcie ! Nareszcie nastąpi rzeź tych pasożytów,które obsiadły Europę jak szarańcza,darmozjady i złodzieje !!! Nareszcie znajdą się ręce do pracy w stoczniach,które właśnie banki i Eurozboczeńcy zamordowali !A Greenpeace będzie sprzątał kible w stoczniach,nareszcie właściwi ludzie na właściwym miejscu !!!!!!!!!
- 4 8
-
2009-03-31 12:23
widać masz spore doświadczenie w sprzątaniu wkiblach !!!!!
- 1 0
-
2009-03-31 12:24
widać masz spore doświadczenie w sprzątaniu kibli w stoczniach !!!
nie boisz sie konkurencji ?!?!
może i ciebie wygryzą z takiego kibla !!- 1 0
-
2009-03-30 21:24
zamiast
wyklinac ludzi - ktorzy stracą lada moment prace - od najgorszych zastanowcie się jak zmieni to trojmiejski rynek pracy. nic dobrego to nie wróży.
Proces zwolnień jest kontunuacją walenia gdańskiej centrali GE od tyłu przez cudowny, sprawnie zarządzany i solidny bank BPH - z biednym dziadkiem u steru.- 19 0
-
2009-03-30 21:24
:) (2)
co ty za głupoty gadasz człowieku..no ale fakt emigrant...pewnie nawet szkoły nie skończyłeś...tylko wyjechałeś za chlebem za granicę a potem wielkiego obcokrajowca strugasz tj wielu takich tobie podobnych i udajesz ze juz nawet polskich slow nie pamietasz;bo gdybyś ją skończył to byś wiedział że ludzie idą na studia by zdobyć papiertzw magistra i móc pracować tam gdzie chcą, marzą...w czym uważają że się spełnią i skoro nie poszli pracować do stoczni a do banku to właśnie dlatego bo uwazają ze do takiej pracy lepiej się nadają tak?tak, wieć zaoszczędz swoich madrosci, poza tym nieladnie cieszyc sie z czyjegos nieszczescia, wyobraz sobie ze ci ludzie sa pzyzwyczajeni do pracy w bankach wiekszosc to analitycy ktorzy lada dzien stracą pracę, marne szanse an znalezienie podobnej nawet mniej platnej w obecnej sytuacji, wielu z nich ma rodziny na utrzymaniu i kredyty pozaciągane i wcale nie jest im do smiechu...i watpliwe by kiedykowleik smiali sie z takich co pracę traca tj np stoczniowcow, bo nikt nie chcialby sie w takiej sytuacji znalezc
- 8 0
-
2009-03-30 21:38
Popieram
Najłatwiej jest sie śmiac i to anonimowo z innych... wierzyć mi sie nie chce ze tak strasznie ludzie potrafią być nie czuli... szok!!
Ja pracuje w tej firmie i mi nie jest do śmiechu...- 6 0
-
2009-03-31 12:14
Niech ida do piachu, ludzie działający w lichwie, oszukujący innych
było fajnie jak kasa płynęła , ale jak trzeba uczciwie wziąć się do roboty to płacz i lament. Gonic to dziadostwo i nie żałować. Szkoda mi stoczniowców a nie tych nicponiów i złodziei.
- 0 4
-
2009-03-30 21:27
Zadziwiający symbol nowych czasów.
Dzisiaj byłem przywitać wiosnę na molo w Sopocie. Pięknie widoki i na końcu pięciu dziadków łowiących ryby. Stanąłem przy nich nacieszyć oczy i uszy urokami zatoki, wszystko było klasycznie aż do momentu gdy panowie zaczeli rozmawiać o nadchodzących świętach. I tu ja złowiłem przysłowiowego KARPIA, okazało się że trzech dziadków wylatuje na wyspy odwiedzić dzieci i wnuki. Okazuje się że ci panowie o marnym wyglądzie w większości są barrrdzo NOWOCZEŚNI a ponadto zrobiło mi się smutno że tak wielu młodych z Polski wyjeżdza za zwykłym życiem i u nas tego nie znajduje.
- 3 1
-
2009-03-30 21:28
Gość (3)
Szkoda,że nie robia redukcji w kościołach I Ojciec Dyrektor nie zwalnia w Toruniu....Bo te instytucje przez poj...nych Moherów zawsze bedzie na wszystko stać!!! I jakoś kler nie ma kryzysu!
- 4 2
-
2009-03-30 21:58
oj mają mają. na tacę mniej dają i w ogole...
poczytaj, nie raz pisali o tym:)
- 1 1
-
2009-03-30 23:03
no tak bo tobie to najbardziej przeszkadza... ze ludzie daja gdy chca i tyle na ile ich stac... a wiele organizacji charytatywnych i pomoc ze strony kosciola? to juz trzeba zapomniec o ich zbawiennej funkcji...
- 1 1
-
2009-03-31 10:45
?
z twojej wypowiedzi mozna wywnioskować Jacku, ze masz negatywny stosunek do " kleru" i " mocheru". Zastanawiam się skad wynikają takie uprzedzenia? moze powiesz wszystkim na forum!!!! pochwal sie !!!!
- 0 0
-
2009-03-30 21:32
selekcja-no właśnie na jakich zasadach
ciekawe w jaki sposob beda decydowac o tym kto ma odejsc a kto zostac...ten co na okreslony->ten co najkrocej->potem ten co najnizsze stanowisko??takie sobie domysly..choc i tak bedzie to pewnie losow na zasadzie: XXX analitykow, XXX doradcow...itd
- 2 0
-
2009-03-30 21:41
ktoś wie (5)
co z pracownikami pionu IT?
pozdrawiam- 1 1
-
2009-03-30 22:51
Wrócą do Inddii (4)
- 1 1
-
2009-03-30 23:04
Nieee, beżowych nie zwolnią... ;) (3)
- 1 0
-
2009-03-30 23:15
Jak nie zwolnią? a dla kogo będą robili? (2)
przynajmniej setka pójdzie na statystów do Slumdog 2...
- 2 0
-
2009-03-31 08:16
:-)
- 0 0
-
2009-03-31 10:57
hehehe
he
- 0 0
-
2009-03-30 21:49
specjaliści IT bez problemu znajdą pracę na całym świecie, szczególnie ci z praktyką w GE. (1)
IBM na nich czeka i również w Gdańsku :)
- 2 5
-
2009-06-16 14:20
specjaliści IT bez problemu znajdą pracę na całym świecie, szczególnie ci z praktyką w GE.
Więcej skromności, takich fachowców jest więcej z lepszymi rekomendacjami niż praca w GE, to żaden zaszczyt.
- 0 0
-
2009-03-30 21:56
ale...kał :) (2)
- 1 1
-
2009-03-30 22:08
kał- boy = kowboj :) (1)
- 0 1
-
2009-03-30 23:06
A Kałgummi? :)
- 0 1
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.