- 1 Kto odpowiada za wypadek przy pracy? (47 opinii)
- 2 Czy możemy odmówić pracy w upały? (59 opinii)
Praca dodatkowa. Czy można mieć dwie umowy o pracę?
Praca dodatkowa pozwala dorobić nie tylko w sezonie wakacyjnym. Różnorodność ofert sprawia, że zajęcie dorywcze znajdą osoby w każdym wieku. Większość obowiązków można połączyć z pracą na pełny etat albo nauką. Czy można pracować na dwie umowy o pracę i kiedy powiadomić pracodawcę o dodatkowym zajęciu?
Elastyczny grafik, dostępność w weekendy czy proste formy zatrudnienia to duże zalety pracy dodatkowej. Wielu pracodawców dopasowuje czas pracy do indywidualnych dyspozycyjności pracowników. Na niektórych stanowiskach wystarczy wykonywać obowiązki kilka godzin w tygodniu, żeby powiększyć własny budżet.
Dodatkowa praca przy umowie o pracę - czy pracodawca musi wiedzieć o drugiej pracy?
Jako pracownik nie musisz informować pracodawcy o dodatkowym zajęciu. Przepisy prawa pozwalają na zawieranie dowolnej liczby umów z innymi podmiotami, pod warunkiem że nie występuje umowa o zakazie konkurencji. Niektórzy pracodawcy decydują się na podpisanie umowy lojalnościowej, która zakazuje wykonywanie obowiązków na rzecz konkurencji albo w branży, w której działa firma. Nieprzestrzeganie przepisów grozi karą pieniężną.
Dwie umowy o pracę mogą jednak generować problemy przy wyliczaniu składek, szczególnie jeżeli umowy są zawarte na niepełny wymiar godzin. Dobrym rozwiązaniem jest przedstawienie pracodawcom oświadczenia o pozostałych stosunkach pracy. Pozwoli to na poprawne wyliczenie poszczególnych składek.
Pracownik może zawrzeć dowolną liczbę umów i wykonywać zadania u różnych pracodawców. Wszystko zależy od jego własnych możliwości, czasu oraz chęci. Ma również prawo do wszystkich uprawnień - urlopu, zasiłku czy dodatku stażowego u każdego pracodawcy.
Dopuszczalne jest również podpisanie dwóch umów na niepełny wymiar godzin u jednego pracodawcy, np. podczas wykonywania obowiązków na dwóch różnych stanowiskach.
Praca na weekendy. Gdzie znaleźć pracę dodatkową?
Jak pogodzić pracę na dwóch etatach?
Praca u więcej niż jednego pracodawcy wymaga dobrego zorganizowania i zarządzania czasem.
Jaką pracę dodatkową wybrać? Jeżeli zależy ci głównie na dodatkowych środkach i nie została podpisana umowa lojalnościowa, wybierz pracę w branży, którą już znasz. Wiedza o stanowisku oraz wykonywanych obowiązkach pozwala ograniczyć czas spędzony na nauce nowych rzeczy oraz zdobywaniu informacji. Zastanawiasz się nad przebranżowieniem? Pamiętaj, że praca w nowej branży wymaga większego zaangażowania i czasu poświęconego na naukę również po pracy. To jednak dobra opcja na przetestowanie obowiązków w praktyce.
Godziny pracy nie mogą ze sobą kolidować. Zwróć uwagę również na dyspozycyjność, której oczekuje od ciebie pracodawca. Żadne zajęcie nie może być zaniedbane, a jakość pracy należy utrzymać na wysokim poziomie. Dobry pomysł to wybranie jednej pracy dodatkowej zdalnej - ogranicza to czas poświęcony na dojazdy.
Na co dzień ustalaj priorytety. Zastanów się, które zobowiązania są najważniejsze oraz ile czasu wymagają. Dobra organizacja i koncentracja na realizacji celów pozwala łączyć kilka obowiązków równocześnie. Postaraj się realnie oszacować możliwości oraz czas na wykonanie zadań. Złe planowanie może prowadzić do nawarstwiania się obowiązków i utraty motywacji.
Znajdź równowagę, łącząc kilka prac równocześnie. Brak odpoczynku i zbyt duża liczba zadań mogą prowadzić do wypalenia zawodowego, złego samopoczucia i problemów ze zdrowiem.
Opinie wybrane
-
2022-09-16 14:01
Można. (2)
Gdyby to było złe, to Bóg by inaczej świat stworzył.
- 18 9
-
2022-09-17 19:35
Czyli gwałty i morderstwa są dobre
Bo inaczej bóg świat stworzyłby
- 2 2
-
2022-09-17 10:02
Nie mieszaj Boga w gszeft,lichvę oraz propagandę religijną .
- 5 1
-
2022-09-17 20:20
Składka zdrowotna
Wszystko fajnie tylko szkoda ze od każdej umowy składka zdrowotna 9 procent kiedy problem żeby do internisty mieć wizytę
- 35 0
-
2022-09-17 00:28
(4)
Wystarczy mieć działalność gospodarczą i możemy wystawiać tyle faktur ile tylko damy radę. No, ale w takim przypadku trzeba umieć coś poza samym siedzeniem w biurze i kombinowaniem jak tu pójść na chorobowe albo jak zarobić, żeby się nie narobić. A tak niestety myśli z 90% tych na etacie.
- 27 27
-
2022-09-18 08:27
(2)
A po co sie starac jak i tak pracodawca nie szanuje, zatrudnia na najnizsza krajowa, okrada z pieniedzy, a na koniec wysmieje, ze przychodzisz do pracy wczesnym porankiem, bo musisz wykonac prace ktora cie zawalil. . Nie warto sie starac, bo i tak nie doceni.Dla niego wazne, wycieczki, kolejne nowe samochody i mieszkania. Chwalenie sie bogactwem przed pracownikami a tobie ledwo styka do konca miesiaca. Rece opadaja. Mniejcie do siebie pretensje pracodawcy!!!
- 8 4
-
2022-09-19 21:46
Dlaczego tam pracujesz???
- 1 0
-
2022-09-19 09:58
To teraz odwróć punkt widzenia. Po co mam płacić komuś więcej niż np. minimalna krajowa skoro ten się nie stara, spóźnia się do pracy albo w ogóle nie przychodzi? A jak już przychodzi to robi wielką łaskę i oczekuje, że każdy mu się będzie kłaniał w pas, bo jaśnie pan raczył się pofatygować do roboty, za którą dostaje pieniądze? A uwierz mi, jak
To teraz odwróć punkt widzenia. Po co mam płacić komuś więcej niż np. minimalna krajowa skoro ten się nie stara, spóźnia się do pracy albo w ogóle nie przychodzi? A jak już przychodzi to robi wielką łaskę i oczekuje, że każdy mu się będzie kłaniał w pas, bo jaśnie pan raczył się pofatygować do roboty, za którą dostaje pieniądze? A uwierz mi, jak ktoś coś potrafi i jest w tym dobry to nie dostaje minimalnej...chyba, że jako dniówkę. I jeśli uważasz, że prowadzenie biznesu w polskich warunkach jest takie super to sam zacznij działać i też będziesz jeździł na wycieczki, kupował nowe samochody itp. Zobaczysz jaki to łatwy kawałek chleba.
- 3 3
-
2022-09-17 10:00
Niektóre to nawet Faktury sprzedaja , mają wielkie łby ?
- 1 2
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.