- 1 Kto odpowiada za wypadek przy pracy? (46 opinii)
- 2 Praca w branży edukacyjnej. Warto? (96 opinii)
- 3 Dyskusja o krótszej pracy dla urzędników (354 opinie)
Praca szuka człowieka. Zawody deficytowe w Trójmieście
Według badania przeprowadzonego przez Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku w powiecie gdańskim i w Gdańsku wskazano aż 82 grupy zawodów deficytowych, a w Gdyni i w Sopocie jest ich 51. Swoją listę, na której widnieją 24 zawody stworzył też Business Centre Club. Specjaliści alarmują, że rąk do pracy brakuje niemal we wszystkich branżach.
Badanie "Barometr zawodów", przeprowadzane jest przez Wojewódzki Urząd Pracy, prognozuje zapotrzebowanie na zawody w roku 2018. Tomasz Robaczewski, starszy inspektor wojewódzki, podkreśla, że w Trójmieście i okolicach (Gdańsk, powiat gdański, Gdynia, Sopot) koncentruje się działalność gospodarcza województwa pomorskiego, w związku z czym prognoza zapotrzebowania na zawody w tym rejonie odbiega w sposób istotny od przewidywań dla całego województwa.
Deficyty w Trójmieście
Wśród deficytowych zawodów wyszczególnić można te związane z budownictwem, informatyką i elektroniką, transportem i logistyką oraz turystyką.
W tegorocznym raporcie dotyczącym Trójmiasta znajdziemy też zawody związane z informatyką i elektroniką. Są to analitycy, testerzy i operatorzy systemów teleinformatycznych, projektanci i administratorzy baz danych, programiści, specjaliści elektroniki, automatyki i robotyki, monterzy elektronicy.
Przyszły rok zwiastuje też trudności ze znalezieniem pracowników w zawodach związanych z transportem i logistyką.
- W opinii ekspertów może brakować kierowców samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych, a przyczyna tego stanu rzeczy tkwi przede wszystkim w trudnych warunkach pracy - praca jest związana z długimi wyjazdami, pod presją czasu, z dużą odpowiedzialnością, czasem praca ta jest niebezpieczna. W przypadku kierowców autobusów o deficycie decydują: praca zmianowa, nadgodziny, duża odpowiedzialność. W obu przypadkach znaczenie ma też wysoki koszt uzyskania uprawnień do przewozu osób i rzeczy - mówi Tomasz Robaczewski.
W związku ze specyfiką Trójmiasta, występuje tu też duże zapotrzebowanie na zawody związane z turystyką, czyli gastronomią i hotelarstwem. W przyszłym roku na rynku pracy będzie brakowało szefów kuchni, kucharzy, pomocy kuchennych, kelnerów i barmanów, recepcjonistów i rejestratorów, sprzątaczek oraz pokojowych.
Badanie "Barometr zawodów" wyróżnia też 4 zawody, które są deficytowe w Trójmieście, a w skali województwa znalazły się w równowadze. Są to pracownicy ds. finansowo-księgowych ze znajomością języków obcych, agenci ubezpieczeniowi, pracownicy telefonicznej i elektronicznej obsługi klienta, ankieterzy, teleankieterzy oraz nauczyciele praktycznej nauki zawodu.
Dane na temat zawodów deficytowych gromadzi też Powiatowy Urząd Pracy w Gdyni.
- Pomorski rynek pracy z pewnością nie jest jednorodny. Różnice występują nawet w obszarze samego Trójmiasta, choć to w zasadzie jedna aglomeracja. W Gdyni dominują oferty pracy w przemyśle stoczniowym i pokrewnych branżach. Pracodawcy poszukują wysoko wykwalifikowanych robotników: spawaczy, monterów konstrukcji stalowych, monterów rurociągów, malarzy konstrukcji metalowych. I to są zdecydowanie zawody deficytowe. Bardzo duże zapotrzebowanie jest też na robotników budowlanych: zbrojarzy, zbrojarzy-betoniarzy, murarzy, pracowników prac wykończeniowych. Kolejnym sektorem są usługi, w których jest duże zapotrzebowanie na pracowników magazynowych, kierowców z kat. C+E (na samochody ciężarowe z przyczepami), mechaników samochodowych i autobusowych, sprzedawców. Ogromne zapotrzebowanie występuje też na pracowników do prac prostych: w przetwórstwie ryb, robotników gospodarczych i magazynowych - mówi Ewa Andziulewicz, zastępca dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy.
Duże zapotrzebowanie jest też na specjalistów branży IT oraz osoby biegle władające językami obcymi, obsługujące programy komputerowe i biegłe w tematach finansowych i księgowych.
Raport Business Centre Club
Na prośbę Ministerstwa Rodziny Pracy i Polityki Społecznej Business Centre Club przygotował listę zawodów, w których należałoby wprowadzić ułatwienia w dostępie do rynku pracy. Znaczna część z nich pokrywa się z doniesieniami płynącymi z Powiatowego Urzędu Pracy i Wojewódzkiego Urzędu Pracy. Na podstawie analizy rynku pracy przeprowadzonej wśród przedsiębiorców, dostępnych powszechnie informacji, w tym publikowanych ogłoszeń oraz informacji urzędów oraz danych pracowników poszukiwanych przez agencje pracy tymczasowej powstała następująca lista: inżynier elektryk, spawacz, ślusarz, elektryk oraz elektryk budowlany, opiekun, opiekun domowy, ekspedient w punkcie usługowym (sprzedawca), pielęgniarka, kierowca, informatyk, inżynier budownictwa, magazynier, pracownik fizyczny gospodarstwa rolnego, kasjer, rzeźnik-wędliniarz, sprzedawca, operator wózka widłowego, stolarz, pracownik produkcji, cieśla, lakiernik, malarz budowlany, mechanik samochodowy, kucharz, cukiernik.
Praca dla cudzoziemców
Według raportu Business Centre Club, niemal 40 proc. ankietowanych przedsiębiorców zatrudnia pracowników z zagranicy, a blisko 60 proc. zamierza zatrudniać́ cudzoziemców. Głównym powodem, dla którego pracodawcy decydują się na zatrudnienie pracownika z zagranicy jest brak polskich pracowników o wymaganych kwalifikacjach (88,2 proc.).
- W tym roku w Gdyni zarejestrowaliśmy ponad 17 000 oświadczeń pracodawców o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcom (tylko pracodawcy z Gdyni i Sopotu) - mówi Ewa Andziulewicz.
- Obecnie wydaje się, że trudno wyobrazić sobie funkcjonowanie niektórych branż - takich jak np. przetwórstwo owocowo-warzywne, budownictwo czy gastronomia - bez korzystania z pracy cudzoziemców. Co więcej, można prognozować, że w przyszłości lista branż, które będą w coraz większym stopniu rekrutować pracowników z zagranicy, będzie się stale zwiększać - czytamy w raporcie Business Centre Club.
Dlaczego warto badać zawody deficytowe?
- Informacja o zawodach deficytowych na rynku pracy (lokalnym, krajowym, międzynarodowym) może być szczególnie pomocna osobom stojącym przed wyborem swojego przyszłego zawodu. Powinny sobie one przede wszystkim uświadamiać rosnące znaczenie informatyzacji i automatyzacji, zjawisk globalizacji wymagających znajomości języków obcych oraz coraz głębszej specjalizacji w poszczególnych profesjach. Jednocześnie istnieje konieczność przygotowywania się do częstych zmian i przystosowywania się do nich. Oznacza to potrzebę zdobywania uniwersalnych umiejętności i wiedzy oraz nieustanne uczenie się. Coraz bardziej doceniane są zawody tzw. robotnicze. Wysokie kwalifikacje zawodowe np. w profesjach stoczniowych, budowlanych, technicznych zapewniają nie tylko spokój o stałą pracę, ale też wysokie zarobki, zarówno w kraju jak i za granicą - mówi Ewa Andziulewicz.
Miejsca
Opinie (261) 2 zablokowane
-
2017-11-07 11:18
(3)
Pracownikow brakuje ale jak chcesz podwyżkę to ci nie da prywaciarz z Grudziadza
- 14 1
-
2017-11-07 14:16
(2)
prywaciarzowi zawsze malo
auto ma, dom ma, ale ciagle mu malo, temu nie daje podwyzek, bo woli zagarniac dla siebie- 7 0
-
2017-11-07 18:07
Tak jest, a oszczędności szuka zawsze u pracownika
- 4 0
-
2017-11-07 22:47
Jeżeli tak będzie robił, to natychmiast najlepsi pracownicy odejdą do konkurencji i on zostanie z samymi najgorszymi, którzy dają sobą pomiatać, po czym zostanie wygryziony przez konkurenta, który przejmie jego klientów i zatrudni kolejnych ludzi.
- 1 0
-
2017-11-07 11:28
Przestańcie jojczyć!
W Polsce jest bezpłacie z bezumowiem.
Ci którzy narzekają na brak pracowników to zwykli janusze biznesu, zatrudniający ukraińców na czarno, za stawkę za którą Polak nie jest w stanie przeżyć od wypłaty do wypłaty.- 29 0
-
2017-11-07 11:33
A Ukraińcy znowu spadają (1)
jak gruszki i niedługo w ogóle zabraknie rąk do pracy
- 7 0
-
2017-11-07 11:34
Tym razem, gdzie?
Znowu forum budynium?
- 3 2
-
2017-11-07 11:34
Największy przeżytkiem sà te śmieszne urzędy pracy:wojewódzki, powiatowy itd, miejsce wegetachi urzędników za trzy koła brutto do emeryturki. I tak wszyscy szukajà pracy w necie. Ile kosztuje utrzymanie budynków, ludzi z podatków. Sami przeczà sobie twierdzàc, że nie ma pracowników, to po co ten wynalazek transformacji ustrojowej trzymać przy życiu. Miasto ma tylu urzędników, że tych kilku bezrobotnych powinno zapisać.
- 24 0
-
2017-11-07 11:50
PRACA SZUKA UKRAIŃCÓW
taki tytuł powinien być. Za większość stawek będą tylko ludzie z Ukrainy pracować, takie życie. Tak jak Polacy w UK.
- 13 1
-
2017-11-07 11:51
Brak ludzi hahahaha
Specjalistów jest od groma. Tylko ludzie zaczęli się cenić. Z tymi śmiesznym najniższymi krajowymi na umowę zlecenie to pracodawca może się w d*pe cmoknac. Chcą cudzoziemców bo okradaja ich. Taka jest prawda.
- 18 1
-
2017-11-07 11:51
Bzdury. Aktywność zawodowa Polaków w wieku produkcyjnym należy do najniższych w Europie . (1)
Zafundowaliśmy sobie niski wiek emerytalny oraz liczne branżowe przywileje emerytalne które powodują ,że przechodzi się na emeryturę wcześniej niż 60 lat kobiety i 65 mężczyźni. Emeryci mają takie świadczenia , które nie zmuszają ich do dorabiania choćby na pół etatu. Zafundowaliśmy sobie przerosty kadrowe np. w urzędach , nauczycieli w szkołach. Z łatwością można zredukować 1/3 tej kadry. Na polskiej wsi są setki tysięcy ludzi, którzy siedzą na swoich kilku czy kilkunastu hektarach klepią biedę i nie zamierzają iść do miasta do pracy bo mają KRUS, socjal i 500+.
- 13 11
-
2017-11-08 08:52
I co?
Bacikiem, bacikiem?
Ty sie ciesz, ze tak jest I Polacy nie maja francuzkieko temperamentu. Bo palenie gumy to bylaby najlzejsza przyjemnosc...- 3 0
-
2017-11-07 12:00
Na zlecenie pis (1)
Kolejny artykuł propagandowy
- 8 7
-
2017-11-07 18:08
Chyba kodziarz
- 0 3
-
2017-11-07 12:10
(1)
Pracowników wcale nie brakuje, tylko nikt nie będzie pracował za 1800 na rękę jako np. magazynier! To jest tylko mit stworzony przez firmy! Niech dadzą godną pensje i godne warunki to nie będą mieli problemu z nowymi pracownikami!!!
- 31 1
-
2017-11-07 15:04
magazynierzy w IKEI tyle zarabiają i stąd ciągła rotacja pracowników tam jest
- 1 0
-
2017-11-07 12:13
Brudna prawda
"Pracodawcy poszukują wysoko wykwalifikowanych robotników: spawaczy, monterów konstrukcji stalowych, monterów rurociągów, malarzy konstrukcji metalowych."
Za tą jałmużne co dają np na stoczni to sobie mogą szukać dalej. Średnia płaca to 20-29zł brutto na godzinę przy umowie o pracę a umowa o dzieło to 23-30zł netto... Cholernie ciężka praca, trzeba mieć umiejętności naprawdę wysokie. Dobrego spawacza wyszkolić to rok czasu trzeba, pierdołki spawać to można się w miesiąc nauczyć, ale poważne konstrukcje pod badania to już wyższa półka. Najśmieszniejsze są te szkolenia na spawaczy z pupu :D Ludzie lecą na to, marnują swój czas a później się okazuje, że i tak pracy nie ma albo jak mają ultra farta to dostaną się na szlifierkę. Ogólnie polska to kpina i z tymi socjalistycznymi 500+, podatkami z bani, dogonimy niemcy gdzieś za 100lat.- 21 0
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.